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曠工的通告10篇
曠工的通告1
我因剛生完小孩,身體虛弱,需回家休息調(diào)養(yǎng)身體,特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)。根據(jù)
有關(guān)規(guī)定:1)產(chǎn)假為98天;2)已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的,增加產(chǎn)假14天;
3)在產(chǎn)假期間內(nèi)領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的,另增加產(chǎn)假20天;本人符合以上規(guī)定,特申
請產(chǎn)假4個(gè)月12天,共計(jì)132天,時(shí)間為20xx年1月1日至20xx年5月13日。 請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。
此致 敬禮 請假人 20xx年1月21日
曠工的通告2
各位員工:
【人名】同志無故曠工xx日,根據(jù)公司xxx制度管理第xx條的規(guī)定,經(jīng)公司研究,決定給予【人名】同志扣除xx天工資的處罰,今后,如果再出現(xiàn)類似事件,按三天工資扣除,決不手弱。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
曠工的通告3
通知
3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,
超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)
離職處理。
3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)
發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處
理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
浙江旭瑞電子
生產(chǎn)部
20xx-3-19
曠工的`通告4
關(guān)于加強(qiáng)請假制度的通知
公司全體員工:
為了進(jìn)一步規(guī)范公司規(guī)章制度,保障各項(xiàng)工作正常、有序開展,經(jīng)研究決定,考勤制度增加以下幾點(diǎn):
一、因私事請假的,必須提前一天當(dāng)面向部門主管和行政部提出申請,遞交請假條,經(jīng)同意后方可休假,沒有得到批準(zhǔn)擅自離崗者,按曠工處理。如遇特殊情況不能事先請假,須先及時(shí)電話向部門主管請假并說明事由,于假期后上班第一天,補(bǔ)交請假條,如無請假條者,一律按曠工處理。
二、因身體不適或其他特殊事情,必須延遲上班時(shí)間或提前下班的(時(shí)間不得超過一小時(shí)),須當(dāng)面向部門主管和行政部提出申請,遞交考勤補(bǔ)簽單,經(jīng)同意后方可離開。如遇特殊情況不能事先請假,須先電話向部門主管請假并說明事由,于假期后上班第一天,補(bǔ)簽單否則同樣按曠工處理。
三、凡未請假、無故缺勤或請假未準(zhǔn)即私自休假的視為為曠工,如曠工超過5天者,公司視為自動(dòng)離職,不給予結(jié)算當(dāng)月工資。
曠工扣款:基本工資的1.5倍×?xí)绻ぬ鞌?shù)
望各部門人員嚴(yán)格遵守如上規(guī)章制度。
特此通知。
行 政 部
20xx年10月25日
曠工的通告5
員工請(休)假審批流程的通知華程公司各項(xiàng)目部、各部門:為強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理工作,規(guī)范企業(yè)各項(xiàng)管理制度,進(jìn)一步理順員工請(休)假流程,特
對公司員工請(休)假審批流程進(jìn)行規(guī)范,具體通知如下:
一、適用范圍
公司內(nèi)所有員工
二、請(休)假審批流程
1、公司員工
本人填報(bào)請(休)假審批單----部門經(jīng)理審批----報(bào)公司行政部審批-----公司考勤備案
2、項(xiàng)目部員工
本人填報(bào)請(休)假審批單----項(xiàng)目部總工審批----公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批----報(bào)公司行政
部審批----公司考勤備案
曠工的通告6
3月16日,xxxx車間員工xxxx未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
xxx
20xx年xx月xx日
曠工的通告7
通知
為規(guī)范公司員工的正常考勤,所有員工如需請假,必須填寫請假單交當(dāng)班管理、主管簽
字同意后交行政部簽字存檔。如有違者,一經(jīng)查出將對相關(guān)管理或主管進(jìn)行處罰。處罰標(biāo)準(zhǔn):
員工請假一天,處罰相關(guān)管理或主管50元罰款,以此類推,望各車間主管高度重視,嚴(yán)格執(zhí)
行。
附:如遇特殊情況當(dāng)天沒有填寫請假單的員工,第二天必須及時(shí)補(bǔ)上,否則一律按曠工
處理。
溫州顯興鞋材有限公司行政部
20xx年7月25日
曠工的通告8
致全體員工:
大家好!因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當(dāng)月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項(xiàng)制度。
切記!
xxxxx有限公司
______年___月___日
曠工的通告9
生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xx記曠工四小時(shí),4小時(shí)x3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從xx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評。
xxx制衣辦公室
______年___月___日
曠工的通告10
曠工,職工不請假而缺勤。按照新華字典的定義,曠是指荒廢,耽誤;勤是指在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)到班的勞動(dòng)。因此,從字面意義來看,曠工是指未按規(guī)定提供勞動(dòng)。
關(guān)于曠工處罰通告
茲有我廠職工,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。
特此通知
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