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到崗通知

時間:2022-02-24 11:06:26 通知 我要投稿

到崗通知集合6篇

  在現(xiàn)實社會中,能夠利用到通知的場合越來越多,通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當遵守或者周知的事項時,使用的下行公文。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ?下面是小編為大家整理的到崗通?篇,歡迎閱讀與收藏。

到崗通知集合6篇

到崗通知 篇1

同志:

  經(jīng)查,你于x年x月x日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗,至今已離崗x日,違反了公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定,F(xiàn)通知你于x年x月x日前返回單位上班。逾期不報到者,將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以辭退。請將本通知回執(zhí)以掛號件形式寄回單位。

  特此通知。

  (單位蓋章)

  年x月x日

  發(fā)件人(簽字):

  聯(lián)系電話:

  地址(郵編):

 注:此通知一式兩份,一份送達本人,一份存檔備查。

到崗通知 篇2

  編號:

致員工:

  于20xx年 月 日曠工2天;為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,以教育為主,經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)通知您們從今天開始恢復正常上班,并自愿接受公司的相關(guān)處理,您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調(diào)整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的.薪酬標準執(zhí)行!

  請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規(guī)定:連續(xù)曠工三天(含)以上的,公司有權(quán)解除勞動關(guān)系,并按相關(guān)規(guī)定處理!

  特此通知!

  xxxx有限公司

  年9月26日

到崗通知 篇3

同志:

  經(jīng)查,你于 年 月 日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗,至今已離崗 日,違反了公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定,F(xiàn)通知你于 年 月 日前返回單位上班。逾期不報到者,將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以辭退。請將本通知回執(zhí)以掛號件形式寄回單位。

  特此通知。

  (單位蓋章)

  20xx年2 月2日

到崗通知 篇4

  茲xxx有已被公司錄用,并已辦理入職手續(xù),現(xiàn)到貴部開始 崗位試用,上崗時間為正常試用期3個月,時間為 日至 年 月 日,請協(xié)助做好該員工的工作引導和崗位職責介紹工

  作,以保證工作順利開展。

  謝謝合作!

  xxx管理咨詢有限公司

  人力資源部

到崗通知 篇5

致 :

  請于5月19日早8:20前到廠,正式入職。屆時請完善個人的相關(guān)資料,身份證復印件兩張,照片三張,畢業(yè)證復印件。請在入職前辦理好個人的流動人口計劃生育證和暫住證。需要住宿的,請準備好自己的行李物品,填好住宿申請單后辦理入住手續(xù)。

  xx建材有限公司

  行政人事部

  二零xx年五月十三日

到崗通知 篇6

同志:

  你的病假期于20xx年6月10日到期,但你至今未到公司上班,也未辦理任何請假或續(xù)假手續(xù)。現(xiàn)正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內(nèi)),若確需繼續(xù)在家休養(yǎng),請?zhí)峁┚驮\醫(yī)院的休假證明到公司辦理請假手續(xù),否則,我司將對你按照曠工處理,并根據(jù)《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細則第四項解聘(嚴重違紀)的第5種情形:“無正當理由,經(jīng)常遲到、早退,每月達6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續(xù)曠工三天(含)以上”的規(guī)定和你解除勞動關(guān)系。

  特此通知!

  有限公司

  20xx年7月2 日

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