【精選】公司的通知匯總6篇
現(xiàn)如今,能夠利用到通知的場合越來越多,通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關事項或文件,讓對象知道或執(zhí)行的公文。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ?以下是小編收集整理的公司的通?篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
公司的通知 篇1
端午節(jié)是中國的傳統(tǒng)佳節(jié),值端午節(jié)來臨之際,公司為表示對全體員工的關懷,在感受傳統(tǒng)節(jié)日的同時,也體會到公司“同事就是家人”的`文化,現(xiàn)將端午節(jié)加餐福利通知如下:
一、加餐福利及發(fā)放日期
加餐標準:粽子2個、蘋果2個、雞腿1個。
加餐方式:憑廠證刷卡領取。
加餐時間:20xx年6月18日中、晚餐及夜宵時間。
二、水果、粽子發(fā)放地點:
BM:食堂一樓左側(cè)。
SSL:食堂一樓和F2 一樓G12行政倉。
ND:500畝、東僑食堂。
三、發(fā)放對象:
以HR提供的20xx年6月17日前入職人員名單以及當日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人員(ND含NVT員工)。
四、注意事項:
1、請節(jié)約糧食,不要浪費,保持環(huán)境清潔,勿亂扔垃圾。
2、勿將食品帶入車間食用。
3、不宜空腹吃粽子、過量食用。
4、熟食一般保質(zhì)期較短,粽子不宜久放后再食用。
祝全體員工端午節(jié)愉快!工作順利!
公司的通知 篇2
公司各部門:
為增強全員組織紀律性,進一步提高工作效能,公司決定自20xx年12月24日(星期一)啟用電子考勤機,凡辦公樓人員一律納入統(tǒng)一管理,其相關事宜通知如下:
1、上班時間:08:15——11:30
13:30——17:00
2、打卡時間:早上07:00——8:15
中午13:00——13:30
下午17:00之后
3、幾點說明:
、、各部門要嚴格貫徹執(zhí)行公司各項管理制度,加強教育,制定措施,認真進行電子考勤,并與自行考勤相結合。
、凇⒃谔厥庖(guī)定時間內(nèi)上下班的人員(糾察員、巡檢員、司機、保安值班員、食堂人員、保潔人員等),必須在上班前和下班后分別進行電子考勤。
③、無故不進行電子考勤的`,按曠工論處。
、、罰則:遲到或早退20分鐘之內(nèi)的,每人每次罰款50元;遲到或早退20分鐘以上的視為曠工。
公司的通知 篇3
各部門:
根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)公司領導研究決定,在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后獎勵政策,現(xiàn)將相關獎勵政策通知如下:
一、春節(jié)前后按時返廠獎勵
1、獎勵對象:所有一線生產(chǎn)人員(不含車間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員);
2、獎勵標準:生產(chǎn)一線員工按照公司安排的節(jié)后開工時間,按時返廠上班的.人員給予200元/人獎勵;
3、發(fā)放方式:開工當天,以現(xiàn)金形式發(fā)放。
二、春節(jié)假期后慰問
1、開門紅
。1)獎勵對象:公司全體人員;
。2)獎勵標準:公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利; (3)發(fā)放方式:開工當天,以現(xiàn)金形式發(fā)放。 2、假期返鄉(xiāng)員工
。1)獎勵對象:外地返鄉(xiāng)員工(當涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外);
。2)獎勵標準:節(jié)后外地人員來公司上班,正常出勤滿三個月后,報銷往返路費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準);
。3)發(fā)放方式:節(jié)后正常出勤滿三個月后,在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。 3、假期留守員工
。1)獎勵對象:外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工;
(2)獎勵標準:外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補助; (3)發(fā)放方式:春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。
4、假期后新入職員工
。1)獎勵對象:假期后新入職員工;
。2)獎勵標準:節(jié)后正常出勤滿三個月后,給予報銷來時車費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準);
。3)發(fā)放方式:正常出勤滿三個月后,在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。
三、內(nèi)部推薦獎勵
1、獎勵對象:公司全體員工;
2、獎勵標準:凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵,凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個月給予400元/人獎勵。
3、獎勵發(fā)放方式:
(1)被推薦人正常工作出勤滿1個月后,給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵;
。2)被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發(fā)放100元/人獎勵;
。3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發(fā)放;
。4)以上獎勵以現(xiàn)金形式進行發(fā)放。
4、推薦流程:
。1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù),填寫內(nèi)部推薦登記表,注明推薦日期;
。2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間,車間主任在推薦登記表上簽字確認。
5、被推薦人員任職資格:
。1)男,16—45周歲;女,16—40周歲;初中及以上學歷,身體健康,無犯罪記錄,能吃苦,適應公司安排班次工作;
。2)被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個人學歷、經(jīng)驗及相關資歷進行崗位分配;
(3)相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試后選擇錄用。
6、注意事項
。1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;
。2)推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀等不良行為;
。3)要以親屬和朋友關系的推薦為原則,過程中不得發(fā)生買賣關系;
。4)推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實,經(jīng)查出不符合公司入職條件者,被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動關系處理。
。5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒);
。6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車,需能適應公司住宿安排;
。7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求,無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現(xiàn)象。
特此通知!
發(fā):各部門
報:總經(jīng)理、副總經(jīng)理 呈:周董
公司的通知 篇4
各企業(yè)(中心)、各部門:
經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議研究,定于7月10日召開公司司務會議,現(xiàn)就有關事項通知如下:
會議時間:____年7月10日下午3:00
會議地點:田園二樓會議室
出席人員:
1、公司全體領導、調(diào)研員
2、職能部門負責人
3、企業(yè)(中心)正副負責人、黨支部書記、助理
4、財務室主任
會議內(nèi)容:
1、各企業(yè)(中心)交流____年上半年工作總結和下半年打算;
2、公司領導總結上半年工作及布置下半年工作任務;
3、公司布置安全生產(chǎn)工作;
4、黃校長講話。
請相關人員做好準備,安排好工作,準時出席。
特此通知
揚州大學資產(chǎn)經(jīng)營有限公司
____年____月____日
公司的通知 篇5
集團下屬各部門:
為提高xx集團電梯管理人員、操作人員的服務意識、水平,加強對電梯安全事故的防范,及時做好安全事故發(fā)生后的救援處置工作,更好的'服務全校師生,xx集團邀請xx市xx電梯有限公司副總經(jīng)理、機電工程師、xx市技術監(jiān)督局特種設備安全專家委員會專家顏光見對xx校區(qū)、xx校區(qū)所有電梯管理人員、操作人員進行專業(yè)培訓。
時間:20xx年6月6 日14:30
地點:第七教學樓308教室
參會人員:
培訓內(nèi)容:
1、 電梯運行原理;
2、 電梯操作注意事項;
3、 電梯廳門機械鑰匙管理要求;
4、 電梯相關法規(guī)及規(guī)范;
5、 電梯常識解答;
6、 安全乘梯(視頻)。
特此通知
xx師范大學xx集團
20xx年5月28日
公司的通知 篇6
公司屬有關部門:經(jīng)公司研究,定于2xxx年3月12日召開"發(fā)放保健品"會議,F(xiàn)將有關事項通知如下:
一、會議內(nèi)容:研究發(fā)放保健品的辦法。
二、會議時間:2xxx年3月12日(星期四)下午2:00-2:20簽到,2:30準時開會。
三、會議地點:公司二樓會議室
四、參會人員:公司分管領導、相關部門領導
五、會議要求:請參會人員安排好工作,準時參加會議。
公司辦公室
20xx年3月9日
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