公司的通知

時(shí)間：2022-05-18 11:05:51 通知我要投稿

公司的通知匯編9篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們需要用到通知的情形越來越多，上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知，平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的公司的通知9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司的通知匯編9篇

公司的通知篇1

　　20xx年公司春節(jié)晚會(huì)，能充分展現(xiàn)員工的多才多藝的一面，體現(xiàn)公司晚會(huì)自娛自樂性質(zhì)前提下，對(duì)表演者進(jìn)行獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置，以資鼓勵(lì)。

　　一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、一等獎(jiǎng)1個(gè)（榮譽(yù)證書+800元/個(gè)）

　　2、二等獎(jiǎng)2個(gè)（榮譽(yù)證書+600元/個(gè)）

　　3、三等獎(jiǎng)3個(gè)（榮譽(yù)證書+400元/個(gè)）

　　4、鼓勵(lì)獎(jiǎng)（除一、二、三等獎(jiǎng)外都為鼓勵(lì)獎(jiǎng)）

　　鼓勵(lì)獎(jiǎng)設(shè)置獎(jiǎng)金為：400元（二個(gè)），200元（四個(gè)），余下為100元/個(gè)，混合放置，得鼓勵(lì)獎(jiǎng)隊(duì)代表進(jìn)行抽取，每個(gè)項(xiàng)目只能抽一次，抽到多少得多少。

　　二、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

　　晚會(huì)活動(dòng)節(jié)目自娛自樂，屬業(yè)余隊(duì)伍，也需評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

　　每個(gè)節(jié)目滿分10分。

　　其中舞臺(tái)形象1分；節(jié)目?jī)?nèi)容取材1分；表演藝術(shù)水平4分；現(xiàn)場(chǎng)氣氛調(diào)動(dòng)1分，；節(jié)目整體感覺2分。10個(gè)評(píng)委去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分，再取其他8個(gè)的平均分為該節(jié)目最后得分。

　　三、評(píng)評(píng)委提報(bào)

　　1、由部門提報(bào)一名代表為評(píng)委，具體提供部門有：共計(jì)：10名。

　　2、請(qǐng)1/24號(hào)12：00前提供名單，評(píng)委人員在晚會(huì)節(jié)目表演前安排評(píng)委席就座。

公司的通知篇2

　　一、企業(yè)簡(jiǎn)介

　　中國華電集團(tuán)公司是20xx年底國家電力體制改革組建的全國性五家國有獨(dú)資發(fā)電企業(yè)集團(tuán)之一，屬于國務(wù)院國資委監(jiān)管的特大型中央企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為：電力生產(chǎn)、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)；與電力相關(guān)的煤炭等一次能源開發(fā)以及相關(guān)專業(yè)技術(shù)服務(wù)。近年來，公司深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真踐行價(jià)值思維理念，加快轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、推創(chuàng)新、提效益，由單一發(fā)電集團(tuán)轉(zhuǎn)型為綜合性能源集團(tuán)，綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)，行業(yè)地位明顯提升，步入到良性發(fā)展軌道，在世界500強(qiáng)中位列第345位，自20xx年首次進(jìn)入世界500強(qiáng)以來，排名連續(xù)三年上升。

　　截至20xx年底，中國華電裝機(jī)容量1.23億千瓦，其中，火電8959萬千瓦，水電2329萬千瓦，風(fēng)電等其他能源966萬千瓦，清潔能源裝機(jī)占比三分之一；資產(chǎn)總額7310億元人民幣；全口徑年發(fā)電量5008億千瓦時(shí)�？毓扇A電國際、華電能源、黔源電力、國電南自、金山股份、華電福新、華電重工等七家上市公司；控股規(guī)劃裝機(jī)超過20xx萬千瓦的云南金沙江中游水電開發(fā)有限公司和裝機(jī)近千萬千瓦的貴州烏江水電開發(fā)有限責(zé)任公司；擁有全球首臺(tái)百萬千瓦超超臨界空冷機(jī)組和國內(nèi)單機(jī)容量最大、國產(chǎn)化程度最高的百萬千瓦超超臨界濕冷機(jī)組，國內(nèi)首批60萬千瓦級(jí)脫硝機(jī)組、

