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培訓(xùn)通知

時間:2024-09-16 14:11:46 通知 我要投稿

培訓(xùn)通知范文匯編8篇

  在當(dāng)下社會,越來越多地方需要用到通知,下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。怎么寫通知才能避免踩雷呢?下面是小編為大家整理的培訓(xùn)通知9篇,歡迎大家分享。

培訓(xùn)通知范文匯編8篇

培訓(xùn)通知 篇1

  為提高新招聘教師履行崗位職責(zé)的能力,根據(jù)《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》有關(guān)要求,經(jīng)研究決定,對20xx年全縣新招聘教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、培訓(xùn)對象

  20xx年通過全省統(tǒng)考招聘錄用的中小學(xué)及幼兒園教師(含特崗教師),通過自主招聘錄用的高中教師,錄用的定向培養(yǎng)畢業(yè)生,錄用的縣外在編在崗教師。

  二、培訓(xùn)時間與地點(diǎn)

  培訓(xùn)時間:20xx年8月24日至25日,參訓(xùn)人員于8月23日下午報到;培訓(xùn)地點(diǎn):翠微劇院、寧中、二中、教育局等(具體見課程表)。報到地點(diǎn):寧都一小。

  三、培訓(xùn)內(nèi)容

  教師的'自我成長與發(fā)展提高、教研訓(xùn)一體化操作模式、教學(xué)常規(guī)、班主任常規(guī)工作等。

  四、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

  由縣教育局統(tǒng)籌解決租用場地費(fèi)、聘請專家費(fèi)及其它工作所需費(fèi)用,參訓(xùn)人員的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)由自己解決。

  五、培訓(xùn)要求

  1.培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請假,未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意,無正當(dāng)理由拒不參加培訓(xùn)者,或擅自中斷培訓(xùn),考核不合格者,不安排上崗;

  2.培訓(xùn)期間進(jìn)行綜合考核,考核不合格者,不安排上崗。

  聯(lián)系人:何金生

培訓(xùn)通知 篇2

各企業(yè):

  為積極推進(jìn)我縣安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,幫助企業(yè)掌握安全標(biāo)準(zhǔn)化的自評方法,確保從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化工作順利開展,特舉辦“從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)班”,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下::

  一、會議時間:5月21日(會期一天);

  二、會議地點(diǎn):縣安監(jiān)局四樓;

  三、會議內(nèi)容:1.安全標(biāo)準(zhǔn)化背景知識;2.《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》釋義;3.有關(guān)規(guī)范解讀;4.安全標(biāo)準(zhǔn)化自評方法及評分標(biāo)準(zhǔn)。

  四、參會人員:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦人員、縣行業(yè)主管部門安全監(jiān)管人員、各非煤礦山和危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營單位及其他部門行業(yè)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理員。

  xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

  xx年5月18日

培訓(xùn)通知 篇3

  各位親愛的同事,近期我們公司有許多新同事的加入,為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液,增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化,更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位,增強(qiáng)對企業(yè)的'歸屬感與責(zé)任感,企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn),此次新員工入職培訓(xùn),具體培訓(xùn)工作安排如下:

  一、 培訓(xùn)時間:

  20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

  二、 培訓(xùn)地點(diǎn): 公司中會

  三、 培訓(xùn)內(nèi)容:

  1、 企業(yè)文化及發(fā)展史

  2、 公司獎懲制度

  3、 考勤管理制度

  4、 公司財務(wù)報銷流程

  5、 人事管理制度

  6、 行政管理制度

  四、 培訓(xùn)講師:

  五、 培訓(xùn)時間:

  六、 培訓(xùn)對象:

  本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工,詳單請見附件。

  七、 培訓(xùn)要求:

  1、 請參加人員著正裝參加培訓(xùn)。

  2、 請參加人員自帶筆和筆記本,培訓(xùn)部門不再另行提供。

  3、 參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時到達(dá)會議室簽到,禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象,如無事前請假、在點(diǎn)名時間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理。

  八、 考核安排:

  1、 考核方式:現(xiàn)場筆試,滿分為100分,60分為及格分。

  2、 補(bǔ)考:一次補(bǔ)考機(jī)會,80分為及格分。

  期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后,能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對您有所幫助,祝您工作順利!

