主管申請書

時間：2021-08-11 11:03:14 申請書我要投稿

主管申請書模板合集九篇

　　在人們越來越重視發(fā)展的今天，我們會經(jīng)常使用申請書，利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。什么樣的申請書才是合理的呢？下面是小編為大家整理的主管申請書9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

主管申請書模板合集九篇

主管申請書篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！在此我先對部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我一直的指導(dǎo)表示感謝。

　　作為一個剛到公司不久的新員工，曾經(jīng)不知道該如何好的完成工作，感謝公司給我這個發(fā)展平臺，感謝公司給我機會讓我擔(dān)任售樓部主管一職，之前由于個人能力不足，向公司提出辭退售樓部主管一職。

　　自從進公司以來，我從開始的對工作業(yè)務(wù)的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解，從對工作的迷茫到現(xiàn)在的銷冠，有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣、適應(yīng)、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我對現(xiàn)在工作有了不同的看法和理解。

　　在過去的幾個月時間里，我勤奮工作，一切以公司角度出發(fā)嚴格要求自己，極富工作熱情，認真及時地做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。就像大部分人一樣，我希望我付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)認同、賞識。只要有一個計劃在眼前，我一定不會放棄任何一個機會。

　　面對新的困難和挑戰(zhàn)，我將更加努力，因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人�！蔽視诩影褎抛屪约旱臉I(yè)績更上一個臺階，次次爭做銷冠。幫助新同事共同進步。我會做到以下幾點：

　　1、經(jīng)理不在售樓部時及時處理好售樓部的突發(fā)事情，輕微投訴爭取現(xiàn)場解決，重大投訴上報經(jīng)理。

　　2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

　　3、對簽訂合同客戶和收集貸款資料進行催促，做好日常工作及管理：

　　4、售樓部每天考勤管理。

　　5、售樓部每天輪接安排。

　　6、售樓部每天清潔衛(wèi)生的分派、監(jiān)督、管理。

　　7、售樓部每天銷控管理每天通報經(jīng)理，并將最新房源信息告訴銷售人員。

　　8、售樓部每天來訪、來電的統(tǒng)計，監(jiān)督職業(yè)顧問將客戶信息錄入電腦。

　　9、協(xié)助經(jīng)理完成每月餐費、考勤、其他報表的統(tǒng)計。

　　10、協(xié)助置業(yè)顧問洽談客戶并完成簽約。

　　11、協(xié)助經(jīng)理入職新員工的培訓(xùn)。

　　12總結(jié)員工工作上問題，客戶最關(guān)心問題及反饋意見并提出建議統(tǒng)計上報經(jīng)理。積極與公司員工交流溝通。

　　13、杜絕部門各種不良習(xí)氣及損害公司和客戶利益的行為。

　　公司的迅速發(fā)展，我深深的感到自豪和驕傲，因為這是我們大家一起努力的結(jié)果，道路是曲折的，前途是光明的，我相信在我們的努力下，金典置業(yè)一定會成為攀枝花乃至攀西地區(qū)最好的房地產(chǎn)銷售代理公司。同時也更加希望能和公司一起成長一起努力發(fā)展。實現(xiàn)自己的目標理想，體現(xiàn)自身價值。

　　在此我提出晉級售樓部銷售主管一職，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我更高更遠的發(fā)展平臺，鍛煉自己實現(xiàn)理想的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，為公司創(chuàng)造更多的價值，因為我堅信這所以的努力，我自己將是最大的受益者，我愿同公司一起展望美好的未來！

　　申請人：XXX

主管申請書篇2

　　尊敬的汪董事長：

　　我于20xx年8月28日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任倉庫主管一職，負責(zé)工地倉庫管理工作，本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各種工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，能配合各部門負責(zé)人完滿地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過自我學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)。，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進步。

　　三個多月來，我在汪董事長，李總經(jīng)理、周經(jīng)理各位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)以及關(guān)愛下，和同事們的熱心幫助下，取得了一定的進步。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

　　一、有時候辦事不夠干練，缺乏專業(yè)的知識，不能以專業(yè)理論來說服同事;

　　二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;

　　三、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實...等等。

　　在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向汪董事長申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年12月起，希望轉(zhuǎn)正工資能調(diào)整為20xx-2500元/月。來到公司這里工作，我最大的收獲無論是在愛崗敬業(yè)精神、思想工作作風(fēng)，還是在業(yè)務(wù)管理素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。

