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員工遲到的通報(bào)

時(shí)間:2020-12-09 17:55:26 通報(bào) 我要投稿

關(guān)于員工遲到的通報(bào)

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關(guān)于員工遲到的通報(bào)

  關(guān)于員工遲到的通報(bào)【一】

  集團(tuán)全體員工:

  1月份集團(tuán)共有13位員工出現(xiàn)30分鐘內(nèi)遲到早退41次,按照集團(tuán)《出勤管理規(guī)定》中關(guān)于“遲到早退30分鐘內(nèi),每月允許≤2次,超標(biāo)準(zhǔn)后按1分/次處罰”的規(guī)定,將具體情況通報(bào)如下:

  xxxxxxxxxx

  特此通報(bào)!

  關(guān)于員工遲到的通報(bào)【二】

  公司各部、室:

  針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的`苗頭,20**年10月9日上午,人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

  抽查中,查出測(cè)漏隊(duì)zz三人不在崗,經(jīng)核實(shí),X、C二人加班后調(diào)休,但沒(méi)有調(diào)休手續(xù);Z遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對(duì)其予以通報(bào)批評(píng),并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的,一律按曠工處理,從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

  各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結(jié)果及時(shí)通報(bào),對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

  xxxx年十月十二日

  關(guān)于員工遲到的通報(bào)【三】

  全體干部:

  按照《干部管理辦法》和年初實(shí)行的干部周一例會(huì)簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將xxxx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報(bào):

  xxxx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次,病假11人次,事假52人次,遲到12人次,曠會(huì)29人次;其中楊萬(wàn)林等29名同志未參加會(huì)議;許相寧等12人開(kāi)會(huì)遲到。經(jīng)xxxx年12月20日黨委會(huì)議研究決定,對(duì)以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會(huì)通報(bào)批評(píng),未參加會(huì)議按曠工處理,扣罰70元,遲到的扣罰20元。

  希望所有干部要提高認(rèn)識(shí),遵守紀(jì)律,必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》,按時(shí)參會(huì),因特殊原因不能參會(huì)的,必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

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