社區(qū)協(xié)管述職報告
導語：社區(qū)協(xié)管員一般是指協(xié)助社區(qū)做一些管理事務(wù)的人。接下來，小編將為大家提供社區(qū)協(xié)管述職報告，希望大家能夠在閱讀中了解到社區(qū)協(xié)管員的工作是如何進行的。感謝您的閱讀！
社區(qū)協(xié)管述職報告一
在街黨委、辦事處正確領(lǐng)導下，我社區(qū)黨支部、居委會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，本著“以人為本、服務(wù)居民”的原則，以服務(wù)居民為重點，圍繞創(chuàng)建和諧平安社區(qū)的目標，積極開展黨員先進性教育活動，加強社區(qū)服務(wù)，繁榮社區(qū)文化，美化社區(qū)環(huán)境，加強社區(qū)平安，關(guān)心居民生活，不斷提高社區(qū)管理水平，在構(gòu)建和諧平安社區(qū)進程中取得了顯著成效。
對于組織部門如何服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，實現(xiàn)自身科學發(fā)展、推動科學發(fā)展，彰顯組織部也能出生產(chǎn)力作用，我們著力做好四個方面的工作。
一、組織工作主動服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，必須打破思維定勢，立足發(fā)展大局找準職能定位。
一要樹立“協(xié)同作戰(zhàn)”的大局意識。實踐證明，就黨建抓黨建沒有生機，就經(jīng)濟抓經(jīng)濟沒有保證，只有緊扣中心抓黨建、抓好黨建帶經(jīng)濟，組織工作才有生命力，經(jīng)濟建設(shè)才會卓有成效。為此，要破除就組織工作抓組織工作單打獨斗思想，把組織工作與經(jīng)濟建設(shè)有機結(jié)合起來，樹立組織工作緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)來開展的理念，切實解決思想認識游離中心，目標追求偏離中心，工作運行脫離中心的問題，真正讓組織工作為解放生產(chǎn)力和發(fā)展先進生產(chǎn)力提供保證，成為經(jīng)濟增長的重要一極。
二要樹立“服務(wù)本位”的服務(wù)意識。服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)是組織工作的職責所在，推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展是組織工作的最終目標�？茖W謀劃組織工作，必須首先在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展中進行準確定位，不能單純追求要提拔多少干部，培養(yǎng)多少黨員，組織多少活動，開展多少培訓，而要看為經(jīng)濟建設(shè)提供了多少服務(wù)，為社會發(fā)展作出了多大貢獻。要積極探索組織工作服務(wù)經(jīng)濟工作的規(guī)律，努力尋求組織工作業(yè)務(wù)與經(jīng)濟建設(shè)緊密結(jié)合的載體和途徑。
三要樹立“效益至上”的責任意識。過去，我們開展工作往往是政治掛帥，不計成本，投入產(chǎn)出比例嚴重失調(diào)。服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，不僅要有強烈的政治意識，更要強化成本控制，把效益最大化作為追求目標，以效益高低評價工作成敗。要敢于突破陳規(guī)，敢于開拓進取，凡是能夠推動黨的建設(shè)和提高工作效益的做法和舉措，都要大膽探索，大膽實踐，力求用好一個人就帶活一個班，建好一個組織就構(gòu)建一個發(fā)展的動力核心，培養(yǎng)發(fā)展一名就樹立一面旗幟，從而提高組織工作的產(chǎn)出效益。
