公司的通知

時(shí)間：2021-04-05 09:42:15 通知我要投稿

【精品】公司的通知7篇

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。相信寫通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的公司的通知7篇，希望能夠幫助到大家。

【精品】公司的通知7篇

公司的通知篇1

公司各部門：

　　20xx年第二季度職員考核計(jì)劃于20xx年6月29日至7月13日之間完成�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下

　　一、考核對(duì)象（被考核者）：公司部門負(fù)責(zé)人以下，入職日期在20xx年5月1日以前的職員Y系列。5月1日以后入職的，不參加二季度考核，僅需填寫下季度工作目標(biāo)。（經(jīng)研究，司機(jī)、技術(shù)、前臺(tái)等崗位在月考核的基礎(chǔ)上，仍采用季度考核。）

　　二、考核評(píng)議資料：根據(jù)《XX物業(yè)績(jī)效考核管理制度（試行）》，按照考核指引要求，填寫A類績(jī)效考核評(píng)議書（適用于有下屬的職員）和B類績(jī)效考核評(píng)議書（適用于沒有下屬的職員）。司機(jī)類考核評(píng)議書中"季度工作目標(biāo)"一欄建議由部門統(tǒng)一設(shè)定�！犊己嗽u(píng)議書》由公司各部門人事管理員打印發(fā)放。

　　三、考核關(guān)系對(duì)應(yīng)表

　　四、考核工作進(jìn)度

　　時(shí)間工作內(nèi)容

　　6月29日發(fā)放考核通知、確定考核關(guān)系

　　6月30日-7月9日被考核人填寫考核表，主考人安排面談，進(jìn)行考核打分并確認(rèn)下季度工作目標(biāo)與計(jì)劃

　　7月10日-7月11日季度考核數(shù)據(jù)匯總與結(jié)果調(diào)整

　　7月12日-7月13日第二季度考核結(jié)果反饋

　　五、考核結(jié)果調(diào)整及強(qiáng)制排序

　　考核結(jié)果錄入后，由考核人根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)果調(diào)整：

　　1、出現(xiàn)以下情況之一的，一經(jīng)確認(rèn)，當(dāng)季考核等級(jí)將根據(jù)問題嚴(yán)重性，在正常評(píng)分的基礎(chǔ)上，降低0.1-1.2不等：

　　A、受到公司內(nèi)部或外部客戶的有效投訴；

　　B、出現(xiàn)工作失誤；

　　C、有明顯違反公司相關(guān)制度的`行為。

　　2、公司或部門范圍內(nèi)受到通報(bào)表揚(yáng)的人員，其當(dāng)月考核等級(jí)將根據(jù)具體情況，在正常評(píng)分的基礎(chǔ)上，增加0.1-0.3。

　　考核結(jié)果調(diào)整后，由部門負(fù)責(zé)人對(duì)考核結(jié)果強(qiáng)制排序，排序結(jié)果要求按以下比例分布：

　　評(píng)價(jià)等級(jí)優(yōu)秀良好合格需改進(jìn)

　　分布比例 20% 30% 40% 10%

　　排序應(yīng)注意以下原則：

　　1、強(qiáng)制排序需改進(jìn)部分的比例按照"七舍八入"原則執(zhí)行，其它部分按照"四舍五入"原則執(zhí)行。

　　2、強(qiáng)制排序應(yīng)注意考核成績(jī)?cè)诟鲗I(yè)內(nèi)的合理分布。

　　3、公司范圍內(nèi)受到通報(bào)批評(píng)的人員，其當(dāng)月考核等級(jí)為"須改進(jìn)"，在部門范圍內(nèi)受到通報(bào)批評(píng)的職員，其當(dāng)季考核等級(jí)不超過合格。

　　4、職員季度行政違規(guī)扣分達(dá)5分及以上者當(dāng)季考核等級(jí)不得超過"合格"。

　　如有不明之處，請(qǐng)聯(lián)系人力資源部Z。

　　特此通知。

　　廣州市XX物業(yè)管理有限公司

　　人力資源部

　　簽名：

　　二O**年*月**日

公司的通知篇2

所屬各單位：

　　為了總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究分析存在的問題，進(jìn)一步貫徹落實(shí) 工作，經(jīng)研究決定召開工作會(huì)議�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、會(huì)議內(nèi)容：……

　　二、參加人員：……

　　三、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)：……

　　四、要求：……

　　公司/單位年月日

公司的通知篇3

　　物業(yè)公司關(guān)于做好三防工作的通知提要：各單位要對(duì)本單位的消防器材、設(shè)施、排水、防汛設(shè)施進(jìn)行檢查，需要進(jìn)行維護(hù)、維修、更換的要及時(shí)上報(bào)。同時(shí)要保證轄區(qū)內(nèi)的疏散通道

　　物業(yè)公司關(guān)于做好三防工作的通知

　　公司各單位：

　　接上級(jí)政府通知，為防止出現(xiàn)“三防”(防火、防汛、防盜)安全事故，各單位應(yīng)積極做好消防安全預(yù)防工作，具體要求如下：

　　一、各單位要建立健全“三防”安全小組，原有的小組人員有所變動(dòng)的要及時(shí)進(jìn)行更新上報(bào)。機(jī)構(gòu)、制度上墻。

　　二、各單位要與租戶簽訂“三防”安全責(zé)任書，切實(shí)落實(shí)逐級(jí)責(zé)任制，責(zé)任落實(shí)到人。

　　三、各單位要對(duì)本單位的消防器材、設(shè)施、排水、防汛設(shè)施進(jìn)行檢查，需要進(jìn)行維護(hù)、維修、更換的要及時(shí)上報(bào)。同時(shí)要保證轄區(qū)內(nèi)的疏散通道和安全出口暢通無阻，并張貼疏散指示標(biāo)志。

