單位通知模板集錦九篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，各種通知頻頻出現(xiàn)，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編為大家整理的單位通知9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
單位通知 篇1
各市、地、縣人事局（勞動人事局），省級各單位：
為加強機關和事業(yè)單位工作人員管理，提高工作效率，促進勤政建設，激勵工作人員勤奮工作，現(xiàn)對機關、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇問題提出如下處理意見，請按照執(zhí)行。
一、機關、事業(yè)單位對工作人員的事假應加強管理，嚴格控制。鑒于實行了年休假和新的工時制，工作人員一般不應再請事假。需要處理私事的，應安排到假期中進行，也可以用年休假（或探親假）沖抵事假天數(shù)。確有特殊原因必須另請事假的，由本人事先提出申請，經單位領導（或上級領導）批準。未經批準而擅自不上班的作曠工處理，曠工期間停發(fā)工資。
二、機關工作人員事假工資待遇按以下辦法執(zhí)行：
�。ㄒ唬┦录倨陂g的工資按下列規(guī)定扣發(fā)；
當年事假累計在30天以下（含30天）的，每天扣發(fā)本人日基本工資的50%（日基本工資=月基本工資÷21天，下同）；當年事假累計超過30天以上的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。
事假期間如遇國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā)。
（二）機關各類工作人員的基本工資分別由以下幾部分組成：
1．機關實行職級工資制的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和；
2．機關技術工人，為本人崗位工資、技術等級（職務）工資與按國家規(guī)定比例計算的'獎金三項之和。
3．機關普通工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金二項之和。
三、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇可參照機關的規(guī)定比例扣發(fā)。事業(yè)單位工作人員的基本工資分別由本人固定部分的工資和按國家規(guī)定或單位經批準實際執(zhí)行工資構成活工資（津貼）比例部分組成。
事業(yè)單位已制定事假工資待遇規(guī)定的，也可按本單位的規(guī)定執(zhí)行。但如固定和活的兩部分工資所扣發(fā)的比例低于本規(guī)定的，應按本規(guī)定執(zhí)行。
四、機關事業(yè)單位工作人員當月請事假在半個月以上的，工改保留部分中的職務（崗位）津貼停止發(fā)放。
五、機關事業(yè)單位工作人員因私事出國出境假期工資待遇仍按浙人薪[1994]67號文件規(guī)定執(zhí)行。
單位通知 篇2
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工品行、對公司貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
XX XXX XX XX。
以上排名順序不分先后。
望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，學習他們愛崗敬業(yè)優(yōu)秀品質，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司發(fā)展做出更大貢獻。
XX路橋工程勞務有限公司
二○XX年二月七日
單位通知 篇3
江蘇省xx科技有限公司，xx鋁制品有限公司
你單位施工的 廠房，辦公室 工程，經檢查存在下列重大安全隱患：
1：未見施工合同，監(jiān)理合同，安全監(jiān)督備案，質量監(jiān)督備案，施工許可相關手續(xù)，
2：腳手架搭設不符合要求，廠房采用單排鋼管搭設，連墻點未安放“兩步三跨”要求設置，無掃地桿，架體未超過作業(yè)面，竹竿未鋪設，安全網未張段，內側防護不到位。
3：龍門架未經檢測驗，責令立即停止使用。
4：臨時用電未按“三相五線制”三級配電，兩級保護，一機一閘一箱一漏的要求設置。
5：臨時防護不到位，部分作業(yè)人員安全帽未正確佩戴。 根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全管理條例》及工程建設強制標準條文等有關規(guī)定，現(xiàn)責令你單位： □立即停止 部位的施工。 □立即對工程全面停工整改。 在此期間你單位應采取有效措施，防止發(fā)生安全事故。 整改完畢以后填寫《建設工程施工復工申請報告書》報我站，接到我站簽發(fā)的《建設工程施工復工通知書》后方可恢復施工。特此通知。 安檢員：
xx市建筑安全監(jiān)察站 建設單位簽收人：
監(jiān)理單位簽收人：
電話
施工單位簽收人:
單位通知 篇4
10月是收獲時節(jié)，同樣，20xx年10月也是碧海藍天豐收季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿熱情投入到日后工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司
董事長：
20xx-11-12
單位通知 篇5
各位同事大家好！
