2016企業(yè)解聘書范文
在違反公司的規(guī)章制度或者是在考核期沒完成績效考核，就有可能會(huì)被解聘。本文是2016企業(yè)解聘書范文。歡迎閱讀。
范文一：
XX：
因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉(zhuǎn)達(dá)《解聘書》。
在接獲此《解聘書》的60分鐘以內(nèi)，您應(yīng)該依次完成下列程序：
1. 向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關(guān)文件、資料及您的`工作日志，并對(duì)必要的工作詢問做出解釋;
2. 向您所屬部門的主管繳還辦公設(shè)備及辦公用品并獲得驗(yàn)收簽字;
3. 向財(cái)務(wù)部領(lǐng)取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。
部門經(jīng)理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您并不對(duì)此次事件過于內(nèi)疚，同時(shí)，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。
XX有限公司
年 月 日
范文二：
甲 方： (企業(yè)名稱)
注冊(cè)地址：
法定代表人(負(fù)責(zé)人)
乙 方： (姓名)
身份證號(hào)碼：
性 別：
民 族：
出生年月：
籍 貫：
職稱：/
資格：
乙方自 年 月至 年 月于甲方擔(dān)任 職務(wù)，現(xiàn)因 原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自 年 月 日起生效。
本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?/p>
甲方：(企業(yè)公章)
乙方簽字：
法定代表人(負(fù)責(zé)人) 簽字
年 月 日 年 月 日
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