小學校長年度述職報告

時間：2024-10-27 16:25:31 述職報告我要投稿

2020小學校長年度述職報告范文

　　我始終認為，校長這個職位的全部含義就是責任。以下是小編給大家分享的2020小學校長年度述職報告，希望你會喜歡。

2020小學校長年度述職報告范文

　　篇一：

　　尊敬的各位領導、各位老師，大家好!

　　一年來，在上級領導的正確領導下，在全體教師的幫助和支持下，我忠于職守，務實工作，認真履行校長職責，使王場小學各方面的工作得到了較好的發(fā)展，在此，我真誠地感謝大家。下面，我就從工作回顧、工作業(yè)績、存在問題和今后的發(fā)展三個方面，將一年來的工作向大家做一個簡要的匯報。

　　一、主要工作回顧。

　　在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學中，王小的辦學規(guī)模是比較大的，教學質量一直名列前茅。我感覺壓力大，責任重，擔子重。工作中我不敢有絲毫懈怠!下面我主要講五個方面的工作。

　　(一)落實工作部署，確保政令暢通。

　　作為校長就是要保證學校全面貫徹黨的教育方針，堅持依法辦學，落實教育教學法律法規(guī)，強化學校管理，提升教育教學質量，讓人民滿意，讓政府放心。要把正確的辦學思想和方向真正落到實處，就要堅決落實市局和學區(qū)的工作要求。對于市局部署的各項工作，我一是做到傳達到位，不折不扣的把文件精神和領導講話精神傳達給全校教職工;二是做到落實到位。一年來學校各項工作與市局和學區(qū)工作保持了高度一致，在新生入學、收費、補課、課程計劃、食堂管理、安全管理等焦點問題上嚴格落實上級精神，確保了政令暢通。

　　(二)、加強隊伍建設，提升教師綜合素質

　　1、加強領導班子建設，提升班子凝聚力。

　　我特別注重加強領導班子作風建設。首先我做到率先垂范。自擔任校長以來，我深知自己所肩負的責任，所以在工作中兢兢業(yè)業(yè)，竭盡全力!凡是要求領導和老師們做到的，我一定率先做到。一年來，我堅持早到，除了外出學習開會和因公事外出之外，其它時間全部都在學校工作。在公務用車、用餐和用煙等問題上，我嚴守財經紀律，不因私事用車、用餐、用煙，從嚴要求自己。因對學校領導干部從嚴要求和自身率先垂范，全體領導干部廉潔自律，在學校管理中行得正，坐得端，干干凈凈，兩袖清風�？梢哉f我校領導班子是一個工作作風過得硬，具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子集體。

　　2、加強教師隊伍建設，提升教師綜合素質

　　我非常重視教師隊伍的建設和管理。學校一方面積極為教師創(chuàng)造外出培訓和學習的條件，凡是上級主管部門下發(fā)的'培訓學習通知，我校都會派教師參加。從3月至12月，僅參加省級以上培訓的學科就有語文、數(shù)學、英語、美術、科學、勞動與技術等，市級培訓無一例外全部參加，以此來提高教師的專業(yè)素質。另一方面特別重視青年教師隊伍的培養(yǎng)。2014年新分教師五名，我們采取了在“教學中培訓，在培訓中提高”的校本培訓模式。首先讓新教師與同年級的老教師“拜師”結對,一對一幫扶指導;其次讓新教師上好三課(摸底課、匯報課、過關課)來促進其盡快成長。青年教師則采取走出去、壓擔子、學一學、比一比、寫一寫等方式進行了全方位培訓，使一批青年教師脫穎而出：鄧智卉、趙艷麗、程俊、李娜、劉杰等教師分別獲省、市教學比武一、二等獎;袁芹、梁曲、何珍珠等12名教師論文在《潛江教育》上發(fā)表。

