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在公司領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活上的書記的述職報告
2004年，在局黨委和管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的支持幫助下，我認(rèn)真履行黨委書記的崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，盡職盡責(zé)地干好局黨委安排和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作，特別是自覺按照“三講”和“三個代表”重要思想的要求，注重加強(qiáng)公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，注重加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的建設(shè)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力，施“4+1”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，全面展開“五項戰(zhàn)略性工作”，深入開展“五學(xué)三創(chuàng)”思想政治工作主題活動，扎實有效地落實“16156”精神文明建設(shè)的基本思路，推動了各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展，維護(hù)了大局的穩(wěn)定和職工隊伍的穩(wěn)定，在公司改革發(fā)展穩(wěn)定的工作中做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、思想作風(fēng)方面的情況
思想作風(fēng)是黨的作風(fēng)建設(shè)的靈魂，對學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)生活作風(fēng)等起著支配作用，是樹立良好作風(fēng)的根本。端正思想作風(fēng)，關(guān)鍵是要始終堅持解放思想、實事求是的思想路線，我在具體工作實踐中，把解放思想、實事求是作為認(rèn)識新形勢、制訂新措施、完成新任務(wù)的重要思想武器，牢固樹立了與時俱進(jìn)的思想觀念，保持了奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)。2004年，為進(jìn)一步認(rèn)清新形勢新任務(wù)、優(yōu)化改革發(fā)展環(huán)境和凝聚職工隊伍，圍繞公司的方針目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略部署、戰(zhàn)略措施、重點工作和新思路、新舉措、新辦法、新成效以及職工群眾關(guān)心的熱點難點問題，我和其他黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員在全公司范圍內(nèi)組織開展了為期2個月的集中形勢任務(wù)教育。公司黨委專門研究制訂了《關(guān)于集中形勢任務(wù)教育的實施意見》，組織有關(guān)部門精心編寫了十個專題的形勢任務(wù)教育材料，組織了形勢任務(wù)教育檢查、督導(dǎo)、考核和通報，使廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清了形勢，明確了任務(wù)，感到了壓力，樹立了共同愿景，增強(qiáng)了戰(zhàn)勝困難的信心。在“始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求”的重要思想指導(dǎo)下，公司黨委和公司結(jié)合實際確立了發(fā)展思路和目標(biāo)，堅持完善“錄井設(shè)備研制開發(fā)、專業(yè)化技術(shù)服務(wù)、職工教育培訓(xùn)”三位一體的發(fā)展模式，提升“五項戰(zhàn)略性工作”（即大力發(fā)展錄井新技術(shù)、新工藝；信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)；建設(shè)4支錄井隊伍；加大外部市場開拓力度；加強(qiáng)人力資源開發(fā)）運(yùn)行質(zhì)量和水平，形成了戰(zhàn)略管理體系和運(yùn)行機(jī)制，加快了公司的發(fā)展步伐。全公司貫徹落實的新思路、新舉措和取得的新成績，很重要的一條就是我們黨政領(lǐng)導(dǎo)班子解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取。
二、學(xué)風(fēng)方面的情況
在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實踐中，我把帶頭提高政治理論水平和綜合素質(zhì)作為重大政治任務(wù)來對待，帶頭抓了突出五學(xué)教育、側(cè)重三個層次、把握四個環(huán)節(jié)、做好五個結(jié)合、落實六個到位和領(lǐng)導(dǎo)干部四個首先等方面的具體貫徹。我把理論學(xué)習(xí)放在首位，以集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的形式，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)和研讀。組織有關(guān)部門制訂并落實了“五學(xué)教育”計劃，每周五組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)，周六定期組織科以上干部參加業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和專題報告，建立健全了黨委中心組學(xué)習(xí)制度、在職自學(xué)制度，抓好了評學(xué)、述學(xué)、考學(xué)三個環(huán)節(jié)，在全公司倡導(dǎo)并營造了“以知識為榮，以學(xué)習(xí)為榮”的氛圍。在學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神。