培訓(xùn)通知 篇4

  根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的通知》(蘇人保就〔20xx〕31號)文件精神,現(xiàn)向社會各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)征集創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)項目。

  一、 征集范圍

  1.互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。要求:針對有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)需求的創(chuàng)業(yè)者,培育互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)思維,掌握網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)知識和基本技能,通過在線實(shí)戰(zhàn)演練,提升學(xué)員互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)能力和管理水平。課程內(nèi)容包括但不僅限于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識、基本技能、主流電商平臺經(jīng)營技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)操以及個性化互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。40-75個培訓(xùn)課時(培訓(xùn)時間8-15天),其中40%以上的時間需用于實(shí)踐教學(xué)。每個培訓(xùn)班人數(shù)不超過40人,由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織招生。

  2.初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營管理提升培訓(xùn)項目。要求:針對初創(chuàng)企業(yè)的所有者、經(jīng)營者或團(tuán)隊伙伴,規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、提升企業(yè)經(jīng)營水平,持續(xù)改善并提高企業(yè)的盈利能力和競爭力。課程內(nèi)容可包括但不局限于初創(chuàng)企業(yè)的市場營銷、財務(wù)管理、納稅知識、人力資源管理以及個性化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。30-50個培訓(xùn)課時(培訓(xùn)時間6-10天),其中20%以上的時間需用于實(shí)踐教學(xué),靈活采用課堂授課、小組討論、模擬實(shí)踐、沙盤游戲等多種培訓(xùn)方式。每個培訓(xùn)班30-50人,由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織招生。

  3.中小企業(yè)戰(zhàn)略管理。要求:針對中小企業(yè)的所有者或經(jīng)營者,提高培訓(xùn)學(xué)員的分析決策能力,分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和社會資源,幫助其形成清晰的企業(yè)成長戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營思路,探索企業(yè)成長的有效路徑。課程內(nèi)容包括但不僅限于中小企業(yè)的戰(zhàn)略管理、投融資決策與風(fēng)險管理、企業(yè)文化建設(shè)和個性化的企業(yè)成長規(guī)劃指導(dǎo)等,具備培訓(xùn)后續(xù)的咨詢服務(wù)。有明確的學(xué)員甄別篩選機(jī)制,培訓(xùn)師資具備3年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)時間5-8天。每個培訓(xùn)班15-30人,由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織招生。

  二、 申報創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)項目的機(jī)構(gòu)范圍

  具有獨(dú)立法人資格,取得人力資源社會保障部門或教育部門批準(zhǔn)的'辦學(xué)許可證;有2名及以上專職管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、管理;培訓(xùn)機(jī)構(gòu)過往有創(chuàng)業(yè)服務(wù)或相應(yīng)培訓(xùn)經(jīng)歷。

  三、應(yīng)征要求

  應(yīng)征材料包含:

  1.填寫完整的《蘇州市區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)項目應(yīng)征表》(附件1);

  2.項目介紹材料,內(nèi)容應(yīng)包括項目開發(fā)背景、適用對象、自主招生方式、培訓(xùn)成效特點(diǎn)、考核方式、具體內(nèi)控管理計劃、詳細(xì)培訓(xùn)成本預(yù)算等;

  3.教學(xué)大綱,包括課時內(nèi)容安排;

  4.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)項目專兼職講師清單一份;

  5.培訓(xùn)項目完整教材一套;

  6.獨(dú)立法人證書及復(fù)印件;

  7.人社部門或教育部門批準(zhǔn)的辦學(xué)許可證及復(fù)印件;

  8.其他有利于說明展示項目特色的素材資料。

  歡迎廣大機(jī)構(gòu)踴躍應(yīng)稿。征集截止時間:20xx 年7月20日。

  請將上述材料以紙質(zhì)文本形式報蘇州市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心(蘇州市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)科,地點(diǎn):姑蘇區(qū)桐涇北路11號創(chuàng)業(yè)服務(wù)綜合大樓 201室。聯(lián)系人:王飛,電話:68667430。

