曠工罰款通告15篇
曠工罰款通告1
xxx員工：
茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xx。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
曠工罰款通告2
依據公司《關于員工考勤管理條例》的.規(guī)定，現對以下人員的處理有：
1.對新員工彭大剛處理為自動離職。
2.對袁鑫、冒思友、許沙、曹秋林、李樹林共五人，于20xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵!
如果有意見者可參考本公司《關于員工考勤管理條例》查詢
人力資源部
20xx年8月20日
曠工罰款通告3
茲有我廠職工xx，男，現年x歲，系xx車間xx工種。該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款xxxx處分。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
曠工罰款通告4
茲有我廠職工xxxx，男，現年x歲，系xxxx車間xxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款xxxx處分。
特此通知！
xxxxxx
xxxx年xx月xx日
曠工罰款通告5
茲有我廠職工__________，男，現年_____歲，系__________車間__________工種。該同志自__________年_____月_____日到__________年_____月_____日連續(xù)曠工_____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠__________規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款__________處分。
特此通知！
_______________
__________年_____月_____日
曠工罰款通告6
_____同事：
你于_____年_____月_____日至_____月_____日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于____年____月____日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知
_______________公司
_____年_____月_____日
曠工罰款通告7
生產二組員工xxx于xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
xxxxxx
xxxx年xx月xx日
曠工罰款通告8
xxx同事：
你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20xx年xx月xx日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知！
xxxx公司
20xx年xx月xx日
曠工罰款通告9
茲有我廠職工xxxxxx，男，現年xxxx歲，系xxxx車間xxxx工種。
該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續(xù)曠工xxxx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志罰款xxxx處分。
特此通知
xxxxxx廠辦
xxxx年xx月xx日
曠工罰款通告10
茲有我廠職工XXX，男，現年XX歲，系XX車間XX工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠XX規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX同志罰款XX處分。
特此通知
XXX廠辦
XX年XX月XX日
曠工罰款通告11
生產二組員工__________于_____月__________日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予__________記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從__________賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
_______________
__________年_____月_____日
曠工罰款通告12
xxx員工：
茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動合同xxxx款xxxx條)：xx。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
xxxx公司
日期
曠工罰款通告13
xx同事：
你于xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知
xxxxxx公司
20xx年xx月xx日
曠工罰款通告14
車間全體員工：
為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的.規(guī)定，現對車間員工XX曠工進行處罰決定：
1、根據員工手冊上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;
2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;
3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工XX曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
xxxx
年月日
曠工罰款通告15
致全體員工：
大家好!因公司油漆部員工XXX(工號XXXX)于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規(guī)章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
切記!
XXXX有限公司
3.24
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