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工廠員工文明守則范本（精選12篇）
如何制定工廠員工文明守則?下面是小編給大家分享的工廠員工文明守則范本，供大家閱讀與參考。
工廠員工文明守則 1
舉止講文明
行為姿態(tài)端莊，生產(chǎn)、工作場所不準(zhǔn)大聲說笑、喧嘩，不準(zhǔn)流動吸煙。
說話講禮貌
說話和氣，用語文明。接聽電話，“開口五句”：您好!中國二重XX分廠(部)- 我是 - 請問(或請講)……-謝謝!- 再見!
著裝講美觀
服裝符合公司標(biāo)準(zhǔn)， 發(fā)型美觀大方， 修飾適度。 廠區(qū)內(nèi)禁止穿背心、拖鞋、超短裙和非職業(yè)用裝。
上崗講紀(jì)律
進(jìn)出廠區(qū)及工作期間，須戴胸牌;除規(guī)定時間外，騎自行車進(jìn)出廠門須下車;機(jī)動車必須停車接受檢查;上崗不得遲到、早退、中途溜號。
開會講秩序
參加會議必須精神集中、 精力充沛。 不得吸煙、 接聽電話、交頭接耳。
生產(chǎn)講安全
上崗作業(yè)按要求穿戴勞護(hù)用品，并按安全規(guī)程作業(yè);生產(chǎn)現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙;機(jī)動車輛廠區(qū)內(nèi)限速行駛。
環(huán)境講保護(hù)
自覺維護(hù)廠容廠貌和設(shè)施，不隨地吐痰，不亂扔雜物;嚴(yán)格執(zhí)行定置管理和現(xiàn)場管理，工作環(huán)境整潔有序;各種車輛定點(diǎn)停放，嚴(yán)禁亂停亂放;禁止流動吸煙;排放按標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁違規(guī)丟棄工業(yè)垃圾。
處處講節(jié)約
開源節(jié)流，優(yōu)質(zhì)低耗。節(jié)約用水、電、氣、油，杜絕跑、冒、滴、漏;節(jié)約使用各種辦公用品和生產(chǎn)原、輔料。
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工廠員工文明守則 2
為了使公司員工講文明、懂禮貌，樹立良好的公司形象，特制定員工文明行為規(guī)范。
1、穿戴儀容方面：
(1)按公司規(guī)定穿著服裝，整潔得體，衣扣整齊，不敞胸露懷，不挽袖挽褲。
(2)佩帶廠徽要平整地戴于左胸前。
(3)佩戴手飾不過于華麗，化妝不濃妝艷抹，指甲不過長或過于修飾。
(4)衣物、鞋子不臟污不堪。
(5)保持頭部、面部、雙手清潔，經(jīng)常梳洗理發(fā)，不蓬頭垢面，不披頭散發(fā)。
2、上下班的表現(xiàn)方面：
(1)騎車上下班路遇領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友，要自覺下車，主動使用文明用語熱情問候。
(2)不遲到、不早退、不曠工，有事及時請假，不影響工作。
(3)按規(guī)定時間提前上班以便從容不迫地做好準(zhǔn)備工作。
(4)臨近下班，安心工作，不心浮氣躁。
(5)下班時要把工作區(qū)域的工具、物品整理定位存放。
3、工作態(tài)度方面：
(1)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，盡職盡責(zé)干好工作。
(2)工作時間不大聲喧嘩、談笑，不影響其他同事的工作。
(3)工作中態(tài)度不要蠻橫、高傲、目中無人、不狐假虎威。
(4)工作時不要講與工作無關(guān)的廢話。
(5)工作態(tài)度要積極、向上、不怕臟、不怕累、不怕吃苦。
(6)嚴(yán)格遵守崗位紀(jì)律，需離開崗位時，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意并在黑板上登記。
(7)對于每天的每一件事都認(rèn)真細(xì)致的干好，做到日事日畢，日清日高。
4、使用電話方面：
(1)接聽電話時要神清氣爽，欣喜爽快，使用文明用語。
(2)接聽電話時要隨時備妥紙筆，正確靈活地應(yīng)對。
(3)轉(zhuǎn)接電話或傳話時要及時準(zhǔn)確。
(4)不與對方聊談冗長無用的話。
(5)使用電話時，要輕拿輕放，加以愛惜。
5、言語行為方面：
(1)與人談話，要簡潔明了，不羅嗦。
(2)言談措辭要恰如其分，懂得正確的造詞用句，自覺使用文明用語。
(3)講話時要斟酌，不講臟話、粗話，不盛氣凌人，適當(dāng)應(yīng)用敬語、謙遜語、莊重語。
(4)不陰陽怪調(diào)，亂喊亂叫。
