雙述雙評述職報告

時間：2020-11-04 14:48:56 述職報告我要投稿

關于雙述雙評述職報告

　　雙述雙評指的是村干部既向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委述職又向群眾述職，既接受組織評價又接受群眾評價。以下是小編為你整理的雙述雙評述職報告，希望能幫到你。

關于雙述雙評述職報告

　　雙述雙評述職報告1

　　各位領導：

　　我是內蒙古xx有限公司總經理兼黨總支書記，一年來，我忠誠黨的事業(yè)，嚴于律己，嚴格管理，公司各項工作又上新臺階，下面我將履行情況做具體匯報。

　　一、強化基礎，深化創(chuàng)建、黨建工作創(chuàng)新發(fā)展

　　我公司07年改組，五年來公司不斷探索黨建工作新思路、新方法、創(chuàng)造性地開展工作，推進了黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，將ISO9000質量管理體系導入黨建工作中。制定出了一系列黨建工作手冊，作業(yè)指導書，程序文件和記錄本，黨建整體工作實現(xiàn)了規(guī)范化、程序化、標準化、系統(tǒng)化。黨建基礎工作不斷加強。一年來。我們在黨建基礎工作建設上下真功、重實效。黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不斷加強。一是“四好班子”建設不斷增強。環(huán)節(jié)干部以上管理人員政治理論和業(yè)務技術明顯增強，領導班子堅持學習制度，認真學習“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀和構建和諧社會等理論，深刻理解內涵和精神實質，進一步提高了管理人員的政治理論素質和實際工作的能力。高層領導大下車間、環(huán)節(jié)干部常蹲一線，為生產解難釋疑，樹立了良好的管理人員形象。二是強化支部建設。在基層黨支部推行了支部委員執(zhí)委制，由支部委員輪流組織會議，調動了黨員參加活動的積極性，鍛煉了支委的領導能力和組織能力；創(chuàng)樣板支部競賽活動，完善了制度建設和競賽機制。三是形成了黨建工作長效機制。我們對黨建工作所有內容和

　　工作制度、規(guī)程，進行了歸納、梳理、完善，使黨建工作真正邁上了規(guī)范化、程序化、標準化，系統(tǒng)化管理的新臺階。四是深入開展了主題實踐活動，各支部緊緊圍繞企業(yè)經營目標，廣泛開展了我為黨旗添光彩，黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員服務隊等實踐，廣大共產黨員立足崗位、勇于奉獻、涌現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè)的共產黨員。五是堅持做好發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，通過加強教育，培訓培養(yǎng)，不斷擴大入黨積極分子隊伍，為發(fā)展黨員儲備了足夠的資源。堅持“雙培”原則，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。通過嚴把培養(yǎng)、考察、考試、公示和審批關，不斷為黨組織輸送健康血液。同時建立完善了思想政治工作責任制，思想政治工作同生產經營等各項工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。對全廠思想政治工作者和管理人員進行了各種培訓，多次選派中層管理人員到哈爾濱、重慶、山西等地學習考察。學習先進的經驗、以適應新時期思想政治工作的要求，使思想政治工作在生產經營中發(fā)揮了重要作用。

　　二、加強領導、重帶強建、“黨建帶之建”工作扎實推進

　　一年來，各支部充分發(fā)揮黨的領導核心作用，有效整合黨建資源、堅持“三建”工作統(tǒng)一研究，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核，按照“重帶強建”的工作思路，大力支持工會組織、共青團組織獨立自主地開展工作，取得了較好的成效。一是在工建工作中，突出“維權”主題，通過企務公開、維護員工的知情權，監(jiān)督權，通過安全生產活動維護員工的生命權；通過扶貧解困工作，維護員工的生存權；通過

　　勞動仲裁，維護員工利益權。二是出臺了《“三爭一創(chuàng)”隊建工作總體方案》把隊建工作納入晉級，評優(yōu)、績效和等分制考核中。開展了崗位練兵，技術革新、科技攻關的活動，使全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性不斷提高。

　　三、精心打造，注重實效，企業(yè)文化建設不斷深化。

　　今年我們制定了“一年打基礎、兩年見成效、三年求發(fā)展”的企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，建立文化體系、創(chuàng)建學習型組織，開展“天皓是我們賴以生存的家園”大討論，“安全環(huán)保工程”“崗前安全八大想”等特色活動，使企業(yè)文化深入人心。樹立了“以人為本、管理創(chuàng)新、以法治廠、科技興廠”的經營觀念，確立了“求精、務實、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神。建立了學習體系、曾邀深圳教育培訓集團肖幫本老師來我廠講學。開展了豐富多彩的文化體育活動。舉辦了迎新春文藝匯演，春節(jié)茶話聯(lián)歡會，開展了迎慶“七一”“十一”重大活動。

