上班不允許玩手機(jī)通告

上班不允許玩手機(jī)通告1

司屬各部門：

　　近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象較為普遍,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴(yán)重影響，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間內(nèi)玩手機(jī)，現(xiàn)作如下規(guī)定：

　　一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)班組長(zhǎng)以上人員在上班期間玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分/次。

　　二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次，所屬部門領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任。

　　三、以上行政處分將作為年終獎(jiǎng)金考核的'依據(jù)，請(qǐng)各部門切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對(duì)違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅處理。

　　xxx

20xx年xx月xx日

上班不允許玩手機(jī)通告2

司屬各部門：

　　近期，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象非常普遍，給公司的'正常生產(chǎn)狀況帶來嚴(yán)重影響。為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，即日起，五一口福前場(chǎng)后堂的家人們一律不容許工作時(shí)間內(nèi)玩手機(jī)，嚴(yán)禁后堂員工帶手機(jī)及電子產(chǎn)品進(jìn)入廚房，上班期間手機(jī)如果沒有地方存放，可以暫存收銀臺(tái)，若有電話收銀會(huì)及時(shí)通知，請(qǐng)各位家人們相互配合。夜班期間每天會(huì)隨機(jī)調(diào)查監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)有違此規(guī)定者，將按口福員工管理規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，絕不姑息。望各位前場(chǎng)后堂家人們體諒為謝。

　　特此通告!

　　20xx年11月13日起執(zhí)行

　　xxx

20xx年xx月xx日

上班不允許玩手機(jī)通告3

致各門店：

　　近期發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象非常普遍，已經(jīng)給公司的正常工作帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響，降低了工作效率，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律維護(hù)正常工作秩序，杜絕員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象，現(xiàn)作如下規(guī)定：

　　一、除店長(zhǎng)外的員工，在上班時(shí)間必須將手機(jī)放在口袋里，期間可以接聽電話，如遇緊急或重要事情時(shí)(如：運(yùn)營(yíng)銷售曬單、BCT微信群統(tǒng)一的培訓(xùn)學(xué)習(xí))需要使用手機(jī)的`，需向當(dāng)日值班店長(zhǎng)申請(qǐng)并征得同意后方可使用手機(jī)，其他時(shí)間一律不能玩手機(jī)(包括微信、游戲、看電視劇、小說、視頻等內(nèi)容);

　　二、店長(zhǎng)也要做到以身作則，如發(fā)現(xiàn)店長(zhǎng)在上班時(shí)間玩手機(jī)的，發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分一次

　　三、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次給予口頭警告一次;同一員工累計(jì)發(fā)現(xiàn)二次，予以通報(bào)批評(píng)，店長(zhǎng)將受連帶警告一次;所在門店累計(jì)有三次以上的，所有員工需將手機(jī)全部收集，統(tǒng)一放置公司指定位置(收銀臺(tái))，由店長(zhǎng)集中管理;

　　四、各門店一定要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本店員工的監(jiān)督及管理工作，加大檢查力度，相互監(jiān)督，以最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司也將加大檢查力度，將進(jìn)行不定期、不定時(shí)的抽查，對(duì)違反人員，將予以嚴(yán)肅處理。

　　五、行政辦公發(fā)通知類文件并在OA上發(fā)布。處罰不是目的，望各位員工能夠以身作則，明確自身職責(zé)，真正做到為個(gè)人發(fā)展、為公司利益發(fā)展盡心、盡責(zé)、盡力!特此通知，希各遵守

　　xxx

20xx年xx月xx日

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