　　(三)、強化教學管理，提高教育教學質量

　　1、抓好德育常規(guī)，培育學生良好素質。一年來，學校始終把德育工作放在首位，把立德樹人作為教育的根本。第一制定嚴格的考核評比制度。堅持開展每周一次的衛(wèi)生評比和每月一次的文明班級評比活動。每周的衛(wèi)生評比做到了周周有記錄，天天有監(jiān)督，并公開上墻。文明班級評比公正透明，與班主任績效掛鉤。班級十星評比更是一大亮點。各班都張貼了十星評比欄，每月評比一次，以此激勵學生，嚴守班規(guī)，規(guī)范行為。第二開展多形式的月主題活動。政教處圍繞著奧運文化制定了月主題活動序列，積極開展活動：三月：你我共筑，綠色奧運。四月：炫彩創(chuàng)新，科技奧運。五月：歷練意志，傳承奧運。六月：童歌飛揚，唱響奧運。九月：銘記真情，感恩奧運。十月：心系祖國，情滿奧運。十一月：全民健身，激情奧運。十二月：奧運之光，群星涌現(xiàn)。將全年的德育活動納入這些主題中，做到了主題鮮明，活動落實。

　　2、強化教學管理，提高教育教學質量。教學工作是是學校的中心工作。我校教學質量只能進步不能后退，這個信念時時警示著我。一是加大教學教研力度。僅下半年，教務處組織的公開課、示范課就達五十多節(jié)，教師聽評課達四十節(jié)以上，領導干部全年聽評課達八十多節(jié)。第二深入開展高效課堂創(chuàng)建活動，實驗年級探索出了新的教學模式三環(huán)四步模式已形成。一年來，在主管副校長的直接領導下，全校教師質量競爭意識進一步增強，教學秩序良好。六年級調考全市綜合排名第六名，教學效果受到上級主管部門和社會的高度肯定。

　　(四)、打造奧運特色，創(chuàng)建學校文化品牌

　　三流學�？啃ｉL，二流學�？恐贫�，一流學�？课幕�。學校文化建設才是學�？沙掷m(xù)健康發(fā)展的根基。我校在2014年全面啟動了奧運文化特色創(chuàng)建活動。

　　首先我們提煉出具有奧運文化特色的辦學理念。辦學宗旨：播撒和平進步的種子;辦學目標：辦學條件標準，奧運文化濃厚，教學質量優(yōu)異;辦學特色：弘揚奧運文化，不斷超越自我。校訓：更快，更高，更強;校風：昂揚向上，追求卓越;教風：不斷創(chuàng)新，務實高效;學風：積極參與，共同進步。其次，進一步優(yōu)化育人環(huán)境。學校在暑期對校園環(huán)境進行了重新布置和優(yōu)化。展示區(qū)、運動區(qū)、宣傳區(qū)、專題區(qū)、教學區(qū)的布置煥然一新。走在校園里，能感受到濃厚的奧運文化氣息。擬定2015年對走廊及樓道進行布置。第三、開發(fā)校本課程，形成特色體系。我校的校本課程體系為(1)1+2體育特色課程：即有一項全校性的大型體育活動，加上每位學生有兩項特長。(2)編寫四套校本教材�！秺W運城市》《奧運冠軍》《千年奧運》《中國奧運》。目前《奧運城市》的編寫已完成。第四、開展系列活動。①開展主體活動。開展陽光郊游、陽光運動會、陽光律動、陽光課外活動、陽光少年評比活動。②學校成立了運動隊、乒乓球隊、象棋小組、足球隊長年開展訓練，確保各項競賽成績優(yōu)異。③開展青少年科輔活動。付玉林校長輔導學生成果獲政府科技創(chuàng)新一等獎，梁曲老師輔導學生五人參加無線電制作比賽，就有四人區(qū)獲獎。