　　申請人：

　　申請日期：

主管申請書篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) ：

　　你們好！

　　首先，感謝你們給我提供這次展示自己、推銷自己的舞臺！借此機會，我感謝大家在以往工作對我的關(guān)懷和幫助，同時，我懇請大家今天一如既往給我關(guān)愛。

　　我叫葉逢紅，是公司的一名促銷員。今年24歲。從20xx年10月到現(xiàn)在，我已經(jīng)在我們公司工作了四年。我對自己的評價是，思想穩(wěn)定，集體榮譽感較強，有扎實的辦公室工作素養(yǎng)，有腳踏實地的工作作風(fēng)，有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，更有用心為公司服務(wù)的工作熱情。多年來促銷工作的錘煉，讓我對商品的陳列，終端包裝，人員工作（促銷員的儀容、銷售能力、主動性等）以及關(guān)系（含與鄰近品牌之間的關(guān)系、同賣場管理者之間的關(guān)系等）都做了全面的認識和實踐。勤于學(xué)習(xí)和追求完美的性格讓我具備了較強的與人交往的能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　經(jīng)過這些年的積累，我認識到：促銷員作為管理終端和服務(wù)終端的核心，其工作是非常重要的。促銷員類似足球運動的前鋒，能否進球（能否主動銷售），在很大程度上，就要看她們的了。好的銷售主管，既是公司的前鋒，又是局部銷售市場的教練，更是終端促銷人員的教練。提升終端的重要一環(huán)，是提升促銷員。我認為：抓好促銷員這個環(huán)節(jié)，要做好幾方面的工作：

　　1、選人

　　2、建立好的管理辦法

　　3、考核

　　4、激勵和督察

在終端實際工作中，對促銷員要有幾個基本要求：

　　1、積極熱情親善主動

　　2、整潔

　　3、化淡妝整理頭發(fā)

　　4、口味清新、牙齒清潔

　　5、能夠用當(dāng)?shù)叵M者接受的語言，推銷產(chǎn)品

　　6、推介時突出產(chǎn)品的特殊賣點和利益點

　　7、推介時耐心殷勤、不逼不拉

　　8、善于以專家的身份，關(guān)心消費者，在診斷的基礎(chǔ)上，從解決消費者問題、引導(dǎo)需求的角度，達成購買。

　　除了推銷產(chǎn)品之外，促銷員還承擔(dān)大量終端建設(shè)的任務(wù)，如：

　　1、終端庫存跟蹤報告

　　2、上貨

　　3、隨時理貨

　　4、清潔整理貨架

　　5、終端日常關(guān)系維護

　　6、競爭信息收集。

　　這些是我在四年的促銷工作得到的一些經(jīng)驗和心得大于失。俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，我希望能有繼續(xù)實踐的機會，不斷提高認識，為我們公司帶來更理想的銷售成績。假如我能有幸成為公司銷售主管，我將主要做好以下工作：

　　一是要不斷提高自身素質(zhì)為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參助手作用。在思想修養(yǎng)方面與組織保持一致服從分配，聽從指揮；在理論修養(yǎng)方面，加強自身學(xué)習(xí)，勤于思考，善于總結(jié)經(jīng)驗；在作風(fēng)上堅持實事求是、謙虛謹慎、嚴肅認真，養(yǎng)成一絲不茍、精益求精的作風(fēng)；在具體工作中注重落實，強化執(zhí)行。

　　二是要繼續(xù)做好服務(wù)工作。我將以更加飽滿的熱情積極地工作，從小事開始，從點滴做起，樹立正確的工作態(tài)度，正確地看待自己的工作性質(zhì)，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，為各部門服好務(wù)。

　　三是要搞好綜合協(xié)調(diào)，保證公司各項工作的有序進行。要不斷完善公司內(nèi)部的各項管理制度，善于用制度管理，用制度來預(yù)防、協(xié)調(diào)部門間的矛盾，確保公司的決策和制度能得到全面落實，減少扯皮現(xiàn)象，保證公司各項工作的整體效果。

　　以上是我對公司銷售主管工作的一些初略想法，如果我有機會把這些想法付諸實踐，我有信心也有決心做得更好。我真心希望大家能給我提出寶貴意見，不斷引導(dǎo)和鞭策我全心全意為公司的發(fā)展做一點微薄的貢獻。謝謝大家！

