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公司評選先進通知
現(xiàn)如今，接觸并使用通知的人越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編整理的公司評選先進通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司評選先進通知1
各部門、車間：
20xx年,在全員的辛勤努力下,公司較好地完成了年初下達的經(jīng)營指標(biāo),各項工作取得了可喜的成績。公司員工中涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為表彰在20xx年度中做出顯著成績的優(yōu)秀者，同時以先進人物的事跡推動公司全員在20xx年的各項工作中再創(chuàng)佳績，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展評選先進工作者活動。要求各部門、車間在總結(jié)部門及員工個人全年工作的基礎(chǔ)上，注重工作實績的考核，切實按照評選條件做好先進工作者的評選工作，確保部門先進與優(yōu)秀的員工得到應(yīng)得的'榮譽�，F(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項通知如下：
一、評選范圍及比例
�。ㄒ唬┰u選范圍
全體員工(除公司領(lǐng)導(dǎo)外)。
�。ǘ┰u選比例
為平衡各部門工作,原則上按附表所列評優(yōu),個別部門業(yè)績突出者可另行申請。
二、評選及獎勵辦法
�。ㄒ唬┫冗M工作者自下而上進行評眩以各部門、車間為單位，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，進行充分討論評比，于1月8日前將推薦人選報行政部，并附上先進工作者的初步書面推薦材料，報公司審核通過；
（二）對先進工作者的獎勵:
1,公司年終大會上公開表彰;
2，由公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)獎狀與獎品;
3，頒發(fā)獎金1000元;
4,由公司組織前往“”旅游公休度假。
三、評選要求
�。ㄒ唬└鞑块T、車間要充分發(fā)揚民主，自下而上，層層選拔。要堅持標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu)，切忌使評選工作流于形式。要評出團結(jié)、評出干勁、評出風(fēng)格、評出水平。
�。ǘ┮髲埰旃牡匦麄飨冗M工作者的先進思想、先進事跡，激勵廣大員工奮發(fā)進步
�。ㄈ┰u選出的先進工作者，應(yīng)由所在部門填寫“登記表”一式2份(貼2寸彩色近照)；先進事跡材料2份(事跡材料必須真實具體，突出重點，文字簡練生動，不少于300字)，材料均需用A4復(fù)印紙打櫻于1月10日前將登記表、事跡材料送公司行政部。
四、評選條件
模范遵守公司的各項規(guī)章制度，有良好的職業(yè)道德，具備下列條件，足以為全體員工表率者：
1、所在部門全年工作業(yè)績完成較好，無發(fā)生重大安全、質(zhì)量、設(shè)備、環(huán)保、治安等事故，無違法違紀行為；
2、品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)兼好，工作扎實，在本職崗位上發(fā)揮模范作用,有團隊合作精神，對團隊建設(shè)有貢獻，與同事溝通良好，模范遵守公司各項規(guī)章制度者；
3、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，在生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、增創(chuàng)效益方面特別優(yōu)秀者；
4、在生產(chǎn)、管理、安全、環(huán)保，節(jié)能降耗等方面，主動提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益并做出突出貢獻者；
5、對本職工作兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻，出色完成本職工作任務(wù)，受本部門人員一致贊揚者；
6、在其它方面做出突出貢獻。
特此通知。
有限公司
二〇〇五年一月一日
公司評選先進通知2
各部門、客戶服務(wù)中心：
20xx年度公司在全體員工的共同努力下圓滿的完成年初下達的各項指標(biāo)，并取得了一定的成績。與此同時，公司涌現(xiàn)出一批表現(xiàn)突出的員工與項目。為激勵先進員工在以后的工作之中再接再厲，鼓勵其他員工努力向先進員工靠攏，經(jīng)公司研究決定在全公司范圍內(nèi)評選先進個人與先進集體，并予以表彰�，F(xiàn)將評選有關(guān)事宜通知如下：
一、設(shè)置獎項及評選范圍
1）、先進個人、優(yōu)秀部門負責(zé)人、先進集體三類獎項；
2）、評選范圍：
公司全體員工及運作時間超過九個月的項目
二、評選人員比例
A、先進個人，按照各項目的實際人數(shù)的6%進行評選
B、優(yōu)秀部門負責(zé)人 2人
C、先進集體 2個
三、評選條件
1）、先進個人（以下條件同時具備，缺一不可）
A、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規(guī)和公司管理制度；熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽。
B、先進員工需在公司服務(wù)滿九個月及以上，即20xx年4月1日及以前入職的員工；
C、遵守考勤紀律，全年總出勤為良。即以下人員不得參評：全年病假、事假累計超過10天（婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假除外）的；全年上班曠工五次以上的.；公司組織的各項會議、培訓(xùn)無故不參加或早退的。
D、工作認真負責(zé)，積極主動，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務(wù)，無工作失誤；無被客戶/業(yè)主或同事投訴。
E、工作成績突出、業(yè)務(wù)考核成績優(yōu)異、并獲得同事和上級認可。
2）優(yōu)秀部門負責(zé)人（以下條件同時具備，缺一不可）
A、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規(guī)和公司管理制度；熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人；
B、工作認真負責(zé)，積極主動，服從整體安排，能配合其他部門完成各項工作任務(wù)，無重大工作失誤；
C、工作成績突出、業(yè)務(wù)考核成績優(yōu)異（有突出事跡說明），公司下達的年度目標(biāo)完成情況在95%以上。
D、所負責(zé)的部門、項目全年沒有發(fā)生一起安全責(zé)任事故（經(jīng)濟損失在20xx元及以上）；
3）先進集體（以下條件同時具備，缺一不可）
A、全年無重大安全事故發(fā)生；
B、全年收費率達到90%以上；
C、業(yè)主年度滿意度調(diào)查業(yè)主滿意率達90%以上。
D、全年有效投訴率在3%以下。
四、評選截止時間
各客戶服務(wù)中心（部門）將評選先進材料及名單于元月10日之前交至行政部。
五、注意事項
1）本次評選采取公平、公正、公開的方式；
2）為更好的鼓勵基層員工的工作積極性，主管級別員工的比例不能超過30%。
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