　　(五)、強化安全管理，創(chuàng)建平安和諧校園

　　“安全第一”這個信念牢牢記在我心中。為了打造平安校園，我首先樹立了全員安全意識，完善了各種制度和預案。逢會必講安全，重點加強班主任安全工作意識和責任，強化了領導值班、科任教師帶班、巡邏小組巡邏制度，形成齊抓共管的局面。二是全面落實教育局安全工作的具體要求。不因要求高而抵觸，不因繁瑣而厭煩，不因重復而怠慢，不因用錢而打折扣，高標準配齊了安全設施。三是強化安全隱患排查。后勤處定期開展全面深入的大排查，并建有《王場小學一日安全檢查表》、《安全隱患排查表》、《消防檢查表》《巡邏記載表》等五套表格。做到了檢查深入，記載詳實。四是開展安全教育活動。利用晨會、班會、學科滲透等途徑,使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防運動傷害、防火、防震、防擁擠踩踏等安全知識和技能教育。

　　二、工作業(yè)績

　　一年來，我校按照上級領導部門要求做了許多工作，也取得了一定成績：1、全校領導團結一心，相互協(xié)作，善于化解各種矛盾，全校教職工工作緊張但生活愉快。平安、穩(wěn)定、和諧、高效是本年度的主旋律，學校被評為鎮(zhèn)平安校園、市工會工作先進單位。2、教育教學質量位居全市前列。被市政府授與教育工作先進單位、市局評為教育教學先進單位、科技教育先進單位、體育工作先進學校、美育節(jié)先進單位。3、學校財務管理更加規(guī)范。學校嚴格執(zhí)行上級有關財務管理的規(guī)定，民主理財，學校各種財務收支清清楚楚，全年沒有出現(xiàn)財務赤字，沒有新增任何債務。4、學校硬件建設得到發(fā)展。承蒙市局對學校發(fā)展的高度重視，學校積極主動爭取資金4萬元，償還了學生食堂建設最后一筆7萬元的債務。對圍墻、衛(wèi)生墻、校路、教學樓部分門窗進行了維修、新建。增添了監(jiān)控設置、消防設施、大屏幕投影、三百多套課桌椅、健身器材等。目前又爭取經費10萬元，用于明年校內平房的拆遷，讓教學區(qū)與生活區(qū)分開，便于學校更好的發(fā)展。

　　三、存在的不足和努力的方向

　　雖然我們取得了一定成績，但還存在一些問題：學校學生人數(shù)多，教室不足、功能室嚴重缺乏，水泥籃球場地面破損，下水道老化、辦學特色建設還需加強等問題。下一步，我們將進一步加強學校的硬件建設，改善辦學條件;加強教師隊伍建設，提高教育教學質量;打造奧運文化特色，提升辦學品位，辦人民滿意的教育!

　　最后向一年來對我的工作給予幫助、支持和理解的領導、全校教職員工們，表示由衷的感謝!謝謝大家!

　　篇二：

　　尊敬的各位領導、老師們：你們好!

　　20xx年度在繁忙的工作中不知不覺即將過去，總結一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，向各位陳述，恭請領導和同行指正。

　　一、政治思想

　　作為桐溪小學負責人，我深感榮幸與自豪，同時也深感肩上的擔子不輕。為更好完成工作，我在政治思想上積極要求上進，堅持認真看書學習，不斷提高自身的政治理論修養(yǎng)。工作中全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，認真落實上級教育部門的各項方針、政策，積極利用學到的政治理論指導自己的實踐工作，不斷提高工作水平。

　　二、主要工作與體會

　　(一)、加強安全教育，建平安校園。

　　制定安全預案，并定期進行安全演練。為了使學校師生了解消防基本知識，掌握在火災中自救以及快速逃生等基本技能，上學期，10月24日上午，邀請了杭州政安消防技術咨詢服務部李磊教員組織全校師生開展消防安全逃生演習活動。

　　本學期安裝了學校視頻監(jiān)控系統(tǒng)，補購了辣椒水等基本防護器械，使校園“人防、物防、技防”得到全面落實，按照上級要求開展了防溺水系列教育活動。在全校師生的共同努力下，安全工作成績突出，近幾年來學校沒有發(fā)生一起安全責任事故。

