發(fā)放福利通知
在充滿活力，日益開放的今天，用到通知的地方越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編為大家整理的發(fā)放福利通知，歡迎閱讀與收藏。
發(fā)放福利通知1
全體職工：
中秋節(jié)將至，為了更好地激發(fā)員工的工作熱情，體現(xiàn)公司對(duì)廣大在崗員工的生活關(guān)懷，公司決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
每人發(fā)放月餅禮盒兩包，食用油兩桶，其它海魚略干（一實(shí)際為準(zhǔn)）。
發(fā)放對(duì)象為全體職工，無新老之分，發(fā)放起始時(shí)間為20xx年9月22日下午5點(diǎn)，地點(diǎn)在后勤辦公司，希望大家到時(shí)前去領(lǐng)取。
最后提前恭祝大家中秋節(jié)愉快，合家歡樂！
20xx年9月22日
XX公司后勤辦
發(fā)放福利通知2
部門：學(xué)校辦公室 發(fā)布時(shí)間：20xx-xx-xx
關(guān)于20xx年端午節(jié)放假的通知
部門：學(xué)校辦公室 發(fā)布時(shí)間：20xx年x月xx日
校內(nèi)各單位：
根據(jù)《關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》安排 ，我校20xx年端午節(jié)放假時(shí)間為20xx年x月xx日（星期一），20xx年x月xx日（星期六）、20xx年x月xx日（星期日)連休。20xx年x月xx日安排的`課程停上；20xx年x月xx日安排的本科生課程照常進(jìn)行，研究生課程停上。
值班安排和相關(guān)要求見《關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》。
特此通知。
附件：關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知.doc
學(xué)校辦公室
20xx年x月xx日
發(fā)放福利通知3
各基層工會(huì)：
年終與春節(jié)前福利發(fā)放工作即將開始，今年福利仍發(fā)放大米、食用油、面粉和木耳。校工會(huì)本著全心全意為教職工服務(wù)的宗旨，福利發(fā)放形式采用個(gè)人憑票到金花校區(qū)指定地點(diǎn)領(lǐng)取。具體發(fā)放安排如下：
一、 發(fā)放原則：
20xx年10月31日前學(xué)校在編在崗人員發(fā)放福利。
下列人員不享受此次福利：
�。�1） 已調(diào)離學(xué)校的職工；
�。�2） 停發(fā)工資的職工；
（3） 不履行勞務(wù)輸出合同者。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
1、6月1日－10月31日期間入校的職工發(fā)大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。
2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發(fā)放。
3、離崗休養(yǎng)的'職工發(fā)大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。
4、除以上教職工外，其他在職教職工（含9月1日以后退休的職工）每人發(fā)放大米二袋，食用油兩桶、面粉二袋、木耳二袋。
三、發(fā)放時(shí)間與地點(diǎn)：
1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基層工會(huì)主席負(fù)責(zé)到校工會(huì)辦公室領(lǐng)取《 20xx年職工年終福利領(lǐng)取卡》。
2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領(lǐng)取卡到金花校區(qū)教三樓東頭教職工活動(dòng)室領(lǐng)取。
具體時(shí)間為：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30
周六、周日為上午9:00-12:00；下午14:00-18:00
四、注意事項(xiàng)：
1、各基層工會(huì)要在12月10日（周四）前務(wù)必將福利領(lǐng)取卡按規(guī)定發(fā)至本單位教職工，并提醒立即在領(lǐng)取卡上自己填寫有關(guān)信息，福利領(lǐng)取卡務(wù)必妥善保管，丟失概不負(fù)責(zé)。
2、請(qǐng)教職工務(wù)必在指定時(shí)間內(nèi)攜帶福利領(lǐng)取卡前往領(lǐng)取福利。
3、在校工會(huì)登記自購福利的教職工請(qǐng)?jiān)?2月15日以前，領(lǐng)取福利時(shí)一并交款購買，逾期不予保證。
4、在校工會(huì)登記購買福利的離退休職工請(qǐng)?jiān)?2月15日以前交款購買，逾期不予保證。
請(qǐng)各基層工會(huì)認(rèn)真做好組織發(fā)放工作，確保本次福利發(fā)放工作順利進(jìn)行。
如有疑問可打電話咨詢，聯(lián)系電話：8xxx0,86xxx10，校工會(huì)辦公室