二、組織工作主動服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，必須夯實黨建基礎(chǔ)，突出發(fā)展實踐凝聚強大合力
抓好基層組織建設(shè)是組織工作主動服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的戰(zhàn)略舉措。只有發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員的先鋒模范作用，才能凝聚發(fā)展合力，最大限度釋放生產(chǎn)能量。
一要落實責任。責任不明，工作必然不順。當務(wù)之急要抓好各級黨委黨建工作責任制的落實，特別是要引導一把手自覺承擔起“第一責任人”的職責，切實把黨建工作記在心上，抓在手上。要通過目標分解、掛鉤聯(lián)系、下派駐點、載體推動等方式把黨的基層組織建設(shè)的各項任務(wù)落到實處，真正形成區(qū)委為關(guān)鍵，基層黨委為重點，黨支部為基礎(chǔ)，一級抓一級，一級帶一級，層層落實，齊抓共管的黨的基層組織建設(shè)的領(lǐng)導格局和工作機制，進而以黨建工作凝聚力量，煥發(fā)熱情。
二是創(chuàng)新工作。要實現(xiàn)基層組織建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)同頻共振，以經(jīng)濟建設(shè)豐富組織工作內(nèi)涵，以組織工作提升經(jīng)濟建設(shè)效率。要本著有利于推進改革和經(jīng)濟發(fā)展、因地制宜地調(diào)整組織設(shè)置，使基層黨組織工作能有效地適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的要求。要堅持發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)第一線的骨干入黨，增強黨在經(jīng)濟建設(shè)第一線的力量。加大黨員市場經(jīng)濟知識、管理知識和科技知識培訓力度，教育黨員牢固樹立起與市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的價值觀、效益觀和人才觀，強化競爭、創(chuàng)新和風險意識，在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場上發(fā)揮先鋒模范作用。
三要用活載體。要善于選準和優(yōu)化各種服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的活動載體，不斷為黨的基層組織建設(shè)注入新的生機和活力。要結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的實際，引導農(nóng)民黨員“學習一門技術(shù)、帶富一名群眾、興辦一件實事、創(chuàng)辦一個項目。
新起點需要有新理念，新目標需要有新狀態(tài)，新任務(wù)需要有新作為。讓我們在街黨工委、社區(qū)居委會的堅強領(lǐng)導下，以奮發(fā)有為的勇氣、拼搏進取的銳氣、不甘落后的志氣，認真落實科學發(fā)展觀，堅持又好又快跨越發(fā)展的信心和決心不動搖；堅持大發(fā)展定位、大招商突破、大項目推進、大環(huán)境保障的發(fā)展思路不動搖，為街經(jīng)濟發(fā)展工作努力工作！
社區(qū)協(xié)管述職報告二
金冬苑社區(qū)現(xiàn)有失業(yè)人員257名，其中女性109名，占失業(yè)人員總數(shù)42%；“4050”人員43名，占失業(yè)人員總數(shù)的17%；25歲以下人員90名，占失業(yè)人員總數(shù)的35%。為這個群體的人開展好服務(wù)，是我們職責所在，我們忠心的希望用真誠的服務(wù)為居民解憂。