　　單機(jī)容量最大的分布式能源機(jī)組�？毓擅禾慨a(chǎn)能6500萬噸/年，擁有我國電力企業(yè)自主開發(fā)建設(shè)和管理的第一座千萬噸級(jí)特大型煤礦——華電內(nèi)蒙古蒙泰不連溝煤礦，建成投產(chǎn)隆德、肖家洼、小紀(jì)汗等一批特大型現(xiàn)代化煤礦和曹妃甸、可門、萊州、句容等多個(gè)大型煤炭碼頭。擁有管理總資產(chǎn)超過千億元的資本控股、財(cái)務(wù)公司、華鑫信托、川財(cái)證券、華信保險(xiǎn)（保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、保險(xiǎn)公估）等五家金融機(jī)構(gòu)。在工程技術(shù)領(lǐng)域擁有在國內(nèi)具有傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)和重要影響力的華電工程和國電南自公司。

　　未來一個(gè)時(shí)期，公司將堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的總基調(diào)，順應(yīng)國內(nèi)外能源發(fā)展的大趨勢(shì)，遵循價(jià)值思維理念，統(tǒng)籌抓好增量的戰(zhàn)略性增長(zhǎng)和存量的內(nèi)涵式提升，統(tǒng)籌利用國內(nèi)國際兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源，統(tǒng)籌推動(dòng)差異化發(fā)展、集約化經(jīng)營、精益化管理，全面提升質(zhì)量效益，全面提升管理水平，全面提升科技含量，全面提升幸福指數(shù)，全面提升品牌形象，推進(jìn)公司做強(qiáng)做優(yōu)做大，到20xx年，綜合實(shí)力達(dá)到國際一流水平，建成現(xiàn)代化、市場(chǎng)化、國際化的世界一流企業(yè)集團(tuán)。

　　公司地址：北京市西城區(qū)宣武門內(nèi)大街2號(hào)

　　二、校園招聘宣講通知

　　根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，定于20xx年11月18日15:00在東南大學(xué)四牌樓逸夫科技館報(bào)告廳召開20xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)宣講招聘會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　1、畢業(yè)生應(yīng)聘條件

　　畢業(yè)生應(yīng)屬國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，完成規(guī)定學(xué)業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，英語水平CET四級(jí)，計(jì)算機(jī)水平國家二級(jí)，身體健康，服從工作安排，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神，志愿為華電事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　2、招聘專業(yè)

　　電廠集控運(yùn)行、電氣工程及其自動(dòng)化、繼電保護(hù)、熱能與動(dòng)力工程、熱工自動(dòng)化、化學(xué)環(huán)保、礦山地質(zhì)、測(cè)繪、通風(fēng)安全、采礦工程、暖通、金屬材料、機(jī)械機(jī)電、電子信息工程、測(cè)控技術(shù)與儀器、水文與水資源工程、水利水電工程、水動(dòng)、財(cái)會(huì)金融、人力資源、企業(yè)管理、工程技經(jīng)、法律、計(jì)算機(jī)及通訊信息等專業(yè)。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘需攜帶資料

　　1）書面的個(gè)人應(yīng)聘報(bào)名表《中國華電集團(tuán)公司應(yīng)聘大學(xué)生登記表》（附件）及個(gè)人簡(jiǎn)歷，并在真實(shí)性承諾處簽名；

　　2）《畢業(yè)生推薦表》復(fù)印件；

　　3）《畢業(yè)生成績(jī)單》復(fù)印件（要求有學(xué)校教務(wù)處蓋章）； 4）大學(xué)英語（外語）等級(jí)考試合格證書復(fù)印件； 5）其它獎(jiǎng)勵(lì)、資格證書復(fù)印件。

　　除現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷、參加面試外，應(yīng)聘學(xué)生還應(yīng)登錄中國華電集團(tuán)公司應(yīng)聘網(wǎng)站：http://zhaopin.chd.com.cn，投遞簡(jiǎn)歷，履行招聘簽約流程。

