高一年級主任述職報告

　　高一是整個高中時期的基礎階段，十分之重要。以下是CN人才網(wǎng)小編為大家精心搜集和整理的高一年級主任述職報告，希望大家喜歡!

　　高一年級主任述職報告(一)

　　一.指導思想

　　明確目標、制定措施、狠抓落實、夯實基礎，提高備考效率。具體做到：形成一個精誠團結，通力合作，知難而進，精神振奮，群策群力的高一教師團隊;抓好班風學風，特別是入軌教育和學習習慣、學習方法的轉(zhuǎn)變，使班風進一步優(yōu)化，學風進一步濃厚，養(yǎng)成良好的自主學習的習慣;把握突出尖子層，狠抓基礎層，促進中間層;嚴把課堂教學關，嚴把學生管理關，嚴把質(zhì)量分析關，嚴把信息整合關。

　　二.年級基本情況

　　20xx級高一共有21個班，其中兩個奧賽班，19個普通班。教師100名，其中有三名是讓任教高三的教師。班主任是通過學校中層以上干部測評推選產(chǎn)生，科任老師是由班主任通過按次序選聘產(chǎn)生，這都是阜中首次采取的選聘和產(chǎn)生模式。

　　三.奮斗目標

　　我們的奮斗目標是，使高一學生有良好的學習和生活行為習慣，扎實抓好入軌教育和常規(guī)教育，力爭與兄弟學校的聯(lián)考中保持領先，為三年后的高考本科進線率達阜中歷史新高打下堅實的基礎。

　　四.具體措施

　　1.加強團隊建設。充分認識本屆高一面對的嚴峻形勢和巨大壓力，強化責任意識和質(zhì)量意識，樹立良好的師德形象，鼓足干勁，求真務實，振奮精神，滿腔熱情地投入到教學中去。

　　2.明確各班、各學科備考目標，總結每階段學習成果，及時表彰備考過程中的先進集體和個人，建立良好的激勵機制，體現(xiàn)教師在備考過程中的集體與個人價值，確立教師在備考中的服務意識，發(fā)揮每位教師的創(chuàng)新精神，充分提高備考效率。

　　3.強化班集體常規(guī)管理，抓緊學生思想行為管理。加強學生政治、思想教育，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀和遠大理想，增強進取精神和競爭意識。教育學生嚴格遵守學校紀律，指導學生學會做人、學會合作、學會共處，關心愛護學生，激勵進取精神，建立融洽的師生關系。班主任應適時給予學生正確的引導，使學生全身心投入到學習中。

　　4.培養(yǎng)學生良好的學習習慣，具體為：訂計劃的習慣;預習的習慣;自已留作業(yè)的習慣;整理錯題集的習慣;總結學習經(jīng)驗的習慣;小問題趕快解決的習慣;做讀書筆記;平時多練字;與老師和家長多溝通和交流的習慣。充分提高學生復習效率。

　　5.協(xié)調(diào)各種關系，提高工作效率。

　　在年級組的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，班主任要處理好以下三種關系：第一任課教師之間的關系。各科只有均衡發(fā)展，才有利于總分的提高。任課教師要克服本位主義傾向，確立全班、全年級一盤棋意識、顧全大局，協(xié)調(diào)發(fā)展、全面提高。第二師生之間的關系。班主任廣泛聽取教師、學生的意見，搜集信息，以便及時了解情況，及時反饋，及時補救。第三學校與家長的關系。班主任要加強與家長的溝通，使家長了解學校內(nèi)外情況，配合學校及時，準確、動態(tài)地實施有效教育。

　　6.注重教學業(yè)務的提高。各備課組認真組織學習學科教學大綱、高考說明。把握高考方向，在高一教學中增強教學的針對性，不做無效勞動。及時總結階段學習過程中的經(jīng)驗教訓，不斷提升學習水平、提高教學效益。

　　7.聯(lián)考安排

　　為了加強考點檢測和了解階段復習效果，同時也為了加強和省內(nèi)重點中學的橫向?qū)Ρ�，今年繼續(xù)參加與省內(nèi)名校與兄弟學校的聯(lián)考。每次考試年級部、班主任和備課組長都要進行成績統(tǒng)計和試卷分析，并形成書面材料。年級統(tǒng)一組織階段考試。：

　　8.加強教學常規(guī)全程管理：

　　要求每位教師每課時精心進行教學設計，實施“6543”高效課堂，精心確定教學內(nèi)容，精心編選例題和練習題，嚴把作業(yè)量關。加強學生自習管理，班主任、教師輔導要落實到位。同時科學合理安排課時，充分利用一切可以利用的時間組織教學與測試。

