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公司職員年度銷售計劃和年終總結

時間:2020-09-09 15:36:03 年度總結 我要投稿

公司職員年度銷售計劃和年終總結

  導語:制定有效的工作計劃,可以使有關單位和人員知道在一定的時間內,一定的條件下,把工作做到什么程度,以便爭取主動,有條不紊地協調進行。接下來小編整理了公司職員年度銷售計劃和年終總結,文章希望大家喜歡!

公司職員年度銷售計劃和年終總結

  公司職員年度銷售計劃和年終總結

  馬上就要過年了,一年的工作也要告一段落了。在結束一年的工作之前,一點要把明年的工作計劃和今年的年終總結總結出來,這樣的話,才會做到心中有數,才會過一個令人欣慰、踏實的年。

  在公司工作了已經有幾年了,在公司工作的也是很順利,公司的一切情況我基本都能夠了解的差不多,所以我的工作計劃和年終總結寫的很上手、很簡單。

  一、明年工作計劃

  1、要有突破和亮點 突破,一般可以從今年存在的主要問題著手,今年的主要問題已經在總結中分析清楚了,公司領導也早已看在眼里,要集中精力抓一個問題,雖然一個市場問題可能是成千上萬,但是只要解決了一個主要矛盾其它矛盾就會迎刃而解。通過正確的方法、嚴密思維、準確有效的措施努力在突破中創(chuàng)造出新的銷售增長點和亮點。

  市場、銷量、品牌還需要厚積薄發(fā),一年解決一個主要問題,上一個臺階,而且是說到做到了,第二年你再寫這樣的報告,領導就相信你,就能得到應有的支持。這樣的市場年終總結報告是領導最愿意看到的報告,也是最具實效性的報告。

  2、要全面。將總體的目標任務分解成各個階段、各個區(qū)域的子目標。將任務落實到人(經銷商和對應的銷售人員),對各種資源進行合理的配置。最好用表格、數據說明,力求仔細、認真、全面、準確;蛘呖梢杂酶郊男问皆敿氄f明,但是年終總結一定是少不了明年的打算,如果公司的習慣是單獨行文的,那么在報告里只要把簡要的打算、主要的思路表現出來就可以了。

  3、要到位。目標需要有措施的支持,通過什么措施、配置什么資源,達成什么目標。先落實有把握的目標,期望達到的目標要另行說明,不能混為一談,否則就會讓領導感到不踏實、不到位、不放心的感覺,自己也容易搞糊涂,誤將理想當現實。

  二、 當年市場工作總結

  1、特別說明。若是成功的經驗,對公司其它市場有指導意義的,需要簡潔、生動的表述成功的典型案例或經驗, 可讓公司宣傳鼓舞士氣或在其它市場推廣。若是區(qū)域市場運作上存在明顯的不足或嚴重的問題,需要對不足之處和問題進行深刻的剖析,如網絡構建問題、銷售隊伍問題、新產品開發(fā)問題、消費者溝通和啟動問題等,要找出問題的根本性原因,分析清楚問題出在那一個環(huán)節(jié)段上,如廣告促銷火候不到,差幾成。

  2、情況概述?陀^地表述任務完成情況,取得的成績,要用數據說話。比如:今年 公司下達的 銷售任務指標是多少,實際完成了 銷售任務多少,超額完成任務或離任務的差距是多少,達到人均消費者多少,與去年相比增長率是多少,各項經用開支多少,完成利潤多少。市場占有率多少,與去年相比增長了多少,產品見貨率多少,是提高還是降低了。經銷商 網絡情況如何,a類、b類、c類各有幾家,銷售隊伍情況如何等等。只報大賬和特別需要說明的數據,不需報細賬,否則成了數據分析報表。

  3、簡要分析。針對上述的事實(數據),簡要分析其原因,是行業(yè)形勢、競品原因、公司政策、還是其它原因所致。

  公司在過去一年的銷售狀況不是很好,沒有取得年初的預期效果,我總結最大的原因就是金融危機的到來,使我們的`公司合作伙伴大量的減少了,而公司的財務狀況也不是很好,這就導致了公司今年業(yè)績的止步不前。

  不過相信隨著我們對公司的危機了解和解決方法的出爐,我相信我們公司在來年會取得進步的,這就是我們的信心所在,我知道公司的明天會更好的!