一、認真學習、宣傳勞動和社會保障法律、法規(guī)和政策
工作中我們不斷積累和學習與勞動和社會保障相關(guān)的法律、法規(guī)和政策，熟練掌握專業(yè)知識，注重提高自身的理論水平，只有這樣才能更好地為社區(qū)失業(yè)人員開展服務(wù)。僅05年1—8月，我們就接待低保、失業(yè)人員、退休人員等有關(guān)政策方面的咨詢近千余人次。
今年7月12日，我們來到失業(yè)人員王瑾瓊家進行走訪，接待我們的是她的母親。這位50多歲的婦女很不耐煩的問我們“是哪兒的，干什么來了？”當我們自我介紹是社區(qū)服務(wù)站的.協(xié)管員，來了解一下失業(yè)人員王瑾瓊的情況時，她不太情愿地讓我們進了家門，但臉色一直不好。面對我們耐心的提問，她勉強介紹說：“王瑾瓊現(xiàn)在在翠微大廈做臨時工，月工資約一千塊錢，沒有三險�！甭牭竭@里，我們及時將有關(guān)政策告知了這位母親：“阿姨，你的女兒王瑾瓊今年23周歲，現(xiàn)在您家里也有條件，應(yīng)該考慮給孩子上三險。女孩子養(yǎng)老保險上滿15年將來可以享受養(yǎng)老金，醫(yī)療保險上滿20年將來可以享受醫(yī)療保險金，一旦失業(yè)了，還可以領(lǐng)取失業(yè)金。現(xiàn)在都是獨生子女，社會競爭很激烈，將來的小倆口既要養(yǎng)育自己的子女，還要照顧雙方四位老人，生活和工作的壓力都很大，三險是社會保險，是國家為了保障勞動者個人利益制定的強制性保險，與商業(yè)保險有本質(zhì)的區(qū)別，可以解除我們的后顧之憂，對孩子的將來是個保障�！甭犃宋覀兊囊环挘@位母親臉上逐漸有了笑容，態(tài)度緩和了很多，連忙說：“這個情況我們還真是不太清楚，如果我們自己上三險，該怎么去辦，到哪兒去辦？”接下來，我們就將如何辦理就業(yè)登記和提檔手續(xù)等相關(guān)事宜做了詳細介紹。告辭出門時，這位母親滿臉笑容地將我們一直送到電梯口，并一再的感謝�，F(xiàn)在，王瑾瓊的檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到職介并辦理了個人參保手續(xù)。
通過這件事，我們得到了這樣的啟示：即使現(xiàn)在電視、廣播、報紙以及社區(qū)各種宣傳勞動和社會保障相關(guān)知識的活動都很多，但依然存在宣傳的盲點，所以我們在注重普及勞動保障知識的同時，更應(yīng)針對王瑾瓊這樣的失業(yè)人員開展個別服務(wù)，保障每名失業(yè)人員的利益。
二、完善工作機制，規(guī)范基礎(chǔ)臺帳
金冬苑社區(qū)自20xx年十月成立了居民事務(wù)服務(wù)站，服務(wù)事項包括低保初審、醫(yī)療救助初審、辦理殘疾證、老年證以及獨生子女相關(guān)工作等十余項內(nèi)容，與之配套的人員設(shè)置包括勞動協(xié)管員、低保專業(yè)員、福利委員和計生委員，居民可以“進一扇門辦所有事”。完善的工作機制理順了各專業(yè)間的關(guān)系，方便了居民。
基礎(chǔ)臺帳的建立和規(guī)范是我們今年的工作重點。為此，居委會主任特批了專門的經(jīng)費，訂購統(tǒng)一的文件夾，建立和規(guī)范了“2025失業(yè)人員臺帳”、“4050失業(yè)人員臺帳”、“低保再就業(yè)臺帳”等共計25種臺帳，全部在帳人員錄入到access 數(shù)據(jù)庫中，實行實時在線管理，真正做到對社區(qū)的失業(yè)人員底數(shù)清，情況明，數(shù)據(jù)精。
今年，我們建立了金冬苑社區(qū)居民事務(wù)服務(wù)站服務(wù)紀實臺帳，把我們各專業(yè)每天的工作記錄下來。我們每天做了什么，做到什么程度，怎么做的等情況都一目了然，并且每天、每周、每月的工作有了量的概念，不僅是對已完成工作的總結(jié)，同時對今后工作的開展起到了指導性的作用。