　　20xx年11月10日

　　中國華電集團(tuán)公司應(yīng)聘大學(xué)生登記表

公司的通知篇3

各部門、員工：

　　經(jīng)公司考慮決定下周二（5月2日），組織各部門去“**”一日游，希望各部門員工能積極參與，有意愿者請(qǐng)到前臺(tái)處報(bào)名。

　　須知事項(xiàng)

　　地點(diǎn)：南澳時(shí) 間：20xx年5月2日（早上9：00分集合）集合地點(diǎn)：公司樓下費(fèi) 用：均由公司支付（零食方可自帶）

　　注意事項(xiàng)

　　1員工要提前15分鐘到達(dá)集合地，不要遲到； 2帶上所需用品（如：備用衣服、雨傘、泳衣等）； 3游玩時(shí)注意自身安全，盡量不要走散群隊(duì)； 4方可與家屬朋友同行。特此通知！

　　**人事部

　　20xx年4月30日

公司的通知篇4

尊敬的業(yè)主：

　　ZHXX園小區(qū)成立至今已三年有余，物業(yè)公司在管理中對(duì)小區(qū)公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)、正常運(yùn)行所占的比重較大，為了讓業(yè)主了解小區(qū)設(shè)備設(shè)施的'運(yùn)行情況，增加業(yè)主對(duì)物業(yè)管理的認(rèn)知度，現(xiàn)分公司面向廣大業(yè)主集中開放小區(qū)的設(shè)備設(shè)施。

　　開放的設(shè)備設(shè)施有強(qiáng)電系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)，消防系統(tǒng)。屆時(shí)我們將安排專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解答疑，介紹設(shè)備設(shè)施的數(shù)量、位置、工作流程、原理、功能及維護(hù)保養(yǎng)的周期等。

　　首次小區(qū)設(shè)備設(shè)施集中開放時(shí)間定于4月25日（星期六）上午接待時(shí)間為9：30-11：30，下午接待時(shí)間為14:30-16:30，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)業(yè)主所提問題確定下次開放時(shí)間，歡迎各位業(yè)主參觀、指正。

　　特此通知！

　　**物業(yè)管理有限公司

公司的通知篇5

　　為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活，陶冶情操，緩解員工工作壓力，讓員工在工作之余享受大自然的怡人風(fēng)光，給大家一個(gè)徹底放松的機(jī)會(huì)。我公司特在x月xx、xx日舉辦員工旅游。

　　一、旅游時(shí)間： xx月xx日、xx日。

　　二、旅游地點(diǎn)： xx

　　三、旅游出發(fā)集合時(shí)間：x月x日早上7：00

　　四、旅游出發(fā)集合地點(diǎn)：圓通速遞辦公大樓

　　五、各部門根據(jù)需要自行安排

　　六、請(qǐng)相關(guān)部門做好外出旅游防火防盜的防護(hù)工作。關(guān)好門窗，關(guān)閉不使用的用電設(shè)備。

　　七、注意事項(xiàng)：成人攜帶身份證、請(qǐng)大家做好暈車準(zhǔn)備及帶好防曬用品。

人力資源部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知篇6

　　一、工作時(shí)間

　　1、全體員工每日工作時(shí)間一律以7小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、工作時(shí)間：上午：09：00—12：00

　　下午：13：00—17：00

　　二、考勤辦法

　　1、每日上班時(shí)，在公司考勤打卡機(jī)上進(jìn)行打卡，因故未能打卡者須向主管請(qǐng)示并在考勤登記本上寫明原因，行政部嚴(yán)格按打卡記錄統(tǒng)計(jì)每月考勤，做為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù)。

　　2、遲到：上班時(shí)間10分鐘后為遲到。天氣惡劣情況可放寬。

　　3、早退：下班時(shí)間10分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。

　　4、曠工：

　�。�1）上班時(shí)間30分鐘后簽到以曠工半日論處，上班時(shí)間1個(gè)小時(shí)后簽到以曠工一天論處。下班時(shí)間30分鐘前下班者以曠工半日論處，下班時(shí)間1個(gè)小時(shí)前下班者以曠工一天論處。家有特殊情況者經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)討論，本人提出申請(qǐng)后，每天可適當(dāng)推遲或提前1小時(shí)。

