街道半年度工作總結(jié)范文
時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，不妨坐下來好好寫寫工作總結(jié)吧！那么寫工作總結(jié)真的很難嗎？下面是小編整理的街道半年度工作總結(jié)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
街道半年度工作總結(jié)1
在市殘聯(lián)和街道黨辦的親切關(guān)懷與領(lǐng)導(dǎo)下，在福安街廣大殘疾人工作者共同努力下，上半年工作取得了令人滿意的成效，得到了街道領(lǐng)導(dǎo)的首肯，同時也得到轄區(qū)廣大殘疾人朋友的認(rèn)可。為能在今后一段工作時間內(nèi)，把我街道的殘聯(lián)工作從一個起點，推向另一個新的起點，推動我市殘疾人工作的快速發(fā)展，現(xiàn)對我街道09年度，上半年工作進(jìn)行總結(jié)，以利于今后的工作。
一、時刻把殘疾人的利益放在第一位
說起殘疾人事業(yè)，最貼真、最現(xiàn)實的不過于關(guān)心他們的切身利益。多年來街道領(lǐng)導(dǎo)一直非常關(guān)心與重視這方面的工作，全體殘疾人工作者，也一直朝著這個方向去努力，盡量貼近殘疾人，增進(jìn)與他們的血肉關(guān)系。時刻想著為他們做好事與事實。
在20xx年歲尾，已是寒冬季節(jié)，在街道殘疾人協(xié)會的協(xié)調(diào)下，在街道民政部門的支持下，部分殘疾人工作者，頂著風(fēng)雪、冒著嚴(yán)寒，走訪轄區(qū)內(nèi)特困殘疾人姜濤和張瑞娟等殘疾人，在寒冷中送去基層級政府對殘疾人的關(guān)懷，感動了不少在場的群眾。人們發(fā)自內(nèi)心的感嘆之聲，久久地彌留于我們耳旁：“還是共產(chǎn)黨好啊”。
從20xx年工作展開之初，我們就一步一個腳印地往前趕，我們始終爭取把每一個節(jié)拍，都分毫不差地落在殘疾人朋友的利益上。
二、殘疾人的需求是我們的己任
為了能夠完成各級領(lǐng)導(dǎo)部門交付與我們的工作任務(wù)，滿足廣大殘疾朋友的希望，福安街道非常關(guān)注這方面的工作，在各方面給與放行，并創(chuàng)造各種機(jī)遇，選派精干人員參加學(xué)習(xí)，在具體工作中，盡量給予協(xié)助，在今年市殘聯(lián)舉辦的多次培訓(xùn)會議上，都有我福安街道殘疾人工作者的身影，并在具體的工作中，取得了前所未有的好成績。
三、健全組織機(jī)構(gòu)，依托組織力量完善對殘疾人的服務(wù)
福安街與一般街道不同，幅員廣大，殘疾人數(shù)量多，且多分散居住于各個村屯，加上歷史原因和地理條件，使我們的工作總有一種鞭長莫及之感，怎樣解決這個工作中的實際情況呢？使殘疾人不被遺忘在角落之中，經(jīng)過我們長期在工作中的摸索，深感依現(xiàn)有工作人員的力量是不能從根本上解決的。只有壯大我們的服務(wù)隊伍。半年多以來，我們在轄區(qū)內(nèi)14個村，近60個自然屯中，進(jìn)行摸底調(diào)查，逐步建立了以村為重點的基層殘疾人組織機(jī)構(gòu)，在這些人中我們又，挑選出對殘疾人事業(yè)有愛心和責(zé)任心的人員，組建了福安街殘疾人志愿者隊伍，并采用每一個殘疾人工作者，結(jié)交一至三位殘疾人為朋友的.形式，在街道殘聯(lián)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有組織、又措施、有目的地實施服務(wù)。從工作者角度上說，做到人人有服務(wù)的機(jī)會，從殘疾人的角度上說，人人都有被服務(wù)的機(jī)會。
四、使思想變服務(wù)，用行動去服務(wù)
作為殘疾人的組織或殘疾人工作者，光憑有一些好想法或熱情是難以實現(xiàn)殘疾人工作的具體要求的，我們的最大感觸就是，要把好的思想，變成具體的行動，在行動中實現(xiàn)工作需求。
在今年的“愛耳日”和“助殘日”期間，街道通過具體工作手段。利用出板報、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳折卡及宣傳單，播放音像制品對市民和殘疾人，進(jìn)行廣泛的宣傳，增強(qiáng)了他們“早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早治療”的防范觀念。篩查出我轄區(qū)0——14歲，所有三類兒童的自然情況，對于一些較為特殊的殘疾人，進(jìn)行了入戶了解，建立了基本檔案，并為轄區(qū)內(nèi)符合條件的殘疾人辦理了醫(yī)療保險，通過這些具體工作，為今年我市殘疾人《殘疾證》換證工作提前收集了信息，為我街道殘疾人換證工作打了提前量。至目前，我街道已辦證272例。下一步我們還將用更大的耐心、更大的熱情繼續(xù)我們的工作。
五、上下共同努力，確保我街道殘疾人工作全面發(fā)展
