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經營開發(fā)部副部長的競聘書

時間:2024-10-23 10:29:31 曉麗 聘書 我要投稿
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經營開發(fā)部副部長的競聘書范文

  在社會不斷進步的今天,需要使用申請的場合越來越多,我們在寫申請書的時候需要注意問題。那么寫申請書真的很難嗎?以下是小編整理的經營開發(fā)部副部長的競聘書范文,歡迎閱讀與收藏。

經營開發(fā)部副部長的競聘書范文

  經營開發(fā)部副部長的競聘書 1

各位領導,各位同仁:

  晚上好!感謝大家給予我這次公平競爭的機會,F(xiàn)將本人情況及競聘經營開發(fā)部副部長職位的想法匯報如下:

  周xx,男,19xx年8月6日生人。1987年畢業(yè)于安徽大學物理系,大專學歷,工程師職稱。競聘前任經營開發(fā)部副部長兼信息綜合科長。

  一、參與競聘的原因:

  1、我工作二十多年一直沒有離開過公司,我對公司有著深厚的感情,我把企業(yè)的興衰榮辱視為已有。

  2、這里有著勇于創(chuàng)新、求真務實、既管理嚴格又寬松待人的領導和多年來休戚與共、并肩戰(zhàn)斗的同仁;這里條件優(yōu)越、環(huán)境寬松,是理想的工作、學習、成長之地。

  3、我想干事、能干事、并決心把事干好。

  4、我是參加工作后考入大學的,之所以有今天的成績,全靠企業(yè)對我的培養(yǎng),我沒有理由不全心全意為我的企業(yè)工作,同時我也沒有放棄為企業(yè)闖市場的勇氣和決心。

  5、家有妻兒老小需要供養(yǎng),失去工作崗位生活將舉步維艱。

  二、對競聘職位的認識:

  經營部副部長是協(xié)助部長工作的,同時要有獨立的市場運作能力和主持編標、投標的業(yè)務工作能力;要有部門的綜合管理和協(xié)調能力;要有外向市場、內從業(yè)務的綜合素質;要有強烈的愛崗敬業(yè)精神。

  三、自己競聘該職務的優(yōu)勢和條件:

  1、我對國家、行業(yè)、企業(yè)有關工程建設、招投標及市場營銷的政策、法規(guī)、規(guī)則、制度有較全面的掌握。

  2、有分管工程項目全部投標工作、組織完成工程營銷任務的能力和經驗。

  3、有對外營銷運作和公關經驗。

  4、有十幾年營銷工作結識的較為良好的社會關系。

  5、我1995年起任五公司經營科科長,至今專職從事經營工作11年,學歷:大學?,職稱:工程師,符合該職務的任職條件。

  6、身體健康、精力充沛。我可以全年包括節(jié)假日、雙休日不間斷地工作并不主動找領導要加班要報酬。

  四、履行崗位職責的打算

  1、在分管領導和部長的領導下、帶領全部創(chuàng)造性地開展工作。

  2、精心制作每一份投標文件、資審文件,確保其響應性、符合性、完整性、科學性和優(yōu)良性。

  3、抓好各業(yè)務部門的整章建制工作,建立各部門、各專業(yè)的作業(yè)規(guī)范和標準并實施問責制,同時實行商務、施組、報價審核制度。

  4、建立各項資料數(shù)據(jù)庫,提高工作質量和效率,逐步減少外來協(xié)助人員。

  5、重點加強投標報價資料的原始積累、分析、研究,提高中標率。

  6、做好市場信息跟蹤和市場調研工作,選擇風險少、規(guī)模大、利潤高的投標項目,不投無把握之標,以減少投標成本,提高中標率。

  7、全方位開拓建筑市場,既要選擇施工難度大、技術含量高的項目以利于創(chuàng)造企業(yè)品牌,又要選擇一般技術性、施工投入少、可充分利用社會資源、投入見效快的項目以利于企業(yè)的快速發(fā)展。