　　9.加強集體備課、合作交流：

　　一定要落實備課組的集體備課，針對新高考要求，確定重點內(nèi)容，控制適當難度，討論重點問題，研究教學方法，安排試題組編。同時加強與市外兄弟學校的信息交流，取長補短。特別注重青年教師的培養(yǎng)，因為新分配的12名大學生，2名抽調(diào)教師都在我們高一，要盡快使他們成長為阜中的骨干教師，主要形式是青藍結對和年級部工作指導幫助相結合。

　　10.加強尖子生輔導和分層推進工作：

　　尖子生要在扎實打好基礎的前提下，適當增加難度，加快進度，擴充容量。針對不同學生把基礎知識作為教學重點，適當降低難度，重點熱點反復講練，全面挖掘潛力，逐個指導推進。對于優(yōu)秀生培養(yǎng)，主要對象：奧賽班重點培養(yǎng)對象，統(tǒng)籌負責，分析學生的弱勢科目，再將尖子生分配到具體的老師，實行導師制，對學生實行跟蹤，進行學習輔導和心理輔導。同時加強競賽輔導的組織、安排、督查、跟蹤。

　　11.加強體育、藝術生的培養(yǎng)

　　統(tǒng)計體育藝術特長生的名單，由教導處和年級部再與體育組、藝術組老師聯(lián)系，商討培養(yǎng)計劃，有針對性的進行培養(yǎng)。

　　12.與家長的溝通和交流：

　　班主任要加強與家長的溝通，使家長了解學校內(nèi)外情況，配合學校及時，準確、動態(tài)地實施有效教育。尤其是后進生以及高一學習狀態(tài)有明顯改觀的學生，對他們要動員一切可以動員的力量，包括科任教師、其他學生、家長等共同促其一把，爭取調(diào)動他們的積極性和主動性， 必要時可以進行家訪。

　　高一年級主任述職報告(二)

　　各位導、各領位師老:大家好!

　　今天很興高能參加這述個職，為這是因一個得的學習難會，機取人長之補己，短之上。期在學校領導的正確領學下，在全體導班主及任任課教師的團協(xié)作下，結二年高組出色地級現(xiàn)了年實級組制的工訂作標目完成，學了校年和級的工作組劃計任和務我。就一具體些做法，報匯下如：

　　一、努力造拼打?qū)嵅�的干和諧隊團，重點以下從個方面入幾。手

　　(1作為年)的帶頭級，人高的度任感是責好做工作先的決件條。

　　我除任擔二年級一個高班的數(shù)學教學工外，還負作高二年責級的管理組作。作工高為二年級主，我深任肩上感任責重大的，為了讓家長滿意，學放心校我，對作從來不工敢慢怠，先垂范，率求要師教到的做，我首先做到起早貪黑，，來早走，作為晚名年級帶一人，只有身頭士卒，工先才作說有力，服才能贏同得們的志可認支和持，這才能樣有利開展于級工年。率作先范垂，無私奉獻是我做，好年級任工主作重的保要證。

　　(2做好服)務工更作是部級任應主盡的責職在。個學整管校理，級部中主任是聯(lián)結應領和導教師間之樞紐的，擔任并中其潤的劑滑每。期學我都制能定好級部作計劃工，真組認實織，施精安心好排級的每一個部動，從活保而證了級部作工正常有地進序行。每次開召行政會議級和部任會主后，及時認真議傳達組，貫織徹落。努力形成互實互幫助、團奮進結、康健上向教師群的。體

　　(3建)一立個結團作協(xié)團的，體努力打和諧造級。團部結就力是，有了力量就量了有斗力戰(zhàn)，經(jīng)常和教性師心談交、流，幫助們他解生活、工作決的中難，思想上困致一心靈，上溝通使年級，的組一位每師都教非常持我支的工作使，的想我法、排能夠安得順利以實。施這一，每年班個有以都班任為主核心，究學生研、析分生學，具非有常的強凝聚，全力教體精師誠結團一，有人事，其他人毫都無言怨頂上去，的滿完成學圓校交給我們的務已任成為我共們的同心，有了聲這一個樣結協(xié)作團的集，體愁何不了勝仗打。

　　(4)好教學抓規(guī)。常期定開召備課組長會研究，學教規(guī)的常開和展實落，年級對學教工中作方面各情進況行分，析求要學各制定科段階教學性劃，計訂制開教研工作的具體措展施加強。各對科活動組監(jiān)督的管理指和。同導時加強年輕教師的教對教育工作能學的培力。養(yǎng)

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