　　申請人：xxx

　　日期：20xx年x月xx日

主管申請書篇4

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　自來到公司始，我從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情相助，也得到了大多數(shù)業(yè)主的諒解與支持。作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，那是我成長過程中一段極為寶貴的財富。在此感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們。

　　20xx年11月13日***主管離職，承蒙領(lǐng)導(dǎo)們厚愛，我接任客服部主管一職。剛上任時，我自信心不足，覺得年齡尚小，經(jīng)驗不足，能力有限不足以擔(dān)當(dāng)重任，對領(lǐng)導(dǎo)的重托深感愧意。但在客觀上，我對小區(qū)房屋的基本情況，每家業(yè)主的基本情況都是非常熟悉的，客服部各種手續(xù)的辦理及服務(wù)工作的流程也掌握的相當(dāng)熟練。壓力的.承受能力，良好的心態(tài)調(diào)節(jié)能力也經(jīng)過了考驗，因此，在此基礎(chǔ)上，我會更加積極主動的學(xué)習(xí)工作，并不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)能力，爭取早日轉(zhuǎn)正。

　　我自11月14日任物業(yè)客服部主管短短一個多月時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，努力工作，較好地完成各項工作任務(wù)�，F(xiàn)作述職如下：

　　一、帶頭做好物業(yè)客服部基礎(chǔ)工作。

　　在剛?cè)肼殨r，作為一名普通的客服管理員，我努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識，做好基礎(chǔ)本職工作，認清自己崗位職責(zé)，勇于解決較難處理的事情，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)本崗位工作。入職后第七個月開始擔(dān)任客服部主管，在此崗位工作的1個月中，抓好本部門的各項工作，提高客服部整體服務(wù)意識，對各項工作進行合理安排、管理，提高了工作的實效性，具體包括：

　　(1)示范及引導(dǎo)部門員工做好客服日常接待工作，為業(yè)主提供規(guī)范化服務(wù);

　　(2)現(xiàn)場指導(dǎo)辦理房屋二次裝修申請手續(xù)、落戶手續(xù)、臨時出入證等工作;

　　(3)帶領(lǐng)部門員工進行入戶走訪，并發(fā)放調(diào)查表38份，搜集業(yè)主/客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議，并做匯總分析上報給公司領(lǐng)導(dǎo);

　　(4)發(fā)布各類書面通知20多份，短信通知968條，通知擬發(fā)及時、詳盡，并積極配合通知內(nèi)容做好相應(yīng)的解釋工作。

　　(5)建立健全區(qū)域各種資料，尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總;

　　(6) 接待來訪業(yè)主投訴，指導(dǎo)上報投訴處理單，在開發(fā)公司工程部處理完善業(yè)主投訴問題的基礎(chǔ)上，對業(yè)主回訪，并將反饋意見及時傳達開發(fā)公司工程部，督促開發(fā)公司工程部盡快進行業(yè)主遺漏工程維修工作;

　　(7)協(xié)調(diào)與物業(yè)公司秩序部、工程部為業(yè)主提供快速優(yōu)質(zhì)服務(wù);業(yè)主送水送電等物管服務(wù)無一拖延推卸。業(yè)主提出的保潔、秩序問題，也做到了快速到達現(xiàn)場，并即時解決。

　　任職期間，在***主管的優(yōu)秀管理基礎(chǔ)上，我在短時間內(nèi)使本部門的各項工作繼續(xù)保持了有序管理，使物業(yè)公司的客戶服務(wù)工作正常運轉(zhuǎn)，并較好完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

　　二、履行客服主管職責(zé)，努力做好本職工作

　　作為積極上進的年輕人，勇于承擔(dān)責(zé)任，服從領(lǐng)導(dǎo)各項工作安排，以“做好基礎(chǔ)工作，提高服務(wù)水平，最終達到物業(yè)費的收缺為總體工作思路，認真履行客服主管職責(zé)，努力做好本職工作。

　　(1)督導(dǎo)服務(wù)管理工作的落實，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改，不斷提高服務(wù)管理水平;

　　(2)起草部門計劃、總結(jié)和有關(guān)公文，組織召開部門工作例會。傳達上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，參考部門各員工意見，合理有效的部署開展工作;

　　(3)制作并按時上報部門員工的考勤表;

　　(4)整理裝修垃圾結(jié)算清單;