(5)與領(lǐng)導(dǎo)和長者談話，要恰當(dāng)?shù)厥褂米鸱Q。
(6)工作時間內(nèi)與同事之間不以家庭、親戚稱謂互相稱呼。
(7)舉止要文雅大方，不粗俗。
(8)不吸煙，少喝酒，不隨地吐痰，不亂扔雜物，自覺撿起地面雜物扔到垃圾桶內(nèi)。
(9)不在公共場所亂刻亂畫，不亂采折花木，不踐踏草皮。
6、待人禮儀方面：
(1)上下車時，讓領(lǐng)導(dǎo)或長者先上下車，乘車時主動為老弱病殘讓座。
(2)并肩路過大門、窄路、樓梯等時，要讓領(lǐng)導(dǎo)和長者先行。
(3)在公司內(nèi)對有職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)要稱呼職務(wù)名稱，不要指名道姓。
(4)在共同就餐時，要讓長者和領(lǐng)導(dǎo)坐到上首。
(5)對待客人要笑容可掬、和藹可親、禮貌熱情、態(tài)度謙恭，不要蠻橫無理。
(6)遇到外來客人，無論找誰，都要熱情接待，并親自給予聯(lián)系直至找到要找的人。
(7)遇到客人時，要主動向前跟客人打招呼。
(8)當(dāng)訪客離去時，要以適當(dāng)方式向?qū)Ψ降绖e。
7、待人接物方面：
(1)說話辦事要講信用，言必行，行必果。
(2)按時交納電話費(fèi)、手機(jī)費(fèi)和各項(xiàng)應(yīng)交稅費(fèi)，按時歸還借欠款項(xiàng)和物品，按規(guī)定辦理各種必要的證照等。
(3)孝敬父母，尊長愛幼，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。
(4)參加任何會議都主動關(guān)閉手機(jī)，坐姿端正，聚精會神，不瞌睡，不交頭接耳，避免影響會場秩序。
(5)對領(lǐng)導(dǎo)安排的'事情或?yàn)樗顺修k的事情要及時復(fù)命或給予答復(fù)。
8、公私區(qū)分方面：
(1)使用公司電話，要言簡意賅，不長時間占用，打外線私人電話，要自覺交費(fèi)。
(2)使用公司車輛辦私事要自覺交費(fèi)。
(3)不擅自使用公司的簿本紙張等物品。
(4)不假公濟(jì)私，不使用公司的工具、設(shè)施或占用工作時間干私事。
(5)愛護(hù)、節(jié)約使用公司財物，不故意破壞，不鋪張浪費(fèi)。
(6)不要把與工作無關(guān)的私人物品和寵物帶到公司。
工廠員工文明守則 3
依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》與《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，項(xiàng)目經(jīng)理部制定炸藥庫管理制度如下：
1、庫區(qū)必須晝夜設(shè)警衛(wèi)，加強(qiáng)巡邏，嚴(yán)加看管，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入庫區(qū)；
2、庫區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁煙火和明火照明，嚴(yán)禁用燈泡烘烤爆破器材；
3、庫區(qū)的消防設(shè)備、通訊設(shè)備、報警裝置和防雷裝置每季度檢查一次；
4、庫區(qū)必須整潔、防潮和通風(fēng)良好，嚴(yán)格控制、杜絕鼠害；
5、爆破器材應(yīng)堆放在墊木或?qū)Ｓ孟涔裰�，�?yán)禁將其隨意堆放；
6、庫房內(nèi)禁止堆放其他與爆破器材無關(guān)的物品；
7、經(jīng)常測定庫房的.溫度和濕度，經(jīng)常檢查庫房情況，發(fā)現(xiàn)硝 化甘油類炸藥滲油和硝銨類炸藥吸潮結(jié)塊等情況時，應(yīng)及時給予處理；
8、對新購進(jìn)的爆破器材應(yīng)逐箱（袋）檢查其包裝情況，并按規(guī)定做性能檢查；
9、建立爆破器材收發(fā)記錄制度，采用三聯(lián)式領(lǐng)用單和退料單制度，定期核對帳目，做到帳物相符；
10、爆破器材應(yīng)按其出廠時間和有效期的先后順序發(fā)放使用。
工廠員工文明守則 4
1.凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準(zhǔn)后，由保衛(wèi)部門登記安排住宿，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。
2.宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。