西安工業(yè)大學(xué)工會(huì)委員會(huì)
二〇一八年一月二十七日
發(fā)放福利通知4
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們使用上通知的情況與日俱增，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。為了讓您在寫通知時(shí)更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的公司端午節(jié)發(fā)放福利通知，歡迎大家分享。
公司端午節(jié)發(fā)放福利通知1
值20xx年端午佳節(jié)之際，公司體現(xiàn)人文關(guān)懷，感謝全體員工對(duì)公司作出的'貢獻(xiàn)，特決定于6月8日為員工發(fā)放每人50元現(xiàn)金的節(jié)日福利，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、發(fā)放范圍：
6月8日在職員工
二、發(fā)放時(shí)間
6月8日13:00-19:00
三、相關(guān)要求
1、6月7日下午16:00點(diǎn)前，各廠部以部門為單位列出符合發(fā)放要求的員工名單，由廠、部長簽字后送綜合管理部備案。
2、各廠部長憑批準(zhǔn)后的名單于6月8日下午13:00點(diǎn)之后去綜合管理部財(cái)務(wù)室簽字領(lǐng)取現(xiàn)金，并組織發(fā)放。
3、各部門發(fā)放福利時(shí)，綜合管理部派人到發(fā)放現(xiàn)場協(xié)助部門發(fā)放;員工本人憑工牌領(lǐng)取福利，并必須本人簽字，不得代領(lǐng)
4、各工廠部門必須在10日上午9點(diǎn)前將簽字名單和需要退回的現(xiàn)金交綜合管理部財(cái)務(wù)室。
5、根據(jù)工作需要20xx年6月8日請(qǐng)假的員工不以現(xiàn)金發(fā)放，在6月工資里體現(xiàn);曠工、離職不予發(fā)放;以當(dāng)日在崗考勤和請(qǐng)假條為準(zhǔn)。
發(fā)放福利通知5
公司各部門、各項(xiàng)目部：
值此“三八”婦女節(jié)來臨之際，謹(jǐn)向辛勤工作在公司各部門、項(xiàng)目部各崗位的女員工致以衷心的節(jié)日問候！為了體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大女員工的關(guān)愛，向每位女性員工發(fā)放50元的.紀(jì)念禮品。
特此通知！
祝女員工們?cè)谛碌囊荒昀锕ぷ黜樌�，生活幸福，更加健康美麗�?/p>
立建設(shè)有限責(zé)任公司
行政人事部
XX年3月7日
發(fā)放福利通知6
各個(gè)系部、處室、圖書館：
根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神，20xx年清明節(jié)放假安排如下：
一、4月4日(星期六) 至6日(星期一)放假，共3天。4月7日正常上班。
二、請(qǐng)各個(gè)系加強(qiáng)學(xué)生出行安全教育。學(xué)生和輔導(dǎo)員請(qǐng)于4月6日晚八點(diǎn)前返校。
三、各個(gè)部門周五下班前要進(jìn)行一次安全檢查，做好假日安全保衛(wèi)工作。
四、放假期間值班按本學(xué)期行政值班表執(zhí)行，值班聯(lián)系電話：xxx
特此通知。
學(xué)院辦公室
20xx年3月24日
發(fā)放福利通知7
公司各部門辦事處：
“六一兒童節(jié)”即將來臨，為表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)心，對(duì)下一代的關(guān)愛，經(jīng)公司研究決定，對(duì)員工小孩發(fā)放兒童節(jié)關(guān)愛福利�，F(xiàn)將“六一”兒童節(jié)福利發(fā)放辦法通知如下：
一、“六一”兒童節(jié)慰問金
1、發(fā)放對(duì)象：孩子未滿14周歲（即20xx.6.1—20xx.6.1之間）；
2、發(fā)放金額：100元；
二、幼兒園保育費(fèi)
1、發(fā)放對(duì)象：3至6周歲（即20xx.6.1—20xx.6.1之間）
2、發(fā)放金額：100元；
三、費(fèi)用發(fā)放證明
以上兩項(xiàng)費(fèi)用均憑出生證明發(fā)放，出生證明還未登記的員工，請(qǐng)于20xx年5月29日工會(huì)登記(需原件和復(fù)印件1份)，兒童節(jié)慰問福利將于5月31日前通過財(cái)務(wù)直接發(fā)至教工工資卡中。請(qǐng)大家在六一兒童節(jié)表他一下父母對(duì)他們的.愛，也傳遞公司對(duì)他們的愛心。
**********有限公司
年 月 日
發(fā)放福利通知8
各位員工：
今年中秋節(jié)即將來臨，我司也為廣大員工準(zhǔn)備了豐厚的`中秋福利，請(qǐng)各位員工自行安排好時(shí)間來我公司領(lǐng)取！
領(lǐng)取時(shí)間：20xx年9月14日下午13：00開始領(lǐng)取；
領(lǐng)取條件：截止到20xx年9月14日前在職的所有基愛路在泰闊的員工；
