副店長晉升選拔通知

　　為給本公司優(yōu)秀員工搭建一個(gè)施展才華的平臺(tái)，滿足公司快速發(fā)展對(duì)人才的需求和建立人才梯隊(duì)計(jì)劃的需求，使員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與公司發(fā)展方向保持一致。根據(jù)《WOWO(中國)便利連鎖管理有限公司培訓(xùn)管理制度》中儲(chǔ)備店長培養(yǎng)計(jì)劃，現(xiàn)擬在公司范圍內(nèi)實(shí)施副店長晉升選拔活動(dòng)，通過晉升把一批業(yè)務(wù)素質(zhì)能力強(qiáng)、有志在零售行業(yè)施展抱負(fù)、具有進(jìn)取精神的員工納入管理隊(duì)伍中來，現(xiàn)將本次副店長晉升培訓(xùn)活動(dòng)具體事宜通知如下：

　　一、晉選原則：公開、公正、公平。

　　二、競選流程：

　　已轉(zhuǎn)正店員向店長報(bào)名申請(qǐng)——店長向大區(qū)提報(bào)名單——營運(yùn)部審核名單——人力資源中心審核名單——副店長培訓(xùn)名單通知——總部2天理論培訓(xùn)——考核合格者到門店輪訓(xùn)3個(gè)月——輪訓(xùn)成績合格晉升為副店長，作為店長儲(chǔ)備人才。

　　三、報(bào)名時(shí)間：2016年2月24日-2016年3月23日

　　四、培訓(xùn)時(shí)間：2016年3月28日-2016年3月29日

　　五、溫馨提示：

　　店員在提出報(bào)名申請(qǐng)起，即可向店長了解門店店長日常工作相關(guān)內(nèi)容，理論考核重點(diǎn)為基層管理人員團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、溝通技巧，門店人事管理，V8后臺(tái)操作系統(tǒng)，賣場管理，門店財(cái)務(wù)、票據(jù)管理等內(nèi)容。

　　公司本著“以人為本”的企業(yè)文化，開啟管理隊(duì)伍人才選拔培養(yǎng)機(jī)制，期待您的加入!

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