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簽訂勞動合同的通知書 15篇
在當今不斷發(fā)展的世界,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下是小編為大家整理的簽訂勞動合同的通知書 ,歡迎大家分享。
簽訂勞動合同的通知書 1
____________先生/女士:
感謝您加入本公司,根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定,現(xiàn)請您于_________年_______月_______日前攜帶以下材料至本公司人力資源部簽訂勞動合同。
如逾期未簽訂勞動合同,公司將依據(jù)勞動合同法實施條例規(guī)定終止勞動關(guān)系。
1、與原單位解除勞動合同關(guān)系的證明文件正本;
2、入職體檢報告;
3、身份證原件及復(fù)印件一份;
4、學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份;
5、職稱證明文件原件及復(fù)印件一份(如有);
6、實名制銀行賬戶復(fù)印件;
7、兩寸證件照2張;
8、其他__________________。
通知方(簽名或蓋章):
_______年_______月_______日
簽收回執(zhí)
本人已收到單位于__________年_______月_______日發(fā)出的《簽訂勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章):
_______年_______月_______日
簽訂勞動合同的`通知書 2
先生/女士:
公司已于 年 月 日通知您簽訂勞動合同,現(xiàn)到期未收到您的任何回復(fù),如果您在收到本通知書3日內(nèi)仍不與公司簽訂《勞動合同》也不辦理離職手續(xù),此舉屬于嚴重違反公司制度的行為,公司將保留依法與您隨時無補償解除勞動合同的權(quán)力,同時對您此舉,公司視同您個人自愿放棄“向公司追究不簽《勞動合同》”的權(quán)力,因此給公司造成損失的`,也將由您個人承擔。
特此通知
公司
年月日
簽訂勞動合同的通知書 3
尊敬的_______先生/小姐:
由于以下原因:
1□________________________________________________________
2□本廠與你簽訂的勞動合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動合同。
特此,通知你于_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動合同!
發(fā)出部門:__________
發(fā)出人/日期:___________
簽訂勞動合同的.通知書 4
先生/女士:
您與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期。為了更好地維護雙方的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),現(xiàn)就勞動合同續(xù)簽事宜通知如下:
1.請在接到本通知之日起三日內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動合同,勞動合同文本由公司提供。
2.如果您不愿意與公司簽訂勞動合同,請在接到本通知后三天內(nèi)書面通知公司,公司將與您解除勞動關(guān)系,并在正常工作時間內(nèi)結(jié)清您的'工資。因你拒絕簽訂勞動合同而造成的一切不良后果由你自己承擔。
3.如果你在規(guī)定時間內(nèi)沒有與公司簽訂勞動合同,或者接到本通知后書面通知公司不愿意簽訂勞動合同,公司將與你解除勞動關(guān)系,并在正常工作時間內(nèi)結(jié)清你的工資。
4.請在簽訂勞動合同時將此通知退回公司人力資源部。
公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工簽名:
日期:20xx年xx月xx日
簽訂勞動合同的通知書 5
Xxx
你于_______年_______月_______日入職我公司,現(xiàn)公司根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定與你簽訂勞動合同,請你于_______年_______月_______日前到××部辦理,逾期不辦理,視為你本人不與公司訂立書面勞動合同,公司將發(fā)出終止勞動關(guān)系通知書。
×××公司(蓋章)
_______年_______月_______日
簽訂勞動合同的通知書 6
乙方:
雙方所簽期限為年__月__日__至__年__月__日的勞動合同,因勞動合同期限期屆滿,現(xiàn)在通知你續(xù)簽勞動合同。
續(xù)簽勞動合同期限類型擬為:
1、有固定期限勞動合同(有固定期限勞動合同期限為年__月__日__至__年__月__日);
2、無固定期限勞動合同。
其他條款與原合同保持一致。
請收到此通知書后__日內(nèi)簽署意見后并交還人力資源部。過期不予答復(fù),此通知書失效,視為你申請終止勞動合同。
特此通知
甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章):
簽發(fā)時間:__年__月__日__
乙方意見:
乙方簽名:
簽字日期:__年__月__日__
簽訂勞動合同的通知書 7
同志:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。接此通知后,你應(yīng)當自_______年_______月_______日(即用工之日)起一個月內(nèi),于_______年_______月_______日前與本單位訂立書面勞動合同。否則,本單位將依法與你終止勞動關(guān)系,并不給予經(jīng)濟補償。
特此通知
用人單位蓋章:
法定代表人或委托代理人簽字(蓋章)
_______年_______月_______日
簽收人:
簽收時間:
本通知書一式三份,
甲乙雙方各執(zhí)一份,
存入乙方檔案一份。
簽訂勞動合同的通知書 8
各位員工:
你們好!