　　四、“三防”小組成員要具備基本的消防設(shè)施的使用能力，明確消防設(shè)施如消防井等的準(zhǔn)確位置。

　　五、各單位應(yīng)當(dāng)積極開展“三防”安全宣傳工作，有廣播設(shè)備的單位要做到每日一播。

　　六、要嚴(yán)格落實(shí)值班制度、每日防火巡查工作，明確巡查人員、內(nèi)容、部位和頻次，并做好記錄。

　　特此通知

　　XX公司人事部

　　20xx年*月*日

公司的通知篇4

各部門、車間：

　　關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

　　1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

　　2.劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

　　行政部

　　20xx-5-3

公司的通知篇5

　　各位同仁：

　　應(yīng)開發(fā)區(qū)紅十字會(huì)號(hào)召，公司決定于7月6日開展無償獻(xiàn)血活動(dòng)。無償獻(xiàn)血活動(dòng)是本著拯救他人生命，自愿將自己的血液無私奉獻(xiàn)給社會(huì)公益事業(yè)，而不領(lǐng)取任何報(bào)酬的一種公益行為。積極履行社會(huì)責(zé)任，進(jìn)行無償獻(xiàn)血，是我司的優(yōu)良傳統(tǒng)，望全員踴躍參與，具體安排如下所示：

　　時(shí)間

　　20xx年7月6日(周四)上午8：00

　　注：

　　根據(jù)國家《獻(xiàn)血法》規(guī)定采血兩次采集間隔不少于6個(gè)月，上次公司組織獻(xiàn)血時(shí)間為1月6日，已滿半年。

　　地點(diǎn)

　　R1棟宿舍天井內(nèi),從3號(hào)門進(jìn)出

　　報(bào)名方式

　　1、提前向廠/部窗口處報(bào)名，再由廠部統(tǒng)一報(bào)給HR晏穩(wěn)穩(wěn);

　　2、點(diǎn)擊此文左下角”閱讀原文“直接報(bào)名。

　　注意事項(xiàng)：

　　1、請(qǐng)攜帶身份證(居住證駕駛證均可)、獻(xiàn)血證，以方便登記﹔

　　2、提倡十八周歲至五十五周歲，體重在45kg以上的健康公民自愿獻(xiàn)血﹔

　　3、獻(xiàn)血前應(yīng)當(dāng)吃些清淡食物，不要吃油膩食物，少喝水，不要空腹獻(xiàn)血﹔

　　4、獻(xiàn)血前一晚休息好，保證充足的睡眠。

公司的通知篇6

全體員工：

　　通過公司全體員工的共同努力，根據(jù)1、2月份的績(jī)效考核結(jié)果顯示：公司綜合管理水平有較大的提升，產(chǎn)品質(zhì)量得到提高，廢品率明顯下降，各個(gè)車間的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)得到很大的改善。

　　為了使公司管理水平的繼續(xù)提升，產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，廢品率再次降低，現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)一步改善，現(xiàn)對(duì)在1、2月份公司績(jī)效考核中表現(xiàn)突出人員：品質(zhì)部經(jīng)理xxx，化工罐制罐車間主任xxx，雜品、沖壓車間主任xxx，雜品罐主任xxx給予通報(bào)表揚(yáng)。

　　希望公司全體職工以他們?yōu)榘駱�，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在日常的工作中保持良好的工作作風(fēng)，共同創(chuàng)造出更好的成績(jī)。

　　特此通報(bào)

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通知篇7

　　各施工單位：

　　針對(duì)近期咸陽出現(xiàn)的連續(xù)高溫天氣，為保護(hù)廣大施工人員在施工過程中的安全與健康，現(xiàn)就做好防暑降溫的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　1、調(diào)整作息時(shí)間，盡量避開高溫時(shí)間段。

　　2、調(diào)整工作強(qiáng)度，縮短工作時(shí)間，放慢工作時(shí)間。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)施工點(diǎn)必須保證有衛(wèi)生的飲用水、茶水或者綠豆湯。

　　4、各施工隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)巡檢，對(duì)病、體弱者一律禁止在高溫天氣施工。

　　5、現(xiàn)場(chǎng)必須備有中暑急救藥品(遵醫(yī)囑)。

　　要求各施工單位將防暑降溫作為近期的工作重點(diǎn)，扎實(shí)做好工地的防暑降溫工作，制定防暑降溫措施，所制定的防暑降溫措施必須包括以上五方面內(nèi)容，各施工單位7月31日中午12點(diǎn)前將各家防暑降溫措施書面上報(bào)至項(xiàng)目部處，項(xiàng)目部將會(huì)對(duì)各施工單位現(xiàn)場(chǎng)防暑降溫工作進(jìn)行檢查。

　　特此通知!

　　xxx部

　　二〇xx年七月三十日

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