3.住宿舍必須服從宿舍管理人員的'安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。
4.愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫。
5.注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、亂接電線、長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。
6.禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動，凡是賭博，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。
7.提高警惕注意保管個人物品,由于個人不小心而被盜竊者工廠不會負(fù)責(zé)任。
8.搞好防火工作，嚴(yán)防火災(zāi)事故的發(fā)生。
9.禁止進(jìn)入異性宿舍。
工廠員工文明守則 5
一、本廠員工應(yīng)遵守本廠一切的規(guī)章制度，主動協(xié)作各車間主管的指揮和監(jiān)督，對支配的'職務(wù)和工種有建設(shè)性意見時，可以口頭或書面陳述。
二、員工平常的言行舉止應(yīng)老實(shí)、謙潔，同事之間要和諧相處，相互關(guān)心以爭取工廠榮譽(yù)。
三、員工均按時上下班，工作時間開始后3分鐘至于15分鐘以內(nèi)到班者為遲到，超過15分鐘或無故提前15分鐘下班的員工為曠工論處，同時提前3分鐘下班的為早退行為，遲到、早退罰款15元，曠工者不發(fā)當(dāng)天工資及津貼，如有員工代打卡行為，每次罰款50元，另員工如有特別狀況，準(zhǔn)時報告，均可以酌情處理。
四、員工未經(jīng)支配學(xué)習(xí)不得開動生產(chǎn)設(shè)備，儀器，各車間主管需嚴(yán)格確保安全生產(chǎn)。
五、各車間主管應(yīng)做好帶頭作用，做好自身職務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)好所屬員工，培育良好的工作心情，同心協(xié)力把本廠工作效益提高。
六、各車間主管必需嚴(yán)格遵守工廠規(guī)章制度，對所屬員工按規(guī)章制度監(jiān)督管理，不得知情不報，蓄意隱瞞，一經(jīng)發(fā)覺，嚴(yán)重處理。
七、員工違背工廠規(guī)章制度所罰的罰款撥入員工福利金，對工廠有奉獻(xiàn)者或提供違背本廠規(guī)章制度情報者予以嘉獎，對提供情報者保密。(以上金額為人民幣)
工廠員工文明守則 6
一、為更好地促進(jìn)工廠管理工作，規(guī)范人事管理制度，促使員工勤于職務(wù)，提高員工工作積極性和工作效率，工廠特制定本制度：
二、上班時間為早7：00——晚6：30，如因突發(fā)事件需加班，工廠會制定合理的加班時間，加班有額外加班費(fèi)。
三、根據(jù)工廠作息時間，月內(nèi)上班達(dá)全勤者，即可享受全勤獎制度。
四、月內(nèi)有請假行為，不享受全勤獎，即月內(nèi)請假時間超過上班時間規(guī)定。凡是工廠正常統(tǒng)一放假x，停電及其他因素均視為正常出勤，不影響全勤獎。
五、單次遲到超過30分鐘，取消月全勤獎，如惡劣天氣造成遲到者，核實(shí)后，不扣除全勤獎。
六、當(dāng)月遲到、早退發(fā)生一次，扣全勤獎10%，發(fā)生二次扣全勤50%，三次扣當(dāng)月全勤獎。
七、出現(xiàn)曠工者，取消全勤獎。
八、工廠制訂開工起——放假，開工時上班者，享受100元紅包獎勵。
九、凡在開工——放假，根據(jù)工作態(tài)度、積極性、產(chǎn)量，年內(nèi)無請假者，可享受最高年終獎。
十、如開工以后上班者，年內(nèi)無請假者，根據(jù)業(yè)績評估年終獎。
十一、有特殊情況，年內(nèi)有請假行為者，適當(dāng)給予年終獎獎勵。
十二、中途請假滿半個月取消年終獎。
工廠員工文明守則 7
一、認(rèn)真按照交通法規(guī)規(guī)定的內(nèi)容駕駛車輛，聽從交通管理人員的指揮和檢查，持證上崗，駕駛車輛時必須做到證件齊全有效，持有“中華人民共和國機(jī)動車駕駛證”、“道路危險貨物運(yùn)輸操作證”、“從業(yè)資格證”。做到遵章守法，禮貌行車。
二、嚴(yán)格按出車前，行車中，收車后的“三監(jiān)制”進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，杜絕事故隱患。