  項目征集截止后將統(tǒng)一上報市人社局專家組調(diào)研討論。

  蘇州市人力資源和社會保障局

  20xx年7月4日

培訓(xùn)通知 篇5

  各支行、分行機(jī)關(guān)各部門:

  為強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,提高員工技能素質(zhì),分行將統(tǒng)一組織轄內(nèi)應(yīng)測員工集中訓(xùn)練,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

  一、培訓(xùn)范圍

  各支行、分行機(jī)關(guān)各部門35周歲以下員工。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容

  IT對私業(yè)務(wù)、IT對公業(yè)務(wù)、IT國內(nèi)結(jié)算、IT國際結(jié)算、計算器、中文錄入、英文錄入。

  三、培訓(xùn)時間、地點(diǎn)

  1、時間:xxx年4月23日-xxx年10月總行測評工作結(jié)束,每周一至周五13點(diǎn)至17點(diǎn)。

  2、地點(diǎn):分行5樓電教室。

  四、培訓(xùn)考核及要求

  1、今年是業(yè)務(wù)技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓(xùn)工作,并責(zé)成專人督促和考核。

  2、省行核定我行今年的技能測評工作指標(biāo)為,35周歲以下員工技能參測率達(dá)到100%;傳統(tǒng)項目能手率達(dá)到85%;藍(lán)圖項目能手率達(dá)到65%。據(jù)此,分行依據(jù)各機(jī)構(gòu)現(xiàn)有35周歲員工人數(shù),核定各單位年度技能測評工作指標(biāo)(詳見附表),并作為對各單位全年績效考核的`重要依據(jù)。

  3、分行確立的培訓(xùn)目標(biāo)為:入行不滿一年員工,經(jīng)過集訓(xùn),須達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn);入行一年以上的員工,集訓(xùn)兩月,須達(dá)三級標(biāo)準(zhǔn);年內(nèi)應(yīng)達(dá)二級標(biāo)準(zhǔn)。

  4、對員工集訓(xùn)情況,分行將嚴(yán)格考核。設(shè)立集訓(xùn)考勤簿,參訓(xùn)員工須按時簽到、簽退,登記姓名、所在單位及當(dāng)日最好成績。因故不能參加者,須由支行(部門)主管行長(主任)向工會主任請假。

  同時,分行也將通過技能測評網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),對參訓(xùn)員工上機(jī)時間、上機(jī)次數(shù)、訓(xùn)練成績時時跟蹤。員工集訓(xùn)的出勤情況和訓(xùn)練成績,將作為對員工所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)考核的主要依據(jù)。

  5、分行編制各機(jī)構(gòu)每日參訓(xùn)人員分配表,并據(jù)此考核。各單位要合理調(diào)度人員,保證分行核定的每日參訓(xùn)人數(shù)出勤,并確保應(yīng)測員工每周至少參訓(xùn)2次。

  6、海城支行按分行培訓(xùn)方案自行組織員工集訓(xùn)。城區(qū)各機(jī)構(gòu)在分行統(tǒng)一組織集訓(xùn)的前提下,還應(yīng)充分利用本機(jī)構(gòu)資源,適時組織員工利用工余時間訓(xùn)練。

  7、為檢測集訓(xùn)效果,自5月份起,分行每月組織一次全員技能測試。對各機(jī)構(gòu)員工的參訓(xùn)情況和測試成績,分行將按月通報全轄。

  特此通知。

  附件:1、各單位xxx年度業(yè)務(wù)技能測評工作指標(biāo)

  2、各單位業(yè)務(wù)技能集訓(xùn)人員分配表

  **分行

  xxx年4月20日

培訓(xùn)通知 篇6

  洪雅縣長元集團(tuán)(企業(yè))公司關(guān)于對員工進(jìn)行培訓(xùn)的通知

  各公司、各部門:

  為了進(jìn)一步提高公司員工的`綜合素質(zhì),加強(qiáng)公司對外的整體形象,經(jīng)公司常務(wù)理事會決定:聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下:一、培訓(xùn)主要內(nèi)容1、員工心態(tài)2、職場商務(wù)禮儀3、知識技能4、管理素質(zhì)二、培訓(xùn)時間20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00至5:00)三、培訓(xùn)人員:各公司、各部門全體員工四、培訓(xùn)地點(diǎn):紅桔林會議室五、培訓(xùn)要求1、凡公司的在冊員工必須參加,請各公司、各部門上報培訓(xùn)花名冊(回執(zhí)單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。2、請妥善安排好工作,不得請假。3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本,做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。

