員工加薪申請書模板匯編7篇

　　在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天，我們都會用到申請書，我們可以將自己的愿望和請求寫進(jìn)申請書里。我們該怎么寫申請書呢？下面是小編為大家整理的員工加薪申請書7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工加薪申請書 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　首先感謝公司為我提供了施展個人能力的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝!

　　我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財務(wù)文員，從簡單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團(tuán)隊所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果。

　　我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活，同時我也認(rèn)為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務(wù)文員，每天都要處理大量復(fù)雜枯燥的數(shù)字和報表，為了保證工作質(zhì)量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負(fù)責(zé)的姿態(tài)保持了一個財務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛、謹(jǐn)慎、細(xì)致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準(zhǔn)則。今年以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時間，但我仍然經(jīng)受住了細(xì)節(jié)的考驗，保持了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富——經(jīng)驗。

　　我希望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定，我也給自己無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵，因為我堅信，世界是公平的，付出是有收獲的。但是十分遺憾的是，在今年7月的集體調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認(rèn)為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價?公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到十分的不解和難過。盡管我認(rèn)為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價。

　　新的一年，新的期望，新的開始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來，所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對我調(diào)整工資的請求予以酌情考慮。

　　我主張自己的權(quán)利，我也尊重公司的決策。因為我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能達(dá)到我所預(yù)期的結(jié)果，我也不會因此自曝自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔(dān)我所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，我也期望公司能認(rèn)真的傾聽和對待一個年輕人的心聲。

　　因為年輕，很多東西都言不由衷，詞不達(dá)意，表達(dá)起來也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以原諒。

　　再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)最誠摯的敬意和感謝。

　　特此

敬禮！

　　申請人：×××

　　×××年××月××日

員工加薪申請書 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我自入職公司以來，始終以認(rèn)真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展、管理處的工作做了自己應(yīng)盡的責(zé)任。隨著我們公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我真誠的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和栽培。

　　我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠予以重視。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展。希望公司能夠考慮我多年來的工作成績，適當(dāng)?shù)慕o我加薪。

　　如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　特此

敬禮！

　　申請人：×××

　　×××年××月××日

員工加薪申請書 篇3

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　自公司成立以來，**部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步、共同發(fā)展。這離不開公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的大力支持和信任，在此，**部所有員工向公司領(lǐng)導(dǎo)致以最誠摯的謝意。

　　20xx年，公司喜獲“**行業(yè)出口十強(qiáng)”的稱號，經(jīng)營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加，這離不開領(lǐng)導(dǎo)們的正確帶領(lǐng)，更離不開大家的共同努力，我們相信，20xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓。

　　隨著公司的不斷發(fā)展，我們**部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強(qiáng)度更是不斷加大：往來賬目的明晰化、合同管理的制度化、費(fèi)用的明細(xì)化、報表的多樣化等等，均讓我們忙的焦頭爛額，很多時候，我們都犧牲自己的休息時間和周末在單位加班加點，不為別的，只為能夠保質(zhì)保量地完成工作。

　　同時，杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下，結(jié)合公司龐大生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績，我們部門現(xiàn)有的工資較國內(nèi)行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。

　　鑒于以上等綜合因素，為了能更好地為公司效力，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，人均加薪期望值為：在原工資的基礎(chǔ)上增加人民幣***整（￥****）。

　　誠懇的希望您能夠批準(zhǔn)我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司，繼續(xù)為公司效力。殷切期待您的答復(fù)！

　　申請人：

　　20xx年6月23日

員工加薪申請書 篇4

張總：

　　您好，本人現(xiàn)服務(wù)于 安泉周77 輪，十分榮幸成為77輪的一員！自上船之日起本人一直以飽滿的情緒投入到工作當(dāng)中去，力求把工作做到盡善盡美，為公司創(chuàng)造效益盡微薄之力。

　　然而我們的船舶靠離港頻繁，加之有時一天內(nèi)要加水，加油，加散料，加水泥，頻繁移泊，工作緊張而忙碌，作息時間極不正常，導(dǎo)致壓力大，生物鐘紊亂，經(jīng)常失眠，甚至疲勞作業(yè)，但我們依然盡忠盡職，從無絲毫懈怠。

　　加之現(xiàn)已冬季，經(jīng)常遭遇大風(fēng)大浪，導(dǎo)致暈船，產(chǎn)生嘔吐，身體乏力，食欲減退，萎靡不振等不良身體狀況，每到此時便有擅離職守對工作不負(fù)責(zé)任之想法，希望躺在床上以此來緩和船舶顛簸之苦，甚至想到放棄工作回家休假！但一想到船舶的安全和公司的利益，我們化痛苦為力量毅然堅守崗位，恪盡職守！

　　據(jù)悉，皓馳輪，舟工等船舶工資已達(dá)到五千元，而我們的工資依然停留在現(xiàn)在3800的水平，我相信我們的工作能力不比其他船舶上的員工差，我們也相信 安泉周77 所帶來的運(yùn)營效益也絕對優(yōu)于其他的船舶。