今年是建國60周年，我們將以此為契機(jī)，開展形式多樣，內(nèi)容豐富，切合實際的服務(wù)項目，為我街區(qū)殘疾人進(jìn)行服務(wù)，在年初我們?yōu)榇濉⑸绲臍埣踩诉M(jìn)行養(yǎng)殖、種植等專項培訓(xùn)，傳遞了大量的相關(guān)信息，對于一些有基礎(chǔ)的殘疾人送到市殘聯(lián)進(jìn)行培訓(xùn)。對有需求特殊教育的孩子，我們將協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，爭取平等受教育的機(jī)會。為了給國慶60周年我市殘疾人廣場演唱會輸送藝術(shù)人才，我街道正在著力進(jìn)行初步挖掘工作。目前我街道正在全力建設(shè)各村的組織基地，一些基本的內(nèi)容都以擬定完成，一些工作已在實施中，福安街殘聯(lián)力爭在市殘聯(lián)驗收時榜上有名，打造福安街殘疾人工作的特殊品牌，為建國60周年獻(xiàn)禮。
街道半年度工作總結(jié)2
20xx年上半年，莊橋街道組織工作在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的指導(dǎo)下，按照年初黨建工作會議要求，不斷創(chuàng)新工作方法，努力把黨的基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)提高到一個新的水平，使基層黨組織在街道各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為街道的開發(fā)建設(shè)提供堅強(qiáng)的組織保證。
一、突出重點，健全制度，切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)
1、健全直接聯(lián)系群眾制度。根據(jù)省、市、區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)街道（鎮(zhèn)）干部隊伍建設(shè)的意見》精神，制訂出臺了《機(jī)關(guān)干部包片聯(lián)村聯(lián)戶、值班住夜制度實施方案》，進(jìn)一步完善班子成員、機(jī)關(guān)干部包片聯(lián)村（社區(qū)）制度，明確每個村至少有１名班子成員、１名中層干部和２~３名干部聯(lián)系，每名班子成員要聯(lián)系３家以上企業(yè)，與５名困難黨員群眾結(jié)對，明確職責(zé)要求，促使機(jī)關(guān)干部工作重心向下、服務(wù)向下，促進(jìn)與基層的聯(lián)系，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作效能的提升。實行輪流值班、領(lǐng)導(dǎo)帶班、首問責(zé)任、聯(lián)動應(yīng)急、考勤考核等制度，抓好干部住夜值夜工作落實。
2、加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作。按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用的要求，不斷加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。每逢雙月舉辦一期“莊橋智慧大講堂”系列講座，上半年，舉辦了《干部心理健康與壓力管理》、《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力培養(yǎng)》、《黨的歷史和黨的先進(jìn)性》等講座。為增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性，對干部培訓(xùn)需求進(jìn)行了問卷調(diào)查，按需施教來確定今年培訓(xùn)課題，提高培訓(xùn)工作的有效性。
3、加大干部培養(yǎng)選拔力度。上半年招錄事業(yè)干部7名，充實招商引資、安置房建設(shè)管理等崗位的人員力量，加強(qiáng)年輕干部在一線崗位的培養(yǎng)鍛煉。加強(qiáng)村大學(xué)生管理工作，就聘期屆滿大學(xué)生出路問題，分別召開村支部書記和村大學(xué)生座談會，聽取各方面意見建議，并加強(qiáng)與區(qū)委組織部、民政局的對接，為下一步分流轉(zhuǎn)崗做好準(zhǔn)備，促進(jìn)村大學(xué)生的流動平穩(wěn)有序。做好新一批村大學(xué)生和社區(qū)干部的招錄工作。加強(qiáng)村后備干部梯隊培養(yǎng)，任命１名年輕村干部為村委會主任助理。
