公司的通知

時間：2021-05-01 15:05:23 通知我要投稿

公司的通知匯總7篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的情況越來越多，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的公司的通知7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司的通知匯總7篇

公司的通知篇1

　　各系(院)、各處室：

　　學院決定于9月26日(星期三)下午2：30，召開月例會。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

　　一、參加人員

　　學院領導班子全體成員;各系(院)黨、政負責人;各處室負責人。

　　二、會議地點

　　院本部行政樓315會議室。

　　三、會議內容

　　1、匯報9月份各單位工作情況;

　　2、工作中存在的問題和建議;

　　3、各單位10月份工作計劃。

　　四、材料報送要求

　　各單位要認真校對文字匯報材料內容，辦公室將匯總印制并分發(fā)至院領導。請各單位將匯報材料以Word格式(10月份工作計劃按表格報送)，于9月24日(星期一)12:00以前發(fā)至黨政辦文秘科郵箱xizhiyuan_999@163.com。

　　各單位匯報時間不超過5分鐘，請參會人員提前15分鐘到會。

　　黨政辦公室

　　20xx年9月19日

公司的通知篇2

　　為嚴肅工作紀律，進一步規(guī)范考勤管理，現(xiàn)對相關考勤規(guī)定重申如下：

　　1、請假：

　　1.1員工需事前履行完請假手續(xù)，管理人員需將假條交企管部備案;

　　1.2普通管理人員請假不超過3天的假條由部門負責人簽批生效，超過3天的須經(jīng)總經(jīng)理簽批后到人力資源部備案;

　　1.3中層及以上管理人員請假須經(jīng)總經(jīng)理簽字，超過3天的須到人力資源部備案。

　　2、公事外出：

　　2.1員工因業(yè)務需要而離開崗位的，需在“員工去向牌”中填寫清楚去向，并告知部門負責人;

　　2.2員工到其他部門辦理業(yè)務需要20分鐘以上的在該部門《業(yè)務辦理簽到表》(附件3)簽到;各業(yè)務單位(包括倉庫等)打印該簽到表在明顯位置放置，本月31日前到各業(yè)務單位進行檢查。

　　2.3上班期間到廠外辦理業(yè)務的，外出前填寫《山東常林機械集團員工出勤證明單》(附件2)寫明為何事外出、外出時間及預計返回時間。

　　3、上下班刷卡：

　　3.1員工上下班按規(guī)定刷卡，刷卡無拍照(如附件1)罰款50元;

　　3.2無故不刷卡、代刷卡罰款50-100元。

　　4、其他：

　　4.1遲到、早退半小時以內曠工一天以內的罰款50元-100元。

　　4.2工作時間內串崗、閑聊、干私活、下棋、打牌、玩游戲的罰款50元-100元。

　　4.3不履行請假手續(xù)而自行休息的罰款200元。

　　5、具體未盡處罰以《集團股份有限公司職工獎懲條例》為準。

　　在查崗過程中發(fā)現(xiàn)員工不在崗，且無請假條、出勤證明單、無去向說明或無業(yè)務辦理簽到，如果當天有刷卡記錄以上情況之一的視為串崗，如果該員工當天無刷卡記錄視為曠工。

　　部門負責人是部門管理的第一責任人，須做好人員的日常管理工作，杜絕包庇員工、徇私x弊等行為，督促員工遵守公司各項管理制度。

公司的通知篇3

公司各部門：

　　為規(guī)范和加強公司各部門人員上下班及請假等考勤管理，為準確核算工資提供依據(jù)，現(xiàn)根據(jù)公司《員工手冊》中相關公司管理制度，將公司考勤制度等有關事項重申如下：

　　一、出勤、遲到、早退及外出

　　1、公司辦公室各部門負責人及員工必須在規(guī)定時間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實行打卡考勤；公司各總監(jiān)必須在上午8：30實行打卡考勤；公司各項目監(jiān)理部員工必須在規(guī)定時間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實行簽到考勤（各項目監(jiān)理部員工除實行簽到考勤之外，公司還將不定期對各項目監(jiān)理部員工在崗情況及考勤情況進行考核）。

　　2、上班時間開始后15分鐘至30分鐘內到崗者，按遲到論處，超過30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

　　3、各部門負責人、總監(jiān)及員工1個月內遲到、早退累計達到3次者，按曠工半天論處；1個月內曠工半天及以上者，按曠工日數(shù)扣發(fā)工資。連續(xù)3個月累計曠工三天及以上者給予辭退處理。

