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開(kāi)除員工通告(精選17篇)
在學(xué)習(xí)、工作生活中,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。在寫(xiě)之前,可以先參考范文,下面是小編收集整理的開(kāi)除員工通告,歡迎大家分享。
開(kāi)除員工通告 篇1
尊敬的.客戶(hù):
本公司員工xxx(英文名:Ada Xie)已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無(wú)關(guān),現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷(xiāo)售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
20xx年3月20日
開(kāi)除員工通告 篇2
鑒于xxx在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),xxx的行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動(dòng)合同的`處理。
請(qǐng)xxx于20xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究xxx的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通告。
20xx年x月xx日
開(kāi)除員工通告 篇3
車(chē)間員工,于x年XX月XX日起請(qǐng)假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開(kāi)除,并不發(fā)11月工資,且該員工自x年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告!
開(kāi)除員工通告 篇4
XX小姐
你好!
你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請(qǐng)假手續(xù)或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對(duì)于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動(dòng)離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的`勞動(dòng)合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無(wú)關(guān)。
特此通知。
xx公司
日期
開(kāi)除員工通告 篇5
全體員工:
20xx年2月19日上午,北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角,繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中,李鳳英被打倒在地。110接警后,經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解,葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意:葉倩賠償李鳳英醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。
葉倩、李鳳英的打架事件性質(zhì)惡劣,影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工,經(jīng)公司研究,決定對(duì)事件作出如下處理:
1. 對(duì)葉倩、李鳳英打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
2. 葉倩賠償李鳳英的醫(yī)藥費(fèi)由葉倩個(gè)人承擔(dān)。
3. 開(kāi)除葉倩、李鳳英。
望全體員 工引以為戒,在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自己約束和控制能力,杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生,團(tuán)結(jié)友愛(ài),致力于營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的`工作環(huán)境。
開(kāi)除員工通告 篇6
因 原因,公司現(xiàn)決定辭去原任公司 崗位的員工 ,請(qǐng)?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于 內(nèi)完成離職手續(xù),任職新崗位。
特此通知
被辭退員工確認(rèn):
部門(mén)負(fù)責(zé)人:
綜合辦公室負(fù)責(zé)人:
分管副總經(jīng)理:
總經(jīng)理審批:
開(kāi)除員工通告 篇7
尊敬的客戶(hù):
首先感謝廣大客戶(hù)和合作伙伴對(duì)xxx的一貫支持!
我公司業(yè)務(wù)員:xxx,從20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷(xiāo)售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管,今后的`老客戶(hù)和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò),蔣經(jīng)理聯(lián)系電話(huà):
離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任均與本公司無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大客戶(hù)知悉,特此通知。
自動(dòng)化有限公司
20xx年3月1日
開(kāi)除員工通告 篇8
xx部員工xxx:
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動(dòng)合同的.處理。請(qǐng)您于xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xx
20xx年x月xx日
開(kāi)除員工通告 篇9
鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的.規(guī)定,決定予以除名。
于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通告。
開(kāi)除員工通告 篇10
各部(室)、JJ物管中心、各小區(qū)管理處:
JJ物管中心苑管理處負(fù)責(zé)人,于今年6月購(gòu)買(mǎi)苑7幢一樓兩間車(chē)庫(kù),裝修時(shí)違反規(guī)定,擅自改變使用功能,擬改造成商業(yè)鋪面,經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門(mén)干預(yù)和制止,仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人,不但沒(méi)有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定,反而只顧及個(gè)人的'利益堅(jiān)持錯(cuò)誤,給公司造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。
