加薪申請(qǐng)書

時(shí)間：2022-04-12 13:59:22 申請(qǐng)書我要投稿

關(guān)于加薪申請(qǐng)書范文匯總5篇

　　在現(xiàn)在社會(huì)，申請(qǐng)書與我們的生活息息相關(guān)，申請(qǐng)書可以使我們的愿望和請(qǐng)求得到合理表達(dá)。那么相關(guān)的申請(qǐng)書到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的加薪申請(qǐng)書5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于加薪申請(qǐng)書范文匯總5篇

加薪申請(qǐng)書篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！在您百忙之中有件個(gè)人的事情想耽誤你點(diǎn)時(shí)間。

　　我是在今年*月*日加入公司的，在這將近一年的時(shí)間里，在您和同事們的幫助下，我虛心學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，已經(jīng)能夠出色的完成公司交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　工作以來，我敬職敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。目前，我從事著部門的三種工作：

　　一、財(cái)務(wù)工作；

　　這是我應(yīng)聘的本職工作，該項(xiàng)工作的重點(diǎn)就是：

　　1、每天要做出銷售信息表、個(gè)人銷量表、市場(chǎng)日?qǐng)?bào)表、費(fèi)用一覽表。

　　2、順豐、宅急送、EMS等物流的對(duì)賬單對(duì)賬。

　　3、對(duì)市場(chǎng)二部的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行支付、核算、監(jiān)督，整理原始憑證，利用原始憑證做報(bào)銷單，做月份費(fèi)用明細(xì)表。4、每周做出部門的財(cái)務(wù)狀況分析表。

　　5、月末，計(jì)算提成，根據(jù)考勤計(jì)算并發(fā)放工資。做個(gè)人回款明細(xì)表，與各服務(wù)代表進(jìn)行核對(duì)。

　　6、根據(jù)報(bào)銷單制作記賬憑證，做科目匯總表，登記庫(kù)存商品明細(xì)賬、總賬，每月與公司財(cái)務(wù)室進(jìn)行對(duì)賬，月份費(fèi)用沖銷借據(jù)，做年度月份費(fèi)用對(duì)比表。

　　7、整理上個(gè)月的財(cái)務(wù)資料，進(jìn)行分類歸檔。

　　8、填寫員工月報(bào)表、員工自評(píng)表。統(tǒng)計(jì)消費(fèi)者地域分布表。計(jì)劃下月收入、成本、費(fèi)用。

　　9、開具出庫(kù)單，開具發(fā)票，做績(jī)效考核用的月報(bào)等其他財(cái)務(wù)工作。

　　二、倉(cāng)管工作；倉(cāng)管的工作雖然種類較少，但大都是量大、占用時(shí)間較多的。

　　1、負(fù)責(zé)每天的順豐、宅急送、EMS包貨、發(fā)貨，特別是EMS的郵件，要自己打印郵單并報(bào)送郵件信息。

　　2、登記每日出入庫(kù)統(tǒng)計(jì)表，統(tǒng)計(jì)銷量，盤點(diǎn)核對(duì)庫(kù)存商品數(shù)量。

　　3、聯(lián)系物流公司，處理異常件、回款問題。

　　三、數(shù)據(jù)庫(kù)的管理；數(shù)據(jù)庫(kù)管理是一件比較精細(xì)的工作，需要耐心和細(xì)心才能保證客戶資料的完整、精確、實(shí)用。在這方面主要是以下工作內(nèi)容：

　　1、客戶資料的錄入，包含發(fā)貨的、發(fā)書的、以及網(wǎng)上咨詢的客戶資料。

　　2、客戶資料的查詢，各服務(wù)代表都有可能接到其他代表服務(wù)的客戶，這就需要通過查詢判斷客戶的歸屬，是每天必做的工作。

　　3、客戶資料的再分配，由于部門在發(fā)展，各服務(wù)代表的精力是有限的，每月能服務(wù)的客戶量也是一定的，這就需要部門不斷補(bǔ)充新人，來對(duì)其他服務(wù)人員服務(wù)不過來的客戶進(jìn)行后期跟蹤服務(wù)，就需要不斷的進(jìn)行舊有客戶資料的再分配。

　　工作的量大、繁雜使我經(jīng)常感覺自己肩頭的壓力，這些我都可以通過每天中午的加班以及周末的值班來進(jìn)行緩解，但經(jīng)濟(jì)的負(fù)擔(dān)卻讓我有些擔(dān)憂。