　　(二)、創(chuàng)新德育教育，堅持以德立校。

　　學校工作始終堅持以德育為核心，堅持以愛國主義、集體主義教育、養(yǎng)成教育為主要內容，以各類活動為契機，熔人格教育于生活實踐中。

　　1、每周一升旗儀式，國旗下教育形成制度化，對學生進行愛國主義、集體主義教育。

　　2、4月2日組織全校師生到陶山革命烈士紀念館清明節(jié)掃墓活動，對學生進行革命傳統(tǒng)教育。

　　3、本學期開展第二屆校園歌手大賽、慶六一文藝匯演等。提供師生才藝展示舞臺，進一步豐富校園文化生活。

　　4、開展師生“一對一”幫扶活動，給學困生、問題學生更多的關懷與幫助，把校園一些不安全、不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。

　　5、第15周日(2012年5月20日)下午1：00召開了一、二年級家長會，2：30召開了三、四年級家長會。5月22日召開了五年級家長會，5月24日召開了六年級畢業(yè)班家長會，會議由張松虎書記主持，分學校層面與班級層面。學校層面集中由周碧輝校長與家長探討家庭教育及學校情況介紹。班級層面分班由班主任負責與主要科教師一起向家長介紹班級情況及各學科學生學習情況。通過交流、探討、研究，加強家校之間的溝通和聯(lián)系，積極營造良好的教育發(fā)展氛圍。

　　(三)、抓實抓細教學常規(guī)管理，提高課堂教學效率。

　　1、加強教學常規(guī)管理，制作《教師教學工作手冊》，其內容包括：聽課筆記、講座筆記、讀書文摘、反思隨筆、評課記錄、開課教案、輔導記錄、師生榮譽、學習培訓等9項內容，具有更強的操作性、實用性。

　　2、主動承辦陶山學區(qū)(第6周小學語文教研活動在我校開展，陶山學區(qū)各小學或全體或部分語文老師共35人參加了此次活動。)、升格學校教研活動(第7周，市升格小學第二教研共同體語文教研活動在我校舉行，陶山、馬嶼、飛云、湖嶺四個教育學區(qū)的升格小學的語文教師參加了此次教研活動。)，還積極與集云實驗學校(派語文教師2人、數(shù)學教師3人參加他們專家講座)、莘塍實驗三小結對(5月莘塍實驗三小校長帶領幾位學科骨干教師來到我校開展數(shù)學教學聯(lián)誼活動，碧山小學、陶山二小兩所學校也同時派教師參加了這次活動。)，學習他們較先進、全面的經驗，創(chuàng)新自己的教育教學方式;另外還邀請瑞安名師胡秋霞來校進行上課(三年語文：夸父追日)講座(神話教學策略)。

　　3、5月份組織2位語文教師赴杭參加“千課萬人”聽課學習活動，切實提高青年教師的.課堂教學水平。

　　4、校本教研。堅持開展教師每人一課活動。我們把校本教研的重點放在課堂教學研究上，基本上每人每學期1—2次，甚至有的在3次以上，達到了全員參與，提高了教師的業(yè)務能力。

　　5、繼續(xù)做好古詩文考級、學生獎學金、學生思維訓練、口算檢測工作，寫字、閱讀習作比賽等。

　　(四)、推進校安工程：食堂C1拆除，教學樓2 D級危房拆除已簽訂合同，分別于6月27日，8月上旬拆除，食堂改建173平方米已完成圖紙與預算，暑期動工。

　　(五)、注重評價過程，發(fā)揮評價導向作用。

　　1、教師績效工資考核。

　　2、學校教育干部考核。

　　3、班主任考評。

　　4、學生成長小腳印評價。在上幾個學期的基礎上，我校對學生成長記錄袋建設進行了創(chuàng)新，購買資料夾，統(tǒng)一了學生成長小腳印建設的要求、內容與形式，深得師生的支持與喜愛，力爭做出學校的品牌。