值此祖國61歲生日到來之際，為讓大家有個好心情度過八天長假，就業(yè)指導處全體老師（其實就三位），隆重的、鄭重的、熱情的邀請大家共進午餐！現(xiàn)將午餐事宜通知如下：
午餐時間：20xx年9月30日中午11:30集體出發(fā)
午餐地點：一期丫咪食街的天一竹火鍋（之所以選擇此地，是經過我們深思熟慮過的，考慮最近多為同仁感冒或即將感冒，想讓大家借此機會驅逐感冒，過好假期）
就餐要求：準時出發(fā)，帶好空空的肚子即可（沒吃早飯者聰明，沒吃昨天晚飯者絕頂聰明）
鄭重聲明：因個人原因沒吃飽者，概不負責；
對以上問題有意見的可以，但是要保留，因為誰提意見誰付錢，嘿嘿！
就業(yè)指導處全體老師
如此有才的聚餐邀請出自鄙人之手，真是才華橫溢�。」�，嘿嘿嘿，嘻嘻嘻
單位通知 篇6
集團各有關單位:
經集團研究決定，自20xx年2月10日起，對工業(yè)園區(qū)作息時間作如下調整:
上午上班時間不變，下午上班時間調整為13:00點--17:00點。
特此通知
規(guī)劃運營中心
二○XX年二月九日
單位通知 篇7
楊峰同志：
根據(jù)上級關于調查清理套吃財政“空餉”的有關文件及縣委、縣政府的具體要求，你必須限期返崗。望你接通知后，務必于20xx年8月22日前返崗上班。若逾期未返崗，將按有關規(guī)定處理。
響水中學
20xx年7月22日
單位通知 篇8
尊敬的XX先生/小姐：
您好！
我很榮幸地通知您，參加本公司此次XX面試，幾經審核后，評核錄取，決定邀請您加入本公司，有關閣下職位和薪級說明如下：
部門：技術中心工藝工裝部
職位：設備工程師
薪級：試用期XXXX元轉正XXXX元
工資卡：請在報到前憑個人身份證至蘇州農業(yè)銀行各網點自行辦理農行工資卡
試用期限：3個月，根據(jù)適應工作情況可予以提前轉正或延長
報到時間：20xx年月日上午：8：30
報到地點：江蘇省蘇州市相城經濟開發(fā)區(qū)康龍路***號某某（江蘇）股份有限公司人力資源部
乘車路線：XXXXX
聯(lián)絡電話：XXXXXX
聯(lián)絡人：許先生 張小姐
報到繳驗證件：本通知書、身份證、畢業(yè)證、一寸彩色藍底正裝照6張、體檢報告、原單位離職證明、農業(yè)銀行卡號。
體檢事項體檢醫(yī)院：所在地區(qū)二級以上正規(guī)醫(yī)院
體檢項目：常規(guī)用工體檢項目注意事項：體檢當日需空腹，前一日晚上避免飲酒或吃脂肪過量，體檢費自理體檢報告；必須有醫(yī)院蓋章公司才會認可。
注意：1、體檢合格者，本公司正式錄用；若體檢未通過，本通知書自動失效。
2、閣下報到時請務必備妥上述繳驗證件，否則須延后報到。
某某（江蘇）股份有限公司
人力資源部
20xx年09月07日
本人接受此錄用條件
簽名：XXX
日期：20xx年X月XX日
歡迎您加入某某集團！
批準：XXX
單位通知 篇9
因工作需要，江西鷹潭高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)決定面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及職責
1.招聘崗位：
科技和經濟發(fā)展局發(fā)改崗、統(tǒng)計崗各1名(為聘用合同制)。
2.主要職責：
發(fā)改崗：負責發(fā)改項目申報和備案、公車改革、循環(huán)化改造等工作。統(tǒng)計崗：負責統(tǒng)計報表的催報、報送、匯總、分析等工作。
二、招聘條件
1.遵守國家憲法和法律，遵守公民職業(yè)道德規(guī)范，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任心，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè);
2.普通高等院校全日制本科以上學歷;
3.年齡要求：35周歲以下;
4.能夠熟練操作計算機系統(tǒng)，具有政府機關工作經驗的人員優(yōu)先聘用;
5.專業(yè)不限，男性優(yōu)先。
三、招聘程序
(一)報名
報名時間：20xx年7月26日-8月11日。
報名方式：現(xiàn)場報名
報名地點：鷹潭高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會2樓211辦公室，聯(lián)系人：楊超;聯(lián)系電話：0701-6319389， 18807018365。
報名須知：
1.符合報考條件現(xiàn)場報名的，在規(guī)定的報名時間內到指定的地點報名;
2.現(xiàn)場報名時須填寫報名登記表，提供畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口原件及復印件各一份;
3.報名時須提供近期1寸免冠照片3張;
4.報考者應如實填寫個人信息，所填寫信息和提供的相關證件必須真實、準確、合法、有效。
(二)資格審查
報考單位對報考人員提供的資料進行資格審查。凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格或錄用資格。
(三)面試
面試的具體時間和地點等事項另行通知。
(四)聘用及待遇
1.面試合格者需提供戶籍所在地派出所出具的遵紀守法證明(無犯罪證明)及體檢報告;
2.被聘用者試用期3個月，試用期工資2247元/月;
3.試用合格者正式聘用，簽訂聘用合同，享受高新區(qū)同類人員的同等工資待遇;
4.工作日免費提供早、中餐;
5.試用期考察不合格的不予聘用。
附件：鷹潭高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名登記表
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