請(qǐng)領(lǐng)取人務(wù)必?cái)y帶本人身份證或廠牌前來領(lǐng)取，不可代領(lǐng)。
20xx年xx月xx日
xx公司
發(fā)放福利通知9
端午節(jié)即將來臨，提前祝大家節(jié)日快樂。現(xiàn)就端午節(jié)放假及福利發(fā)放事項(xiàng)作如下通知：
1、端午節(jié)放假2天，6月20日（端午節(jié)）、6月21日（星期天）；
2、端午節(jié)公司福利發(fā)放對(duì)象：截至6月12日前入職的全體員工；端午節(jié)工會(huì)福利發(fā)放對(duì)象：截至6月12日前入工會(huì)的全體工會(huì)成員；
發(fā)放時(shí)間：6月13日11：00，每部門派一人至資源服務(wù)部領(lǐng)取。
特此通知。
發(fā)放福利通知10
公司全體員工：
20xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的`發(fā)展而不辭幸勞的堅(jiān)守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：
一、發(fā)放范圍：
全體員工;
三、發(fā)放時(shí)間：
公司會(huì)在6月5日下午17:30統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)全體人員按時(shí)到廠，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。
請(qǐng)大家相互轉(zhuǎn)告，特此通知!
發(fā)放福利通知11
xx校區(qū)各分工會(huì)：
校工會(huì)將于12月27日(星期二)下午13：50-17：40發(fā)放春節(jié)職工福利，發(fā)放范圍為加入學(xué)校工會(huì)組織、履行會(huì)員義務(wù)的學(xué)校在職在冊(cè)正式職工及保留工會(huì)會(huì)籍的離退休職工。福利品將直接送至各分工會(huì)。請(qǐng)各分工會(huì)聯(lián)系人按時(shí)在接貨地點(diǎn)做好福利接收工作(時(shí)間為預(yù)計(jì)時(shí)間，前后會(huì)有誤差，請(qǐng)諒解)。聯(lián)系電話：86058358，聯(lián)系人：李建清。
附：山東科技大學(xué)20xx年春節(jié)福利發(fā)放表
校工會(huì)
20xx年12月26日
發(fā)放福利通知12
關(guān)于中秋節(jié)發(fā)放員工福利的申請(qǐng)
20xx年中秋節(jié)即將來臨，為了更好的'激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的生活關(guān)懷，現(xiàn)申請(qǐng)給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下:
一、 發(fā)放對(duì)象：
截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。
二、 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費(fèi)用 1518元；總計(jì)費(fèi)用1518元。
附件：
1、20xx年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單
妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
申請(qǐng)部門：人事行政部
申請(qǐng)日期：二〇一四年九月一日
發(fā)放福利通知13
各區(qū)、縣(市)總工會(huì)，各產(chǎn)業(yè)工會(huì)，各局(公司)工會(huì)，市直屬基層工會(huì)：
今年我市高溫天氣較歷年來得稍晚，但是進(jìn)入六月中旬之后溫度已經(jīng)超過30℃,并且根據(jù)氣象部門預(yù)測，在未來15日將有多日達(dá)到34℃及以上，持續(xù)高溫會(huì)給職工身體健康與生命安全帶來嚴(yán)重影響。針對(duì)今年高溫天氣來得雖晚、卻持續(xù)時(shí)間長的特點(diǎn)，全市各級(jí)工會(huì)要迅速行動(dòng)起來，采取有效措施做好防暑降溫工作，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生，確保廣大職工的安全健康，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、高度重視防暑降溫工作
防暑降溫工作是一項(xiàng)季節(jié)性很強(qiáng)的勞動(dòng)保護(hù)工作,是加強(qiáng)安全預(yù)防的重要措施之一，直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。各級(jí)工會(huì)要從維護(hù)職工安全健康權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的高度,充分認(rèn)識(shí)防暑降溫工作的重要性,把防暑降溫作為工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重點(diǎn)任務(wù)擺上日程,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合“安康杯”競賽活動(dòng)，組織制定防暑降溫工作方案，對(duì)防暑降溫工作做出安排部署，協(xié)助并監(jiān)督用人單位采取有效措施，推動(dòng)解決防暑降溫工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。