對照“三個代表”重要思想的要求和黨的十六屆四中全會的主要精神實質(zhì)，我在學(xué)風(fēng)方面存在問題是：
（1）對新理論、新方法和新問題研究得還不夠深、不夠透，對現(xiàn)代科學(xué)尖端技術(shù)了解得少，特別是在學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代先進(jìn)的管理理論、當(dāng)代先進(jìn)的行業(yè)技術(shù)等方面有待于強(qiáng)化。
�。�2）抓各級領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)的力度和深度還不夠，有待于細(xì)化安排、細(xì)化內(nèi)容和細(xì)化考核。
三、工作作風(fēng)方面的情況
在今年工作中，我堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持深入基層和職工群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，充分發(fā)揚(yáng)民主，充分保護(hù)和調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性。我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)部門堅持深入基層調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，指導(dǎo)工作，解決問題。組織了“把握職工思想脈搏，確保公司改革發(fā)展順利進(jìn)行”的調(diào)研活動，到三（科）級單位、一線小隊、外部市場進(jìn)行慰問或召開座談會，認(rèn)真聽取職工群眾的意見和困難，及時解決了職工群眾反映的熱點難點問題。今年8月份，組織了有關(guān)人員深入到三（科）級單位和機(jī)關(guān)科室，搜集整理了公司各單位、機(jī)關(guān)科室對公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)工作的意見和建議，公司黨委和公司專門召開了領(lǐng)導(dǎo)辦公會，對有關(guān)問題進(jìn)行了答復(fù)，并抓好了24條答復(fù)的落實。在調(diào)查研究中，我還把注意力放在了謀求解決改革發(fā)展和穩(wěn)定所面臨的重大問題上，堅決尋找解決問題的好辦法、好對策，通過調(diào)查研究解決問題，提高工作質(zhì)量。在開展“整頓勞動紀(jì)律、嚴(yán)格遵紀(jì)守法、維護(hù)油田穩(wěn)定”的專題教育活動中，我與公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層一線和黨風(fēng)責(zé)任區(qū)單位進(jìn)行調(diào)研30多次，及時摸清了職工思想動態(tài)，針對職工隊伍思想實際研究了開展工作的部署和解決問題的對策，提出并實施了六種措施和八項制度，組織了基層工作大檢查，使職工隊伍和公司大局在特殊時期保持了穩(wěn)定，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行。為充分發(fā)揚(yáng)民主，我堅決貫徹“依靠”方針，帶頭落實相關(guān)的“六個實施辦法”和職代會“五項職權(quán)”，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，搞好勞動爭議調(diào)節(jié)，把七項民主管理制度落到了實處。在召開職工代表大會、基層建設(shè)座談會以及其他會議時，我都認(rèn)真聽取記錄職工代表的意見和建議，能夠解決的問題我現(xiàn)場都給予了答復(fù)。在組織制訂精神文明建設(shè)規(guī)劃和基層建設(shè)規(guī)劃、調(diào)查研究、形勢任務(wù)教育、部署家屬工作時，我都強(qiáng)調(diào)了各單位各部門一定要多聽取職工群眾的意見，把他們的愿望反映上來。通過以上工作措施，公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)和改進(jìn)了工作作風(fēng)，在為基層和職工群眾服務(wù)方面發(fā)揮了較好的作用。
對照“三個代表”重要思想的要求和黨的十六屆四中全會的主要精神實質(zhì)，我在工作作風(fēng)方面存在問題是：深入一線小隊（班組）較少，同一線職工接觸得較少；調(diào)查研究的水平和質(zhì)量需要進(jìn)一步提高。今后，要注意壓縮會議、減少應(yīng)酬，抽出時間多下基層；并要提倡調(diào)研工作創(chuàng)新，以新的思維方式、用新的研究手段、從新的角度研究問題，提出解決問題的新思路和新辦法，創(chuàng)造性地推進(jìn)工作。
四、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面的情況
我作為公司黨委的主要負(fù)責(zé)人，不斷加強(qiáng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員間的工作協(xié)調(diào)和思想溝通，是自己的重要職責(zé)。在2004年工作中，我始終堅持和倡導(dǎo)了講配合、講協(xié)調(diào)、講互補(bǔ)、講謙和、講認(rèn)同的“五講工作法”，擺正了自己的位置，為黨政副職領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部營造了寬松、和諧、健康、向上的工作條件；堅持從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，倡導(dǎo)和貫徹了“四分與四不分”和“三個不做”的工作要求，解決了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的一些矛盾和問題，形成了開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)核心；堅持完善了民主集中制、分工負(fù)責(zé)制、黨政領(lǐng)導(dǎo)集體辦公制、集體議事制、政務(wù)公開制等公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度，做到了決策科學(xué)化、辦事程序化和言行規(guī)范化；堅持倡導(dǎo)和運(yùn)用批評與自我批評的思想武器，組織公司黨政班子成員充分利用集體學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)辦公會的機(jī)會，勇于批評和自我批評，敞開思想，交流看法，總結(jié)得失，研討方法，統(tǒng)一思想，形成共識。