　　四、以人為本，關注民生，真正實意為員工辦實事

　　五年來，我們堅持以“員工為根本，文化為手段，發(fā)展為主題”的管理觀念，以“惠澤員工”為辦企宗旨，切實把員工群眾最關心、最關注的問題，做為工作重點、用實際行動為員工解難答疑，向廣大員工交了一份滿意的答卷。開展了為員工辦實事系列活動。五年來，共為貧困員工發(fā)放救濟款15。2萬元，救濟米面2噸，不斷提高員工福利待遇和和工資水平。一年來我們始終堅持把提高員工福利待遇作為一項重要工作，在各種節(jié)日期間，為員工和周邊村民發(fā)放米、面、油等福利待遇累計金額近30萬元；今年投資20萬元為紅崖溝村打了一

　　眼機井，并上了配套設施，既解決了人畜飲水問題，又解決了農田灌溉問題，使廣大員工和附近村民感受到黨的關懷、組織的溫暖，全心全意地投入到生產經營工作中，企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。一年來的成就，是董事會正確領導的結果；是全體廣大干部扎根一線真抓實干的結果，是全體員工頑強拚搏，團結奮進的結果，是全體黨員率先垂范、無私奉獻的結果。在工作中我還有不足，望領導指正。

　　謝謝大家！

　　雙述雙評述職報告2

　　根據鎮(zhèn)黨委《關于認真做好20xx年度村黨組織書記“雙述雙評”工作的通知》的精神，20xx年12月，我村開展了“雙述雙評”活動，村黨支部書記安萬榮、村委會主任李平剛參與述評，全村18名黨員、7名村民代表參加村述評大會，村黨支部書記安萬榮、村委會主任李平剛被確定優(yōu)秀格次�，F(xiàn)就具體情況匯報如下：

　　一、主要做法

　　1、加強組織領導、迅速動員部署。鎮(zhèn)黨委文件下發(fā)后，村黨支部及時召開會議，研究部署村“雙述雙評”工作的.開展，成立了由村黨支部書記安萬榮、村委會主任李平剛等6人組成的“雙述雙評”工作領導小組，具體負責對整個活動組織實施，并對村兩委會其它班子成員進行了分工，明確了各人的職責。

　　2、規(guī)范工作程序、扎實開展評述。嚴格按照“雙述雙評”工作程序，開展“雙述雙評”活動，村黨支部書記、村委會主任緊緊圍繞推動科學發(fā)展、帶領農民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農村穩(wěn)定和加強黨支部建設等五個方面內容進行述職，參會代表根據打分標準，認真進行評議。

　　3、狠抓工作整改，確保取得實效。對黨員干部群眾提出的意見，村兩委會認真梳理，制定整改措施和工作目標，形成承諾書，向鎮(zhèn)黨委和本村黨員群眾作出公開承諾。對組織、黨員、群眾提出的問題，實整改，并實行整改過程公開、整改結果公開，廣泛接受組織和黨員、群眾的監(jiān)督。

　　二、初步成效

　　1、調動了干群積極性，加快了農村經濟社會發(fā)展。通過“雙述雙評”，廣大群眾主人翁意識得到增強，參與新農村建設的積極性和主動性得到充分調動，在村述評大會上共提出意見建議37條，都得到了及時辦理，有力推動了農村經濟社會又好又快發(fā)展。

　　2、強化了民主監(jiān)督，促進了村干部廉潔自律。通過“雙述雙評”，讓群眾在明白中監(jiān)督，也促使村干部在他律中加強自律。由于“雙述雙評”明確了村干部在履行職責和廉潔自律方面的承諾內容，使村的各項工作和村干部的一言一行始終處于黨員和群眾代表的監(jiān)督之下，減少了誘發(fā)基層干部違法亂紀的因素。

　　3、深化了村務公開，推動了農村基層民主管理。通過“雙述雙評”，群眾的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權得到了充分的尊重，村里的重大決策都通過民主討論、商定，群眾的合理化建議得到了采納，村黨組織注重集中群眾的智慧，從而有效避免了決策失誤。