  洪雅縣長元集團(tuán)(企業(yè))公司

  二0一二年四月二十八日

培訓(xùn)通知 篇7

  蘇州市檔案局組織舉辦的20xx年度檔案人員崗位培訓(xùn)班實(shí)務(wù)面授課程將于5月22日開班。根據(jù)備案情況,培訓(xùn)班分二期進(jìn)行(學(xué)員分班情況詳見附表),具體事項如下:

  1、培訓(xùn)時間、形式

  甲班:5月22日、25日、26日每天上午(5月22日上午8:30報到)

  乙班:5月22日、25日、26日每天下午(5月22日下午13:00報到)

  培訓(xùn)采取脫產(chǎn)面授形式

  2、訓(xùn)地點(diǎn)

  蘇州市檔案館二樓報告廳(蘇州市北園路269號)

  3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

  本次培訓(xùn)不收取費(fèi)用

某某單位:

  時間:

培訓(xùn)通知 篇8

各稅務(wù)分局,縣局機(jī)關(guān)各有關(guān)業(yè)務(wù)股室:

  按照市局科室工作要求和我縣教育培訓(xùn)計劃安排,縣局決定于x月xx、xx日和x月份稅法咨詢?nèi),舉辦3期稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

  一、培訓(xùn)內(nèi)容

  《增值稅一般納稅人資格認(rèn)定管理辦法》及相關(guān)流轉(zhuǎn)稅政策、企業(yè)所得稅政策、新《發(fā)票管理辦法》、網(wǎng)上辦稅一體化和總局稅務(wù)信息采集系統(tǒng)的操作應(yīng)用等。

  二、參訓(xùn)對象

  第一期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班:xx稅務(wù)分局和xx稅務(wù)分局所轄企業(yè)的財務(wù)會計及辦稅人員、本分局管理企業(yè)的稅務(wù)人員;本篇文章來自資料管理下載。稅源管理一股、征收管理股、納稅服務(wù)股、政策法規(guī)股所有人員;稽查局相關(guān)業(yè)務(wù)人員。

  第二期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班:城關(guān)稅務(wù)分局所轄企業(yè)的財務(wù)會計及辦稅人員、本分局管理企業(yè)的稅務(wù)人員。

  第三期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班:稅源管理二股所轄企業(yè)的財務(wù)會計及辦稅人員,本股所有人員。

  三、培訓(xùn)時間

  第一期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班:x月xx日下午13∶30-17∶30。

  第二期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班:x月xx日下午13∶30-17∶30。

  第三期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班:x月份稅法咨詢?nèi)眨ň唧w時間另行通知)。

  四、培訓(xùn)地點(diǎn)

  第一、二期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班:霍邱黨校大禮堂。地址:霍邱城關(guān)光明大道黨校院內(nèi)。

  第三期培訓(xùn)地點(diǎn)另行通知。

  五、有關(guān)要求

 。ㄒ唬└鲄⒂(xùn)人員必須準(zhǔn)時到會,服從管理,認(rèn)真聽講,無特殊情況不得缺席、不得中途退場。

 。ǘ└鞣志忠崆巴ㄖ犉髽I(yè)的財務(wù)會計人員參訓(xùn)時間、地點(diǎn)和要求,本篇文章來自資料管理下載。并于x月xx日前將參訓(xùn)企業(yè)的`名單傳遞至納稅服務(wù)股。

  (三)各分局應(yīng)確定一名人員提前半小時到達(dá)會場,協(xié)助納稅服務(wù)股負(fù)責(zé)參訓(xùn)企業(yè)人員的簽到工作。

 。ㄋ模└鲄⒂(xùn)人員應(yīng)于開班當(dāng)日下午13時前到培訓(xùn)地點(diǎn)報到,13:30準(zhǔn)時上課,所有參訓(xùn)稅務(wù)人員一律著稅務(wù)春秋制服。

  20xx年x月x日

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