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裁員辭退通知

時間:2024-07-30 14:28:00 通知 我要投稿
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裁員辭退通知

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,越來越多地方需要用到通知,通知是運用廣泛的知照性公文。寫起通知來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的裁員辭退通知,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

裁員辭退通知

裁員辭退通知1

先生/女士:

  你于 年 月 日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當(dāng)年累計曠工四天以上者,給予辭退。

  你自 年 月 日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

  鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請你于 月 日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔(dān)。

  XXXXX公司人力資源行政部

  20xx年x月x日

裁員辭退通知2

各位親愛的同仁:

  從本年9月份開始,

  大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題,這些問題給公司經(jīng)濟(jì)造成了一定的壓力,我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%,導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì),并為失去您這樣的員工感到遺憾。

  然而,我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去,不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整,將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界,所以只有盡快進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整,發(fā)展有機會的產(chǎn)品,才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家,我們將裁掉20%的`員工。

  您忠誠的________有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!

  ________有限公司

  20xx年10月10日

裁員辭退通知3

_______先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

  您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

  ________有限責(zé)任公司

  ______________年______________月______________日

裁員辭退通知4

某先生/小姐:

  我很遺憾的通知您,公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,經(jīng)濟(jì)效益下挫,在此情形下,公司決定裁員____人,你與公司簽訂的合同于____年____月____日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時支付您____年____月____日至____月____日的工資及經(jīng)濟(jì)補償____元(大寫:____),并為你出具離職證明。

  請你于____年____月____日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:

  公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的`公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理,請咨詢?nèi)肆Y源部張三,電話:。

  特此通知

  某公司(蓋章)

  ______________年____月____日

  請簽名確認(rèn)已收悉此通知,辦理離職手續(xù)時,交人力資源部一份。

  員工簽名:______________

  身份證號碼:______________

  日期:______________

裁員辭退通知5

xx(員工工號:____):

  你與企業(yè)裁員辭退通知書公司于____年____月____日簽訂/續(xù)訂的'勞動合同,因下列第____項原因,根據(jù)《企業(yè)裁員辭退通知書公司勞動合同制實施辦法》第____條第____款的規(guī)定,決定從____年____月____日起解除勞動合同。

  1、____員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

  2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

  3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

  4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人____協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;

  5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

  6、經(jīng)濟(jì)補償為____元,醫(yī)療補助費為____元。

  請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不____辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

  特此通知

  xx公司

  ________年____月____日

  年____月____日

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