4、不斷規(guī)范干部人事工作。加強(qiáng)編外用工管理，對機(jī)關(guān)現(xiàn)有編外人員數(shù)量、待遇等情況進(jìn)行統(tǒng)計梳理，完成編外用工的計劃申報工作。開展街道事業(yè)編制干部信息采集工作，對事業(yè)干部薪資福利、年度考核、人事合同、學(xué)歷技術(shù)職稱等資料進(jìn)行完善，做好人事審計各項準(zhǔn)備工作。規(guī)范干部因私出國（境）管理工作，對街道干部因私出國（境）證件進(jìn)行統(tǒng)一收交保管，對因私出國（境）審批手續(xù)作出規(guī)定。
二、選優(yōu)配強(qiáng)，注重創(chuàng)新，不斷提高基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)水平
�。�、順利完成社區(qū)黨組織換屆選舉工作。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，組建了由班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊的７個綜合指導(dǎo)組和組織、宣傳、后勤保障等３個工作組，直接指導(dǎo)檢查監(jiān)督社區(qū)換屆選舉工作。召開動員、培訓(xùn)會議，進(jìn)行總體部署和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。通過走訪調(diào)研，及時掌握各社區(qū)選情，提高基層黨員的知曉率和參與率。嚴(yán)格規(guī)范程序，切實抓好候選人民主推薦、民主測評、考察公示和黨員大會選舉等重要環(huán)節(jié)，確保選舉依法有效。經(jīng)過換屆選舉，新一屆社區(qū)黨組織成員中大專及以上學(xué)歷19人，占90.5%，平均年齡為38歲。新當(dāng)選支部書記２人，支部委員８人，社區(qū)干部擔(dān)任支部委員比例進(jìn)一步提高，達(dá)到90.5%，女委員占到委員總數(shù)的57.1%，7名社區(qū)民警全部當(dāng)選為兼職委員。
２、積極開展村級組織換屆選舉前期調(diào)研工作。通過召開相關(guān)村支部書記座談會、走訪調(diào)查等形式，對各行政村現(xiàn)任班子運作情況、后備干部隊伍及黨員干部隊伍建設(shè)等情況等進(jìn)行調(diào)查摸底，了解掌握村級班子現(xiàn)狀和村干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，逐村分析各類村換屆選舉中可能出現(xiàn)的情況和問題，建立了《村情分析手冊》。
�。�、規(guī)范發(fā)展黨員和黨支部建立工作。建立發(fā)展黨員預(yù)審、預(yù)警和跟蹤管理機(jī)制，采取對擬發(fā)展對象資格預(yù)審、發(fā)展黨員不規(guī)范預(yù)警和發(fā)展黨員程序跟蹤等形式，加強(qiáng)對基層黨組織發(fā)展黨員工作的規(guī)范管理，上半年共預(yù)審擬發(fā)展對象52名，發(fā)出預(yù)警通知書42份，被預(yù)警的黨支部都作出了情況說明，有發(fā)展人選的支部均制訂了發(fā)展黨員計劃。建立了新黨員和入黨積極分子e本帳，加強(qiáng)跟蹤管理，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。開展了兩新組織黨建工作“清零”行動，對黨員數(shù)量不足且長期未發(fā)展黨員、企業(yè)破產(chǎn)倒閉、企業(yè)遷移、企業(yè)黨組織活動開展不正常等4種情況的非公企業(yè)黨組織進(jìn)行清理，共遷出、撤銷、撤并非公企業(yè)黨組織７家。上半年，新成立了東洲電力有限公司、新勝中壓電器有限公司等２家黨支部。
４、加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。深化開放式黨組織服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步整合基層黨組織和共建單位服務(wù)資源，開展“紅色服務(wù)聯(lián)盟”下基層服務(wù)活動。上半年，街道在春節(jié)前夕、黨員服務(wù)月、七一前夕共舉辦了3場大型廣場志愿服務(wù)活動，為轄區(qū)居民提供電器修理、理發(fā)、配鎖、牙病診治、計生服務(wù)、勞動保障政策咨詢、法律援助等便民服務(wù)。各基層黨組織也不斷創(chuàng)新服務(wù)形式，開展愛心助老、結(jié)對幫教、上門義診等黨員志愿服務(wù)活動。為鼓勵先進(jìn)、擴(kuò)大影響，開展了“紅色服務(wù)聯(lián)盟”優(yōu)秀服務(wù)團(tuán)隊和優(yōu)秀黨員志愿者評選活動，在街道建黨92周年黨員大會上，對５個優(yōu)秀服務(wù)團(tuán)隊、１０名優(yōu)秀黨員志愿者進(jìn)行了表彰。
