辦理離職手續(xù)通知書
辦理離職手續(xù)通知書1
部先生/女士:
由于原因,您將于年月日離開公司,請在小時內(nèi)辦理以下手續(xù):(1).向原工作部門的主管和交接人移交一切自己所負責(zé)的工作,逐項填好《工作移交清冊》,各相關(guān)人員簽字后,交行政部存檔;工作移交完畢由本部門或部門上級主管在下面的“交按表”上簽名證明; (2).向公司各相關(guān)部門歸還公司財產(chǎn)(含一切相關(guān)款項)、證件和辦公用品,并由相關(guān)部門主管在下面的“交接表”上簽名證明; (3).在相關(guān)部門主管簽完名后,將此“交接表”交回行政部。
行政部經(jīng)辦人:
年 月 日
辦理離職手續(xù)通知書2
各位離職人員:
一、以下員工于(1/15)號早上9點準(zhǔn)時攜帶員工手冊、工衣、廠牌、請假卡、勞動合同到人事部辦理離職手續(xù)。
二、12月公積金費今天公司會匯款到個人帳戶,明天即可辦理公積金取款事宜(直接憑身份證辦理)。
三、明天(1/14)統(tǒng)一安排離職人員去退公積金,不上班,需填寫請假卡(已與楊主管協(xié)商過)
四、因本次離職人員較多,若有離職崗位津貼的煩請各位拉長核算一下,方便我們明天計算工資。
以上不明之處請與人事部聯(lián)系,謝謝!
xx年xx月xx日
辦理離職手續(xù)通知書3
陳xx、陳xx:
你二人于 20xx年10月28 日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗,至今已離崗 41日,違反了公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定,F(xiàn)通知你二人于 20xx年12月14日前返回單位辦理離職手續(xù)。逾期不到者,將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以解除勞動合同。
特此通知。
xxx有限公司周口市西華分公司
年12月9日
辦理離職手續(xù)通知書4
XX先生:
您好!自從您于20xx年月日起不再到本公司(天津XXXX有限公司)上班至今,一直未辦理離職交接手續(xù)。雖經(jīng)我公司管理部人員多次與您溝通、督促,但仍未見到您履行義務(wù),來公司辦理離職手續(xù)。因您的行為已經(jīng)給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良的影響,F(xiàn)在,再一次的正式通知您,請您務(wù)必于20xx年03月20日之前到我公司管理部人事專員處辦理離職手續(xù)。逾期我們將做強制退工手續(xù),并由您(XX)承擔(dān)由此造成的一切法律后果,同時我公司將保留追究您法律責(zé)任的`權(quán)利。
通知人:天津XXXXXXX有限公司管理部
20xx年03月13日
辦理離職手續(xù)通知書5
XXX部XX先生:
由于XXXXXXXXX原因,您將于XXXX年XX月XX日離開公司,請在XX小時內(nèi)辦理以下手續(xù):
。1)向原工作部門的主管和交接人移交一切自己所負責(zé)的工作,逐項填好《工作移交清冊》,各相關(guān)人員簽字后,交行政部存檔;工作移交完畢由本部門或部門上級主管在下面的“交按表”上簽名證明;
(2)向公司各相關(guān)部門歸還公司財產(chǎn)(含一切相關(guān)款項)、證件和辦公用品,并由相關(guān)部門主管在下面的“交接表”上簽名證明;
。3)在相關(guān)部門主管簽完名后,將此“交接表”交回行政部。
通知人:行政部
XXXX年XX月XX日
辦理離職手續(xù)通知書6
XX員工:
您于20xx年X月XX日向公司提出辭職申請,由于您至今未辦理相關(guān)的離職手續(xù),請您于20xx年X月XX日前到公司公司辦理離職手續(xù),用書面形式進行相關(guān)的交接的事宜。如您逾期不來辦理相關(guān)的離職手續(xù),視為您同意根據(jù)我司員工手冊,第二章人事制度中“如移交人未辦理移交手續(xù)的,則需繳納移交手續(xù)補償金,移交手續(xù)補償金為員工月工資總額的1/2!眮韴(zhí)行。
特此通知!
通知人:行政人事部
20xx年X月XX日
辦理離職手續(xù)通知書7
韓貴林員工:
您于20xx年4月5日向公司提出辭職申請,現(xiàn)公司已批準(zhǔn),請你于20xx年5月19日之前辦理離職手續(xù),公司將在你辦理離職手續(xù)后10個工作日內(nèi)辦理退工手續(xù),如您如期不來辦理離職手續(xù),視為您同意人力資源部代辦。
特此通知!
通知人:XXXX公司
XXXX年XX月XX日
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