現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,從XXXX年1月1日起,公司與勞動者建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同,凡是本公司的員工,請于XXXX年12月28日前到公司到辦公室辦理勞動合同簽訂手續(xù)。過期未辦理勞動合同簽訂手續(xù)者,將視為單方面解除勞動關(guān)系,責任自負,公司將按照有關(guān)勞動法規(guī)處理。
XXX公司(公章):
XX部門:
_______年_______月_______日
簽訂勞動合同的`通知書 9
乙方:
雙方自__________________________續(xù)訂勞動合同的'期限類型為:
1.固定期限勞動合同(固定期限勞動合同期限自___________________);
2.無固定期限勞動合同。
其他條款與原合同一致。
請在收到此通知后__天內(nèi)簽署您的意見,并將其返還給人力資源部。期滿后未回復(fù)的,本通知作廢,視為你申請解除勞動合同。
特此通知
甲方出具(簽名或蓋章):
于_________________________發(fā)布。
乙方意見:
乙方簽字:
簽字日期:____________________。
簽訂勞動合同的通知書 10
乙方:
雙方所簽期限為xxxx年xx月xx日xx至xxxx年xx月xx日的勞動合同,因勞動合同期限期屆滿,現(xiàn)在通知你續(xù)簽勞動合同。
續(xù)簽勞動合同期限類型擬為:
1、有固定期限勞動合同(有固定期限勞動合同期限為xxxx年xx月xx日xx至xxxx年xx月xx日);
2、無固定期限勞動合同。
其他條款與原合同保持一致。
請收到此通知書后xx日內(nèi)簽署意見后并交還人力資源部。過期不予答復(fù),此通知書失效,視為你申請終止勞動合同。
特此通知
甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章):xx
簽發(fā)時間:xxxx年xx月xx日xx
乙方意見:xxx
乙方簽名:xxx
簽字日期:xxxx年xx月xx日xx
簽訂勞動合同的通知書 11
女士/先生:
你與公司簽訂的勞動合同于xxxx年xx月xx日即將到期。
合同期滿后,公司將維持或提高雙方現(xiàn)有勞動合同的約定條件,同時,因你達到法定應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同條件,現(xiàn)公司決定與你簽訂無固定期限勞動合同,請把你的打算選擇如下:
□ 簽訂無固定期限勞動合同
□ 簽訂有固定期限勞動合同(有效期自xxxx年 xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止)
XX有限公司
xxxx年xxxx月xxxx日
本人簽字:xxx
身份證號:xxxx
簽訂勞動合同的.通知書 12
xxx:
本單位決定與你訂立勞動合同.請你在收到本通知后于20xx年xx月xx日前到xx部門,按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定,協(xié)商訂立勞動合同.逾期不簽訂,本單位將與你終止勞動關(guān)系。
單位(蓋章)
20xx年xx月xx日
勞動者簽字:xxx
20xx年xx月xx日
(此一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份)
簽訂勞動合同的通知書 13
各位員工:_________________
簽訂合同是勞動法規(guī)定的義務(wù),任何人都不應(yīng)回避。本公司近日要對全體在職的人員簽訂書面合同。簽訂合同不會導(dǎo)致待遇降低等問題,請大家放心。如果通知后拒絕簽訂合同的.,可以辭退。
望大家相互轉(zhuǎn)告。
_____________公司
_____年_____月_____日
簽訂勞動合同的通知書 14
各位員工:
你們好!
現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,從20xx年xx月xx日起,公司與勞動者建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同,凡是本公司的員工,請于20xx年xx月xx日前到公司到辦公室辦理勞動合同簽訂手續(xù)。過期未辦理勞動合同簽訂手續(xù)者,將視為單方面解除勞動關(guān)系,責任自負,公司將按照有關(guān)勞動法規(guī)處理。
部門:xxx
年 月 日
簽訂勞動合同的`通知書 15
尊敬的________:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。接此通知后,你應(yīng)當自年月日(即用工之日)起一個月內(nèi),于年月日前與本單位訂立書面勞動合同。否則,本單位將依法與你終止勞動關(guān)系,并不給予經(jīng)濟補償。
特此通知!
用人單位蓋章:___________
法定代表人簽字:___________
日期:___________
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