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員工通知

時間:2024-09-04 03:53:29 通知 我要投稿

實用的員工通知匯編7篇

  在生活中,很多地方都會使用到通知,通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么你有了解過通知嗎?以下是小編為大家收集的員工通知7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

實用的員工通知匯編7篇

員工通知 篇1

xxx:

  你于20xx年11月22日入職本公司,從20xx年7月1日至今,未經請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。

  根據公司相關制度,你的行為已視同為曠工,曠工按自動離職處理,因此,視你自司解除勞動關系。

  xxx

  xxxx年xx月xx日

員工通知 篇2

  為體現公司的企業(yè)理念、豐富員工的.業(yè)余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風光,給大家一個徹底放松的機會。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅游。

  一、 旅游時間:xx月6日、7日。(共計兩天)

  二、 旅游地點:珠海

  三、 旅游出發(fā)集合時間:xx月6日早上7:30

  四、 旅游出發(fā)集合地點:公司一樓操場

  五、 請相關部門做好外出旅游防火防盜的防護工作。關好門窗,關閉不使用的用電設備。

  七、 注意事項:成人攜帶身份證、小學生攜帶學生證,因要泡溫泉,請自己帶好游泳衣等用品,公司到達珠海二個小時左右,請大家做好暈車準備及帶好防曬、防雨用品。

  八、此次旅游只針對公司已轉正的辦公室職員。

  九、 具體行程詳見附件一。

  特此通知。

  行政部

員工通知 篇3

________先生/女士:

  因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化,您所學的'專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。

  謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

   ***有限責任公司 年 月 日

員工通知 篇4

親愛的員工 :

  基于近期您的工作表現,我們特此通知您,對您的`工資做出如下調整:

  注:

  1.生效日期: 年 月 日起;

  2、對于您過往的努力和成績,我們深表贊賞,并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻。

  3、薪酬是個人的保密事項,請不要與其他同事討論和問詢。

  4、本通知單內容若有不明白之處,請向人資部查核。

  通知部門:人力資源中心

  通知日期: 年 月 日

員工通知 篇5

各部門:

  經核查生產部員工:***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)于**年*月*日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。根據公司相關規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發(fā)薪水,并于**年*月*日起與本公司解除勞動關系。 特此通知

  行政部

  *年*月*

員工通知 篇6

  對于5月23日中午14時左右,保安部領班z、工程部電工z于三期車庫電梯口打架一事,通過調查現對此兩人處理結果如下:

  工程部電工z,住院期間潛逃,從6月1日起作曠工處理,如連續(xù)曠工15天按照制度規(guī)定視為自離,另公司保留追究其責任的權利;

  保安部領班z,鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認錯誤,現給予丙類過失處理,撤免領班一職,降為副領班,扣除三個月(5月、6月、7月)的績效工資,并進入考察期。

  特此通知。

  行政人事部

  年 月 日

員工通知 篇7

致:****員工

  因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現,經公司決定,擬將你的崗位調整為 ******** ,調崗從 ***** 年*月*日起開始執(zhí)行,調崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執(zhí)行。(月工資=****元基本工資+*****元月考核)

  特此通知,請簽收!

  ******有限公司

  *****年*月*日

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