獎(jiǎng)勵(lì)通知模板匯編6篇
在充滿活力,日益開放的今天,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知,平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。為了讓您在寫通知時(shí)更加簡單方便,以下是小編收集整理的獎(jiǎng)勵(lì)通知6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1
根據(jù)學(xué)院文件精神, 20xx年年終獎(jiǎng)勵(lì)績效考核工作安排如下:
一、考核范圍界定
考核時(shí)間段:20xx年9月1日至20xx年8月31日;所有業(yè)績成果均指此時(shí)間段內(nèi)的成果。接受考核人員:20xx年8月31日前在職在崗的省、校編人員。
二、考核組織
1、八個(gè)教學(xué)系的考核
教學(xué)系的測評(píng)工作由主管人事工作副校長牽頭,按黨建思政(含領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè))考核組、教學(xué)管理考核組、學(xué)生工作考核組三個(gè)考核組分頭實(shí)施。黨建思政(含領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè))考核組牽頭部門黨委組織部,教學(xué)管理考核組牽頭部門教務(wù)處,學(xué)生工作考核組牽頭部門學(xué)生處。
黨建思政考核組組成:黨委組織部正副部長、黨委辦公室主任、院辦主任、紀(jì)檢監(jiān)查審計(jì)處處長、人事處處長、財(cái)務(wù)處處長、教務(wù)處處長、工會(huì)副主席、學(xué)生處處長、團(tuán)委書記。
教學(xué)管理考核組組成:教務(wù)處正副處長、質(zhì)量監(jiān)控中心正副主任、科研處長、繼教部副主任、八系主任。
學(xué)生工作考核組組成:學(xué)生處正副處長、團(tuán)委書記、招生辦主任、八系各黨總支書記等。
2、行政教輔等部門的考核
行政教輔部門的測評(píng)工作由主管人事工作副校長牽頭,由校績效考核辦公室組織實(shí)施。
行政教輔等部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職匯報(bào)(含公共課部、馬克思主義學(xué)院)。 述職現(xiàn)場進(jìn)行校領(lǐng)導(dǎo)測評(píng)、同級(jí)部門測評(píng)、服務(wù)對(duì)象測評(píng)。公共課部、馬克思主義學(xué)院只需接受校領(lǐng)導(dǎo)測評(píng)和同級(jí)部門測評(píng)。
三、完成時(shí)間
八個(gè)系的考核工作在第13周前完成。請(qǐng)八個(gè)系于11月26日前準(zhǔn)備好考核相關(guān)材料,三個(gè)考核組的具體考核要求及時(shí)間安排以考核組牽頭部門的另行通知為準(zhǔn)?己私M牽頭部門請(qǐng)于12月4號(hào)前將考核結(jié)果(含紙質(zhì)蓋章版、電子版)上報(bào)至績效考核辦公室(人事處)。
行政教輔等部門的考核工作在第14周前完成。請(qǐng)各部門于12月3日前準(zhǔn)備好考核相關(guān)材料。具體考核要求及時(shí)間安排以績效考核辦公室(人事處)的另行通知為準(zhǔn)。績效考核辦公室(人事處)于12月8號(hào)前統(tǒng)計(jì)出考核結(jié)果。
各部門請(qǐng)將需要修改的年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)績效二次分配方案于12月1號(hào)下班前上交終稿至人事處審核。各部門(含行政教輔等部門)請(qǐng)將教學(xué)科研業(yè)績賦分匯總表(含電子版佐證材料)于12月1號(hào)下班前上交至人事處(此時(shí)間點(diǎn)后不再接受部門或個(gè)人的業(yè)績材料補(bǔ)充,且漏報(bào)的業(yè)績成果不再獎(jiǎng)勵(lì)),由人事處統(tǒng)一組織相關(guān)職能部門審核。
附件:**院年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)績效考核方案及相關(guān)表格
學(xué)院績效考核辦公室(人事處)
20xx年11月22日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2
各部門、各位工作人員:
為開拓招工渠道,充分發(fā)揮老工作人員的人脈關(guān)系,及時(shí)滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要,同時(shí)也為鼓勵(lì)廣大工作人員多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作,經(jīng)公司研究決定,對(duì)老員工介紹新工作人員來公司工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
1、凡老工作人員介紹新工作人員到公司工作,經(jīng)面試合格被錄用,并且無任何違反廠規(guī)廠紀(jì)的,在新工作人員在職工作半年以后,公司將一次性給予介紹人200元的獎(jiǎng)勵(lì)(每介紹一個(gè)給200元,多者不限)。
2、獎(jiǎng)勵(lì)金由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和上報(bào),工作人員可直接到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取。
3、此通知由辦公室制訂,辦公室擁有修訂和最終解釋權(quán)。
4、此通知自公司領(lǐng)導(dǎo)簽署公布之日起生效。
特此通知!
xxx有限公司
xxxx年1月2日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3
公司全體員工:
近期以來公司工作繁忙,而公司XX部員工XXX在新婚后主動(dòng)停休婚假,返回公司上班。且XXX在平時(shí)的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)XXX這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰,獎(jiǎng)勵(lì)XXX元。
希望公司員工都學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
XXX公司
xxxx年十二月十二日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4
培訓(xùn)班小班畢業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)通知
經(jīng)過近半年的培訓(xùn),錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報(bào)刊,在同學(xué)們成績的背后,是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持,為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下:
周日班:崖峰小樹 吳新穎
周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
錦繡寫作
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇5
經(jīng)過近半年的培訓(xùn),錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報(bào)刊,在同學(xué)們成績的`背后,是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持,為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下:
周日班:
周二班:
錦繡寫作
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇6
經(jīng)過近半年的培訓(xùn),錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報(bào)刊,在同學(xué)們成績的背后,是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持,為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下:
周日班:崖峰小樹 吳新穎
周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
20xx.6.6
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