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公司的通知

時間:2024-10-04 23:59:09 通知 我要投稿

【精華】公司的通知匯總6篇

  在不斷進(jìn)步的社會中,需要使用通知的情況越來越多,通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件,讓對象知道或執(zhí)行的公文。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?下面是小編為大家收集的公司的通?篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【精華】公司的通知匯總6篇

公司的通知 篇1

公司各部門:

  為保障員工的身體健康,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,構(gòu)建和諧的企業(yè)環(huán)境,充分體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛及以人為本的企業(yè)文化。公司決定為全體員工進(jìn)行一次免費(fèi)身體健康檢查,現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)通知如下:

  一、參檢人員:

  集團(tuán)公司所有在冊員工。

  二、體檢項(xiàng)目:

  1、一般檢查:身高、體重、血壓、體重指數(shù)、體脂肪率、基礎(chǔ)代謝率、體脂肪量、非脂肪量、體水分量、肥胖度判定;

  2、胸部透視;

  3、腹部、盆腔彩超;

  4、心電圖;

  5、內(nèi)科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科;

  6、血常規(guī):白細(xì)胞(WBC)、紅細(xì)胞(RBC)、血紅蛋白(HGb)紅細(xì)胞壓積(HCT)、血小板(PLT)、紅細(xì)胞平均體積(MCV)、紅細(xì)胞平均血紅蛋白含量(MCH)、紅細(xì)胞平均血紅蛋白濃度(MCHC)等;

  7、尿常規(guī):泌尿系感染、腎炎、腎結(jié)核、腫瘤、結(jié)石、糖尿病等;

  8、肝功檢測:肝功能異常、急慢性肝炎、肝硬化、肝癌、脂肪肝等;

  9、血脂檢測:高脂血癥、動脈硬化、冠心病等;

  10、空腹血糖:糖尿病、低血糖等;

  11、乳腺及其他女性檢查項(xiàng)目;

  具體詳見《體檢單》

  三、體檢時間:

  20xx年3月1日到3月2日兩天;

  四、體檢注意事項(xiàng):

  1、體檢開始時間:上午8:00,請公司員工按約定時間到體檢中心體檢。

  2、體檢前一天請勿飲酒,忌食油膩,不易消化的食物、保證睡眠。避免劇烈運(yùn)動和情緒激動,以免影響體檢結(jié)果的'準(zhǔn)確性。

  3、抽血化驗(yàn)早晨須空腹。抽血完畢后可以進(jìn)食(體檢中心免費(fèi)提供營養(yǎng)早餐)。體檢者進(jìn)餐后再進(jìn)行其他項(xiàng)目。

  4、懷孕或可能已受孕的女性,請告知醫(yī)護(hù)人員,勿做X光檢查。

  5、體檢當(dāng)日最好著寬松、休閑之衣物,以方便各種檢查;勿穿有扣子或金屬飾物的內(nèi)衣,以免影響X光檢查的結(jié)果。

  6、進(jìn)行檢查時,請務(wù)必按體檢表內(nèi)容逐項(xiàng)檢查,不要漏檢,以免影響最后的體檢結(jié)果。

  7、因員工本人要求進(jìn)行體檢增項(xiàng)的,所檢項(xiàng)目費(fèi)用自理。

  8、因出差等原因不能參加公司體檢的員工,請到總務(wù)科登記,公司擇期安排進(jìn)行補(bǔ)檢。

  特此通知。

  附:員工體檢時間安排表

  總 務(wù) 科

  二0XX年二月二十八日

公司的通知 篇2

  各系(院)、各處室:

  學(xué)院決定于9月26日(星期三)下午2:30,召開月例會。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  一、參加人員

  學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員;各系(院)黨、政負(fù)責(zé)人;各處室負(fù)責(zé)人。

  二、會議地點(diǎn)

  院本部行政樓315會議室。

  三、會議內(nèi)容

  1、匯報(bào)9月份各單位工作情況;

  2、工作中存在的問題和建議;

  3、各單位10月份工作計(jì)劃。

  四、材料報(bào)送要求

  各單位要認(rèn)真校對文字匯報(bào)材料內(nèi)容,辦公室將匯總印制并分發(fā)至院領(lǐng)導(dǎo)。請各單位將匯報(bào)材料以Word格式(10月份工作計(jì)劃按表格報(bào)送),于9月24日(星期一)12:00以前發(fā)至黨政辦文秘科郵箱xizhiyuan_999@163.com。

  各單位匯報(bào)時間不超過5分鐘,請參會人員提前15分鐘到會。

  黨政辦公室

  20xx年9月19日

公司的通知 篇3

  員工請(休)假審批流程的通知

公司全體員工:

  為強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理工作,確保正常工作秩序,增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念,樹立企業(yè)良好形象,根據(jù)《公司考勤管理制度》,再次嚴(yán)明員工請假管理規(guī)定,具體如下:

  一、員工假期管理規(guī)定:

  1、員工當(dāng)月除請事假的,不享受當(dāng)月全勤獎,其余休假在規(guī)定的假期范圍內(nèi)均可享受當(dāng)月全勤獎。

  2、凡于工作時間或規(guī)定加班時間內(nèi)因故不能正常上班者應(yīng)請假,否則視同曠工處理。

  3、各部門管理人應(yīng)嚴(yán)格按照《考勤管理制度》審核本部門員工請假申請,核查請假事由、請假時間及證明資料等手續(xù)。

  4、員工未按公司考勤規(guī)定流程辦理請假手續(xù)的,一律按曠工處理。對于婚假、產(chǎn)假必須提前30天申請,辦理好請假手續(xù)完成工作交接后才可離崗;對于病假、喪假等假期,正常情況下應(yīng)按正常流程和時間辦理請假手續(xù),如果有特殊原因不能辦理手續(xù)的,必須以口頭形式向部門直接負(fù)責(zé)人請假,上班后第一個工作日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù),否則視為無效請假,按曠工處理。