　　(六)、依靠廣大教師，實行民主管理。

　　班子領導各盡其責，分工協(xié)作，教師隊伍實行民主管理，信任教師，廣泛征求采納教師的合理化建議，讓全體教師參與學校管理，集思廣益。

　　(七)、通過了學校辦學水平基礎性評估，積極做好學校發(fā)展性評價。

　　另外，在這一年中我們還參加了溫州市信息化達標學校創(chuàng)建，參加了溫州市農村四項教學規(guī)范達標評估驗收，參加了溫州市無煙學校申報。

　　(八)、學校黨支部與瑞安市中心幼兒園黨支部進行聯(lián)誼結對，工會本學期組織全體教師體檢。

　　三、主要工作實績

　　1、學校被評為瑞安市首批消防教育示范學校。

　　2、學校被評為瑞安市少先隊工作良好學校。

　　3、在《瑞安日報》、瑞安教育信息網(wǎng)上發(fā)表專題文章宣傳學校。在一年時間里我校先后在《瑞安日報》共發(fā)表1篇報導，在瑞安教育信息網(wǎng)上發(fā)表7篇報導。

　　4、葉陳健老師獲市數(shù)學團隊命題二等獎，周碧輝獲市教育管理論文二等獎，趙靜獲市教學論文評比三等獎。黃麗瓊獲學區(qū)青年教師技能比賽三等獎，周碧輝獲學區(qū)教工象棋比賽第三名。

　　5、學生在市級比賽依次獲獎，周曼靜獲市第一屆初中小學英語節(jié)電影配音三等獎，繆佳佳被評為市三百佳“國學經典”誦讀學生，魯佳璐獲市中小學藝術節(jié)-校園歌手比賽三等獎。

　　6、做好“開心農場”特色建設。本學期我們嘗試“紅娘”、絲瓜等種植，“開心農場”是我校根據(jù)農村學校的實際開辟的校園內的一個德育基地、勞動基地，已經成為我校一道亮麗的富有農村特色的風景線。

　　四、存在的問題

　　在平時的學校管理工作中，管理水平有待進一步提高，教學質量需再提高，學校特色有待進一步挖掘。

　　總之，我對自己的工作問心無愧，但也有不足與感慨。我將正確對待自己的不足，認真聽取領導、教師的意見，使自己能更進一步，把工作做得更好。

　　以上述職，敬請領導、老師批評指正。

　　篇三：

　　本年度，我校在上級領導的正確指導下，始終堅持黨的教育方針及正確的辦學方向，我們的辦學理念是：“以人為本，構建和諧平安校園;質量至上，辦人民滿意的學校�！币钥茖W發(fā)展為指導，以文明禮儀養(yǎng)成教育為重點，以各種活動為載體，全面提高學生綜合素質，各方面都有一定的收獲，現(xiàn)簡要總結匯報如下

　　一、加強學習，不斷提高自身素養(yǎng)，努力做到以人格影響人格

　　學習是永恒的主題和終身的任務，是行動的先導，這對于我這個學校管理者來說，只有學習、學習、再學習才能適應不斷發(fā)展變化的新的形勢。

　　1、及時、認真地學習教育局各種文件和會議指示精神，把握正確的政治方向。真正把自己的思想集中到黨的路線、方針、政策上來，擺正自己的位置，對教師負責，對學校負責、對學生負責。

　　2、加強業(yè)務學習，不斷提高自己的管理水平和業(yè)務能力。校長是學校的靈魂，在學校發(fā)展中處于決策地位，在全校教育管理中處于主導地位，因此我堅持看閱《湖南教育》《人民教育》、《中小學校長》《中國教育報》等報刊雜志，通過電視、互聯(lián)網(wǎng)等信息渠道了解教育的前沿動態(tài)，不斷更新自己的知識觀念，及時把握教育潮流，始終走在教育改革的前沿。

　　3、堅持法律、法規(guī)學習，依法治校。作為校長，自己首先要帶頭學法、懂法、守法。平時經常翻閱《學校法律實務大全》、《學校法律法規(guī)基礎》，轉變觀念，增強依法治校意識，把思維從行政經驗向依法管理方面轉變。