二、督促用人單位落實(shí)防暑降溫責(zé)任
深入貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規(guī),督促用人單位強(qiáng)化防暑降溫責(zé)任意識(shí),建立健全防暑降溫工作制度,落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施。改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,配備必要的通風(fēng)和降溫設(shè)備。組織技術(shù)人員，對(duì)防暑降溫設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維修和保養(yǎng)，確保正常運(yùn)行。有高溫、熱輻射等生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn)的用人單位，要采取通風(fēng)、隔熱、排熱、降溫等一切有效辦法，保證職工作業(yè)環(huán)境符合作業(yè)要求。對(duì)從事高溫作業(yè)人員進(jìn)行體檢、建檔，對(duì)不宜從事高溫作業(yè)的禁忌癥者，要及時(shí)調(diào)整工作崗位;要特別關(guān)愛孕期、哺乳期的女職工和未成年工;要認(rèn)真落實(shí)中暑職工工傷保險(xiǎn)等待遇。
三、嚴(yán)格控制高溫作業(yè)時(shí)間
結(jié)合作業(yè)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調(diào)整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。日最高氣溫達(dá)到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè);達(dá)到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)減少高溫時(shí)段室外作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動(dòng)者的休息時(shí)間，嚴(yán)禁延長高溫作業(yè)時(shí)間和違規(guī)加班加點(diǎn);因高溫天氣停止工作、縮短工時(shí)的，用人單位不得扣除或者降低職工工資。不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。用人單位安排職工從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)向職工發(fā)放高溫津貼。目前全國除我省外，已有29個(gè)省、直轄市制定并實(shí)施高溫津貼制度。建議有條件的單位，參照氣溫與我省相近的鄰省標(biāo)準(zhǔn)，7-9月為高溫作業(yè)人員發(fā)放200元/月高溫津貼。
四、加強(qiáng)暑期衛(wèi)生保健工作
用人單位要按國家相關(guān)規(guī)定，供給職工足量、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料，根據(jù)從事高溫作業(yè)職工的數(shù)量配備急救人員和足量的`急救藥品，為高溫作業(yè)職工提供必要的高溫防護(hù)設(shè)備和符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，不得擅自減少供應(yīng)數(shù)量或者將其變?yōu)楦＠觯坏冒l(fā)放現(xiàn)金。錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。要防控暑期易發(fā)的流行病和食物中毒等群體性疾病，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場飲用水、食品的衛(wèi)生管理，把好食堂的采購與衛(wèi)生管理質(zhì)量關(guān)。各級(jí)工會(huì)要開展形式多樣的“送清涼”、“送健康”活動(dòng),安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)購買防暑降溫用品，深入戶外作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的用人單位和重點(diǎn)工地走訪慰問,為一線職工送去工會(huì)組織的關(guān)心和幫助。
五、加大對(duì)用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督檢查