�。�、開展“青春黨建”系列活動。以“青春活力”為主題，組織開展了“我與青春有個約會”青年交友活動和“聚焦兩新，崗位上的青春”攝影比賽作品選送，展現(xiàn)青春黨建風(fēng)采；以“青春奉獻(xiàn)”為主題，招募了一批兩新組織的青年人加入到“紅色服務(wù)聯(lián)盟”志愿者隊伍，開展了“青春行”愛心義賣活動，為社區(qū)困難群眾奉獻(xiàn)愛心，釋放青春黨建能量；以“青春發(fā)展”為主題，深化陣地隊伍建設(shè)，組織籌建青春黨建實踐基地，夯實青春黨建基石。通過黨建帶團(tuán)建，黨團(tuán)聯(lián)動的方式，探索創(chuàng)新了兩新組織黨建工作模式，培育了一批兩新組織先進(jìn)黨支部。
�。�、開展基層黨組織星級評定工作。在去年基層黨組織分類定級的基礎(chǔ)上，參照晉位升級的情況，并征詢紀(jì)工委、計生、綜治等部門意見，結(jié)合基層黨組織自評情況、黨員群眾測評情況，對下屬基層黨組織等級進(jìn)行星級評定。評定為五星的13家，占10.7%；四星的44家，占36.4%；三星的15家，占12.4%；二星的47家，占38.8%，一星的1家，占0.8%，無星的1家，占0.8%。同時，指導(dǎo)各基層黨組織制定爭星方案，抓好爭星工作。
�。�、開展農(nóng)村黨員先鋒指數(shù)評定工作。結(jié)合轄區(qū)實際情況，按照農(nóng)村黨員先鋒指數(shù)考評管理細(xì)則，進(jìn)一步細(xì)化評分標(biāo)準(zhǔn)，明確每一等次的分值范疇，指導(dǎo)各行政村黨支部結(jié)合智慧黨建平臺，通過個人自評、黨員互評、組織評定、積分亮分等環(huán)節(jié)，對黨員進(jìn)行先鋒指數(shù)評定。加強(qiáng)對評定工作的督促檢查，做好省、市、區(qū)各級的迎檢工作。通過以評促管，層級管理，加強(qiáng)對農(nóng)村黨員的教育管理。
８、開展建黨92周年系列活動。召開了街道紀(jì)念建黨92周年黨員大會，由黨工委書記上黨課和表彰先進(jìn)；舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)班；組織新黨員開展入黨宣誓、參觀愛國主義教育實踐基地；集中慰問了74位建國前入黨的老黨員、困難黨員和老書記；開展了微心愿征集活動，共征集微心愿26個，并與25家市、區(qū)級單位進(jìn)行結(jié)對。開展流動黨員“小候鳥”第二故鄉(xiāng)游活動，組織20對流動黨員子女參加奇異國少兒職業(yè)體驗。通過開展系列紀(jì)念活動，多途徑提升黨員素質(zhì)，多渠道關(guān)心黨員生活，增強(qiáng)組織活力。
三、整合資源，強(qiáng)化指導(dǎo)，著力優(yōu)化黨員服務(wù)中心工作品質(zhì)
�。�、拓寬遠(yuǎn)教作用發(fā)揮渠道。全面完成遠(yuǎn)程教育改網(wǎng)工作，今年對轄區(qū)內(nèi)25個遠(yuǎn)程教育站點進(jìn)行電視網(wǎng)改電信網(wǎng)，同時加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育示范點建設(shè)向社區(qū)延伸，加強(qiáng)對原示范點的規(guī)范建設(shè)，積極完善市黨員干部遠(yuǎn)程教育服務(wù)平臺的相關(guān)信息工作，實行季度學(xué)用情況檢查通報。做好遠(yuǎn)程教育各類題材片的拍攝工作，開展遠(yuǎn)教dv《風(fēng)箏藝術(shù)傳承人》拍攝工作，配合完成《用腳步丈量民情——作風(fēng)建設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）》電視專題節(jié)目拍攝錄制工作。
�。病㈤_展黨代表工作室品牌創(chuàng)建。積極按照示范點要求加強(qiáng)工作室建設(shè)，指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各站點黨代表工作室建設(shè)，不斷完善黨代表聯(lián)系群眾、調(diào)研等制度，積極開展黨代表工作室品牌創(chuàng)建工作，今年上半年街道黨代表工作室被評為市級示范點。組織基層黨代表參加街道周一信訪接待和機(jī)關(guān)作風(fēng)評議、區(qū)管干部年度考核測評，組織黨代表做好違法建筑“零報告”工作。
�。�、提升黨建工作信息化水平。加強(qiáng)黨員信息系統(tǒng)維護(hù)和更新升級，及時指導(dǎo)各基層黨組織做好新系統(tǒng)的信息校對工作。加強(qiáng)智慧黨建和微博管理工作，明確責(zé)任到人，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期對各黨支部智慧黨建和微博管理工作進(jìn)行通報，加強(qiáng)考核，對2012年度優(yōu)秀信息員和管理員進(jìn)行了表彰獎勵。
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