- 相關(guān)推薦
建筑公司員工守則
1公司工作規(guī)范
1)忠于職守、服從領(lǐng)導,不得陽奉陰違或敷衍塞責。
2)不得經(jīng)營與公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù),或兼任其它公司的職務(wù)。
3)員工除本職日常工作外,未經(jīng)公司總經(jīng)理的授權(quán)和批準,不得從事下列活動:
a)以公司名義考察、談判、簽約;
b)以公司名義提供擔保、證明;
c)以公司名義對新聞媒介發(fā)布意見、消息;
d)代表公司出席公眾活動。
4)不得違背組織原則,在背后對公司、同事惡意攻擊或誣害、偽證、制造事端,影響勞資關(guān)系。
5)不得泄露業(yè)務(wù)職務(wù)上的機密或假借職權(quán)貪腐舞弊,接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。
6)員工在工作期間內(nèi),未經(jīng)批準不得接待親友或接待來賓參觀。如確因重要事情必須會客時,應經(jīng)主管人員批準在指定地點、時間內(nèi)不得超過十五分鐘。
7)不得攜帶違禁品,危險品或與生產(chǎn)無關(guān)的物品進入工作場所。
8)不得攜帶公物(包括生產(chǎn)資料及復印件)出公司;不得損毀、拷貝、轉(zhuǎn)移公司商業(yè)、技術(shù)資料。
9)工作時間中不得擅自離開崗位,如需離開應向主管人員請準后方可離開。
10)員工在經(jīng)營管理活動中,不得索取或者收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的利益,否則以賄賂論處。
11)員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系活動中,遇業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位按規(guī)定合法的給回扣、傭金的,一律上繳公司作為營業(yè)外收入或沖減成本,個人侵吞的,以貪腐論處。
12)員工在工作開始前不得怠慢拖延,工作時應全神貫注;工作時間內(nèi),嚴禁看雜志、報紙、抽煙,要提高工作效率,防止危險。
13)員工應通力合作,同舟共濟,不得在辦公區(qū)吵鬧、斗毆、搭訕攀談、聚眾賭博、互相聊天閑談、搬弄是非、擾亂秩序。
2行為準則
1)儀表及衣著服飾應保持整潔、大方、得體。
2)堅守工作崗位,工作需要外出或因其它情況需離開工作崗位,應向主管領(lǐng)導請準后方可離開。
3)保持工作區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,辦公用品、設(shè)備、器件等擺放整齊。
4)使用電話應注意禮貌,語言簡明。
5)開展業(yè)務(wù)工作,盡量長話短說,不得長時間或多次占用公司電話,造成通訊不暢;對因工作需要開通長途電話者,不得撥打私人長話,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),雙倍處罰。
6)工作時間內(nèi),不得躺臥休息、進餐吃東西、長期或多次訪問與工作無關(guān)網(wǎng)站、以其它方式怠慢工作。
7)愛護公司的財產(chǎn),包括電腦設(shè)備、辦公用品、辦公家具、書籍資料、花木等,如在非正常情況下發(fā)現(xiàn)缺損,員工應如數(shù)賠償。
8)嚴禁私自使用公司復印機、傳真機等公司資源從事與崗位工作無關(guān)的事宜。
9)應注意節(jié)約能源,下班離開時及時關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦等,上網(wǎng)查詢資料完畢后及時下線。
10)下班時間除因工作需要加班者,員工不得長時間滯留公司,不得無故留宿公司。
11)必須不斷提高自己的工作技能,以達到工作上精益求精,提高工作效益的目的。
12)每個員工必須懂得只有努力工作,提高質(zhì)量,才能獲得改善及增進福利,以達到互相合作,勞資兩利的目的。
13)各級主管及各級部門、公司的負責人必須注意本身的涵養(yǎng)、領(lǐng)導所屬員工提高工作熱情和滿意度水平,使員工在職業(yè)上有安全感。
違反公司工作規(guī)范及行為準則的言行將被視為嚴重違紀,給公司造成經(jīng)濟損失者,視情節(jié)輕重,將追索經(jīng)濟賠償和行政處分;有涉嫌違法的,公司有權(quán)提請司法機關(guān)追究其刑事責任。
為體現(xiàn)公司整體形象,員工應按公司工作規(guī)范及行為準則行事,當不能清楚判斷自己的行為是否與之相違背或公司工作規(guī)范及行為準則未涉及到時,當事人應向公司行政人事部或公司領(lǐng)導咨詢。
【建筑公司員工守則】相關(guān)文章：
公司員工守則參考06-29
公司員工守則范文06-21
公司員工禮儀守則06-24
公司員工守則范本06-24
公司員工守則201705-23
公司員工工作守則06-29
證券公司員工守則06-24
網(wǎng)絡(luò)公司員工守則06-24
2016年公司員工守則06-26
公司員工基本守則參考05-19