高溫補(bǔ)貼通知5篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，越來越多地方需要用到通知，通知適用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�？以下是小編整理的高溫補(bǔ)貼通知5篇，希望對(duì)大家有所幫助。
高溫補(bǔ)貼通知 篇1
各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：
為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
2、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標(biāo)準(zhǔn)
各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定(即：重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件;要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。
3、各級(jí)人力社保部門要加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查
重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)者的'合法權(quán)益與身心健康。同時(shí)，要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛”活動(dòng)的重要舉措，會(huì)同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行對(duì)職工的關(guān)愛。
四、執(zhí)行時(shí)間
本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。
人力資源和社會(huì)保障廳
xx稅務(wù)局
高溫補(bǔ)貼通知 篇2
根據(jù)福利管理辦法規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體如下：
一、高溫崗位定義：
(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。
(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求：
(一)特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。
(二)高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。
(三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過日出勤時(shí)間的50%以上。
(四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。
三、發(fā)放時(shí)間：
發(fā)放時(shí)間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點(diǎn)，異地工廠按當(dāng)?shù)卣咧贫▽?shí)施。
四、組織分工：
(一)各工廠管理部門負(fù)責(zé)所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測(cè)試和統(tǒng)計(jì)，其他部門由本部門自行組織測(cè)試和統(tǒng)計(jì)，各部門對(duì)申報(bào)的高溫崗位進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天，公示結(jié)果請(qǐng)于20xx年6月20日?qǐng)?bào)事業(yè)部營(yíng)運(yùn)與人力資源部備案。
(二)發(fā)現(xiàn)虛報(bào)情況，除對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)和負(fù)激勵(lì)外，對(duì)已發(fā)放的高溫補(bǔ)貼從員工月度工資中扣回。
高溫補(bǔ)貼通知 篇3
1、江蘇
如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。
2、上海
企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。
3、河南：
勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。
4、天津：
6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。
5、北京
每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。
6、廣東
廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時(shí)間為6月至10月。
7、東莞
不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，如需按天數(shù)折算，則每人每天6.9元。
8、湖南
夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，在氣溫和工作場(chǎng)所溫度達(dá)到37℃以上時(shí)，用人單位不能采取有效降溫措施的，應(yīng)停止作業(yè)。氣溫和工作場(chǎng)所溫度超過35℃的，要配備相應(yīng)的防暑降溫防護(hù)設(shè)備和用品，采取有效措施，預(yù)防中暑，同時(shí)支付防暑津貼。 防暑補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于每人每月150元。
9、浙江
高溫作業(yè)人員225元/月;非高溫作業(yè)工人180元/月;一般工作人員145元/月。發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月。
10、江西：
室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員240元/月;非高溫作業(yè)人員160元/月;行政單位和企事業(yè)單位的其他人員120元/月。
11、重慶
5月~9月，當(dāng)日最高氣溫在37~39.9℃時(shí)，高溫補(bǔ)貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時(shí)，高溫補(bǔ)貼額度為每天10元~20元。
12、陜西
每天10元。
13、海南
發(fā)放時(shí)間：4月1日到10月31日期間。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。
14、湖北
發(fā)放時(shí)間：6、7、8、9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：用人單位對(duì)在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。
15、福建
發(fā)放時(shí)間：5-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人200/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
16、山東
發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
17、青島
從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。
18、四川
發(fā)放時(shí)間：未設(shè)定。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天6元至10元調(diào)整為每人每天8元至12元。
19、新疆
發(fā)放時(shí)間：6-8月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天按10至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
20、貴州
發(fā)放時(shí)間：6-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人8元/天或168元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
21、寧夏
發(fā)放時(shí)間：每年6月、7月、8月、9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元
22、安徽
發(fā)放時(shí)間：每年的6月至8月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日不低于10元
23、吉林
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每日10元以上
24、云南
發(fā)放時(shí)間：6月至9月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天10元。
25、甘肅
發(fā)放時(shí)間：6-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫室外工作人員每人每天12元，其他作業(yè)8元/天，
26、廣西
發(fā)放時(shí)間：每年6月至10月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元-200元之間
27、內(nèi)蒙古
發(fā)放時(shí)間：未設(shè)定。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月
28、遼寧
發(fā)放時(shí)間：6月份至9月份 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每天200元/月。
29、山西
發(fā)放時(shí)間：6月份至8月份。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月發(fā)放高溫津貼240元。
30、河北
發(fā)放時(shí)間：6月-9月份。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)
高溫補(bǔ)貼通知 篇4
公司各部門、下屬各子公司、各員工：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：
公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實(shí)習(xí)生）
二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為： xx0元/月·人
三、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間：6-9月
四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)
五、其他情況說明：
1、新入職員工，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予；
2、6月、7月、8月高溫補(bǔ)貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補(bǔ)貼在9月工資中兌現(xiàn)；
3、當(dāng)月請(qǐng)假（各類假期）合計(jì)超過10天（含）的，不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
特此通知！
機(jī)密，未經(jīng)許可不得擴(kuò)散
高溫補(bǔ)貼通知 篇5
根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時(shí)間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。
此外，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼�！�
北京市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
違規(guī)不發(fā)高溫津貼 最高罰2萬元
5日，北京市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展對(duì)所轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查統(tǒng)一執(zhí)法日活動(dòng)。專項(xiàng)檢查將持續(xù)到7月底。據(jù)悉，統(tǒng)一執(zhí)法日當(dāng)天，全市共出動(dòng)執(zhí)法人員1132人，檢查用人單位1428家，涉及勞動(dòng)者98123人，下達(dá)詢問通知書156份。其中是否發(fā)放高溫津貼成為重點(diǎn)檢查項(xiàng)目，違規(guī)不發(fā)最高可罰款2萬元。
根據(jù)人力社保部門的統(tǒng)計(jì)，截止到20xx年6月底，全市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)共檢查用人單位6.36萬戶次，同比增長(zhǎng)34.3%;共查處勞動(dòng)保障違法案件6053件，其中，拖欠農(nóng)民工工資案件2669件，共為1.03萬名農(nóng)民工追發(fā)工資1.18億元。
【高溫補(bǔ)貼通知5篇】相關(guān)文章：
高溫補(bǔ)貼通知范文八篇12-23
高溫補(bǔ)貼通知七篇12-21
【推薦】高溫補(bǔ)貼通知4篇12-18
高溫補(bǔ)貼通知匯編六篇12-15
高溫補(bǔ)貼通知匯總10篇12-15
【推薦】高溫補(bǔ)貼通知四篇12-11
精選高溫補(bǔ)貼通知3篇12-06
高溫補(bǔ)貼通知范文6篇12-04
高溫補(bǔ)貼通知匯總八篇12-03