特別是今年工作重、頭緒多，針對工作中出現(xiàn)的各種各樣問題和矛盾，我和公司其他領(lǐng)導(dǎo)善于抓住主要矛盾和苗頭，通過公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會反復(fù)討論協(xié)商統(tǒng)一思想認(rèn)識、加大形勢任務(wù)教育力度、公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)研和宣講、請專家專題報告和深入基層召開座談會討論會等，上下加強(qiáng)了思想溝通，全員形成了共識，及時消除了思想偏差和隔閡，促進(jìn)公司雙文明建設(shè)取得了新成績。
對照“三個代表”重要思想的要求和黨的十六屆四中全會的主要精神實質(zhì)，我在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在問題是：抓領(lǐng)導(dǎo)班子工作協(xié)調(diào)和思想溝通有待于加大力度。在這方面，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間曾一度出現(xiàn)過不協(xié)調(diào)的苗頭和不正常的現(xiàn)象，如分管工作和全局不協(xié)調(diào)，相互關(guān)聯(lián)的工作，有時出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；相互交叉的事情，有時成了盲區(qū)。個別領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，作風(fēng)松散，給基層同志留下了不好的印象等。這些不良現(xiàn)象的存在，影響了班子的團(tuán)結(jié)、大局的穩(wěn)定和公司的發(fā)展。我們必須警覺起來，嚴(yán)肅對待。我作為一班之長，負(fù)有一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時感覺到壓力較大。主要是自己考慮問題不夠細(xì)致、協(xié)調(diào)關(guān)系有時滯后和工作落實力度不夠。
五、黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部生活作風(fēng)方面的情況
我作為公司黨委的主要負(fù)責(zé)人，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)和生活作風(fēng)是首要的責(zé)任。在工作生活中，我十分注重在思想上筑防線，在作風(fēng)上重錘煉，自覺從嚴(yán)要求、從細(xì)抓起、從我做起。一年來，我?guī)ь^執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，始終堅持和倡導(dǎo)了“五嚴(yán)”、“八不準(zhǔn)”的各級領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則，使公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子樹立了團(tuán)結(jié)、實干、科學(xué)、民主的形象；堅持和落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，逐級簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，組織開展了“黨員十無責(zé)任區(qū)”、“學(xué)筑講做”和“爭當(dāng)廉政干部”等活動，完善了“責(zé)任、目標(biāo)、監(jiān)督、考核、獎懲”為一體的黨風(fēng)廉政建設(shè)管理體系和工作機(jī)制，公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到了切實加強(qiáng)，在公司雙文明建設(shè)中充分發(fā)揮了政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。組織召開了科以上干部整風(fēng)大會，針對新形勢下公司科以上干部隊伍中存在的問題，總結(jié)出了“五個不適應(yīng)”，提出了“七個管好”，即管好自己的頭腦、嘴巴、眼睛、耳朵、心、手、腳。增強(qiáng)了公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律觀念、法制觀念和廉潔自律意識。平時，我十分注重自己的一言一行，從小事做起，帶頭學(xué)習(xí)和遵守黨紀(jì)國法，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，帶頭艱苦奮斗和勤儉節(jié)約。在工作生活中，無任何特權(quán)行為，無任何特殊享受，無揮霍公款奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象，不講排場、比闊氣，管好了子女、管好了身邊人員、管好了下屬，無違犯組織原則和組織人事紀(jì)律的行為，做到了廉潔奉公、勤政高效。
在今后的工作中，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)方法，注重創(chuàng)新，恪盡職守，特別重視班子成員間的工作協(xié)調(diào)和思想溝通，增進(jìn)了解、理解和配合，模范地實踐“三個代表”重要思想，全面提高綜合素質(zhì)和工作能力，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)公司廣大干部職工圓滿完成上級黨政組織交給的各項任務(wù)，推動公司各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。
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