充分發(fā)揮群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用,圍繞用人單位防暑降溫措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放、防暑降溫集體協(xié)商、高溫健康體檢等內(nèi)容,重點(diǎn)對(duì)建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位開展監(jiān)督檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，要立即進(jìn)行制止和糾正，對(duì)存在的突出問題,要提出意見建議并督促用人單位落實(shí)整改,用人單位拒不改正的,要提請(qǐng)政府有關(guān)部門依法處理。積極配合安監(jiān)、衛(wèi)生、人力資源和社會(huì)保障等相關(guān)政府部門開展高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)檢查,嚴(yán)肅查處違反國家有關(guān)規(guī)定和危害職工身體健康的行為。
六、大力開展高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)宣傳普及
充分利用工會(huì)宣傳陣地和電視、廣播、報(bào)刊等傳統(tǒng)媒體,以及微博、微信、手機(jī)客戶端等新媒體，加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)政策的宣傳教育,普及高溫防護(hù)、中暑急救等衛(wèi)生知識(shí),幫助職工強(qiáng)化高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí),提高自我保護(hù)能力。開展“高溫中暑急救演練”的練兵活動(dòng)，普及高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)，有效提高高溫中暑后的急救應(yīng)急處理能力，提高對(duì)突發(fā)高溫中暑事件的快速應(yīng)變能力，進(jìn)一步加強(qiáng)職工的防范意識(shí)。針對(duì)高溫天氣作業(yè)特點(diǎn),通過專題講座、案例教育等形式,引導(dǎo)職工增強(qiáng)安全生產(chǎn)和遵章守紀(jì)的自覺性,預(yù)防各類事故的發(fā)生。
此項(xiàng)工作結(jié)束后，請(qǐng)各單位于9月20日前，將工作總結(jié)報(bào)市總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部。
哈爾濱市總工會(huì)辦公室
20xx年6月29日
發(fā)放福利通知14
全體員工：
20xx年中秋將至，為了感謝全體員工為公司的發(fā)展不辭辛勞的工作，體現(xiàn)公司對(duì)廣大員工的關(guān)懷，決定發(fā)放中秋福利，具體如下：
一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
1、在崗員工每人發(fā)放安琪月餅一盒;
2、為了感謝努力工作而沒有時(shí)間談戀愛的單身男女同事們，
在中秋放假期間，表白成功的，獎(jiǎng)勵(lì)800-1600元現(xiàn)金(牽手800元，現(xiàn)場kiss1600元)，確定婚期的，總裁贈(zèng)送情侶對(duì)戒。(現(xiàn)場視頻錄像，照片為證，如發(fā)現(xiàn)作弊的.，取消獎(jiǎng)勵(lì)，罰做公司衛(wèi)生一個(gè)月。)
二、放發(fā)時(shí)間
月餅定于9月14日統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各部門人員有序至人事行政部進(jìn)行領(lǐng)取。另外表白成功的同事，把現(xiàn)場圖片或視頻郵件發(fā)送給總裁審批，并抄送給所有同事分享您的喜悅，總裁審批通過，獎(jiǎng)勵(lì)將于國慶前統(tǒng)一發(fā)放(具體時(shí)間另行通知)。
特此通知
行政部
20xx年xx月xx日
發(fā)放福利通知15
居民朋友們：
春節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，有著深厚的文化底蘊(yùn)和廣泛的社會(huì)影響力，為了讓廣大老年人切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，弘揚(yáng)尊老敬老、愛老助老的'優(yōu)良傳統(tǒng)，營造良好的過節(jié)氛圍，xx社區(qū)計(jì)劃向戶籍在xx的60歲以上老年人發(fā)放節(jié)日福利，送上節(jié)日祝福。請(qǐng)符合條件的居民到社區(qū)領(lǐng)取。
一、領(lǐng)取時(shí)間
20xx年2月3日開始
二、領(lǐng)取地點(diǎn)
xx社區(qū)一樓東側(cè)辦公室
三、發(fā)放對(duì)象
戶籍在xx社區(qū)的60歲以上老年人
四、發(fā)放福利
一袋米+一桶油
xx社區(qū)
20xx年2月xx日
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