　　(5)8.4號地下室透水事故共造成43戶業(yè)主財產(chǎn)損失，這也是與***主管交接的重要工作任務(wù)。在他的幫助下，我已將43戶業(yè)主的受損情況及處理情況梳理清晰，并做到了及時更新。積極與辦公室做好物品交接工作，及時通知13戶業(yè)主領(lǐng)取地下室受損置換物品及折抵補償金;

　　(6)在楊經(jīng)理的指導(dǎo)下，對部門員工進行崗位職責(zé)培訓(xùn)，加強責(zé)任意識，促進了部門員工又好又快的完成工作。鼓勵部門員工學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識，并指導(dǎo)員工合理運用office軟件，促進工作效率的提高。

　　負責(zé)客服部工作一個多月以來，我承受著一定的壓力，我也付出了很多的時間和精力，有時候事情多起來，忙得一天閑不下來，但我覺得很充實，對于我來說，在這不長的時間內(nèi)，我所收獲的要遠遠大于我的付出。作為部門的負責(zé)人，我認真履行客服主管職責(zé)，努力做好本職工作，帶領(lǐng)部門員工在提高服務(wù)意識，提升服務(wù)水平的基礎(chǔ)上基本完成各項工作任務(wù)。

　　誠然，對于我這樣的年輕物業(yè)管理工作者來說，還有很多急需提高和改進的地方。我也在自己履行職責(zé)中發(fā)現(xiàn)的一些急需改進的問題。比如說：物管知識匱乏，物業(yè)管理經(jīng)驗不足;管理缺乏力度，領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)有待提高等等。我以后也將朝以上不足努力改進，爭取做一名優(yōu)秀的物管客服人員，一名稱職的物業(yè)公司客服部主管。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：xx

　　日期：

主管申請書篇5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我于20xx年11月17日成為公司的試用員工，擔(dān)任物流部倉儲主管一職。到今天三個多月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

　　作為一個剛到公司的新員工，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。

　　擔(dān)任倉庫主管期間，主要負責(zé)倉儲、物料的管理。對庫存進行管控，合理規(guī)劃倉庫，節(jié)約倉儲空間。參加公司內(nèi)部和外部的審核，組建團隊等工作。使我深刻的認識到了團隊建設(shè)的重要作用，團隊精神在企業(yè)中的意義，從中提升了個人管理能力，并接觸了許多新的工作領(lǐng)域，增加個人的工作經(jīng)驗。

　　三個多月來,部門領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心的幫助下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布

　　置的每一項工作，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，新加入公司，難免出現(xiàn)一些差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

　　在這三個多月中看到公司的迅速發(fā)展，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

　　申請人：

　　申請日期：

主管申請書篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫xxx，自x月x日進入公司至今已有三個月，現(xiàn)申請成為公司的正式員工，以下是本人在試用期的工作表現(xiàn) ：

　　做為部門主管助理，我的主要工作是協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)及同事辦理相關(guān)事務(wù)。比如復(fù)印資料、發(fā)傳真、電話聯(lián)絡(luò)、收發(fā)郵件、打印文稿、校對文稿、調(diào)整幻燈片、整理文獻資料等。事情雖小而雜，但我始終是一絲不茍的對待，因為我看到了這部分工作的重要性，有助于提高整個部門的工作效率。通過這些工作，我也熟練了現(xiàn)代辦公設(shè)備以及相關(guān)辦公軟件的操作。

　　會議的前期準備工作，包括請柬、海報、展架等的制作。在xx的指導(dǎo)下，從請柬的挑選、購買到請柬內(nèi)頁邀請函的擬寫、排版;還有海報的設(shè)計、修改、出小樣、修改、定稿、驗貨等，這一系列繁雜的過程要求我們必須非常的細致、負責(zé)。在工作過程當(dāng)中，我的理解能力、接受能力獲得同事的好評，但我也發(fā)現(xiàn)了我的不足之處，比如不夠沉穩(wěn)、細心，工作缺少主動性等，在今后的工作中我一定會積極改進。工作的熟悉是一方面，在工作、生活過程中與同事的交流溝通也是重要的一方面。同事的熱情與寬容讓我受到感染，同時我也明白良好的人際關(guān)系能改變?nèi)说男那�，�?chuàng)造良好的工作環(huán)境，提高工作效率。所以，不管是工作還是生活，我都主動和同事交流，比如請教問題、串門聊天，一起做飯、健身運動等，這些活動不僅讓我得到他們很多幫助，解決了很多困難，也拉近了我和同事之間的距離，消除了我人生地不熟的陌生感，更加強了我的團隊意識。

