精選公司申請書范文集合10篇
在這個高速發(fā)展的時代,很多場合都離不了申請書,我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。那么大家知道正規(guī)的申請書怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的公司申請書10篇,歡迎閱讀與收藏。
公司申請書 篇1
尊敬的領導:
中秋佳節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的關懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算,制定如下方案:
1、在職已轉正員工福利標準為xxx元/每人,人數(shù)為x人,金額為xxx元。員工福利申請書。
2、入職三個月之內(nèi)或未轉正員工福利標準為xxx元/每人,人數(shù)為x人,金額為xxx元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為xxx元/每人,人數(shù)為x人,金額為xxx元。 合計金額xxxx元; 以上妥否,敬請領導批示!
申請部門:
申請日期:
公司申請書 篇2
尊敬的領導:
您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后,對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作,我在公司學到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。 由于個人原因,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。
我已準備好在下個月從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。 非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。 祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準。
此致
敬禮
申請人:XXX
時間:XXXX年XX月XX日
公司申請書 篇3
尊敬的公司領導:
您好!首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是一名**,**年*月進于入公司工作,至今已有X年。公司的不斷發(fā)展壯大,我個人的能力也在不斷提升和進步。由于珍惜并且熱愛這份工作,因此在自己的崗位上,我一直努力工作,認真負責。在此,特向公司申請給予我購買社保的請求,希望公司能夠批準為盼,謝謝!此致敬禮!
申請人:
公司申請書 篇4
尊敬的公司領導:
您好!
本人邱平平因?qū)W校畢業(yè)答辯的需要,現(xiàn)請假 10天,請假時間為20xx年5月20日(周一)——20xx年5月29日(周三),20xx年5月30日(周四)正常上班 。我會盡快處理完學校那邊的事,完事后,盡快回公司。
望領導批準!
此致
敬禮
請假人:xxx
xx年x月x日
公司申請書 篇5
_____市外經(jīng)貿(mào)局:
我司于_____年經(jīng)_______市對外貿(mào)易經(jīng)濟合作廳批準成立(___ 外經(jīng)貿(mào)合涵[___(年份)] ___號) XX展銷中心(XX Expo Center),同時取得中華人民共和國商務部“企業(yè)境外投資證”(商境外投資證第___號),現(xiàn)已在_____(地點)辦理登記注冊成立,并在______(地點)登記備案。因公司業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)就境內(nèi)投資主體和境外投資企業(yè)變更和增資事項申請如下:
一、境內(nèi)投資主體變更:我司于____年經(jīng)______市工商局批準,公司名稱由“______公司”變更為“______公司”,因此擬申請將境內(nèi)投資主體名稱作相應變更。
二、境外投資企業(yè)變更和增資:境外企業(yè)名稱擬由“______展銷中心” (XX Expo Center”),變更為“______展銷中心”( XXXX Expo Center);經(jīng)營范圍擬由“___________”變更為“__________” 。投資總額和中方投資額擬由___萬美元增至___萬美元,全部為現(xiàn)匯出資。
特此申請,懇請給予批準。
此致
XX有限公司
20xx年____月_____日
公司申請書 篇6
尊敬的公司領導:
在XX年中,安技環(huán)保科在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下,各項指標基本達到公司標準要求,為調(diào)動廣大員工的工作積極性,轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性,現(xiàn)特向領導申請一定的獎金獎勵措施,具體建議如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,與維修人員的'工資考核直接掛鉤,因下半年來安技環(huán)?频莫劷鸶鶕(jù)產(chǎn)值的轉出而定,對工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。
