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給員工漲工資申請(qǐng)書

時(shí)間:2022-05-05 12:04:37 申請(qǐng)書 我要投稿
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給員工漲工資申請(qǐng)書

  在當(dāng)今社會(huì)生活中,申請(qǐng)書使用的次數(shù)愈發(fā)增長,申請(qǐng)書不同于其他書信,是一種專用書信。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?以下是小編幫大家整理的給員工漲工資申請(qǐng)書,希望能夠幫助到大家。

給員工漲工資申請(qǐng)書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  你們好!

  首先,我們有幸進(jìn)入XX與大家共事,非常感謝公司對(duì)我們的支持與栽培。

  算算一晃來公司也有幾個(gè)月啦,公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事及文化更堅(jiān)定了我們選擇的XX正確決定,也讓我們找到了工作目標(biāo)和在本行業(yè)堅(jiān)持下去的決心。

  一直以來我們都認(rèn)為XX這樣一個(gè)成立時(shí)間不長,卻能穩(wěn)步前進(jìn)的公司一定是我們能夠相信,能在這里闖出自己一片天的公司,幾個(gè)月來我們?cè)诠靖魍潞皖I(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下也學(xué)習(xí)了不少東西,也在一步一步朝著公司“五年名公司,十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。幾個(gè)月來我們摸著石頭過河,總算步步接近裝飾業(yè)的大門,感受也很多。

  通過幾個(gè)月的努力也做出自己一點(diǎn)點(diǎn)成果,不敢說是有多少可觀的成績,但在工作過程上我們提出兩點(diǎn),希望公司能夠適當(dāng)提升一點(diǎn)待遇以資鼓勵(lì):

  第一、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式似乎沒有太大區(qū)別,但在簽單主動(dòng)權(quán)上區(qū)別較大,因?yàn)槌斯颈尘昂蜆I(yè)務(wù)員本身素質(zhì)外,60%以上都把握在設(shè)計(jì)師身上,所以業(yè)務(wù)員前期在外面風(fēng)吹雨淋,洽談合作伙伴,甚至用財(cái)力、健康拼出來的業(yè)務(wù)信息給到設(shè)計(jì)師手中,一但未簽成,我們們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點(diǎn)說明了我們們沒有不努力,也從不敢松懈。

  第二、河源這個(gè)特殊的市場(chǎng)環(huán)境決定了我們們前期竟?fàn)幍牟灰欢ㄊ敲、不一定是質(zhì)量,但一定是熟人圈有多大。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的組建和維護(hù)上必定要有一定的投資。有舍有得,有投資才有回報(bào),我們現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路:1、走朋友老鄉(xiāng)圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資,尤其是后者與陌生人打交道,前期的付出是必不可少的,后期也須要適當(dāng)維護(hù)的。

  目前,我們自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我們個(gè)人的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),雖說業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績,但是我們個(gè)人認(rèn)為我們們認(rèn)真做事,我們們?cè)谂Γ疑庖灿械局。因此我們向公司申?qǐng)以增加底薪的形式當(dāng)作對(duì)我們工作的鼓勵(lì)和認(rèn)可。

  鑒于以上,希望公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真考慮,如提升待遇我們將更加全力以赴,不浪費(fèi)公司的認(rèn)可和鼓勵(lì),如若不做考慮請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)做出指示,我們將不會(huì)放棄努力,因?yàn)閳?jiān)持,為了更超越!