　　現(xiàn)在社會(huì)上通貨膨脹在不斷加劇，物價(jià)在不斷的上漲，本地的最低工資水平在本年度也上漲了*元，我覺得我現(xiàn)有的工資水平（*元底薪+*元包貨提成）已經(jīng)不足以支撐我的生活，因此，我懇請(qǐng)公司能夠給予適當(dāng)?shù)募有�，讓我能都從�?jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)中解脫出來，能夠有更多的時(shí)間和精力來處理公司的工作。

　　工作中我也存在著很多缺點(diǎn)，業(yè)務(wù)上、能力上和公司的很多同事相差很遠(yuǎn)，不過我相信通過您及同事的幫助，自己的努力，我會(huì)徹底改正這些缺點(diǎn)。我會(huì)更加珍惜今后的時(shí)間，不斷充實(shí)自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來更多的成功！我會(huì)為公司更多更好的貢獻(xiàn)自己的力量。

　　此致

敬禮

　　財(cái)務(wù)部：xx

　　20xx年xx月xx日

加薪申請(qǐng)書篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

　　您好！

　　本店現(xiàn)有X人。在大家相互幫助共同努力下，業(yè)務(wù)水平不斷提高，都能很好的完成每個(gè)月的營(yíng)業(yè)指標(biāo)。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)我們店職工的積極性，把工作做得更好。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請(qǐng)求，理由如下：

　　1、目前我店所指定的月指標(biāo)都有所上漲，且相對(duì)其他兩個(gè)分店而言人手不夠，明顯感到工作量加大，增加了勞動(dòng)強(qiáng)度；

　　2、以內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的.薪水，本店員工肩擔(dān)更多的工作內(nèi)容更高的營(yíng)業(yè)指標(biāo)；或者相同的工作內(nèi)容及營(yíng)業(yè)指標(biāo)，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。且加班現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生；

　　3、薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作業(yè)績(jī)和工作質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好薪水給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動(dòng)工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響公司經(jīng)營(yíng)潛力的開發(fā)。相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為公司服務(wù)；

　　4、來賓是一個(gè)正處在快速發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平都在大幅度的上升，而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢(shì)，在這樣的情勢(shì)下，就目前的工資顯得有為單薄。

　　當(dāng)然加薪不是我們的目的，只是希望讓我們做得更好！衷心的祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，祝公司宏圖大展，財(cái)源廣進(jìn)！

　　此致

敬禮

　　申請(qǐng)部門：

　　20xx年X月X日

加薪申請(qǐng)書篇3

　　尊敬領(lǐng)導(dǎo)：

　　首先感謝公司為我提供了施展個(gè)人能力的平臺(tái)和空間，并同時(shí)向你們長(zhǎng)期以來在工作和生活上對(duì)我孜孜不倦的教誨和鼎力支持以及關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝！

　　自入職一年多以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己得到了質(zhì)的提升，另一方面，公司在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，也變得更加正規(guī)起來，為了實(shí)現(xiàn)公司和員工的共同進(jìn)步，績(jī)效考核以勢(shì)在必行。

　　薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下，公司會(huì)需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，從某種程度上說，好薪資給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動(dòng)工作積極性，但是單純的全部提高薪資也是沒有積極意義的，這時(shí)候績(jī)效考核就能發(fā)揮出更好的作用了，績(jī)效工資是依據(jù)員工個(gè)人績(jī)效而增發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)性工資，它是通過對(duì)員工績(jī)效的有效考評(píng)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)將工資與考評(píng)結(jié)果掛鉤的工資制度。它的理論基礎(chǔ)就是，“你的報(bào)酬是你應(yīng)該得到的”，對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)，然后以之為基礎(chǔ)計(jì)算薪酬，既體現(xiàn)了客觀公正，又推動(dòng)了員工之間的競(jìng)爭(zhēng)，從而推動(dòng)企業(yè)提升業(yè)績(jī)。

