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打架斗毆通告(薦)
打架斗毆通告1
xx年xx月xx日晚,校南校區(qū)發(fā)生一起群體性打架斗毆事件,xx學(xué)院和xx學(xué)院多名學(xué)生參與其中,具體事件及處理如下:
xx年xx月xx日晚,xx學(xué)院專業(yè)xx級學(xué)生(男,xx人)與同學(xué)xx學(xué)院專業(yè)xx級學(xué)生(男,xx人)、xx學(xué)院專業(yè)xx級學(xué)生(男,xx人)3人在南校區(qū)喝酒。當(dāng)晚22時(shí)許,3人酒后離開餐廳,當(dāng)走至餐廳露天樓梯時(shí),xx學(xué)院專業(yè)xx級班學(xué)生(男,xx人)等3人正好路過此處,不知是誰向身旁丟了個(gè)東西,便朝等人看了一眼,沒有說話,繼續(xù)往前走。此時(shí)追上說:“看什么,你看到什么了!闭f完,首先動(dòng)手,打了面部1拳。xx學(xué)院其他兩名同學(xué)上前勸架,遭到等3人打罵。由于李某所在宿舍離現(xiàn)場較近,便跑到宿舍窗外喊人,xx學(xué)院相繼有20多人來到現(xiàn)場與對方理論。之后,xx學(xué)院30多名學(xué)生聞?dòng)崄淼浆F(xiàn)場助威。雙方開始互相謾罵、推搡。期間,xx學(xué)院少數(shù)學(xué)生毆打xx學(xué)院學(xué)生,造成xx學(xué)院學(xué)生xx3顆牙齒損傷、嘴唇破裂、輕微腦震蕩,鼻梁骨折、嘴唇被打腫、右手輕度骨裂。最終,公安處、xx派出所工作人員及xx學(xué)院、xx學(xué)院輔導(dǎo)員相繼趕到現(xiàn)場,平息了事態(tài)。經(jīng)事后公安機(jī)關(guān)調(diào)查取證,體育學(xué)院等3人對此打架事件負(fù)主要責(zé)任,三人對上述事實(shí)供認(rèn)不諱。
經(jīng)調(diào)解,當(dāng)事雙方達(dá)成了賠償協(xié)議,等3人包賠xx學(xué)院受傷學(xué)生醫(yī)藥費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等共計(jì)人民幣3萬元。
等三位同學(xué)的行為已經(jīng)違反了學(xué)校管理制度,影響了學(xué)校名譽(yù),也在全校造成了機(jī)器惡劣影響!為了嚴(yán)肅校紀(jì),構(gòu)建和諧校園,防止類似事件再次發(fā)生。經(jīng)學(xué)校決定,對事件做出如下處理:
1.對等三人打架行為進(jìn)行通報(bào)批評。
2. 等3人包賠xx學(xué)院受傷學(xué)生醫(yī)藥費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等共計(jì)人民幣3萬元
3.對等三人記過一次。
作為新時(shí)代的大學(xué)生,我們身處在社會中要學(xué)習(xí)與人交流的方式,與人為善,這已經(jīng)不是用拳頭解決事情的年代了。希望全校各位同學(xué),吸取這次時(shí)間的.經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),遵守校紀(jì)校規(guī),不打架斗毆,把我們的校園構(gòu)建成和諧溫馨的家園。
xx學(xué)校
xx年xx月xx日
打架斗毆通告2
公司全體員工:
××年×月×日上午上班時(shí)間,與因打架事件,于××處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后首先動(dòng)手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,無視上述管理規(guī)定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:
對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的'再次發(fā)生。
×公司示
××年×月×日
打架斗毆通告3
公司全體員工:
20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發(fā)生爭執(zhí),并且X員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間,我公司另一員工和X員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為:對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程,F(xiàn)決定處理如下:
1.對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。
2.對朝陽店經(jīng)理:公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過程中沒在現(xiàn)場,不
予開除處理。
3.對公司直接負(fù)責(zé)人:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討,并處以4000元罰款。
以上事件說明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強(qiáng)好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申:
1.任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰,通通開除。
2.如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.
X有限公司
20xx年1月17日
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