調(diào)薪申請書

　　隨著時代在進步，申請書出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。你還在為寫申請書而苦惱嗎？下面是小編為大家整理的調(diào)薪申請書，歡迎閱讀與收藏。

調(diào)薪申請書1

尊敬的xx：

　　您好！

　　我是x月進入公司，x月調(diào)到國貿(mào)公司財務部，首先感激公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我供給了這么好工作環(huán)境。自加入xx公司以來，始終以歡樂飽滿情緒投入到工作學習中，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自我應盡職責，您是我的領(lǐng)導，這些您應當是了解，您甚至能夠從同事們那里得到對我評價。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：

　　我此刻的崗位是出納崗我的崗位工資是XX元，按照公司的財務制度要求，出納崗的工作范圍是現(xiàn)金和銀行，本著加強業(yè)務水平和為領(lǐng)導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情景是我已經(jīng)在做會計崗位的`工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

　　如果公司領(lǐng)導認為我此刻工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪要求，我誠懇期望您能提出寶貴意見或提議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自我本事同時將工作做更好，向更高目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予調(diào)整，我仍然會像以前一樣，用進取、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我唯一的追求。

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

調(diào)薪申請書2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！本人xx，由于以下幾個方面的原因，現(xiàn)特申請加工資300元。

　　1、從今年開始，江蘇徐州的地區(qū)的xx部門工資都有所上調(diào)，增加價位在200—500元不等。

　　2、我的工作技術(shù)性強，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟。

　　3、相比去年，今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好。

　　4、我所在部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

　　5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的.社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！

　　以上幾點，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

調(diào)薪申請書3

尊敬的總經(jīng)理：

　　您好！

　　我是X年XX月進入公司，一直在人力部工作，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入聯(lián)達動力以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此在這里我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：

　　我現(xiàn)在的崗位是招聘專員崗，我的崗位工資是X元，按照公司的招聘專員的要求，招聘專員的工作范圍是招聘以及招聘網(wǎng)站的管理，本著加強業(yè)務水平和為領(lǐng)導分擔工作的理念，我從X年XX月份陸續(xù)開始在做考勤、入職培訓、周報、月簡報、季度月簡報計劃等的匯總；社保公積金、崗位說明書普通員工部分、員工關(guān)系等工作也已由我負責；另外，還協(xié)助人力資源其他模塊的工作。實際情況是我已經(jīng)在做人力資源專員崗位的工作了。

　　面試聯(lián)達動力的時候，因為看中公司的環(huán)境以及學習的機會，我接受了低于我上家工資水平的工資（之前）。在以后工作和生活中，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的工資水平低于外部同行的水平以及內(nèi)部相同資歷的同事的工資水平。

　　鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從X年XX月XX日開始工資提升到X元/月。希望領(lǐng)導能根據(jù)我的工作表現(xiàn)，增加的工作量以及市場的同行業(yè)同職位的薪酬水平來重新的定價我的薪酬。

　　薪酬是衡量工作價值的'最佳標準。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性；我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的。當然如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。

　　期待您的答復。

此致

敬禮！

　　xxx：

　　20xx年xx月xx日

調(diào)薪申請書4

領(lǐng)導：

您好！

　　本人從畢業(yè)后一直在xx貿(mào)易公司工作，至今已經(jīng)是第3個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

　　1、目前我所負責的工作內(nèi)容有：業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。

　　作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙。

　　2、本公司是徐州規(guī)模較大貿(mào)易企業(yè)之一，但至今本人的`薪水為xx（稅后xx多點），遠低徐州市平均月薪水平。

　　而能給我?guī)�來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到xx/月。

　　兩者相加，仍然低于市平均月薪水平。

　　3、以xx內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

　　基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人調(diào)薪提高待遇。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

調(diào)薪申請書5

尊敬的領(lǐng)導：

　　在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。

　　自從20xx年5月進入公司工作已經(jīng)半年多。在過去的這一段時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工，擔任公司財務助理職務。在您和同事的指導下，我也做了點成績。我基本了解我司相關(guān)的基本情況，對管樁行業(yè)有進一步的認識，并且熟悉了財務部門的'運行，熟悉掌握出納、倉管相關(guān)工作以及能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)工作。

　　工作以來，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領(lǐng)導給予酌情考慮,批準為盼!

　　當然在工作中我也存在著很多缺點，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學生蛻變?yōu)閷�業(yè)人士，更好的為公司服務。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

　　謹祝公司前程似錦，興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年1月13日

調(diào)薪申請書6

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我是xx年x月進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

　　自加入xx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如xxxxxxxxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

　　所有這些都是與公司領(lǐng)導關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導而感到慶幸。

　　然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的.城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

　　為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%。

　　當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

調(diào)薪申請書7

尊敬的總經(jīng)理：

　　您好!