退休人員的社會化管理是大勢所趨，為老年人開展服務(wù)是我們肩上的另一副重擔。截止8月底，登記在帳的退休人員共計650名，同時發(fā)放服務(wù)卡二百余份，今年退休人員就近報銷門診、大額醫(yī)療費用后，每天都有退休人員來站咨詢，對于那些行動不方便的人，我們負責代簽代送“退休人員就近報銷回執(zhí)表”，日接待量達到幾十人次。
三、千方百計為失業(yè)人員開展再就業(yè)服務(wù)
失業(yè)人員再就業(yè)問題一直是我們工作中的重點，為他們提供服務(wù)是創(chuàng)建和諧社區(qū)的必然要求。在工作中，我們除了完善失業(yè)人員建檔工作，更著重積極尋找就業(yè)渠道。20xx年以來，我們共發(fā)布各種就業(yè)信息百余條，并且針對重點人進行了重點就業(yè)指導。為促進低保人員再就業(yè)，我們同低保專干一起把原258名低保人員分為三批分別進行組織學習、討論，講解相關(guān)政策，進行心里疏導，做到橫到邊，豎到沿，加大宣傳力度，實行“保障基本生活，鼓勵自救”的原則，采取多種形式就業(yè)，讓低保人員體會到政府下決心打破等靠思想，幫助低保人員打造就業(yè)平臺，尋求生活支點，現(xiàn)已有7戶低保人員辦理自謀職業(yè)，主動退保。
我社區(qū)失業(yè)人員祖希良，以前是低保戶，20xx年二月我們接到辦事處發(fā)布的三博腦外科醫(yī)院招聘工作人員的信息后馬上找到他，動員他報名應(yīng)聘，指導他面試時應(yīng)注意的說話、行為、禮儀規(guī)范等事項，不斷地給他鼓勁，使他充滿信心地參加面試，在應(yīng)對了招聘單位近乎無理的4小時考驗后，終于感動了招聘單位，應(yīng)聘上崗。經(jīng)過幾個月良好表現(xiàn)，該單位在近期給祖希良漲了工資。
我們社區(qū)有一位殘疾人李建壯，由于身體的問題，小伙子不愿意接觸社會，整天在家玩電腦，從不出屋。他的母親非常著急，我們了解到這種情況后，到他家進行了走訪，同時給他安排了一個臨時性的工作，到一個修理殘疾人摩托車的修理部打工，接觸社會，溶入人群。后來，又安排他參加了一次汽車修理的免費培訓。今年4月份，在一次為殘疾人召開的專場招聘會上，李建壯成功地應(yīng)聘了北京天力發(fā)粘膠劑廠，簽訂了勞動合同，參加了社會保險。到他們家回訪時，李建壯和他的母親非常高興，不停地感謝我們，我們感到很欣慰。
20xx年4、5月份，首鋼恒信公司大批職工買斷工齡，檔案轉(zhuǎn)入金頂街街道，僅二季度轉(zhuǎn)入我社區(qū)的人員就達57人，轉(zhuǎn)出64人。大批失業(yè)人員轉(zhuǎn)入社區(qū)的同時，也轉(zhuǎn)入了這些人心中的怨氣。我們既要無條件的承受這些怨氣，還要耐心地為他們開展宣傳、講解和咨詢服務(wù)，針對買斷工齡人員年齡偏大的特點，我們開展了“幫您算清一筆帳”服務(wù)。
低保失業(yè)人員馬驥，今年44歲，個人勞動保險上滿20年，于20xx年7月將檔案轉(zhuǎn)入金頂街街道社保所，并到站來咨詢是繼續(xù)享受低保、還是辦理一次性領(lǐng)取，這兩條路到底哪條更好，對此我們?yōu)樗懔艘还P帳。馬驥現(xiàn)有20年工齡，將來可享受基本養(yǎng)老金，但醫(yī)療保險繳納期限還差5年。如果按月領(lǐng)取失業(yè)金，他家可以享受每月一百多塊錢的低保金，孩子已經(jīng)上高中，不能享受九年義務(wù)教育的學費減免政策。如果辦理一次性領(lǐng)取，再繼續(xù)繳納5年社會保險，將來不僅有養(yǎng)老金，還可以享受醫(yī)療保險，消除家庭和個人的后顧之憂。帳算清了，失業(yè)人員馬驥頭腦中的概念也清了，很快他辦理了一次領(lǐng)取，主動退掉低保。
盤點過去，我們有值得欣慰的成績，也有許多工作中的遺憾，我們將繼續(xù)努力，用真誠的服務(wù)為居民解憂，為創(chuàng)建和諧社區(qū)、和諧社會近微薄之力。
社區(qū)協(xié)管述職報告三