　　而且，我們現(xiàn)在所處的城市無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平都是名列前茅，因而綜合上述，我們現(xiàn)有的工資水平似乎顯得過于單薄，更重要的是它已經(jīng)成為限制本人在此繼續(xù)發(fā)展的最主要的因素。

　　為了能更好的為公司效力，也為了使自己能夠在此長期發(fā)展，特此向馮總提出加薪申請，申請工資向上提升xxx元左右。

　　當(dāng)然，加薪不是目的，目的只是希望更好的為公司服務(wù)。

　　望董事長予以考慮，批準(zhǔn)。

　　此致

敬禮

　　申請人：

員工加薪申請書 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我自20xx年11月1日，帶著熊總對新人的信任加入到萬家麗新怡園酒店這個大家庭。非常榮幸進(jìn)入公司，從酒店籌備到營業(yè)始終抱著“怡樂融融新怡園”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待上級交給我的每份工作，努力配合各部門的需求時間，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時也能為添磚添瓦與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展，我感到很榮幸。我所有的付出和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)密不可分，都是因為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和重視人才的培養(yǎng)，我能為遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。是領(lǐng)導(dǎo)給我學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會。這些都是與領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸，在我工作的時候能夠及時指點出我所犯的錯誤，能讓我及時改正。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，也希望能和大家一起學(xué)習(xí)同酒店一起成長。

　　公司因為是在前期發(fā)展階段，因我個人的能力有限同時對應(yīng)的工作量也比較大，在工作8小時內(nèi)合理安排時間做好工作，如果是在餐飲客房新干線的工作同時集中起來的時候您知道，當(dāng)時我入職時是11.1日酒店計劃是12月1日開業(yè)的，所以一進(jìn)入公司就不得不進(jìn)入緊張繁重的工作當(dāng)中，意味著是只有一個月的時間制作酒店所有的彩色印刷品并保證出品時間是在開業(yè)之前。陳經(jīng)理反復(fù)的強(qiáng)調(diào)不能因為印刷品的原因而影響到酒店的正常開業(yè)所以常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，為此事還掉了幾回淚，但是想了想咬咬牙決定不能就這樣放棄做逃亡之兵，對不起自己更對不起熊總的栽培，工作的反復(fù)調(diào)整、和各部門的溝通，最終保證了印刷品的印制成功率沒有拖酒店開業(yè)的后腿。公司開業(yè)后立馬迎來了第一個節(jié)日——圣誕節(jié)。圣誕物品的挑選、和采購部同事進(jìn)行采購，最后對整個酒店的安裝布置充分的展現(xiàn)節(jié)日的活動氛圍來吸引人流量。在工程部人員的協(xié)助下完成了新干線柱子金布的包置、門口圣誕樹的組裝和掛飾、新干線K吧大堂5m圣誕樹柵欄的布置、羅漢床氣球裝飾和圣誕老人掛置、酒店圣誕樹3m柵欄的圍置、餐飲部圣誕樹3m柵欄的圍置、電梯門頭藤條的布置。春節(jié)在即對春節(jié)物品的選購、布置。新干線門頭“馬年大吉”、酒店對聯(lián)、餐飲福喜廳對聯(lián)的設(shè)計制作和布置、門頭大燈籠的掛置、新干線K吧和酒店大堂燈籠的裝飾、中國結(jié)和鞭炮的裝飾。在這些工作的進(jìn)行中自己要在現(xiàn)場起到監(jiān)督的效果，和自己寫的方案布置是否一樣，其中很多工作在人員緊缺的情況下，不得不自己親歷而為（在布置、拆卸現(xiàn)場的同時還有配合好各部門節(jié)日出校宣傳海報的設(shè)計制作），得“里外配合”跑上跑下，其中這些節(jié)日的布置加上設(shè)計工作如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足了，在設(shè)計的同時還要和各個部門進(jìn)行零距離的溝通，從選材到定尺寸到設(shè)計到調(diào)整到安裝積極配合各部門的上班營業(yè)時間，常常得在八個小時之外的時間加班加點來完成我的工作。畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。相信這些情況您應(yīng)該很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本。在這里從11月份不完全統(tǒng)共1 頁 第 1 頁