　　我是xxxx年xx月進入公司，一直在人力部工作，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入聯(lián)達動力以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此在這里我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。 我的理由如下：

　　我現(xiàn)在的崗位是招聘專員崗，我的崗位工資是xxxx元，按照公司的招聘專員的要求，招聘專員的工作范圍是招聘以及招聘網(wǎng)站的管理，本著加強業(yè)務水平和為領(lǐng)導分擔工作的理念，我從xxxx年xx月份陸續(xù)開始在做考勤、入職培訓、周報、月簡報、季度月簡報計劃等的匯總;社保公積金、崗位說明書普通員工部分、員工關(guān)系等工作也已由我負責;另外，還協(xié)助人力資源其他模塊的工作。實際情況是我已經(jīng)在做人力資源專員崗位的工作了。

　　面試聯(lián)達動力的時候，因為看中公司的環(huán)境以及學習的機會，我接受了低于我上家工資水平的工資(之前xxX)。在以后工作和生活中，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的工資水平低于外部同行的水平以及內(nèi)部相同資歷的同事的工資水平。

　　鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從xxX年xx月xx日開始工資提升到xxX元/月。希望領(lǐng)導能根據(jù)我的工作表現(xiàn)，增加的工作量以及市場的同行業(yè)同職位的薪酬水平來重新的定價我的薪酬。

　　薪酬是衡量工作價值的.最佳標準。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性;我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的。當然如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。

　　期待您的答復。

　　此致

敬禮!

　　xx

　　20xx年xx月xx日

調(diào)薪申請書8

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！我于20xx年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間里，讓我學到了很多的東西，首先我很感謝公司給我鍛煉的機會，以及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，希望更好的報答公司。這是我的初衷。

　　隨著時間的推移與閱歷的增加，現(xiàn)在的我可以說在公司做事更加得心應手，相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、其它瑣碎事情（例如；送貨過程中出現(xiàn)的問題，庫房裝貨問題等等）

在去年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作（銷售日報表及費用支出等）我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干的。

　　相信我的作為領(lǐng)導也是看在眼里的。鑒于現(xiàn)在的工作量加大以及我們所處的`城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市（物價上漲，貨物膨脹）無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內(nèi)，我一直希望可以得到更大的發(fā)展空間，對自己的能力可以有更深層入的提升，但公司都未予以理會，這點我很失望。

　　對于一個老員工的我來說，如果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。

　　鄭重說明一點的是公司領(lǐng)導的承諾居然一直未兌現(xiàn)，著實讓我有些憋屈。作為一個領(lǐng)導者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領(lǐng)導滿意，也許我還需要努力鍛煉，但我希望領(lǐng)導能給我肯定的回答和建議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求，在此情況下提出實屬于無奈，望公司領(lǐng)導理解。

　　為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升x%，其它不變。

　　當然加薪不是目的，只是希望我做的工作與努力成正比。

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

調(diào)薪申請書9

　　領(lǐng)導您好！

　　本人從畢業(yè)后一向在XXX工作，至今已經(jīng)是第XXX個年頭過半了。經(jīng)過慎重的思考，特向您提出加薪請求，理由如下：

　　1、目前我所負責的工作資料有：業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的`工作資料造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙。

　　2、XXX杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點），遠低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)�來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥XXX/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。

　　3、以XXX內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料；或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。

　　基于以上實際狀況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：---------

　　年月日

調(diào)薪申請書10

尊敬的領(lǐng)導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出調(diào)崗。

　　來到咱公司也1年多了，正在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等人際關(guān)系和開明工作作

　　風，一度讓我有著找到了依靠感覺，在這里我能開心工作，開心學習。同時工作上讓我學到了很多，離不開領(lǐng)導的關(guān)懷，所有同事朋友的幫助，謝謝您們！

　　這是我職業(yè)生涯的'第一份調(diào)崗書，自然異常沉重。以此也許還不足以表達自我此刻感慨之情。字句雖帶文誤，但句句發(fā)自肺腑。不妥之辭多請包涵，再次感謝領(lǐng)導對我在工作期間的關(guān)懷和栽培，我也為我的調(diào)崗給公司造成的損失表示由衷的抱歉。

　　因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務的xx公司。

　　請求領(lǐng)導批準我的調(diào)崗請求，謝謝！

此致

敬禮！

　　xxx

　　xx年xx月xx日

調(diào)薪申請書11

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。

　　我是xx鈕扣五年的老員工，是公司成長的密切相關(guān)者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的`多功能手，事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。

　　現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當成人才的話，現(xiàn)在做一般事務性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

　　我認為我現(xiàn)在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000元人民幣，調(diào)整為每月40000元人民幣。為此我簡單說一下漲工資理由：

　　1、我對xx鈕扣有有形價值的貢獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調(diào)查，而且我給公司帶來的增值，多為創(chuàng)造性或預見性的增值，這在公司內(nèi)是沒有人可以做到的。

　　2、在新老員工的真實學歷中，我的學歷怎么說也不低，如果學歷可以作為薪酬參考的話。

　　3、我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單。我知道他們是說的大實話，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個。

　　我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當?shù)男匠甓�已，而公司所付給我的，僅僅是一家負責任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。

　　我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的，為難或責怪他們只會把簡單問題復雜化，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

調(diào)薪申請書12

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。

　　所有這些都是與領(lǐng)導的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的'領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