為嚴(yán)肅紀(jì)律,教育全體員工,經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定:給予開(kāi)除處理的決定,并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修,恢復(fù)原設(shè)計(jì)的使用功能。
特此通告。
二0xx年七月三十一日
開(kāi)除員工通告 篇11
xx:
鑒于xx在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以xxx除名。
于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究xx的一切法律責(zé)任的'權(quán)利。
特此通告。
xx股份有限公司
年 月 日
開(kāi)除員工通告 篇12
公司各部門(mén):
公司行政辦公室原后勤主管xx,在工作中懶散、懈怠,工作態(tài)度消極;對(duì)本職工作玩忽職守、敷衍塞責(zé),面對(duì)工作中存在的問(wèn)題和隱患經(jīng)常熟視無(wú)睹,既不采取有效措施,又不及時(shí)上報(bào)公司,對(duì)基層員工反映的問(wèn)題漠然視之,完全置公司利益于不顧;上述問(wèn)題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評(píng)教育,xx依然我行我素,置若罔聞。
更嚴(yán)重的是,經(jīng)查xx在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團(tuán)隊(duì)利益。 20xx年9月16日,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與xx談話(huà)后,xx一直不來(lái)公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴(yán)重影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,公司現(xiàn)決定對(duì)原后勤主管xx予以開(kāi)除。
希望公司所有員工引以為戒,在今后的工作中認(rèn)真遵守公司的`各項(xiàng)規(guī)章制度,端正態(tài)度,做好本職工作,一切以公司和團(tuán)隊(duì)利益為重,與公司共同發(fā)展;同時(shí)倡議所有員工堅(jiān)持正義、弘揚(yáng)正能量,發(fā)揚(yáng)主人翁精神,勇于同損害團(tuán)隊(duì)利益的壞人壞事作斗爭(zhēng)。
特此通報(bào)。
行政辦公室
20xx年九月二十三日
開(kāi)除員工通告 篇13
xx琴社·xx館職員王xx在職期間工作積極性一慣不佳,效率低下不能按時(shí)按需完成本職工作。對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的本職工作,曾多次拒不執(zhí)行且當(dāng)面頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),屬?lài)?yán)重違犯琴社管理規(guī)定行為,且在xx年4月26日琴社業(yè)務(wù)繁忙的.情況下以隱瞞性理由參與競(jìng)爭(zhēng)團(tuán)體商業(yè)活動(dòng),致使琴社的正常工作進(jìn)度受到極大影響。對(duì)于琴社重要的集體活動(dòng),習(xí)慣性脫崗串崗不予配合,影響工作正常進(jìn)行。懈怠古琴保養(yǎng)工作,導(dǎo)致數(shù)張價(jià)值不等古琴損壞,造成大量經(jīng)濟(jì)損失。不能正常維護(hù)琴社衛(wèi)生,嚴(yán)重影響琴社形象。
為嚴(yán)肅琴社紀(jì)律,提高琴社內(nèi)部員工整體工作效率,恢復(fù)琴社正常運(yùn)營(yíng)秩序,提高服務(wù)質(zhì)量,經(jīng)琴社研究決定:對(duì)王xx予以開(kāi)除處理,希望琴社全體員工引以為戒并且嚴(yán)格遵守琴社各項(xiàng)規(guī)章制度。
特此通告!
xx琴社·xx館
xx年5月5日
開(kāi)除員工通告 篇14
車(chē)間員工:
你于xx年x月x日起請(qǐng)假四天,截止x月x日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,依據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司已經(jīng)決定:開(kāi)除x,并不發(fā)11月工資,且該員工自xx年x月x日起所發(fā)生的一切事宜,和本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔(dān)任何職責(zé)。
特此通告!
辦公室
xxx年xxx月xxx日
開(kāi)除員工通告 篇15
xxx:
鑒于您在本工地的下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國(guó)家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本工地的'相關(guān)規(guī)定,決定予以員工開(kāi)除的處理,截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。
特此通知。
xx年xx月xx日
開(kāi)除員工通告 篇16
趙輝,女,xx區(qū)人。漢族,學(xué)歷:大專(zhuān),政治面貌:團(tuán)員,xx出生,籍貫:xx,戶(hù)口所在地:xx區(qū),家庭住址:xx區(qū)xx街,身份證號(hào):xxx,手機(jī)號(hào):xx,郵箱:xx.。
于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長(zhǎng)一職,隨后利用職務(wù)之便,多次向公司財(cái)務(wù)支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類(lèi)目費(fèi)、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級(jí)域名費(fèi)等)。后經(jīng)公司財(cái)務(wù)查實(shí):所繳款項(xiàng)皆為假,私吞公款上萬(wàn)元。
除此之外,還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴(yán)重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī),已構(gòu)成詐騙罪,公司行政已到相關(guān)派出所報(bào)案,將依法追究其刑事職責(zé)。經(jīng)公司人力資源部研究決定,對(duì)此人做出開(kāi)除處理,并將依法追究其刑事職責(zé)。望其他員工引以為戒,遵紀(jì)守法。
xxx有限公司人力資源部
xx年xx月xx日
開(kāi)除員工通告 篇17
xx先生/小姐:
鑒于您在擔(dān)任本公司銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)時(shí),經(jīng)人揭發(fā)并查證,您有收"紅包"的行為,此行為違反了國(guó)家關(guān)于職工獎(jiǎng)懲和本公司的《勞動(dòng)管理?xiàng)l例》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。
本公司保留對(duì)您的.追究一切法律職責(zé)的權(quán)利(視您的表現(xiàn))。
特此通知。
xx公司人事部
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