- 員工曠工處罰通告 推薦度:
- 員工曠工處罰通告 推薦度:
- 員工曠工的處罰通告 推薦度:
- 相關(guān)推薦
員工曠工處罰的通告
員工曠工處罰的通告 篇1
車間全體員工:
為了加強(qiáng)車間員工的.自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工xxxx曠工進(jìn)行處罰決定:
1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;
2、員工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;
3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工xxxx曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
員工曠工處罰的通告 篇2
茲有我廠職工xxx,男,現(xiàn)年xx歲,系xxx車間xxx工種。
該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。
特此通知
xxx廠辦
xxxx年xx月xx日
員工曠工處罰的通告 篇3
公司全體員工:
生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
x制衣辦公室
20xx年xx月xx日
員工曠工處罰的通告 篇4
茲有我廠職工,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。
特此通知
xxxxxx廠辦
20xx年xx月xx日
員工曠工處罰的通告 篇5
車間全體員工:
為了加強(qiáng)車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的'規(guī)定,現(xiàn)對車間員工xx曠工進(jìn)行處罰決定:
1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;
2、員工xx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;
3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工xx曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
xx
xx年xx月xx日
員工曠工處罰的通告 篇6
公司全體員工:
針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評: 車間員工 ,于20__年__月__日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的`處罰。
特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。
_公司人力資源部
年__月__日
員工曠工處罰的通告 篇7
依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理條例》的規(guī)定,現(xiàn)對以下人員的處理有:
1. 對新員工 處理為自動離職。
2. 對袁xx、冒xx、許xx、xx 、李xx共五人,于xx年8月20日曠工的.處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒,自勉自勵!
如果有意見者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理條例》查詢
人力資源部
年 月 日
員工曠工處罰的通告 篇8
根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第x條規(guī)定:“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連續(xù)曠工時間超過十五天,或者一年內(nèi)累計曠工三十天的,企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同!苯(jīng)查考勤報表,截至x月x日你已經(jīng)連續(xù)曠工x天;年內(nèi)累計曠工x天,經(jīng)研究對你提出的`勸告,請你于x月x日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知
xxx
xxxx年xx月xx日
員工曠工處罰的通告 篇9
現(xiàn)有公司員工XX,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:
一、扣除當(dāng)月全勤獎金¥200元;
二、扣除當(dāng)月5天基本工資共XX元;三、罰款¥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的.發(fā)生。
XXXXXXXXX有限公司
年12月3日
員工曠工處罰的通告 篇10
公司全體員工:
公司xx部員工xx在20xx年xx月累計曠工xx次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時,處以罰款xx元,扣除當(dāng)月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
員工曠工處罰的通告 篇11
茲有我廠職工,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。
特此通知
xxx
xxxx年xx月xx日
員工曠工處罰的通告 篇12
車間全體員工:
為了加強(qiáng)車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工xxxx曠工進(jìn)行處罰決定:
1、根據(jù)員工手冊上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;
2、員工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;
3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工xxxx曠工的`行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
xx
xxxx年xx月xx日
員工曠工處罰的通告 篇13
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的.增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理。
部門名 我公司xxxx部門xxxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xxx條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對xxxxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
xxxx年xx月xx日
員工曠工處罰的通告 篇14
3月16日,______車間員工______未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
______
______年______月______日
【員工曠工處罰的通告】相關(guān)文章:
員工曠工處罰通告08-30
員工曠工的處罰通告09-12
【優(yōu)】員工曠工處罰通告02-25
員工曠工的處罰通告集合12-14
員工曠工處罰通告范文06-17
曠工處罰通告08-23
曠工的處罰通告09-20
曠工處罰的通告10-08
(精品)曠工處罰通告12-20