　�。�2）未請(qǐng)假或假滿未續(xù)假不到工者，以曠工論處。

　　5、員工外出辦事，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在外出登記簿上登記外出地點(diǎn)和離開公司時(shí)間。不打卡也不登記者依據(jù)請(qǐng)假處理。

　　6、出差：

　　總部人員出差前后各一天，可在家適當(dāng)安排休息，不計(jì)考勤，如果正常上班，可做加班予以換休。出差遇節(jié)假日計(jì)加班可以換休，其余時(shí)間必須在公司打卡，嚴(yán)格按公司考勤制度執(zhí)行。

　　三、請(qǐng)假管理辦法

　　1、手頭有重要和緊急工作事物者，原則上不予準(zhǔn)假或換休。

　　2、請(qǐng)假或換休一天者由部門批準(zhǔn)；兩天者，由公司常務(wù)副總批準(zhǔn)；三天以上者，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　3、請(qǐng)假或換休不能影響本人工作或與其他人的工作協(xié)作銜接，必須在休假前有安排交代。

　　4、請(qǐng)假或換休必須到行政部上交請(qǐng)假單、換休單，否則按曠工處理。中層領(lǐng)導(dǎo)以上（包括中層領(lǐng)導(dǎo)）請(qǐng)假一天者，必須經(jīng)常務(wù)副總批準(zhǔn)。

　　四、加班的管理辦法

　　1、公司著重考評(píng)員工在有效工作時(shí)間內(nèi)的工作效率，一般情況不安排普通員工加班基礎(chǔ)，但結(jié)合公司總部的工作特點(diǎn)，為處理好當(dāng)日各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，下午17：00—19：30的時(shí)間不計(jì)入加班時(shí)間，零星延長(zhǎng)工作時(shí)間不累計(jì)計(jì)算加班時(shí)間。

　　2、因工作需要晚上加班或節(jié)假日加班者，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，工作至晚上11：30之后計(jì)一個(gè)加班日，節(jié)假日工作六小時(shí)以上者計(jì)一個(gè)加班日。加班換休盡可能安排在當(dāng)月?lián)Q休完。當(dāng)月?lián)Q休有困難者，可以順延類推。因工作崗位特殊，同時(shí)加班時(shí)間又較多，年度未休完者，可以給一定的加班補(bǔ)償費(fèi)，清償年內(nèi)剩余的全部加班換休假，但需常務(wù)副總批準(zhǔn)。

　　五、對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象的處理辦法

　　1、遲到、早退4次以上（含4次）處以10元/次的罰款。從當(dāng)月工資中扣除。

　　2、換休完的請(qǐng)假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)月工資中予以扣除。即（基本工資+崗位工資）/22天

　　3、對(duì)曠工者按日扣發(fā)工資，并予以50元/次的罰款，連續(xù)曠工五天以上者予以除名。

　　六、本規(guī)定適用于總部除總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理外的所有員工。

　　七、本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行，望各部門、各位員工自覺遵守、嚴(yán)格執(zhí)行。

　　西安泰樂星畜牧科技有限公司

　　20xx年3月16日

公司的通知篇7

公司各部（室）：

　　為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:

　　一、培訓(xùn)時(shí)間：

　　20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

　　二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

　　公司大會(huì)議室

　　三、參加培訓(xùn)人員：

　　自2xx年6月1日后入職的員工。

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、公司制度

　　2、企業(yè)文化

　　3、借支、報(bào)賬流程

　　4、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略

　　五、培訓(xùn)要求：

　　1、請(qǐng)相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn)；如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。

　　2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退；培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

　　3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。

公司的通知篇8

　　_________、_________兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進(jìn)，主動(dòng)認(rèn)真完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，堅(jiān)決服從公司管理和安排；經(jīng)公司研究決定，對(duì)鄧家趙、葉林杰兩位員工進(jìn)行加薪獎(jiǎng)勵(lì)，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加_____元，以資鼓勵(lì)！

　　希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動(dòng)認(rèn)真地探索，生產(chǎn)上要認(rèn)真細(xì)致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力！

　　最后，感謝全體員工對(duì)本人工作的支持與理解！

　　__________有限公司

　　生效日期：20____年____月____日

　　公布日期：20____年____月____日