關(guān)于公司述職的通知
在現(xiàn)在社會(huì),我們?cè)絹?lái)越需要通知,通知是機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu),所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎?以下是小編整理的關(guān)于公司述職的通知,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
關(guān)于公司述職的通知1
xx集團(tuán)各事業(yè)部、職能部門(mén)、直屬公司:
20xx年是集團(tuán)快速發(fā)展的一年,集團(tuán)在內(nèi)部事務(wù),及戰(zhàn)略發(fā)展等方面取得了輝煌的成就。為認(rèn)真總結(jié)20xx年各項(xiàng)工作取得的成績(jī),同時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題和不足,明確20xx年各項(xiàng)工作思路和方向、目標(biāo)。
經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)研究決定:要求在整個(gè)集團(tuán)范疇內(nèi),所有中高層管理干部撰寫(xiě)《20xx年中高層干部年終述職報(bào)告》。具體要求如下:
一、匯報(bào)級(jí)別
1.副總經(jīng)理級(jí)別(含)員工以上,在集團(tuán)述職報(bào)告會(huì)上,向董事長(zhǎng)直接匯報(bào);
2.部長(zhǎng)級(jí)、總監(jiān)級(jí),在各事業(yè)部/職能部門(mén)/直屬公司述職報(bào)告會(huì)上,向總經(jīng)理匯報(bào);
3.經(jīng)理級(jí)(含)員工,向直屬上級(jí)匯報(bào)。
二、報(bào)告內(nèi)容
1.所在崗位20xx年年度所取得的工作成績(jī);
2.所在崗位在工作中積累的工作經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)所在崗位工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤的反思;
4. 20xx年計(jì)劃目標(biāo)及努力方向。
三、內(nèi)容要求:
1.總結(jié)要求:總結(jié)材料要求客觀全面、重點(diǎn)突出、行文要言簡(jiǎn)意賅,所涉及數(shù)據(jù)務(wù)求精確、專(zhuān)業(yè),行文邏輯須清晰、明了。
2.計(jì)劃要求:目標(biāo)清楚,步驟清晰,思路正確。
3.字?jǐn)?shù)要求:不超過(guò)20xx字。
4.格式要求:《事業(yè)部/一級(jí)部門(mén)/直屬公司+二級(jí)部門(mén)+姓名+ 20xx年中高層干部年終述職報(bào)告》。格式不對(duì)不予接受。
四、其他要求
1.截止時(shí)間:請(qǐng)務(wù)必于20xx年12月31日下午下班前完成,以部門(mén)為單位,將文件交
到集團(tuán)人力資源部XXX處。
2.發(fā)送方式:電子文件發(fā)送至集團(tuán)人力資源部陳佳韜OA郵箱,或者將紙質(zhì)文件直接交給XXX。
xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于公司述職的通知2
公司各部門(mén):
20xx年是公司快速發(fā)展、轉(zhuǎn)型的一年,為認(rèn)真總結(jié)20xx年各項(xiàng)工作取得的成績(jī),查找存在的問(wèn)題和不足,明確20xx年各項(xiàng)工作思路和方向、目標(biāo),請(qǐng)各部門(mén)及個(gè)人對(duì)本年度工作認(rèn)真進(jìn)行總結(jié),F(xiàn)將具體要求通知如下:
一、述職報(bào)告主要但不僅限于以下內(nèi)容:
1.20xx年工作主要業(yè)績(jī);
2.經(jīng)驗(yàn)總結(jié);
3.存在的不足;
4.思考探索;
5.20xx年計(jì)劃目標(biāo)、努力方向等
二、要求
1.員工撰寫(xiě)自己的'《20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃》,部門(mén)經(jīng)理級(jí)及及上級(jí)別員工撰寫(xiě)《20xx年部門(mén)工作總結(jié)及述職報(bào)告》。
2.總結(jié)材料要求客觀全面、重點(diǎn)突出、行文要言簡(jiǎn)意賅,所涉及數(shù)據(jù)務(wù)求精確、專(zhuān)業(yè),行文邏輯須清晰、明了。部門(mén)總結(jié)、述職報(bào)告不超過(guò)1500字,個(gè)人總結(jié)不超過(guò)1000字。
3.員工的工作總結(jié)報(bào)告文件名以:《姓名-部門(mén)-20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃》保存;部門(mén)經(jīng)理級(jí)及以上級(jí)別員工的報(bào)告以:《姓名-部門(mén)/職務(wù)-20xx年部門(mén)工作總結(jié)及述職報(bào)告》。格式不符的不予接受。
4.請(qǐng)務(wù)必于20xx年12月27日18:00前完成工作總結(jié)、述職報(bào)告、個(gè)人總結(jié)。以部門(mén)為單位,由部門(mén)經(jīng)理匯總后報(bào)送至人事行政xx處備案。
5.本年度工作總結(jié)、述職報(bào)告的完成及時(shí)率將與年度個(gè)人績(jī)效考核相關(guān)聯(lián)。以上有不詳之處可咨詢(xún)?nèi)耸滦姓縳x,分機(jī)14。
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20xx年xx月xx日
關(guān)于公司述職的通知3
集團(tuán)各公司總經(jīng)理、集團(tuán)各部門(mén)經(jīng)理(主任):
20xx年即將過(guò)去,為了總結(jié)一年來(lái)工作職責(zé)的履行情況,清晰來(lái)年工作思路,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備提交20xx年個(gè)人述職報(bào)告,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、述職報(bào)告主要內(nèi)容:崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)完成情況,對(duì)自己工作盡職的整體評(píng)價(jià)。主要描述實(shí)績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn);重點(diǎn)對(duì)工作任務(wù)完成情況、在工作中采取了哪些措施、取得了哪些業(yè)績(jī);如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成各項(xiàng)工作任務(wù);目前工作中還存在的主要問(wèn)題、并分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因;提出明年的工作思路和具體措施。
二、提交個(gè)人述職報(bào)告的人員范圍:各公司總經(jīng)理、各項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人、集團(tuán)各部(室)經(jīng)理,即20xx年各公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任人。
三、提交個(gè)人述職報(bào)告的時(shí)間要求:分前,提交紙質(zhì)報(bào)告或電子文檔傳至李泓錦郵箱。
四、不詳之處,請(qǐng)撥打電話:xxxxx,由人力資源部負(fù)責(zé)解答。
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20xx年xx月xx日
關(guān)于公司述職的通知4
公司各部門(mén):
20xx年,是惠民投資公司創(chuàng)新融資理念,拓展融資渠道、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年。為全面總結(jié)回顧一年來(lái)的工作,深刻分析工作中存在的不足,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念,切實(shí)做好20xx年各項(xiàng)工作,請(qǐng)各部門(mén)對(duì)20xx年工作完成情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),同時(shí)安排本部門(mén)員工撰寫(xiě)年終個(gè)人述職報(bào)告,F(xiàn)就有關(guān)事宜安排如下:
一、各部門(mén)要對(duì)照年初簽訂的《20xx年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,全面分析總結(jié)一年來(lái)的主要工作、存在的問(wèn)題及不足,有針對(duì)性地提出明年的工作思路和重點(diǎn)。
二、總結(jié)材料要力求言簡(jiǎn)意賅、內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出,數(shù)據(jù)要真實(shí)準(zhǔn)確。
三、各部門(mén)工作總結(jié)、員工個(gè)人年終述職報(bào)告要于12月25日之前書(shū)面上報(bào)公司行政人事部。
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20xx年xx月xx日
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