回顧過去一年，我社區(qū)協(xié)管組在街領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，按街協(xié)管中心的要求及部署，認真落實街協(xié)管中心交予的各項工作，為確保我陳家墩社區(qū)的平穩(wěn)發(fā)展，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社區(qū)環(huán)境，我們做了以下工作：
一、開展安全生產(chǎn)大檢查和消防檢查工作。
我社區(qū)成立了消防安全整治工作專班，堅持將日常安全監(jiān)督和整治相結(jié)合，消除消防安全隱患根源。期間共懸掛防火宣傳橫幅8條，宣傳欄4期，與10家重點單位簽訂消防安全管理責任書，轄區(qū)內(nèi)存在的“三合一”、“多合一”、“五小加工企業(yè)”的場所是我們重點檢查的對象，每周進行檢查一次，下達隱患整改通知書92份，并讓其負責人簽字蓋章，加強信息管理，留下書面記載，從根源上消除安全生產(chǎn)隱患。在年初“禁改限”工作中，我們積極宣傳“四清一關(guān)”以及煙花爆竹限燃條例，提升轄區(qū)群眾春節(jié)期間防火意識和用電安全，杜絕火險隱患。
二、開展“大城管”工作。
今年的“大城管”工作是我社區(qū)協(xié)管組的工作重心，切實落實每周五的義務(wù)勞動制度，全年共動員社區(qū)群干、低保人員等500余人次參與，共清理各類垃圾300余斗車，清理衛(wèi)生死角23處，鏟除牛皮癬3000余處，疏通下水管道堵點500余米，并每日派協(xié)管員巡查轄區(qū)衛(wèi)生情況，整治占道經(jīng)營，處理各類占道經(jīng)營現(xiàn)象200余起，我社區(qū)“大城管”排名由第九名提升到第四名，極大改善了轄區(qū)的整體環(huán)境。
三、開展治安巡邏工作。
協(xié)助派出所切實做好壓發(fā)案工作，對發(fā)案多地段做到重點巡查，重點打擊突擊我們協(xié)管組制定了一系列措施，每周召開一次社會治安形式的分析會，定期排查，治安隱患情況的治安問題。通過我們的努力，今年以來，在打擊黃、賭、毒活動中，協(xié)助警務(wù)室共抓獲盜竊人員6名、吸毒人員16名、殺人嫌疑犯1名，同時為轄區(qū)居民更新路燈35盞，維護保養(yǎng)路燈60盞，最大限度地確保了社區(qū)人民群眾的生命財產(chǎn)安全。同時做好矛盾糾紛的排查工作，處理各類矛盾隱患50余起，將各類矛盾隱患抑制在萌芽狀態(tài)。
四、開展食品安全工作。
成立以社區(qū)書記為組長的食品安全工作領(lǐng)導小組，公布食品安全協(xié)管員及群眾監(jiān)督員隊伍名單，做好食品安全相關(guān)工作記錄。期間張貼食品安全宣傳海報16副，發(fā)放《禁止使用的添加劑名錄表》300余份。對食品生產(chǎn)加工小作坊進行專項整治，簽訂食品質(zhì)量安全承諾書31份，取得良好成效。
全年還完成上級各部門下達的各項工作任務(wù)，包括：禁毒、水利普查、煙草、拆遷維穩(wěn)等工作。綜上所述，我社區(qū)在2011年，各項工作及時到位，確保了轄區(qū)的穩(wěn)定和諧。在20xx年的工作中，我們將一如既往，為創(chuàng)建和諧社區(qū)而繼續(xù)努力。
社區(qū)協(xié)管述職報告四
我有幸成為一名市容協(xié)管員。2年來，是水部街道給我一個重新工作的機會，讓我實現(xiàn)了從普通下崗職工到光榮的城市管理者的成功蛻變。回顧這2年的工作，在領(lǐng)導的關(guān)心以及全體同事的幫助下，我認真學習業(yè)務(wù)知識和技能，積極主動地履行工作職責，較好地完成了個人的工作任務(wù)，在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面都有了一定的提高。這三年的經(jīng)歷與體會總結(jié)如下：