　　最后，衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo)和幫助，給我鍛煉和成長的機會;我一定會珍惜這來之不易的機會，努力工作，嚴格要求自己，爭取不斷進步。

　　申請人：

　　申請日期：

主管申請書篇7

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫XX，于20xx年2月16日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任秩序維護部秩序維護員一職，本人工作認真細心且具有較強的‘責(zé)任’心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；‘責(zé)任’感強，的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識技能，注重自身發(fā)展和進步。我自20xx年2月工作以來，一直從事秩序維護工作，因此，我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，立即進入工作�，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

　　在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。當(dāng)然，在工作中我也呈現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的熟悉僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍團結(jié)向上的服務(wù)及各工作文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出的性能。

　　咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與累積，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

　　總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。xx物業(yè)服務(wù)公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，期望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年x9月30日

主管申請書篇8

尊敬的酒店經(jīng)理：

　　您好!在此，向您遞交我的辭職申請書!對于這篇申請書，我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在酒店繼續(xù)工作下去的原因，有以下幾點：

　　第一，我已經(jīng)完全厭倦了酒店工作。在過去六個月工作期間，我對于酒店工作已經(jīng)基本失去興趣，實在是提不起繼續(xù)留下來工作的信心了。

　　第二，酒店收入微薄，難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的，由于我在酒店的每月薪水只有區(qū)區(qū)1500元，在這個城市生活實在非常困難。就上個月來說，我光生活開銷上就花費了1800元，還欠單位300元的薪水透支。

　　第三，認識到我個人水平有限，還需要繼續(xù)深造。酒店工作以后我覺察到自身水平不夠，繼續(xù)在酒店工作下去相信自身水平也很難有所提高，所以決心返校繼續(xù)深造。

　　以上原因，特此向經(jīng)理遞交我的辭職申請書，懇求經(jīng)理允許。

　　此致!

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

主管申請書篇9

　　時光飛逝，轉(zhuǎn)眼兩個月就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了xx公司大家庭的溫暖。其實很久以來我都一直在尋找，尋找這樣一個機會：能夠看得到公司的未來，看的到自己的將來，有一群志同道合的伙伴為了一個目標而奮斗。很幸運，我找到了！在這里我聽到、看到、學(xué)到最多的是奮斗！在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為xx公司的一員而驚喜并感恩。

　　在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過不懈努力，順利完成了試用期各項工作，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

　　首先，規(guī)劃完成公司培訓(xùn)管理體系：

　　領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，結(jié)合公司中長期的發(fā)展需要，以及公司目前的現(xiàn)狀、特點，將各模塊、專業(yè)培訓(xùn)資源整合。以入職培訓(xùn)為引導(dǎo)。在職培訓(xùn)為基礎(chǔ)。工程師、管理師培訓(xùn)計劃為主導(dǎo)。管理能力提升為重點。結(jié)合新產(chǎn)品知識培訓(xùn)，外部培訓(xùn)（公司資質(zhì)及個人資質(zhì)培訓(xùn)等）。設(shè)計了適合xx公司公司發(fā)展的《培訓(xùn)管理體系》（附件一），并制定完成相關(guān)制度，為塑造研發(fā)型學(xué)習(xí)組織打下基礎(chǔ)，使公司的核心技術(shù)得以有效傳承。

　　其次，搭建完成培訓(xùn)課程體系框架：

　　1、入職培訓(xùn)：為使員工在最短時間內(nèi)了解xx公司、設(shè)計完成《新員工入職培訓(xùn)手冊》（附件二）。規(guī)劃新的入職培訓(xùn)主要分為兩部分：一部分是由行政人事部主導(dǎo)的公司共通課程，主要包含：公司簡介、產(chǎn)品簡介、人事行政規(guī)章、品質(zhì)意識、成本意識、工作安全等。另一部分是由各部門主導(dǎo)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。并結(jié)合試用期溝通及考核，規(guī)范新員工的管理，縮短培訓(xùn)周期，壓縮培訓(xùn)時間和成本。

　　2、在職培訓(xùn)

