關(guān)于員工通知模板集錦9篇
在現(xiàn)在社會，我們越來越需要通知，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的員工通知9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工通知 篇1
xxx：
你于x年x月x日至x月x日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于x年x月x日前，主動與本公司聯(lián)系,否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動離職，一切后果自負(fù)。
特此通知
xxxx部門
x年x月x日
員工通知 篇2
同志：
您好！公司通過對您的長期觀察和近來的工作表現(xiàn)，并考慮到公司的`實際需要和您的個人工作能力，經(jīng)討論，認(rèn)為您比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司將您由原來的XX崗位調(diào)至XX崗位。請您在接到本通知起3日內(nèi)辦完原部門的工作交接和相關(guān)物品移交手續(xù)，并前往新部門報到。
行政人事部
年 月 日
員工通知 篇3
鑒于季節(jié)變化，經(jīng)公司研究決定，調(diào)整本公司作息時間，現(xiàn)將具體事宜通知如下：
一、 自20xx年11月1日起，上下班時間調(diào)整為：
辦公室及后勤：
上午：8：00—12：00
下午：13：30—17：30
生產(chǎn)車間：
上午：7：30—12：00
下午：13：30—17：30
二、各部門員工要高度重視，接此通知后要認(rèn)真解決作息時間調(diào)整后的具體問題，并加強考勤、值班、值日等管理工作，確保各項工作正常有序開展。
特此通知
××××××有限公司 綜合辦
20xx年10月31日
員工通知 篇4
女士：
我們很榮幸地通知你通過了公司嚴(yán)格的`試用轉(zhuǎn)正考核，從 年 月 日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級別調(diào)整為 級，基本工資為 元，崗位工資為 元，即薪資總額為 元。
這是你勤懇工作，不斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的成功!
再一次向你表示祝賀!
人力資源部
年 月 日
員工通知 篇5
各位員工：
大家好! 為感謝公司所有員工的辛勤工作，增強團隊凝聚力，公司決定組織員工旅游，日期定為8月18日(周六)，目的地為撫順戰(zhàn)神CS。
各部門組織統(tǒng)計參加人員，明天(8月9日)下班前報到綜合部。旅游具體事宜另行通知。
特此通知。
綜合部
20xx年8月8日
員工通知 篇6
現(xiàn)已進入盛夏高溫時節(jié)，為預(yù)防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的發(fā)生，保障現(xiàn)場作業(yè)人員安全健康，現(xiàn)就進一步加強建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關(guān)事項通知如下：
一、認(rèn)真部署高溫建筑施工安全生產(chǎn)
各級建設(shè)行政主管部門，各級工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)，要提高對夏季高溫安全生產(chǎn)工作嚴(yán)峻性的認(rèn)識，密切關(guān)注天氣變化，加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo),督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位制定防暑降溫計劃，認(rèn)真落實夏季高溫酷暑各項防范措施，把防暑降溫工作落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業(yè)面，嚴(yán)防因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。
二、嚴(yán)格貫徹高溫施工作業(yè)時間要求
各施工單位要按照氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報信息，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時間要求：
1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);
2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);
3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班;
4、因生產(chǎn)工藝要求，應(yīng)急搶險需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。
三、合理安排作息時間和工作休息環(huán)境
各施工單位和項目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當(dāng)調(diào)整作息時間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時間，確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時，要對特種作業(yè)人員持證上崗進行重點管理，尤其是施工升降機司機，要與作業(yè)工人作息時間一致，防止無證人員隨意開機。 作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境，要保證通風(fēng)措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風(fēng)，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機、電冰箱、空調(diào)等防暑降溫設(shè)備。各工程項目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進入在建工程內(nèi)住宿休息。要在施工現(xiàn)場提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現(xiàn)場配備急救器材和藥品;要嚴(yán)格控制加班加點，避免疲勞作業(yè)。