　　然而另一方面，績(jī)效加薪是影響未來的薪資水平，所以不適合作為載體來反映公司和個(gè)人過去的業(yè)績(jī)，而年獎(jiǎng)金等其它可變薪酬則是反映過去績(jī)效的重要工具，我們相信，企業(yè)能夠正確評(píng)價(jià)員工績(jī)效的差別，并能根據(jù)績(jī)效差異來支付報(bào)酬，所以特在此冒昧的提出申請(qǐng)，真心希望領(lǐng)導(dǎo)能考慮將我的工資再提高400元來作為績(jī)效考核，如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，我誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　真心祝愿公司通過績(jī)效考核能對(duì)員工進(jìn)行更好的調(diào)控,達(dá)到刺激員工的行為,通過對(duì)績(jī)優(yōu)者和績(jī)劣者收人的調(diào)節(jié),鼓勵(lì)員工追求符合企業(yè)要求的行為,激發(fā)每個(gè)員工的積極性,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共贏的目標(biāo)。

　　申請(qǐng)人：

　　申請(qǐng)時(shí)間：

加薪申請(qǐng)書篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

　　首先占用您寶貴的時(shí)間來看完這封信,我是開發(fā)部的XX,我現(xiàn)在的工作是負(fù)責(zé)公司所有的平面設(shè)計(jì)工作等。

　　我一直認(rèn)為來到咱們公司對(duì)我來說是件很幸運(yùn)的事。無(wú)論是工作還是在做人上，在這里我都學(xué)到了很多東西。目前我還是比較喜歡這里的工作環(huán)境和這里的工作的,所以在公司的這個(gè)崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地認(rèn)真對(duì)待我的每項(xiàng)工作，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。

　　最近一段時(shí)間工作一直比較忙，幾乎是每周滿負(fù)荷工作的,有時(shí)晚上會(huì)經(jīng)常加班,這個(gè)門衛(wèi)知道，因?yàn)槲矣卸螘r(shí)間經(jīng)常是在晚上7點(diǎn)之后回家的。主要是忙展會(huì)和伊朗的9個(gè)包裝及內(nèi)貿(mào)的4個(gè)包裝，這些忙完之后接著是忙公司的畫冊(cè)的事。我來公司都這么久了, 我一直在為生存問題發(fā)愁.我想申請(qǐng)加薪,萬(wàn)望您能體諒一個(gè)下屬的萬(wàn)般難處!

　　本來想和你面對(duì)面的和您坦誠(chéng)的交流一下的，但考慮到您的工作那么忙,所以就不敢冒昧的打擾您而給您寫了這分申請(qǐng)報(bào)告。衷心的期待您的答復(fù)!!

　申請(qǐng)人：xxx

　　20xx年x月x日

加薪申請(qǐng)書篇5

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我于20xx年入職該xx至今已有四年多時(shí)間，在這四年的時(shí)間里，讓我學(xué)到了很多的東西，首先我很感謝xx給我鍛煉的機(jī)會(huì)，以及很多方面的幫助。千言萬(wàn)語(yǔ)化成一顆感恩的心，希望更好的報(bào)答xx。這是我的初衷。隨著時(shí)間的推移與閱歷的增加，現(xiàn)在的我可以說在公司做事更加得心應(yīng)手，相對(duì)于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作，還能負(fù)責(zé)配送、話務(wù)工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現(xiàn)的問題，庫(kù)房裝貨問題等等)在去年的一年時(shí)間里，更是間接做了xx所屬財(cái)務(wù)錄入工作(銷售日?qǐng)?bào)表及費(fèi)用支出等)我自認(rèn)為對(duì)公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。相信我的作為領(lǐng)導(dǎo)也是看在眼里的。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市(物價(jià)上漲，貨物膨脹)無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時(shí)間內(nèi)，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間，對(duì)自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會(huì)，這點(diǎn)我很失望。對(duì)于一個(gè)老員工的我來說，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點(diǎn)是無(wú)法理解的。鄭重說明一點(diǎn)的是公司領(lǐng)導(dǎo)的承諾居然一直未兌現(xiàn)，著實(shí)讓我有些憋屈。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令xx領(lǐng)導(dǎo)滿意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我肯定的回答和建議。另外一點(diǎn)需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實(shí)屬于無(wú)奈，望公司領(lǐng)導(dǎo)理解。

　　為了能更好的為xx效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。申請(qǐng)工資為在原有工資的基礎(chǔ)上上升3%，其它不變。

　　當(dāng)然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。

　　此致

敬禮

　　申請(qǐng)人：xx

　　申請(qǐng)日期：20xx年11月5日

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