  8、抓好信息綜合科的全面工作,協(xié)助部長做好部各部門的管理、協(xié)調、督促、服務工作。

  9、勤勤懇懇、忠于職守,認真完成領導交辦一切工作。

  處于市場經濟的今天,沒有營銷的.企業(yè)猶如無源之水、無米之炊,落后的營銷必然導致企業(yè)的落后乃至衰敗。營銷工作是企業(yè)的重要部門,它關系著企業(yè)的存亡與興衰,營銷工作需要有強烈的敬業(yè)心、責任心和開拓創(chuàng)新的工作方法,我競爭此職深知肩上擔子的份量。

  各位領導、各位評委,我真誠地渴望大家投我一票,給予我這次工作的機會,我深知:今天工作不努力,明天努力找工作;如果給予我這次機會,我將一如既往、腳踏實地、誠誠懇懇為企業(yè)、為自己努力工作!

  謝謝大家!

  經營開發(fā)部副部長的競聘書 2

尊敬的領導、各位評委、同事們:

  大家好!今天,我站在這里,滿懷激情與期待,競選我們公司經營開發(fā)部的副部長一職。首先,請允許我表達最誠摯的感謝,感謝公司給予的這次寶貴機會,讓我能夠站在這個舞臺上,向大家展示自我,闡述我對未來工作的規(guī)劃與展望。

  一、自我介紹與工作經歷

  我叫[您的姓名],自[入職年份]年加入公司以來,一直深耕于[具體部門或崗位],從一名普通的員工逐步成長為能夠獨當一面的[當前職位或角色]。在這期間,我參與了多個重大項目的策劃與執(zhí)行,不僅積累了豐富的實戰(zhàn)經驗,更在團隊協(xié)作、項目管理、市場分析等方面形成了自己獨特的見解和方法論。我深知,每一次成功的背后,都是團隊不懈努力的結果,也是個人不斷學習、勇于挑戰(zhàn)自我的過程。

  二、對經營開發(fā)部的理解與展望

  經營開發(fā)部作為公司戰(zhàn)略落地的關鍵部門,承擔著市場開拓、項目策劃、業(yè)務創(chuàng)新等多重使命。在我看來,一個高效的經營開發(fā)部需要具備敏銳的市場洞察力、強大的資源整合能力、以及持續(xù)的創(chuàng)新精神。未來,我將致力于推動部門在以下幾個方面實現(xiàn)突破:

  深化市場研究:建立更加完善的.市場監(jiān)測體系,定期分析行業(yè)動態(tài)、競爭對手策略及客戶需求變化,為公司決策提供精準的數(shù)據(jù)支持。

  優(yōu)化項目策劃:以市場需求為導向,結合公司實際情況,策劃具有前瞻性和可操作性的項目方案,確保項目既能滿足市場需求,又能實現(xiàn)公司利潤最大化。

  強化團隊建設:注重團隊成員的專業(yè)成長與團隊協(xié)作能力的培養(yǎng),打造一支高素質、高效率、高執(zhí)行力的經營開發(fā)團隊。

  推動業(yè)務創(chuàng)新:鼓勵團隊成員敢于嘗試,勇于創(chuàng)新,不斷探索新的業(yè)務模式和服務方式,為公司的可持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的動力。

  三、個人優(yōu)勢與承諾

  我堅信,自己具備擔任經營開發(fā)部副部長所需的各項能力。首先,我具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經驗,能夠迅速適應新環(huán)境,解決復雜問題。其次,我擁有出色的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠有效整合內外部資源,推動項目順利進行。此外,我還具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠緊跟時代步伐,引領部門不斷創(chuàng)新發(fā)展。

  在此,我鄭重承諾:如果我有幸被選為經營開發(fā)部副部長,我將以更加飽滿的熱情、更加務實的作風,投入到新的工作中去。我將以公司的整體利益為重,與部門同事攜手并進,共同開創(chuàng)公司經營開發(fā)工作的新局面。

  最后,再次感謝大家的聆聽與支持!我期待著與大家一起,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,共創(chuàng)輝煌未來!

  謝謝大家!

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