【精華】產(chǎn)假申請書模板集錦九篇
在這個高速發(fā)展的時代，申請書與我們的生活息息相關，請注意不同的對象有不同的申請書。為了讓您不再為寫申請書頭疼，以下是小編為大家收集的產(chǎn)假申請書9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
產(chǎn)假申請書 篇1
尊敬的公司領導：
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預產(chǎn)期是×年×月×日)，為確保生產(chǎn)順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產(chǎn)假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共計120天)。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133××××××××。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮
申請人：×××
×年×月×日
產(chǎn)假申請書 篇2
尊敬的領導:
我因懷孕生產(chǎn)，需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請產(chǎn)假手續(xù)，預產(chǎn)期為： 年 月 日。截止生產(chǎn)時尚未符合24周歲晚育規(guī)定，根據(jù)有關規(guī)定，產(chǎn)假為98天�，F(xiàn)特申請產(chǎn)假98天，時間為 年 月 日至 年 月 日。
正常出勤時間為 年 月 日。
請領導批準為謝。
申請人:______
XX年__月_日
產(chǎn)假申請書 篇3
XX(單位或處室)領導:
因嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務部門證明，我擬于XX月XX日起申請續(xù)休產(chǎn)假,為期 天。
產(chǎn)假申請書 篇4
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產(chǎn)期xx年11下旬，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班（從20xx年x月x日至20xx年x月x日）請假時間為10個月。
目前本崗位的工作已移交給XXX。另在此非常感謝公司領導對我的.關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年x月x日
產(chǎn)假申請書 篇5
尊敬的公司領導：
本人已近臨產(chǎn)(本人于×××年××月份懷孕，預產(chǎn)期為×××年××月××日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(×××)與工作單位(×××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)相關規(guī)定，產(chǎn)婦休假應為128天。現(xiàn)申請休產(chǎn)假，預計自×××年××月××日至×××年××月××日。
望領導給與審批為盼。
此致
敬禮
申請人：×××
××××年××月××日
產(chǎn)假申請書 篇6
需要明確的是，符合二胎政策的女職工，在生二胎期間能享受到的待遇與生一胎的待遇是一樣的。
1、產(chǎn)假工資
中國《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了準媽媽的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。
已經(jīng)參加生育保險的女職工的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
2、哺乳期內
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
每個工作日內哺乳時間工資應該照發(fā)。哺乳(含人工喂養(yǎng))不滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應當在工作日內安排不少于1小時的哺乳時間;多胞胎生育的，每多一個嬰兒，哺乳時間增加1小時。女職工哺乳時間和在本單位內哺乳往返時間，算作勞動時間，并扣減相應的工作量。
3、生育津貼
中國很多省市地區(qū)都規(guī)定了單位必須為女職工繳納生育保險(職工個人不需繳納生育保險費)。
如果你所在單位為女職工繳納了生育保險，那么你的產(chǎn)假工資表現(xiàn)為生育津貼。生育津貼的數(shù)額取決于你所在地區(qū)的生育保險政策和單位按照規(guī)定確定的您本人的社保繳費基數(shù)。女職工生育后，可以去相應的社保機構領取生育津貼，這部分的福利的作用也相當于產(chǎn)假工資，只是為一次性領取。
4、懷孕女職工不能被隨意開除和降低工資
《勞動法》的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的，用人單位不得依據(jù)以情形之一解除勞動合同：
(1)勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。
勞動合同或者聘用合同期滿而孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿的，勞動合同或者聘用合同應當順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿。
產(chǎn)假申請書 篇7
尊敬的公司領導：
本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假×個月 (從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領導根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年x月x日
產(chǎn)假申請書 篇8
尊敬的領導：
本人生育產(chǎn)假即將到期，由于目前暫無人代替照顧孩子，因此，現(xiàn)需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理延長假期手續(xù)，特此申請，望領導審批。
特此
敬禮！
申請人：×××
×××年××月××日
產(chǎn)假申請書 篇9
尊敬的領導：
本人由于懷孕臨近生產(chǎn),20xx年X月 X號預產(chǎn)期，為保障生產(chǎn)順利,并能及時返回工作崗位,鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特向領導申請休產(chǎn)假。我現(xiàn)在向單位申請X月X日正式休產(chǎn)假，預計從X月X 日-- X月X日. 特此請假,請予批準!
此致
申請人：XXX
20xx年X月X日
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