經(jīng)理人員的述職報(bào)告表
姓名
| 部門(mén) | 職位 | 日期 | |
年月日 | ||||
考核期的工作表現(xiàn) | 工作業(yè)績(jī) | |||
得到的工作經(jīng)驗(yàn) | ||||
比照工作計(jì)劃，有何差異 | ||||
工作中的不足之處 | ||||
得到的教訓(xùn) | ||||
考核期內(nèi)特殊表現(xiàn) | ||||
下一階段對(duì)本職工作和公司工作的`改進(jìn)設(shè)想 | ||||
本人簽字 | ||||
上級(jí)主管 評(píng) 價(jià) | ||||
1．公司的部門(mén)經(jīng)理以上人員填寫(xiě)自我述職報(bào)告。
2．經(jīng)理人述職報(bào)告一般在1000字以上；可以用計(jì)算機(jī)打字，也可以手寫(xiě)，但要求字跡工整、清楚；本人要簽名、注明日期；報(bào)告中按上述主題順序抄寫(xiě)題序和標(biāo)題，然后寫(xiě)內(nèi)容；“上級(jí)主管評(píng)價(jià)”只寫(xiě)出題目，留出足夠的空白；使用標(biāo)準(zhǔn)A4紙。
3．考核期內(nèi)的特殊表現(xiàn)主要指給企業(yè)帶來(lái)巨大收益的行為。
4．上級(jí)主管評(píng)價(jià)一般在50字以內(nèi)，下結(jié)論是A、B、C、D中選定1個(gè)，并簽名、注明日期。
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