3、目前,維修有部分員工申請調(diào)離一線,部分員工有消極心態(tài),希望通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
公司申請書 篇7
親愛的經(jīng)理:
xxxx年經(jīng)歷了廠房搬遷及金融風暴。但總的來說,經(jīng)過大家的努力,金一百已成功過度到新的工作環(huán)境。在最短的時間內(nèi),讓各部門的工作走上正軌,這是可喜可賀的,也是莫總領導的結果。
營銷部作為整改的第一對象,經(jīng)過大家的配合和努力,已改正了許多以前存在的陋習,創(chuàng)新觀念逐漸上升。作為跟單員的我,也期望能盡力把工作向前推進,一來可以提升自己,二來可以把多年來的工作經(jīng)驗盡最大限度的發(fā)揮,為一百銅業(yè)作出更大的貢獻。
去年康副總注入了一個新的理念,成立了物控部。在我看來,物控部起到一個中樞紐帶的作用,是不可缺少的部門,涉及大量數(shù)據(jù)的輸送及反映相關的結果,還有各方面物資有效、及時的控制。我在金一百工作了十六年半,經(jīng)常穿梭在各部門之間,內(nèi)里情況也略知一二,何況與統(tǒng)計合作多年,在平時溝通過程中,對于做事及處理方式、方法方面都有許多共識。當時就提出調(diào)到物控部,但由于情況特殊,何經(jīng)理沒有答應,我也考慮到搬廠在即,所以此事暫時擱下。
目前營銷部在幾個經(jīng)理的帶領下,各個環(huán)節(jié)也漸漸步入正常狀態(tài)。三月份營銷部蔣經(jīng)理也將開始接單,負責訂單的全面分配工作,而我的重點必須轉移到計劃跟蹤上去。
一直以來我都關注著數(shù)據(jù)的跟蹤、現(xiàn)場部分貨物的跟蹤及各部門之間的溝通、協(xié)調(diào),感覺源頭還是最重要的。在生產(chǎn)過程中把好關,只要按單生產(chǎn)就不存在按單入倉,而且跟蹤好數(shù)據(jù),對生產(chǎn)部的排產(chǎn)起很大的作用,還可以及時提醒主任對規(guī)格間的調(diào)配。中途嚴格控制及調(diào)配恰當,對于整個生產(chǎn)運作起主導作用。也可以減少不必要的損耗,或部分線材的堆積。所以說計劃跟蹤是非常重要的。雖然說不在其位不謀其事,但我又何嘗不是在擔當著物控的部分工作。總結過去的經(jīng)驗教訓,把效績低的工作轉化過來,今年我下決心把源頭跟蹤好。我樂意做好營銷及生產(chǎn)兩個部門的溝通橋梁。畢竟我在營銷部工作多年,對訂單的分析及客戶的需求,較為熟悉,把這方面的經(jīng)驗引進到物控部來,加強數(shù)據(jù)的連貫性,就沒必要幾個部門再重復跟單。也就是把目前數(shù)據(jù)跟蹤轉移到物控部,通過數(shù)據(jù)的連接,把‘按計劃生產(chǎn)’及‘按期交貨’作為主要目的,進而達到‘縮短交期’的最終目標,這樣就減少追貨現(xiàn)象,并適當安排插單。所以我希望能加入物控部,更好更有效地開展工作。做好物控部的工作,也就是為營銷部輔路。懇請領導給我一個學習和鍛煉自己的機會,我會盡最大的努力做得更好。謝謝!盼批復。
此致
敬禮
公司申請書 篇8
集團公司董事會:
集團公司乘著改革的東風,奮力拼搏,穩(wěn)健發(fā)展,至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟的強勢企業(yè)。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念,充分調(diào)動廣大員工的工作積極性,為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)行員工工資偏低,不適應企業(yè)發(fā)展的需求,特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標準進行調(diào)整。
一、調(diào)整的原因
1、藥業(yè)公司近五年來工資標準一直未動,五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平,已不能適應企業(yè)發(fā)展的需要。
2、現(xiàn)行公司標準和集團內(nèi)部各子公司之間不平衡,差距過大。
3、過低的工資標準,嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。
二、調(diào)整的原則
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;
2、與集團內(nèi)部各子公司基本平衡的原則;
3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;
4、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
