注重企校聯(lián)動開展特色培訓(xùn)的講話稿
為深入實施“工業(yè)立縣，特色發(fā)展”兩大戰(zhàn)略，大力推進xx、xxx兩大特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，近日，xx縣軸承企業(yè)與縣職業(yè)中專采取聯(lián)合辦班模式，開展了xx初級技工特色班培訓(xùn)，第一期共有79名青年農(nóng)民參加了為期2個月的職業(yè)技能等級培訓(xùn)，并面向本地50多家xx企業(yè)就業(yè)，有效地緩解了本地企業(yè)發(fā)展面臨的“技工荒”問題。該縣的主要做法是：
1、全方位宣傳發(fā)動。
一是開展專項調(diào)查搞好宣傳。從去年年底開始，組織了縣職業(yè)中專協(xié)同縣農(nóng)辦、經(jīng)貿(mào)局、人事勞動局開展專項調(diào)查，全面了解掌握本地企業(yè)的用工需求，同時認真做好開展特色班培訓(xùn)的宣傳發(fā)動，引導(dǎo)企業(yè)主體和就業(yè)對象充分認識技能培訓(xùn)的重要性。
二是多層會議強調(diào)營造聲勢。大到縣委政府全委擴大會議、縣三級干部創(chuàng)業(yè)動員會和工業(yè)會議等各種大會，小到鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項工作會議和各村黨員、村民代表會議，各級領(lǐng)導(dǎo)干部逢會必談兩大特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為特色班開辦營造了良好氛圍。
三是結(jié)合走訪慰問充分發(fā)動。利用春節(jié)有利時期，結(jié)合各級開展的走訪慰問活動，通過召開座談會、個別走訪等形式，對廣大外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年開展政策宣傳，創(chuàng)業(yè)動員。通過宣傳發(fā)動，首期xx班計劃招收40名學(xué)員，近日開班時卻有79名農(nóng)村青年積極要求入學(xué)。
2、多舉措提高實效。
一是實行“勞務(wù)培訓(xùn)券”制度。為激勵學(xué)員培訓(xùn)的積極性，縣里堅持實行“勞務(wù)培訓(xùn)券”制度，培訓(xùn)費用由政府“買單”，提供免費培訓(xùn)，確保培訓(xùn)的到課率。
二是配強培訓(xùn)師資力量。從縣職業(yè)中專機電專業(yè)教師中選骨干，從縣xx軸承集團、xx集團等重點骨干企業(yè)的業(yè)務(wù)能手中擇尖子，從省內(nèi)外科研院所中聘專家，精選教師來課堂授課，由淺入深地為學(xué)員開展軸承加工職業(yè)技能等級培訓(xùn)。
三是課堂教學(xué)與企業(yè)實訓(xùn)結(jié)合。在集中1個月的理論學(xué)習(xí)后，安排所有學(xué)員進入xx軸承集團等實訓(xùn)基地進行1個月的實踐鍛煉，由企業(yè)業(yè)務(wù)骨干分班組開展業(yè)務(wù)實習(xí)輔導(dǎo)，提高學(xué)員的`實際操作能力。四是建立學(xué)員考評激勵制度。綜合學(xué)員2個月期間的學(xué)習(xí)培訓(xùn)表現(xiàn)，在每期學(xué)員中按10－15％比例評出優(yōu)秀學(xué)員10名左右，獎勵外出參觀學(xué)習(xí)1次和就業(yè)優(yōu)先推薦。
3、寬渠道保障就業(yè)。
一是頒發(fā)證書促就業(yè)。每期2個月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，由學(xué)校和勞動部門統(tǒng)一組織考試，成績合格者由縣勞動部門頒發(fā)技工等級證書，為學(xué)員就業(yè)開辟“綠色通道”。
二是校企聯(lián)動促就業(yè)。
一方面，已被企業(yè)擬招聘錄用的青年，通過培訓(xùn)班進行崗前教育，滿足企業(yè)用工要求；
另一方面，參加培訓(xùn)班的學(xué)員由校方主動與本地企業(yè)聯(lián)系推薦，達成就業(yè)意向。
三是面向市場促就業(yè)。在滿足本地企業(yè)用工需求的同時，縣職業(yè)中專發(fā)揮省電氣焊接示范性專業(yè)品牌優(yōu)勢，擬投入500萬元，加快實訓(xùn)基地建設(shè)步伐，放眼縣外市場用工方向，開展“短、平、快”用工培訓(xùn)，加強xx、xxx、電焊、電工等技術(shù)工種的特色班培訓(xùn)，加快經(jīng)濟實用型技能人才的培養(yǎng)與開發(fā)。今年該縣計劃舉辦各類特色培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)技能人才600名。目前，首期培訓(xùn)班的79名學(xué)員已與xx軸承集團簽訂了就業(yè)意向書。
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