事業(yè)單位人員行為規(guī)范

　　事業(yè)單位人員的行為代表著該單位的形象，應(yīng)該樹立良好的人員形象，那么，以下是CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的事業(yè)單位人員行為規(guī)范，供大家閱讀參考。

　　事業(yè)單位人員行為規(guī)范1

　　為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，指導(dǎo)和規(guī)范工作人員行為，文明辦公，提高效率，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，樹立良好的機關(guān)人員形象，特制定機關(guān)工作人員行為規(guī)范。

　　一、政治行為規(guī)范

　　第一條 認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在政治上、思想上和行動上自覺同黨中央保持高度一致。

　　第二條 自覺維護國家的尊嚴(yán)、政府的聲譽，在大是大非面前，立場堅定，旗幟鮮明，維護黨、國家和人民的利益。

　　第三條 自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹縣委、縣政府決議，遵守各項規(guī)章制度，自覺與不良現(xiàn)象作斗爭。

　　二、廉政行為規(guī)范

　　第四條 認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《廉政準(zhǔn)則》和省、市、縣委及干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定, 自覺做到科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政。

　　第五條 廉潔奉公，依法行政，忠于職守，秉公辦事，禁止利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。

　　第六條 自覺遵守局公共財務(wù)管理和使用規(guī)定，禁止假公濟私、化公為私。

　　第七條 嚴(yán)格遵守保密制度，不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問。

　　第八條 艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場，比闊氣，揮霍公款，鋪張浪費。不浪費一度電、一滴水、一張紙。

　　第九條 自覺履行局政務(wù)公開制度，增強工作透明度，屬局政務(wù)公開的內(nèi)容和重大問題要公布于眾，自覺接受群眾的質(zhì)詢和監(jiān)督。

　　三、工作行為規(guī)范

　　第十條 牢固樹立“管理就是服務(wù)”的理念，本著“少添亂，多服務(wù)”的'原則，凡事多站在服務(wù)對象的角度考慮問題，為基層單位提供全方位的服務(wù)。

　　第十一條 處理公務(wù)，要嚴(yán)格按程序辦，職權(quán)范圍以內(nèi)的事認(rèn)真辦理，職權(quán)范圍以外的事要請示匯報。該請示的問題，要逐級請示，一般不越級請示;該處理的問題，要逐級請示，一般不越級處理，對職權(quán)范圍外的急辦事項，要及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事聯(lián)系，不耽擱。

　　第十二條 工作要分清主次、輕重緩急。能馬上辦的事情，要馬上予以解決，能當(dāng)天完成的不推到明天。凡屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，要按照批辦時間要求，抓緊辦理，按時完成，對符合正常程序的請示，能馬上答復(fù)的，要立即答復(fù)，不能馬上答復(fù)或不能予以解決的問題，要做好耐心細(xì)致的解釋工作。

　　第十三條 對來機關(guān)辦事人員，要一視同仁，熱情服務(wù)，不以貌取人，不生熟有別。說話要語氣和藹、態(tài)度謙恭，文明待客。凡在職責(zé)范圍內(nèi)能辦的事立即辦，不能辦的要耐心解釋;不屬職責(zé)范圍的事，要說明情況，主動引見，并幫助聯(lián)系落實。

　　第十四條 接電話要熱情，答復(fù)問題要認(rèn)真，幫助辦事及時。 打電話說話要客氣，詢問和交待事情要清楚，對方不明白要耐心解釋。對上級通知和下級的重要情況報告，要認(rèn)真做好電話記錄，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　第十五條 外出辦事要認(rèn)真迅速，盡量減少在外停留時間。到辦事單位要主動自我介紹，說明來意，態(tài)度要謙虛，說話要和氣，并自覺遵守辦事單位工作程序、規(guī)則。

　　第十六條 遵守工作時間，堅守工作崗位，上班不串崗閑談，不大聲喧嘩，不辦公務(wù)以外的事情。

　　四、會議行為規(guī)范

　　第十七條 參加局內(nèi)各種會議要提前10分鐘到會，因特殊情況不能參加的，要事先向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，事后要及時了解落實會議精神。

　　第十八條 參加會議要遵守會議秩序，無特殊情況不中途退席。不隨便說話，不打瞌睡，不隨便離席走動，不看報刊或做其它與會議無關(guān)的事情，會前關(guān)掉手機，重要內(nèi)容要做記錄。

　　五、道德行為規(guī)范

　　第十九條 自覺維護、團結(jié)穩(wěn)定，不說不利于團結(jié)穩(wěn)定的話，不做不利于團結(jié)穩(wěn)定的事。有問題(包括個人問題，需要向領(lǐng)導(dǎo)和組織反映的問題)堅持在機關(guān)說，不到領(lǐng)導(dǎo)家里說，不允許采取非正常方式解決。對領(lǐng)導(dǎo)有意見當(dāng)面說，不背后亂說。

　　第二十條 嚴(yán)于律己，寬以待人，要有“推功攬過”的胸懷和氣量，工作中有了成績不驕傲，有了問題不推諉。正確對待榮譽，正確對待批評，不斷改進(jìn)工作。

　　第二十一條 對領(lǐng)導(dǎo)要尊重，對同事要相互支持，對部屬要關(guān)心愛護。團結(jié)同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，互諒互讓，困難留給自己，方便讓給別人。

　　第二十二條 保持良好的辦公環(huán)境和辦公秩序，做到窗明幾凈，桌面整潔，擺放有序。自覺維護樓道、廁所衛(wèi)生。自覺維護公物的完整和安全，防止火災(zāi)、盜竊等事故的發(fā)生。

　　六、儀表行為規(guī)范

　　第二十三條 衣帽整潔，儀表大方，不穿奇裝異服，上班時間不穿短褲、背心、拖鞋，男同志不蓄長發(fā)長須。

　　第二十四條 談吐文雅，謙遜禮讓，不卑不亢，落落大方，平易近人，誠實處事，尊老敬賢，禮貌待人。

　　第二十五條 不在禁止吸煙的公共場所吸煙，不帶酒氣上班。 第二十六條 接待交往中，用語要文明。如用“請”、“您”、“謝謝”、“對不起”、“再見”、“今后多聯(lián)系”等。對他人的幫助，要道聲“謝謝”;不能滿足對方要求時，要說聲“對不起”、“很抱歉”。稱呼年長者，要用“您”、“老同志”、“老人家”等專稱。

　　事業(yè)單位人員行為規(guī)范2

　　一、不準(zhǔn)遲到早退、無故缺勤、擅自離崗。

　　二、不準(zhǔn)隨意串崗、扎堆聊天、大聲喧嘩。

　　三、不準(zhǔn)工作時間玩麻將、撲克、各種棋類、網(wǎng)上聊天、電子游戲、炒股等。

　　四、不準(zhǔn)在工作日內(nèi)飲酒或酒后上崗。

　　五、不準(zhǔn)對服務(wù)對象推諉扯皮，態(tài)度生、冷、硬、橫。

　　六、不準(zhǔn)拒絕、回避監(jiān)督，或?qū)Ψ��?wù)對象的評議、投訴、舉報實施打擊報復(fù)。

　　七、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便到企業(yè)、下屬部門以及向服務(wù)對象吃、拿、卡、要、報。

　　八、不準(zhǔn)隨意發(fā)表不負(fù)責(zé)的言論，造謠生事，對他人或單位造成不良影響。

　　九、不準(zhǔn)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員無證駕駛公車或酒后駕駛公車。

　　十、不準(zhǔn)帶非工作人員進(jìn)入辦公場所。