　�、佟I(yè)技術(shù)培訓(xùn)：在各部門的通力配合下，搭建完成《各部門專業(yè)、技術(shù)課程體系框架》（附件三），設(shè)計公司級課程38項、部門級課程123項、崗位級課程222項。目前已與各部領(lǐng)導(dǎo)溝通確認，預(yù)計七月中旬各部講義資料設(shè)計完成。

　　②、四大管制系統(tǒng)培訓(xùn)：依據(jù)質(zhì)量部要求，在各部的協(xié)作下完成《20xx年體考相關(guān)培訓(xùn)計劃》（附件四），并與各部門達成共識：已發(fā)通知5月3日起全面執(zhí)行，會同質(zhì)量部進行監(jiān)督稽核。另協(xié)助質(zhì)量部完成20xx年體考相關(guān)資料的補充。

　�、�、素質(zhì)成長培訓(xùn)：

　　A、成長半小時培訓(xùn)：順利完成三月至四月，共計14次課程。其中包含自己獨立設(shè)計的系列課程《做時間管理的主人》，培訓(xùn)效果良好，詳見《時間管理培訓(xùn)效果評估分析》（附件五）。

　　圍繞公司年度工作重點—體考及基層主管規(guī)劃管理能力提升，設(shè)計完成5月至xx月成長半小時課程共計29次，已在正常執(zhí)行。

　　B、素質(zhì)拓展訓(xùn)練：經(jīng)過前期需求調(diào)查，方案對比，選擇四家外部拓展機構(gòu)進行前期拓展培訓(xùn)合作調(diào)查，5月7日安排高層共赴重點培訓(xùn)基地現(xiàn)場考察，考察結(jié)束后提交考察報告，領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行，時間暫定5月第三周。

　　3、管理能力提升培訓(xùn)：設(shè)計完成《管理技能訓(xùn)練藍圖》（附件六），經(jīng)過前期調(diào)查、分析，決定外訓(xùn)與中科培訓(xùn)機構(gòu)合作，開展《基層主管規(guī)劃管理能力提升系列課程》（附件七），共5次，21課時。此部分課程已在執(zhí)行中，4月底配合中科完成第一次《績效管理實務(wù)》課前需求調(diào)查，5月xx日本課程開訓(xùn)。

　　最后，協(xié)助人力資源其他工作管理：

　　1、依據(jù)公司現(xiàn)狀及崗位需要，設(shè)計通用崗位勝任力模型及《基于崗位勝任力的結(jié)構(gòu)化面試題庫》（附件八）。

　　2、拓展各類招聘渠道：

　　校園招聘：拓展本地生物工程相關(guān)專業(yè)研究生、本科生及大專生的渠道統(tǒng)計，本月中旬完成，本月下旬開始拓展。

　　人才市場：完成中低端人才的免費招聘渠道拓展，附近的xx區(qū)人才市場及xxx區(qū)人才市場渠道已在正常使用中。

　　3、協(xié)助進行崗位分析工作：前期協(xié)助xx完成崗位分析表設(shè)計，及初期崗位分析。

　　試用期的主要工作是圍繞培訓(xùn)開展的，目前已經(jīng)基本走上正軌。大部分工作都能按照計劃執(zhí)行，而且在遇到困難的時候，領(lǐng)導(dǎo)能夠及時給予指點，雖然工作壓力比較大，但是感覺非常充實開心。轉(zhuǎn)正后希望可以介入部門其他相關(guān)工作，比如招聘和薪酬，考核以及員工關(guān)系，還有其他規(guī)劃性的工作，發(fā)揮自己能力。因為在管理能力方面還有待提高，希望領(lǐng)導(dǎo)能多多批評指導(dǎo)，使我更快的成長。

　　懷著感恩的心，珍惜這次彌足珍貴的機會。xx公司就像初升的太陽，而我們承擔(dān)著品牌的打造、隊伍的建設(shè)，光榮而偉大的使命。雖然未來還有許多已知和未知的困難，但堅信我們的目標，不斷努力，一切困難都可以迎刃而解。我期待著、努力著希望能為xx公司公司的壯大、騰飛貢獻出自己的一份力量。

　　以上就是這二個月來的工作總結(jié)，最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次機會，我會繼續(xù)努力工作，爭取將各項工作做得更好。

xxx

二〇xx年五月九日

【主管申請書模板合集九篇】相關(guān)文章：

主管申請書模板錦集七篇12-10

最新酒店前臺主管轉(zhuǎn)正申請書范文12-22