　　4、公司辦公室員工外出辦理業(yè)務前須向本部門負責人申明外出原因及返回公司時間，經(jīng)本部門負責人簽字審批才能離崗。

　　5、部門負責人外出辦理業(yè)務前須向分管領導申明外出原因及返回公司時間，經(jīng)分管領導簽字審批才能離崗。

　　6、各項目監(jiān)理部員工離開監(jiān)理部辦事須向項目總監(jiān)申明外出原因及返回監(jiān)理部時間，經(jīng)項目總監(jiān)簽字審批才能離崗。

　　7、總監(jiān)因特殊或突發(fā)情況無法正常打卡考勤須向分管領導申明原因并經(jīng)分管領導簽字審批。

　　二、請假

　　關于事假的規(guī)定：

　　1、如因事必須親自辦理，應在前一日下午下班前提交請假單。請假3天以內由部門負責人或總監(jiān)審批，3天以上（含3天）由公司分管領導審批，并報公司綜合部。

　　2、全年累計事假不得超過14天，超過時按曠工計處。

　　3、事后申請視為曠工，但是遇偶發(fā)事故，應于2日內補交申請，由部門負責人查實并經(jīng)分管領導同意后準予補假。

　　4、凡請事假當月累計半天以內，不扣減工資，超半天及以上的按當月實際平均工資額扣減當月工資。

　　關于病假的規(guī)定：

　　1、除特殊或突發(fā)情況，員工應于請假的前一日提交請假單，經(jīng)部門負責人或總監(jiān)審批后交公司綜合部登記，全年累計病假以不超過30天為限。

　　2、員工當月請病假不超過3天者，提交正規(guī)醫(yī)院開具的證明，工資照發(fā)。當月病假超過3天的，其病假期間只發(fā)基本工資，不發(fā)其余工資。連續(xù)二個月病假超過5天內，則可視為不能勝任工作，可準其離職休息三個月以內，離職休息期間保留職務與社保醫(yī)保，工資按同城最低保障工資額發(fā)放。3個月后仍不能正常工作，則勸其退職，辦理退職手續(xù)。

　　三、本通知自公布之日起執(zhí)行。

　　xxxx有限公司

　　xx日xx月

公司的通知篇4

　　各位：關于無償獻血的注意事項，統(tǒng)一在此做說明，請各部門資料員做好宣傳工作：

　　一、時間安排：7月18日(星期一)上午8：30-12：00

　　二、獻血地點：小家電公司

　　三、獻血注意事項：

　　1、獻血者當天需帶本人身份證、獻血證，用黑色簽字筆填寫《無償獻血表》，并填寫清楚本人所在單位或住址。

　　2、獻血者注意休息，獻血前一天及當天不要飲酒，獻血前吃好早餐，切勿空腹。

　　3、獻血采取自愿原則。

公司的通知篇5

　　各抽煙員工：

　　公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象，嚴重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

　　注：此罰款為強制執(zhí)行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。

　　特此說明

　　xx有限公司

公司的通知篇6

各部門：

　　“做人先學禮”，禮儀教育是人生的第一課。禮儀必須通過學習、培養(yǎng)和訓練，才能成為人們的行為習慣。職業(yè)是人們在社會上謀生、立足的.一種手段。講究禮儀可以幫助人們實現(xiàn)理想、走向成功，可以促進全體員工團結互助、敬業(yè)愛崗、誠實守信，可以增強人們的交往和競爭實力，從而推動各項事業(yè)的發(fā)展。因此，為規(guī)范我廠員工的言行舉止，塑造我廠良好形象，提高辦事工作效率，根據(jù)我廠20xx年度培訓工作安排，現(xiàn)就舉辦禮儀培訓有關事項通知如下：

　　一、會議培訓時間 20xx年4月11日（本星期四）上午9：00-12：00。

　　二、會議培訓地點 xxx議室。

　　三、參加人員廠領導、助理、中層正副職、機關全體管理人員、各事業(yè)部全體營銷人員、辦公室人員、班組長、全體大學生。

　　四、相關要求

　　1、請參訓人員事先準備好筆記本和筆，培訓時要做好筆記。

　　2、所有參訓人員無故不得請假，確實需要請假的，必須經(jīng)廠領導同意方可。

　　廠人資部

　　二〇xx年四月九日