  5、員工請假(含事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、等各種類型的假別)事宜,員工在辦理上述假期時,如果臨近法定假或者公休假,則請假時間必須包含法定假和公休假的時間。

  二、請假作業(yè)流程:

  公司所有人員請假,應(yīng)按假期審批權(quán)限逐級上報(bào)審批,不得越級請假。

  1、車間生產(chǎn)一線人員請假審批流程:

  1請假天數(shù)≤1天:本人填寫請假單→車間班組長審核→遞交人事部○備案21天>請假天數(shù)≤3天:本人填寫請假單→車間班組長審核→部門○主管/經(jīng)理審批→遞交人事部備案 3請假天數(shù)>30天:本人填寫請假單→車間班組長審核→部門主管/經(jīng)理審批→總經(jīng)理簽批→遞交人事部備案

  2、組長級(含)以上主管級以下人員請假審批流程:

  1請假天數(shù)≤3天:本人填寫請假單→部門主管/經(jīng)理審批→遞交人事○部備案

  2請假天數(shù)>3天:本人填寫請假單→部門主管/經(jīng)理審核→總經(jīng)理審○批→遞交人事部備案

  3、所有主管(含)以上人員請假,一律由總經(jīng)理統(tǒng)一審批并遞交人事部備案。

  三、請假注意事項(xiàng):

  1、員工請假應(yīng)事先填寫請假單,說明請假事由,請假事由不充分或有礙工作時,主管人員酌情決定不予準(zhǔn)假、縮短假期或延期請假。

  2、員工請假除因急病不能提前請假外,凡事后請假或未經(jīng)核準(zhǔn)擅離職守的,以曠工論處。

  3、員工因病請假,需提交正規(guī)醫(yī)院開具的證明,無正規(guī)醫(yī)院醫(yī)生證明的,視為無效病假,以事假論處。

  4、員工因故無法到崗而請假者,須提前打電話向權(quán)責(zé)主管領(lǐng)導(dǎo)請假,電話請假原則上最多只能申請一天的假期,上班后的'第一個工作日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù),否則視為無效請假,按曠工處理。(超過一天必須由本人親自前來辦理好請假手續(xù),方可休假)

  5、試用期未滿人員,不可享受產(chǎn)假。

  6、員工請假時間不得以加班時間抵充。

  7、所有經(jīng)逐級簽批后的請假單必須及時遞交人事部,否則視為無效請假,按曠工處理。

  8、員工未按規(guī)定辦理請假而缺勤的,按曠工處理,曠工半天扣除1.5天工資,曠工1天扣除3天工資,連續(xù)曠工3天或月累計(jì)曠工3天者均視為自動棄薪離職,其薪資作為支付因曠工所造成公司經(jīng)濟(jì)損失之理賠。

  以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視,并自覺遵守、執(zhí)行,自本通知下發(fā)之日(×年×月×日)起,嚴(yán)禁違反請假管理規(guī)定,若有違反,將按相關(guān)規(guī)定處理。 附:員工假期明細(xì)及審批流程

  特此通知

  ××××××管理部 × 年× 月× 日

公司的通知 篇4

  為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的.怡人風(fēng)光,給大家一個徹底放松的機(jī)會。我公司特在3月16日舉辦員工旅游。

  一、 旅游時間:3月16日至X日。(共計(jì)X天)

  二、 旅游地點(diǎn):

公司的通知 篇5

  姓名

  入職時間

  原任部門: 調(diào)任 部門:

  職務(wù): 職務(wù):

  工資: 工資:

  兼職崗位: 兼職崗位:

  相關(guān)說明

  到新崗位報(bào)到時間: 年 月 日

  批示 調(diào)出部門意見 調(diào)入部門意見 人力資源部意見 審核領(lǐng)導(dǎo)意見

  本人意見 本人同意變更,對工作內(nèi)容、崗位和工資作上述變更,將按時赴新崗位工作,認(rèn)真完成新工作崗位上的任務(wù)。

  簽名:

  年 月 日

公司的通知 篇6

各公司、經(jīng)營單位、直屬項(xiàng)目部:

  經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)將20xx年春節(jié)放假有關(guān)事宜通知如下:

  一、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)定于20xx年1月26日至20xx年2月25日(正月十六)放假,2月26日(正月十七)正常上班。職工探親假、公休假、換休假必須在春節(jié)放假期間一次休完。

  二、機(jī)關(guān)職工請于1月25日前在人力資源部辦好休假手續(xù),放假期間工資按甘肅五建〔20xx〕6號文件規(guī)定執(zhí)行。

  三、各單位要根據(jù)工作需要,參照機(jī)關(guān)放假日期自行決定放假時間并向集團(tuán)公司辦公室、人力資源部備案,2月28日必須上班。

  四、各單位及機(jī)關(guān)各部門要提前安排好節(jié)日前后的工作,保證各項(xiàng)工作的'正常銜接。放假期間兩級領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人電話必須開通,外出須向主管領(lǐng)導(dǎo)告知。各部門放假期間需要加班的應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并安排加班人員,加班人員應(yīng)服從安排,隨叫隨到。

  五、各單位及機(jī)關(guān)各部門放假期間要做好安全保衛(wèi)工作,庫房等重要場所應(yīng)安排好值班、巡邏。保衛(wèi)部和物業(yè)公司要認(rèn)真做好休假期間機(jī)關(guān)各大院的防火、防盜及治安工作。

  六、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)值班表由辦公室另行通知。

  二零一*年一月二十一日

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