　　隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如xx電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作;公司數(shù)據(jù)庫建設及應用服務完善與維護;cibn環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。

　　您知道這次公司搬家，新機房的數(shù)據(jù)庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設計、溝通、實施、驗收、測試等原 因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤�該在保證不影響身體建康的前提下進行。

　　在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。

　　此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如思科認證網(wǎng)絡工程師培訓、cuug專業(yè)oracle dba培訓、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓等，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階。比如在oracle dba培訓期間，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目:對oracle知識理論更加深刻掌握、根據(jù)不同的業(yè)務需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復、和recover等策略項目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

　　同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

　　鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年6月開始工資提升到8000元/月。

　　人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

　　我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。

　　如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

　　期待您的答復。

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

調(diào)薪申請書13

xx主管:

　　您好!

　　隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；�于對公司的酷愛和對領(lǐng)導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我�？赐ㄟ^調(diào)薪月薪到達xxxx元(在原基礎上增加xx元)。

　　假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來講，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來講是不公平和不值得的。

　　提出這樣的.調(diào)薪申請，其實不是“居功自負”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤解我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!

　　假如公司領(lǐng)導以為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達xxxx元月薪的要求，我懇切的希看您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，假如公司不予斟酌，我依然會像之前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度往做好每件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應當做到的。

　　期待您的答復。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

調(diào)薪申請書14

　　我于20xx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任財務助理一職，負責銷售會計工作。

　　本人對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，非常注意的向周圍的老同事學，在工作中處處留意，多看，多思考，多學，以較快的速度熟悉著公司的`情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

　　兩個多月來，我在公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

　　一、有時候辦事不夠干練，對細節(jié)方面不夠謹慎；

　　二、工作方面缺乏經(jīng)驗，對一些事務還無法單獨完成；

　　三、業(yè)務知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實。

　　在今后的工作和學中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我提前轉(zhuǎn)為正式員工。

　　在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

調(diào)薪申請書15

　　本人于20xx年7月入職，在生產(chǎn)研發(fā)部從事動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的協(xié)議開發(fā)，期間也參與了監(jiān)控之星的版本升級項目開發(fā)和新工程建設工作。

　　20xx年4月至20xx年7月本人參與了廣州、河南聯(lián)通工程建設。監(jiān)控之星新版本程序也開始在工程上應用，本人全面負責新版本程序的應用調(diào)試，并負責工程應用中的主要通信設備開發(fā)測試工作，包括NPort、MP20xx、消息模塊等。

　　20xx年3月轉(zhuǎn)至工程部門，開始任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理職務一向至今，帶領(lǐng)原工程設備協(xié)議開發(fā)人員和視頻開發(fā)人員，主要負責工程技術(shù)開發(fā)和工程故障維護的管理工作。任職至今，組織員工整理和開發(fā)現(xiàn)有工程技術(shù)資料，使之統(tǒng)一規(guī)范，并完成了除廣州之外廣東移動通信公司的其他11個分公司工程的動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件升級工作，同時維護解決現(xiàn)有工程（動力、視頻）的一些技術(shù)相關(guān)故障。

　　本人不忘領(lǐng)悟進步，在業(yè)余和工作中不斷提升自我的技術(shù)潛質(zhì)，至目前，掌握了動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的.軟件體系架構(gòu)，掌握動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件“監(jiān)控之星”的技術(shù)細節(jié)。本人有潛質(zhì)、有信心處明白決當前動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的一些遺留問題和工程故障，能負責新工程新設備的技術(shù)方案設計和開發(fā)工作。本人將有意深入了解視頻監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)細節(jié)和工程嵌入式設備開發(fā)技術(shù)，逐漸并全面明白我司的所有技術(shù)需要，使在本職上更有效的控制管理工程技術(shù)支持工作。

　　任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理期間，以工作任務需要為基礎，注重合理安排工作任務的人員和時刻分配，指導、監(jiān)督員工有計劃，有質(zhì)量的完成任務，并規(guī)范有關(guān)報告和資料文檔；期間也時常與本中心員工進行溝通，與員工建立了較和諧的關(guān)聯(lián)，使員工工作效率有較大的提高。在部門間的溝通協(xié)調(diào)上，本著公司大局利益的原則，使一些跨部門的工作取得較好效果，并取得同事的好評。

　　總之，工程技術(shù)支持的工作成效有了明顯的改善。公司實力需要不斷壯大，工程技術(shù)支持中心的工作任道重遠(附文《當前工程系統(tǒng)運作文檔管理的有關(guān)提議》、《計劃工作任務資料》)，本人為著敬業(yè)的態(tài)度，竭盡發(fā)奮發(fā)揮自我所長，履行自我的職責，愿意成為公司光明前途的一個鋪路石。

　　本人現(xiàn)任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理的職務于20xx年7月入職，期望薪酬隨轉(zhuǎn)正有變動，故在此提交轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請書，職務轉(zhuǎn)正調(diào)整前月薪是xx元，期望當前的職務月薪是xx元以上，期望得到批準。

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