實用的獎勵通知匯總6篇

　　在當(dāng)今社會生活中，需要使用通知的場合越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的獎勵通知6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

獎勵通知 篇1

　　為了激勵先進(jìn)，充分調(diào)動全體員工的.工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在9月份生產(chǎn)中做出優(yōu)秀成績的員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵的人員是：線束部2組全體員工共9人，每人獎勵30元。

　　希望獲獎人員在以后的工作中，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的努力。同時，號召公司全體人員向她們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭在以后受到表揚。

　　特此通知

　　××××公司

　　20××年××月××日

獎勵通知 篇2

　　由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，用工需求增大，現(xiàn)號召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才，公司給予推薦員工獎勵，具體實施辦法如下：

　　一、獎勵對象：公司全體人員（人事部除外）

　　二、獎勵方案：

　　1、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人；

　　2、獎勵費以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予；

　　3、被介紹人通過公司面試正式上班滿1個月，給予介紹人（在職員工）獎勵費的.50％；

　　4、被介紹人上班滿3個月，給予介紹人（在職員工）獎勵費的50％。

　　三、獎勵金額：

　　1、轉(zhuǎn)播工程師1000元，銷售代表/主管20xx元，研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān)：3000元。

　　四、獎勵發(fā)放流程：

　　1、被介紹人達(dá)到獎勵方案條件時，介紹人（在職員工）填寫《用工介紹獎勵申請表》，上交人事部；

　　2、人事部按照本方案，對符合獎勵條件的介紹人（在職員工）辦理獎金領(lǐng)取手續(xù)；

　　3、財務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎金。

　　五、推薦流程：

　　1、直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才，福利待遇請至公司面談。

　　2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時，請?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫推薦人姓名，以便人事部核實并發(fā)放介紹獎勵。

　　望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢，踴躍推薦，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

獎勵通知 篇3

各分公司黨委，總公司黨委各部門，各直屬機(jī)構(gòu)：

　　張同志是分公司所屬天宏化工廠管道維修工人。共產(chǎn)黨員。今年８月12日上午８點３分，天宏化工廠成品車間后處理工段油氣管道突然爆炸起火。正在利用公休清理夜問施工現(xiàn)場的張被爆炸氣浪猛烈推倒。頭部，右臂和大腿等多處受傷，鮮血直流，鞋子也被甩出很遠(yuǎn)。在這危急關(guān)頭，張強(qiáng)忍劇痛，迅速爬起，顧不得穿鞋和查看自己的傷勢，踩著玻璃碎片，沖入烈火之中，迅速關(guān)閉了噴膠閥門，油氣分層罐手閥，蒸汽總閥。接著叉抓起干粉滅火器奮力滅火。他先后用了余個滅火器撲救顆粒泵，混膠罐等處的大火，在隨后趕來的廠保衛(wèi)科青年工人韓的援助下，英勇奮戰(zhàn)十幾分鐘，終于將大火全部撲滅，避免了火勢的蔓延。張在身體多處受傷，火勢兇猛，并隨時可能發(fā)生更大爆炸的萬分危急關(guān)頭，將個人生死置之度外，果斷處理突發(fā)事件，為遏制火勢蔓延，防止事故擴(kuò)大，減少國家財產(chǎn)損失，做出了突出的貢獻(xiàn)。他的行為體現(xiàn)了為保護(hù)國家財產(chǎn)和人民利益。不惜犧牲個人生命的`崇高精神品質(zhì)。譜寫了一曲當(dāng)代共產(chǎn)黨人的正氣之歌。青年工人韓不顧危險，奮力救火，也表現(xiàn)了忠于職守，不怕犧牲的精神，不愧為一名稱職的保安人員。為此，總公司黨委研究決定：

　　一，將張和韓奮力滅火的英勇事跡通報全公司，予以公開表彰。

　　二，授予張＂優(yōu)秀共產(chǎn)黨員＂榮譽(yù)稱號，為張晉升一級工資，并頒發(fā)滅火獎金5000元，以資鼓勵。

　　三，為韓晉升一級工資，并頒發(fā)獎金1000元，以資鼓勵。

　　希望各分公司黨委，總公司黨委各部門，各直屬機(jī)構(gòu)組織廣大共產(chǎn)黨員和干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)總公司黨委的表彰通報，以張，韓的英勇事跡和崇高精神為動力，努力做好本職工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任。為化工行業(yè)的改革與發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

　　省化工總公司黨委

　　XXXX年X月XX日

獎勵通知 篇4

各位同事：

　　根據(jù)公司現(xiàn)階段生產(chǎn)用工需要，為快速緩解分廠用工壓力，公司決定對8月份啟動的生產(chǎn)工人獎勵推薦工作延長到9月底，具體通知如下：

　　一、接受推薦時間：20xx年9月17日—20xx年9月30日。

　　二、接受推薦的崗位：生產(chǎn)分廠一線工人。

　　三、推薦者條件：珠海格力電器總部所有在職員工。

　　四、報名地點：格力電器9號門員工接待室(公司9號門旁，即正門往康樂園方向直行300米)

　　五、報名咨詢電話：

　　六、被推薦人員需符合以下條件

　　1、初中及以上學(xué)歷，18周歲至40周歲，男女不限。

　　2、身體健康，二代身份證真實、有效。

　　3、服從公司崗位安排，工作積極主動，能適應(yīng)加班、倒班。

　　七、推薦應(yīng)聘流程

　　推薦人填寫《格力電器內(nèi)部推薦普工面試申請表》(附件)第一部分并簽名確認(rèn)，再轉(zhuǎn)交給求職者(即被推薦人)，由被推薦人攜帶已填寫好的申請表、身份證原件及復(fù)印件到在公司9號門接待室進(jìn)行面試(面試時間：每個工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。

　　八、內(nèi)部推薦獎勵條件及標(biāo)準(zhǔn)

　　1、推薦人截止到獎勵發(fā)放日時，仍為公司的`在職員工，且無申請離職。

　　2、被推薦人入職滿15天，獎勵推薦人100元/人;被推薦人入職滿2個月，再獎勵推薦人200元/人(前后合計獎勵300元/人)。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇5

　　獎勵通告

　　10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的'10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王xx表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王xx通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王xx在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實實地增強(qiáng)服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

　　特此通告!

　　xx有限責(zé)任公司

　　董事長：

獎勵通知 篇6

各部門及全體員工：

　　生產(chǎn)部李杰自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。

　　為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為企業(yè)樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的`目的，在全企業(yè)范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵150元。

　　企業(yè)號召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為企業(yè)穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　特此通知

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