5、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調(diào)整的方法和標準
1、經(jīng)營管理人員以責任和職位定為四級
一級:經(jīng)理;
副經(jīng)理;
二級:科長;
副科長(車間主任);
三級:工段長;
四級:帶班長。
2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個崗檔:
a、核心崗檔,(占總人數(shù)的15左右);
這部分員工為公司的核心技術骨干,能全面掌握生產(chǎn)技術,工作認真負責,在員工中具有較高的影響力和號召力。
b、骨干崗檔,(占總人數(shù)的30左右);
這部分員工為主要技術骨干,能熟練掌握崗位技能,能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題,工作踏實認真,能帶領一班人共同工作,完成工作任務。
c、一般崗檔,(占總人數(shù)的55左右);
這部分員工,能夠勝任本職工作,服從領導,能夠完成本職工作任務。
3、以上各級別、崗檔,據(jù)我們調(diào)查,我公司現(xiàn)執(zhí)行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低30-50左右。請集團公司予以平衡。
四、附則
1、工齡工資
仍執(zhí)行集團公司原工齡工資標準,記入本人月工資額。
2、職稱工資
通過自學等方法,取得國家承認專業(yè)技術職稱的,按中級職稱每人每月增資10元,高級職稱每人每月增資20元計發(fā)工資。
3、崗位變動
①行政人員的提升和降職;②崗位業(yè)績考評后升崗和降崗;③新進員工的轉正定級,都應按其實際崗位的變更,對其工資標準進行相應的變更。
4、新員工上崗,試用期為3個月,試用期月工資標準300元,試用期滿,按其進入實際崗位的相應工資標準執(zhí)行。
5、對員工的崗位檔次,每年進行一次集體評議,優(yōu)勝劣汰,能上能下,充分激勵廣大員工的工作積極性。
以上報告妥否,請批示!
山西金甲藥業(yè)有限公司
二0xx年元月八日
公司申請書 篇9
******:
您好!
我是xxx.于xx年x月x日進入偉星工作至今.目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職.
現(xiàn)申請調(diào)到天津偉星管業(yè)分公司工作.
在加入偉星這三年,我由一名普通的新員工,成長為參與車間生產(chǎn)管理者里面的一員.在這段時間里,通過公司的培訓以及領導的培養(yǎng).我努力把自己的工作做到最好,兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,用心做事.帶領組里員工積極配合車間領導的各項工作,及時完成調(diào)度下達的生產(chǎn)任務訂單,為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力.在此期間,我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高.自己虛心求學,踏踏實實的工作態(tài)度得到車間領導的肯定.自己的工作成果得到領導的認可!感謝領導對我的信任和培養(yǎng);感謝工友對我的關心和幫助!
由于個人家庭原因,現(xiàn)在自己不能繼續(xù)擔任此項工作,自己的家人一直都在天津工作生活,而自己只身一人在臨海,家人牽掛,自己倍感孤獨!最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力.必須全方面考慮,前往天津,集全家之力還貸!為解決自己實際困難,免除后顧之憂,更好地投身工作.我希望調(diào)到天津工作.
懇請上級領導考慮本人的實際情況,解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調(diào)動申請,請給予批準,謝謝!
此致
申請人:xxx
公司申請書 篇10
致陳總:
現(xiàn)就有關貴公司所采用的出口用紙箱由于大環(huán)境的變化,從而道致近段時間紙價大幅上揚,其主要原因為:
一、所有生產(chǎn)用料除紙品外全部在近兩年內(nèi)升幅超過一至二倍,從而造成鮮明的對比,令紙品價格與市場脫節(jié)。
二、環(huán)保問題越來越嚴格令生產(chǎn)成本上漲,各方面的加工成本也在上漲(如工資、伙食、運輸、水電等等)。
三、從20xx年11月起海關全面禁止進口木槳來造紙全部依靠內(nèi)需這就是令紙價急升的最主要原因。
結合各方面原因而且我廠與貴公司合作以來價格方面由20xx年中到現(xiàn)在一直維持未變,市場上各方面都在升價難道紙價無升?其實到現(xiàn)在為止紙價已升超過30%,從20xx年11月起我廠供應給貴公司的紙箱實質(zhì)已經(jīng)系虧本經(jīng)營,雖然虧本但我廠承諾過一定會保質(zhì)保量請放心,因為我堅信……風雨之后必見彩虹……
所以懇請陳總能夠體諒我方的實際困難能作出相應的價格調(diào)整,我廠全體同仁將無限感激。
宏志紙品有限公司
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