　　行李寄存卡、請勿打擾牌、房卡套、找零袋、請柬、訂餐本、便簽紙、賓客意見書、客房打包袋、宣傳袋、紙杯、訂餐卡）、餐飲部 自助餐、前廳宣傳欄、管事部宣傳欄、出品部宣傳欄、宿舍宣傳欄、簽名卡、視頻錄制十二塊吉祥語、宴會異形指示牌、電梯內(nèi)廣告設(shè)計、貴賓留座、上親席、領(lǐng)導(dǎo)席、溫馨提示、23年感恩水牌，6.8折噴繪安裝、人員編制圖的制作、名片的制作、福喜廳對聯(lián)、抽獎箱、餐飲免費(fèi)券、菜品券、抽獎券、涼菜房、面點房、燒鹵房的平面圖的制作、傳菜計件發(fā)牌、宿舍宣傳欄的設(shè)計制作、管事部宣傳欄的設(shè)計、元宵節(jié)海報、婦女節(jié)海報的設(shè)計制作等。娛樂部 買一送一DM單、圣誕DM單、抽獎券、抽獎箱K吧廣告機(jī)內(nèi)容情人節(jié)7款、K吧廣告機(jī)內(nèi)容元旦7款、K吧新年廣告機(jī)內(nèi)容6款、LED戶外廣告屏6款、超市價格標(biāo)簽，戶外廣告，錄音棚、門腰的安裝、年30和初一的房價表展架、謝絕自帶酒水展架、價目水牌、電梯內(nèi)廣告的設(shè)計制作、紅酒洋酒展架的設(shè)計制作等。房務(wù)部 儲值水牌、會議水牌、歡迎入住水牌的設(shè)計制作、酒店圖紙的修改等。人力行政部 食堂宣傳欄的設(shè)計、食堂標(biāo)語、請勿吸煙、敲門請進(jìn)、床位標(biāo)示的設(shè)計制作等。保安部 四個能力冷板的設(shè)計制作、消防標(biāo)示板的設(shè)計制作、防火安全知識牌、地下停車場標(biāo)示、保安亭的包裝設(shè)計等。工程部 規(guī)章制度、標(biāo)示的設(shè)計制作等。

　　長沙是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟(jì)和物價已呈通貨膨脹的趨勢，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。希望從3月份開始工資從20xx年11月1日入職到萬家麗的工資2400元/月調(diào)整到2800元/月。

　　人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的`工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

　　薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強(qiáng)大的激勵，也帶動了工作積極性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。

　　在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，我相信：只要付出，就會有收獲！ 如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我能做得更好!

　　期待您的答復(fù)！

　　此致

敬禮

　　申請人:

員工加薪申請書 篇6

尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：

　　時光過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的十分高興。

　　作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績。

　　作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫忙，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自我，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

　　目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工就應(yīng)算是用心的、個性要求進(jìn)步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們能夠同樣進(jìn)步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

　　部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長遠(yuǎn)好處和價值的工作。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計各項工作表格，跟進(jìn)各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營運(yùn)部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對用心主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。十分高興在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自我的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自我的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。

　　薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也十分理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種成本。但是企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等），進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、情緒的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵，帶動工作用心性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有必須潛力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。

　　就目前市場行情和所明白的狀況、朋友同行，根據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作資料、工作年限的不一樣，一般薪酬在~左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作用心性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改善的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我必須謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感！

　　衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)！

XX

　　20xx.01.17

員工加薪申請書 篇7

　　您好

　　不知不覺加入已經(jīng)兩年了，這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位，讓我工作非常愉快；公司提供的培訓(xùn)，讓我能不斷的提升自己；5個月個北京support工作，也讓我有許多難忘的體驗。。這一切我一直心存感激，非常感謝公司提供的一切。所以，兩年來我也盡力把工作做好，每一個CASE我都會去總結(jié)，每一次ONSTIE我都希望能有所收獲和提高，經(jīng)過兩年的努力，我相信自己的技術(shù)及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作，甚至能應(yīng)付更tough更有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻(xiàn)。

　　廣州account的重新劃分后，現(xiàn)在的majoraccount有三個：，和。其中和都屬于P24的客戶，有較多的business的機(jī)會，也很有可能發(fā)展成AO客戶，所以都非常重視。對這幾個majoraccount的support上，我覺得自己做的很不錯，和客戶都對我較為信任。在下一步工作中，我希望能在此基礎(chǔ)上能更加加強(qiáng)和的communicatoin，爭取更多的CASE機(jī)會，我相信在你的帶領(lǐng)下，我們共同努力，廣州的CASE量一定會不斷提高。廣州team也一定會為公司作出自己的貢獻(xiàn)。

　　很高興公司能堅守廣州這一塊陣地，我相信這是個英名的決策，我希望自己也能繼續(xù)堅守下去，兩年來看著廣州的同事一個個離開，但我想公司和我都有相同的期望，我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開創(chuàng)新的格局。但是，回歸現(xiàn)實，在目前的情況下，廣州的CASE量還不能保持穩(wěn)定（這個跟整個廣州的大環(huán)境有關(guān)），有時CASE量會少的可憐，比如4月份，我的工時只有9個，最后拿到手的工資估計不會超過2。5K。這種情況下，對基本的生活會造成很大的壓力，對工作積極性也會有一定影響。

　　基于此，我現(xiàn)向您提出加薪申請，而且希望加薪幅度在1K以上，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予考慮，謝謝！

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