三、各種車輛出車時，必須有主觀領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的派車單方可出車，并按規(guī)定的時間、路線行駛，超出派車范圍所發(fā)生的一切事故均由駕駛員本人承擔(dān)。
四、牢固樹立“安全第一，服務(wù)第一”的.思想，做到文明用語，在車輛上做到車身無積泥，無油污，車內(nèi)無煙塵，車內(nèi)無塵土，玻璃明亮無痕跡，車身無掉漆現(xiàn)象。對自己所運(yùn)的貨物，特別是運(yùn)危險貨物時，要時刻保持高度的警惕性，謹(jǐn)慎駕駛，隨時觀察路情路況，正確判斷可能發(fā)生的問題，及早處理，確保行車安全，保質(zhì)、保量完成運(yùn)輸任務(wù)。
五、積極參加政治學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同志，互相幫助，敬業(yè)愛崗，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
工廠員工文明守則 8
1、車間工作人員應(yīng)堅持良好的個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣。
2、所有人員進(jìn)入車間必須穿戴工作服、工作帽、工作鞋、頭發(fā)不得外露，工作服和工作帽必須堅持清。
3、車間內(nèi)嚴(yán)禁存放個人生活用品和生產(chǎn)無關(guān)的雜物。
4、車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，隨地吐痰，如發(fā)現(xiàn)處以50—200元罰款。
5、未經(jīng)允許非加工人員不得進(jìn)入加工車間;經(jīng)部門同意后，必須由廠內(nèi)人員陪同可進(jìn)入。
6、加工操作臺、機(jī)械設(shè)備、工器具應(yīng)經(jīng)常清洗，不得有銹蝕，并堅持清潔。
7、生產(chǎn)車間和其它場所的廢棄物，必須隨時清除，并及時清理出車間。
8、車間內(nèi)工作區(qū)域只能存放有少量即將使用的包材，必須將其擺放整齊，不得隨意丟棄。
9、每一天工作結(jié)束后，必須徹底清洗加工場地的地面、墻壁、機(jī)器設(shè)備等，車間內(nèi)不能遺留任何原材料、包裝物。
10、生產(chǎn)車間和其它工作場地內(nèi)應(yīng)堅持清潔，不得堆放雜物，生產(chǎn)中的廢棄物應(yīng)隨時清理和清除。
11、車間內(nèi)的.更衣室、鞋架、洗手消毒間等，應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行清掃，堅持清潔。
注：為了大家的工作與健康，請遵守以上規(guī)定。
工廠員工文明守則 9
一、作息時間規(guī)定：
春夏季：4--9月份(每周日休息一天)
上班：8：30(8：25分到崗，否則視為遲到)。
下班：18：00
午休就餐：12：00—13：20
秋冬季：10--3月份(每周日休息一天)
上班：8：30(8：25分到崗，否則視為遲到)。
下班：17：30
午休就餐：12：00—12：50
二、考勤規(guī)定
1、遲到：超過上班時間30分鐘內(nèi)，為遲到。每次20元。
2、請假：每月最多請假 2天；按照60元/天樂捐罰款。超過2天以上部分的請假時間，按照100元/天樂捐罰款。
3、曠工：按照日基本工資的三倍樂捐罰款，180元/天。
4、加班：由公司安排的'，超過下班時間后的工作，算為加班，按照20元/小時支付。
5、全勤獎：每2個自然月份均無遲到早退請假曠工等情況者，享受100元全勤獎，隨第二個月工資一起發(fā)放。
以上制度從20xx年3月1日執(zhí)行。
工廠員工文明守則 10
一、本廠員工應(yīng)遵守本廠一切的規(guī)章制度，積極配合各車間主管的'指揮和監(jiān)督，對安排的職務(wù)和工種有建設(shè)性意見時，可以口頭或書面陳述。
二、員工平時的言行舉止應(yīng)誠實(shí)、謙潔，同事之間要和睦相處，互相幫助以爭取工廠榮譽(yù)。
三、員工均按時上下班，工作時間開始后3分鐘至于15分鐘以內(nèi)到班者為遲到，超過15分鐘或無故提前15分鐘下班的員工為曠工論處，同時提前3分鐘下班的為早退行為，遲到、早退罰款15元，曠工者不發(fā)當(dāng)天工資及津貼，如有員工代打卡行為，每次罰款50元，另員工如有特殊情況，及時報告，均可以酌情處理。
四、員工未經(jīng)安排學(xué)習(xí)不得開動生產(chǎn)設(shè)備，儀器，各車間主管需嚴(yán)格確保安全生產(chǎn)。