作為市容管理員的我，主要負責水部街道社區(qū)轄區(qū)的建華支巷段，古田路段，和古田支路段的日常市容環(huán)境衛(wèi)生工作以及勸說和教育非法小商販，一絲不茍的消滅馬路墻邊小廣告，維護轄區(qū)環(huán)境防治亂涂亂畫等等。為了樹立文明形象，我們活躍在每一個清晨和傍晚。
市容管理不好做，或許是因為我們面對大多數(shù)是社會的弱者，他們擺攤設(shè)點大多因為生活所迫，雖然他們的存在與和諧美好城市相沖突，但他們也確實為人民群眾生活提供了一定的便利。面對小攤販的指責和不理解，我們無法不同情，但想到廣大群眾的利益，想到維護管理部門的權(quán)威，想到建設(shè)和諧美麗福州城的重要性，我們必須按規(guī)章辦事。調(diào)整心態(tài)，不畏辛勞，堅持工作是我們的工作態(tài)度。
本人深知，自己仍有許多不足，通過2年的磨礪與鍛煉，自己學會了很多的知識以及做人的道理。在接下來的工作中，我將努力提高自身的素質(zhì)，積極開拓。履行工作職責，服從領(lǐng)導，努力完成各項目標任務(wù)，讓我們的街道更靚麗，讓我們水部更美麗。
社區(qū)協(xié)管述職報告五
我是社區(qū)一名計生協(xié)管員，在街道黨工委、計生辦和社區(qū)兩委的領(lǐng)導下，這三年來認真做好本職工作，在工作中積極學習計生業(yè)務(wù)知識，遇到問題積極向老主任請教，在工作中積累經(jīng)驗，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平�，F(xiàn)將這三年來的工作情況述職如下：
一、勤奮學習，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
三年來，為了提高自身素質(zhì)，本人堅持不懈地學習社區(qū)理論知識，計生法律法規(guī)政策，自覺做到勤學多想。在日常工作中，我時刻牢記自己是個新人，工作經(jīng)驗不足，遇到問題，本人都以求教的工作態(tài)度向社區(qū)主任、同事前輩學習，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，改變工作方式，開闊工作思路，及時糾正自己的不足之處，跟上領(lǐng)導工作節(jié)拍，與同事工作合拍，積極融入社區(qū)大家庭，努力提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、勤勉敬業(yè)，盡責做好本職工作。
在計生全面宣傳訪視工作中，本人與中心戶小姐長積極配合，發(fā)放宣傳單、宣傳品，做到面對面宣傳，由于轄區(qū)內(nèi)的流動人口復(fù)雜，要多次入戶才能工作到位。個別群眾不理解我們的工作，冷言冷語，門難進，但我們總是笑臉相迎，做到動之經(jīng)情，曉之以理，最近終得到居民的理解與肯定。三年來，本人均能以良好的精神風貌接待來辦事的每位居民，為居民辦理流口人口婚育證、生育證、獨生子女證、雙無業(yè)獨生子女獎勵等，對于無法辦理生育證或無法開出的證明，我將耐心解答他們的疑問，并幫其解釋一些辦證的程序，得到居民的諒解。我時刻牢記“居民之事是大事”居民關(guān)心的事要認認真真地做，居民犯愁的事要義不容辭去幫。
總之，在社區(qū)領(lǐng)導的細心指導，關(guān)心教育，同事之間的熱心幫助，讓我深深體會到社區(qū)大家庭的溫暖，手上開展的工作得到社區(qū)居民的肯定，同事認可，讓我深受鼓舞，同時我也深深地意識到自己的社區(qū)工作經(jīng)驗薄弱，工作還不夠大膽，主動等，這些問題都有待完善與加強。在今后，我要更加努力學習和工作，克服缺點和不足，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，使自己的工作水平和工作能力不斷提高，不辜負領(lǐng)導的期望。
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