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教師崗位聘任書

時(shí)間:2020-10-09 11:43:20 聘書 我要投稿

教師崗位聘任書模板

  教師聘書模板 是學(xué)校正式聘用教師的文件。下面小編整理了關(guān)于教師崗位聘任書模板范文。歡迎大家參考!

教師崗位聘任書模板

  教師崗位聘任書模板(一)

  根據(jù)工作需要,現(xiàn)聘請 同志為李嶺小學(xué)工作人員,主要負(fù)責(zé) 方面的工作。

  甲方:聘任單位(蓋章)

  乙方:應(yīng)聘人員(簽字)

  根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于在事業(yè)單位聘用制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的聘用制度意見的通知》和上級關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見的文件精神,以及《李嶺小學(xué)關(guān)于人員聘用的實(shí)施意見》。經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立如下聘約:

  一、甲方聘任乙方 職務(wù),聘期從2013年9月1日至2014年8月31日。

  二、任職期滿前,甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績,提出連聘和解聘的意見,并通知乙方。 三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé):

  1、擁護(hù)中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨的教育政策,實(shí)施素質(zhì)教育,遵紀(jì)守法,熱愛學(xué)生,教書育人,為人師表,做學(xué)生的表率。

  2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律法規(guī),以及《李嶺小學(xué)教師管理規(guī)定》,愛崗敬業(yè),自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度,積極參加學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng),完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。

  3、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,做一個(gè)讓學(xué)校滿意、社會(huì)各界尊重、家長滿意、學(xué)生愛戴的人民教師。

  四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi),按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

  五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利,乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘,需雙方協(xié)商同意后,報(bào)請中心校批準(zhǔn)。

  六、具有以下情況之一者,可以解除聘約。

  1、在聘任期內(nèi)違法合同的,連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。

  2、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

  3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。

  4、未經(jīng)單位同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的'。

  教師崗位聘任書模板(二)

  (編號:XXXXXXXXXXX)

  甲方:聘任單位(章):XXXX 年XX月XX日 單位負(fù)責(zé)人(章):XXXX年XX月XX日

  乙方:應(yīng)聘人員(簽字):XXXX年XX月XX日

  根據(jù)《甘泉縣中小學(xué)教師職工聘任辦法》。經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立如下聘約:

  一、甲方聘任乙方 XXX職務(wù),聘期從XXXXXXX至XXXXXXX。

  二、任職期滿前,甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績,提出連聘和解聘意見,并通知乙方。

  三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé):

  四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi),按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

  五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利,乙方有應(yīng)聘和辭聘的 權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘,須雙方協(xié)商同意后,報(bào)請主管部門批準(zhǔn)。

  六、具有以下情況之一者,可以解除聘約。

  1、 違反國家政策法規(guī),受開除留用處分的人員;

  2、 工作嚴(yán)重失職,造成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识苌俑倪M(jìn)的人員;

  3、 拒絕接受組織分配,屢犯校規(guī)校紀(jì)者;

  4、 在一年內(nèi),病、事假累計(jì)達(dá)六個(gè)月,聘任時(shí)仍不能正常工作的人員;

  5、 不能完成規(guī)定工作量的人員;

  6、 連續(xù)曠工七天或全年累計(jì)曠工十四天的人員;

  七、甲方對乙方在聘任期內(nèi)的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、 工作成績和任務(wù)執(zhí)行情況等,要進(jìn)行定期和不定期的考核,考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案,作為獎(jiǎng)懲和能否連聘的依據(jù)。

  八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議,主管部門予 以仲裁。

  九、本聘約從簽訂日起有法律效力。

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