  公司職員年度銷售計劃和年終總結

  一、基本目標

  本公司××年度銷售目標如下:

 。ㄒ唬╀N售額目標:

  (1)部門全體:××××元以上;

  (2)每一員工/每月:×××元以上;

 。3)每一營業(yè)部人員/每月:××××元以上。

 。ǘ├婺繕耍ê悾骸痢痢痢猎陨稀

 。ㄈ┬庐a品的銷售目標:××××元以上。

  二、基本方針

  (一)本公司的業(yè)務機構,必須一直到所有人員都能精通其業(yè)務、人心安定、能有危機意識、有效地活動時,業(yè)務機構才不再做任何變革。

 。ǘ┴瀼厣贁稻J主義,不論精神或體力都須全力投入工作,使工作朝高效率、高收益、高分配(高薪資)的方向發(fā)展。

  (三)為加強機能的敏捷、迅速化,本公司將大幅委讓權限,使人員得以果斷速決,實現上述目標。

 。ㄋ模檫_到責任目的及確立責任體制,本公司將貫徹重賞重罰政策。

 。ㄎ澹槭挂(guī)定及規(guī)則完備,本公司將加強各種業(yè)務管理。

 。痢凉煞萦邢薰九c本公司在交易上訂有書面協定,彼此遵守責任與義務;诖肆觯竟緫铝_成預算目標。

 。ㄆ撸榇龠M零售店的銷售,應設立銷售方式體制,將原有購買者的市場轉移為銷售者的市場,使本公司能握有主導代理店、零售店的權利。

 。ò耍⿲⒊鰮裟繕朔旁诹闶鄣晟,并致力培訓、指導其促銷方式,借此進一步刺激需求的增大。

 。ň牛┎呗缘哪繕税ㄈ珖忻摹痢良业,以“經銷方式體制”來推動其進行。

  三、業(yè)務機構計劃

 。ㄒ唬﹥炔繖C構

  1.××服務中心將升格為營業(yè)處,借以促進銷售活動。

  2.于××營業(yè)處的管轄內設立新的出差處(或服務中心)。

  3.解散食品部門,其所屬人員則轉配到××營業(yè)處,致力于推展銷售活動。

  4.以上各新體制下的業(yè)務機構暫時維持現狀,不做變革,借此確立各自的責任體制。

  5.在業(yè)務的處理方面若有不備之處,再酌情進行改善。

 。ǘ┩獠繖C構

  交易機構及制度將維持經由本公司→代理店→零售商的原有銷售方式。

  四、零售商的促銷計劃

 。ㄒ唬┬庐a品銷售方式體制

  1.將全國有力的××家零售商店依照區(qū)域劃分,于各劃分區(qū)內采用新產品的銷售方式體制。

  2.新產品的銷售方式是指每人各自負責30家左右的店,每周或隔周做一次訪問,借訪問的機會督導、獎勵銷售,進行調查、服務及銷售指導、技術指導等,借此促進銷售。

  3.上述的××家店所銷出的本公司產品的總額須為以往的2倍。

  4.庫存量須努力維持在零售店為1個月庫存量、代理店為2個月庫存量的界際上。

  5.銷售負責人的職務內容及處理基準應明確化。

  (二)新產品協作會的設立與活動

  1.為使新產品的銷售方式所推動的促銷活動得以配合,另外又以全國各主力零售店為中心,依地區(qū)另設立新產品協作會。

  2.新產品協作會的主要內容大致包括下列10項:

  (1)分發(fā)、寄送機關雜志;

 。2)贈送本公司產品的負責人員領帶夾;

 。3)安裝各地區(qū)協作店的招牌;

 。4)分發(fā)商標給市內各協作店;

  (5)協作商店之間的銷售競爭;

  (6)分發(fā)廣告宣傳單;

 。7)積極支援經銷商;

 。8)舉行講習會、研討會;

 。9)增設年輕人專柜;

 。10)介紹新產品。

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