　　二、真抓實干，腳踏實地，努力搞好各項工作

　　1、堅持抓師德師風建設，努力提高行風建設水平。

　　學校利用集訓時間和校例會時間，組織教師學習了《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中國師德手冊》、黨的方針政策等內容，嚴厲禁止有償家教、體罰學生等社會反響比較強烈的問題。對教師的工作責任心、辦公紀律、個人修養(yǎng)、教學業(yè)務和管理能力的提高等問題，進行了探討和研究，制訂了相關的制度。針對我校師生比例不協(xié)調及教師老齡化的嚴峻形勢，不斷探索符合校情的考核機制，激發(fā)競爭意識、生存意識、發(fā)展意識，加大群眾參與力度，保證各項考核公平透明。

　　2、加強對學生的文明禮儀教育和感恩教育。

　　各班召開了主題班會、出了專題板報，組織學生進行了書信和演講比賽。學校利用櫥窗、廣播等渠道，進行了宣傳教育，尊敬師長、團結同學的良好風氣其本形成，說臟話、打架罵人等不良行為基本消除。每周進行文明班級和文明寢室的評比。

　　3、加強了“常態(tài)化工作”的落實。

　　(1) 積極推進教學改革，有的放矢地設計教研活動，開展好校本教研，鼓勵教師培訓學習、撰寫論文、階段總結，以研促教。做到了領導帶頭，全員參與。

　　(2)強化質量管理，加強過程管理，我親自帶領學校領導進行教學常規(guī)檢查，課堂聽課，對好的`進行表揚，對有問題的進行指導或批評。教導處也注重了“教學六認真”檢查，建立了學生監(jiān)督機制，平時由學習委員記載教師的上課情況及晚自習輔導情況，期末進行學生問卷調查，并把調查情況作為教師績效工資發(fā)放和評優(yōu)的重要參考依據(jù)。本學年各項考試和競賽都有獲獎。

　　(3)重視青年教師培養(yǎng)工作，大興課改之風。近年來，學校受到規(guī)模小的制約，辦公經費嚴重不足，骨干教師相對缺乏。為此，我們注重了對年輕教師和骨干教師的培養(yǎng)，確立制度予以保障，制定培養(yǎng)計劃落實，同時積極采取走出去、請進來的方式，通過參加各種方式的教學研究活動，使青年教師開闊眼界，拓展思路。

　　(4)安全工作常抓不懈，我校繼續(xù)以“求質量、保平安、促發(fā)展”為工作目標，始終把安全工作放在一切工作的首位，開設了安全教育課程，層層簽訂了責任狀，設立了安全值班室等，全力做到防范于未然，本年度中我校無重大安全事故發(fā)生。

　　( 5)重視學校體藝工作，積極參加教育局組織的各項師生活動，提高師生的身體素質，并讓各方面的能力得以提高。

　　(6) 積極爭取，努力改善辦學條件，近幾年在上級部門的高度重視下，寶田學校的校容校貌發(fā)生了翻天覆地的變化，學校一班人正在打造花園式的書香校園，辦人民滿意的教育。

　　三、廉潔自律，認真履行職責

　　(1)學校完善后勤管理制度，嚴格按上級部門的規(guī)定收費，沒有存在亂收費的現(xiàn)象。學生食堂,學生寢室得到了美化、凈化，學生有了更好的學習環(huán)境。嚴格了收費制度，每期派領導調查，沒出現(xiàn)亂收費現(xiàn)象。

　　(2)嚴肅財經紀律，嚴格執(zhí)行國家財經報銷制度及上級的有關規(guī)定，從不虛報、亂報，最大限度合理使用財政經費;

　　(3)走“民主治校”之路，堅持“民主集中制”原則，切實推進校務公開工作，不搞官僚主義。

　　總之我們做了一些工作，我深知離領導，師生及人民的要求甚遠，經驗不足，精力有限，缺點很多，今后要繼續(xù)努力工作，發(fā)揚成績，改正缺點，為教育事業(yè)貢獻力量。

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