四、加大高溫季節(jié)安全檢查工作力度 由于夏季高溫、干燥天氣，且高負(fù)荷用電，極易發(fā)生火災(zāi)事故，各單位務(wù)必做好夏季防火各項工作。要進一步加強對配電房、木工加工區(qū)、工具庫房等易燃、易爆重點防火要害部位檢查，電焊、切割等動火作業(yè)前應(yīng)嚴(yán)格履行有關(guān)動火審批手續(xù)，并落實監(jiān)護人員和監(jiān)護措施，配足滅火器材，確保各項防火措施落實到位。宿舍區(qū)用電必須配備相應(yīng)功率的限流保護裝置(負(fù)載識別器)和漏電保護裝置20xx年公司防暑降溫的`通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時，各單位應(yīng)加強門衛(wèi)值班登記制度，禁止閑雜人員進入施工工地，嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋進入作業(yè)現(xiàn)場，不戴安全帽不得進入現(xiàn)場。 各級建設(shè)行政主管部門、各級工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)要密切關(guān)注天氣預(yù)報，及時向企業(yè)發(fā)布高溫預(yù)警短信和通知，督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位及工程項目做好防范工作，要建立和完善高溫季節(jié)應(yīng)急救援預(yù)案，做好應(yīng)急響應(yīng)。此外，還要加強對工地的防暑降溫安全生產(chǎn)專項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，對施工現(xiàn)場隱患嚴(yán)重，或整改不及時的，要依法追究有關(guān)單位及個人責(zé)任。
xxx有限公司
20xx年7月26日
員工通知 篇7
XXX經(jīng)理：
你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20xx年X月XX日前，主動與本公司聯(lián)系，否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動離職，一切后果自負(fù)。
特此通知
XXXXX部門
20xx年X月XX日
員工通知 篇8
為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的.業(yè)余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風(fēng)光,給大家一個徹底放松的機會。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅游。
一、 旅游時間:xx月6日、7日。(共計兩天)
二、 旅游地點:珠海
三、 旅游出發(fā)集合時間:xx月6日早上7:30
四、 旅游出發(fā)集合地點:公司一樓操場
五、 請相關(guān)部門做好外出旅游防火防盜的防護工作。關(guān)好門窗,關(guān)閉不使用的用電設(shè)備。
七、 注意事項:成人攜帶身份證、小學(xué)生攜帶學(xué)生證,因要泡溫泉,請自己帶好游泳衣等用品,公司到達(dá)珠海二個小時左右,請大家做好暈車準(zhǔn)備及帶好防曬、防雨用品。
八、此次旅游只針對公司已轉(zhuǎn)正的辦公室職員。
九、 具體行程詳見附件一。
特此通知。
行政部
員工通知 篇9
關(guān)于公司請假制度的管理辦法 公司全體員工:
為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴(yán)格請假紀(jì)律，保障公司的正常運作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司的實際情況，特制定本辦法：
1事假: 員工請假須提前1天履行書面請假手續(xù)，經(jīng)直接主管審批報人力資源部備案后，方可休假；請假2天（含）以上的`由總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字交人力資源備案后，方可休假；因緊急變故而不能履行提前書面請假手續(xù)的事假、病假、喪假，可電話向直接主管（包括直接主管的直接主管）請假（禁止短信請假、委托請假或臨時請假）并取得直接主管同意，假畢返崗銷假時，可補辦手續(xù)。
2病假：凡請病假者，須提供三甲醫(yī)院（或縣區(qū)級醫(yī)院、或醫(yī)保中心指定的社區(qū)衛(wèi)生院/衛(wèi)生所）出具的休假證明，休假證明的休假期為病假期，超出部分按事假計；員工休病假期間，企業(yè)有權(quán)要求員工到指定醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查后的休假證明為最終有效證明；如經(jīng)復(fù)查證明無需休假的，全部休假時間按曠工處理。
因公未打卡者需于當(dāng)日或次日詳細(xì)填寫出勤證明卡，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，并遞交人力資源部保存。員工每月因個人原因忘記打卡超過2次罰款5元/次（不準(zhǔn)代簽、不準(zhǔn)連簽、不準(zhǔn)超過兩天）。
各部門員工請假離崗前要交接好自己的工作,如因員工請假導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)不能正常進行的,公司將作嚴(yán)肅處罰。請假單需及時交人力資源部存檔，作為本月考勤依據(jù)。
總經(jīng)理辦公室 20xx-7-1
【員工通知】相關(guān)文章：
辭退員工通知09-30
員工聚餐通知11-28
員工晉升通知06-09
員工離職通知06-24
員工開除通知09-30
員工被開除的通知10-27
員工錄用通知09-22
開除員工通知06-08
員工通知集合09-10
員工通知范文05-30