五、各車間主管應(yīng)做好帶頭作用，做好自身職務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)好所屬員工，培養(yǎng)良好的工作情緒，同心協(xié)力把本廠工作效益提高。
六、各車間主管必須嚴(yán)格遵守工廠規(guī)章制度，對所屬員工按規(guī)章制度監(jiān)督管理，不得知情不報，蓄意隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)重處理。
七、員工違反工廠規(guī)章制度所罰的罰款撥入員工福利金，對工廠有貢獻(xiàn)者或提供違反本廠規(guī)章制度情報者予以嘉獎，對提供情報者保密。 (以上金額為人民幣)
工廠員工文明守則 11
為加強(qiáng)通風(fēng)瓦斯管理，防治瓦斯事故，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和煤礦實(shí)際，特制定本制度：
1、瓦斯檢查員是否具有必須煤礦實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握必須的通風(fēng)、瓦斯知識，是否經(jīng)上級主管部門培訓(xùn)，考核合格，并持證上崗。
2、瓦檢員是否嚴(yán)格按規(guī)定的瓦斯檢查地點(diǎn)、檢查次數(shù)、巡回檢查路線、巡回檢查時光和檢查時光進(jìn)行瓦斯檢查，是否嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度和“三人連鎖放炮”制度，每班是否向通風(fēng)值班室和調(diào)度室匯報檢查狀況。
3、瓦斯檢查員數(shù)量是否貼合公司規(guī)定的`人數(shù)配備。儀器確保完好，精度是否貼合要求，是否備有長度大于1.5m的膠管（或瓦斯檢查棍）溫度計等。
4、瓦檢員是否嚴(yán)格按瓦斯檢查地點(diǎn)設(shè)置計劃規(guī)定執(zhí)行，每次排查檢查的結(jié)果是否準(zhǔn)確的記入瓦斯檢查手冊和記錄牌上，是否標(biāo)好原始記錄檢查路線圖并通知現(xiàn)場作業(yè)人員。
5、是否存在瓦斯排查空班、漏班、少檢、假檢現(xiàn)象，并是否做到井下記錄牌板、檢查手冊、原始記錄“三對口”對三種記錄上的資料和數(shù)據(jù)、是否完全一致。
6、礦長、技術(shù)負(fù)責(zé)人、通風(fēng)部門是否嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯報表審簽制度，對存在問題是否制定措施及時處理。
工廠員工文明守則 12
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)方針、政策、法規(guī)及本企業(yè)的有關(guān)規(guī)章制度，對車間工人在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、車間在安排、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時，必須同時將安全生產(chǎn)工作貫徹到每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中去，使安全生產(chǎn)經(jīng)�；⒅贫然�、具體化、標(biāo)準(zhǔn)化。認(rèn)真組織好安全檢查，至少每月組織一次全面檢查，針對隱患和存在的問題及時采取措施，在保證安全的前提下進(jìn)行生產(chǎn)。
3、會同安技部門組織職工的安全教育和專業(yè)崗位培訓(xùn)，特種作業(yè)人員按有關(guān)規(guī)定經(jīng)考試合格，取得操作證后，方可獨(dú)立上崗操作。新工人、新調(diào)換工種人員必須進(jìn)行安全教育，并經(jīng)考試領(lǐng)取操作合格證后方可上崗。
4、組織制定本車間負(fù)責(zé)的檢修和臨時任務(wù)的.安全措施，主管部門審查后執(zhí)行，并有專人現(xiàn)場指揮。
5、負(fù)責(zé)提出改善勞動條件的項(xiàng)目和實(shí)施方案，不斷改善勞動條件。
6、對企業(yè)發(fā)生的因公傷亡事故負(fù)責(zé)現(xiàn)場保護(hù)，及時上報，安技部門查明原因，制定防范措施，負(fù)責(zé)徹底整改和措施的具體實(shí)施。
7、教育監(jiān)督職工正確使用個人勞動防護(hù)用品。
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