　　4、密切了黨群、干群關系，促進了社會和諧穩(wěn)定�！半p述雙評”搭建了村干部和群眾定期溝通的平臺，村里的大事小情都公開了，特別是在村黨支部書記、村委會主任中開展了 “雙述雙評”活動后，村干部自我約束、自我教育、自我提高的主動性明顯增強，融洽了干群關系，促進了農村社會和諧穩(wěn)定。

　　三、存在問題及措施

　　“雙述雙評”活動在我村雖收到了一定成效，積累了一些經驗，但還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)個別參評的人員主人翁意識不強，對測評的重要性認識不足，在以后工作中，我們將進一步加大宣傳力度，使黨員干部充分認識到這項工作的重要性和必要性，切實抓好20xx年 “雙述雙評”工作。

　　雙述雙評述職報告3

　　根據縣紀委開展20xx年村干部（包括社區(qū)干部，以下同）“雙述雙評”工作要求，結合我鎮(zhèn)實際，以進一步增強村干部黨性觀念，提高為群眾服務意識，加強廉潔意識，強化農村黨風廉政建設為目的，鎮(zhèn)黨委于12月中下旬在全鎮(zhèn)15個行政村1個社區(qū)大力開展了村干部雙述雙評工作，總結如下：

　　一、加強領導，提高認識。**鎮(zhèn)黨委高度重視，精心，成立了由鎮(zhèn)組織、紀檢、包村干部組成的“雙述雙評”工作領導小組，負責活動的組織、協(xié)調工作。

　　二、明確內容，確保質量。在開展雙述雙評活動前一周，以書面形式通知各村，對雙述雙評會議的內容，參加會議人員人數，會議程序，述職述廉的人員、內容等作出明確的要求，以保證活動正常開展。

　　三、嚴格程序，確保公正。

　　召開村雙述雙評大會，基本程序為：1、村書記向與會村民代表、黨員介紹參會的領導小組工作人員；2、領導小組說明會議目的、內容、程序及測評有關事項；3、村書記、村主任述職述廉；4、民主測評；5、找部分代表、黨員談話。

　　四、納入考核、與工資掛鉤

　　鎮(zhèn)黨群、政府各部門按照各村完成本部門任務的進度和質量進行打分，然后進行綜合再加上村里測評結果進行匯總得出總分數。最終按總分數確定村干部的全年工資。

　　主要成效

　　一是提高了村級班子的整體工作合力。“雙述雙評”要求村書記、主任進行述職述廉，鎮(zhèn)里和群眾逐一評議，村內各項工作的好壞涉及到每個村干部的評議結果，要想得到滿意票，就必須抱成團干工作。

　　因此，各村兩委班及成員之間的配合意識顯著增強，形成了推動工作的強大合力。

　　二是激發(fā)了村干部的生機和活力�！半p述雙評”的推行，將村干部的一切工作置于鎮(zhèn)黨委和群眾的雙重監(jiān)督之下，增強了村干部的危機感，村干部普遍感到前所未有的壓力，極大地增強了他們把競選承諾變成現(xiàn)實的壓力和動力，紛紛轉變工作作風，積極為群眾辦實事，辦好事。

　　三是密切了黨群、干群關系。通過“雙述雙評”，廣大農村干部認識到工作好壞不再只由上級組織說了算，群眾有了評判權，較好地解決了“對上負責”和“對下負責”相統(tǒng)一的問題。同時，“雙述雙評”充分尊重群眾、相信群眾、依靠群眾，干部由群眾投票評議，有效地調動了群眾的參與積極性，讓村民感受到了當家作主的光榮，拉近了干部與群眾的距離，架起了一座黨群干群“連心橋”。

　　四是加快了和諧農村的建設步伐。“雙述雙評”機制激活了農村干部干事創(chuàng)業(yè)的內在動力，極大地調動了他們建設小康農村的積極性。同時，農村精神文明建設和農村基層民主政治建設不斷向前推進，熱點難點問題得到有效解決，全鎮(zhèn)農村呈現(xiàn)出一片和諧發(fā)展的景象。

　　存在問題：

　　1、隨著經濟社會的發(fā)展，村民代表黨員大量外出或在家從事生產，不能參加“雙述雙評”會議，參會人數、會議質量受到影響。

　　2、個別村村民代表、黨員素質低，對“雙述雙評”工作缺乏正確認識，不愿參加會議或不按時參加會議。

　　3、個別村村干部對“雙述雙評”工作不夠重視，準備不充分，述職述廉報告撰寫質量不高，報告工作不全面細致，或述職多述廉少。

　　**鎮(zhèn)紀檢委

　　20xx年1月10

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