周年慶員工代表講話稿
篇一：周年慶員工代表講話稿
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是質(zhì)檢科的XXX，非常榮幸在XX成立xx周年，這個特殊的日子里，能夠代表公司新員工發(fā)言。
通過層層選拔的我們，懷著共同的夢想，相聚在XX。俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！我們依然記得，從來到XX的第一天起，領導就及時為我們新員工，進行了為期三個月的崗前培訓，培訓是我們進入XX的第一課。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，通過XX這個舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。 為了避免我們少走彎路，盡快知曉XX的現(xiàn)狀，領導特意安排老員工為我們講解技術(shù)知識。老員工盡心盡力，把自己在實踐中積累的經(jīng)驗無私、耐心地傳授給我們，使我們在較短的時間里，很快適應了工作環(huán)境，并熟悉了各個崗位的業(yè)務流程�，F(xiàn)在的我們，能夠熟練掌握XXXX系統(tǒng)的各個功能以及XXXX的工作原理，能夠獨立解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。這些與老員工對我們無私的教導是分不開的，在此我代表新員工向老員工表示衷心的感謝。
工作之余，我們也積極地參與XX的各種聯(lián)誼活動。年會、運動會、乒乓球比賽中活躍著我們新員工的身影。我們逐漸融入這個集體，沐浴著勤勉細致的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自己的目標，挖掘個人的潛力。作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心！對迅速成長的XX充滿信心，我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高業(yè)務素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為XX的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗！
一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜。我們有了更多思考的時間和空間，在學習中反思，在反思中總結(jié)，在總結(jié)中提升。
如果說，新環(huán)境是天空，那我們就是盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景；如果說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；如果說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。我們已經(jīng)鑄就了一個二十年的輝煌，我相信在這樣一個企業(yè)文化、一個領導班子、一群同事的共同努力下，我們定能夠鑄就XX更大的輝煌，成就XX更大的成績。我和我今天代表的新員工，也非常愿意投身到這個群體中，為這份事業(yè)貢獻一份綿薄之力。
謝謝！
篇二：公司員工慶典的發(fā)言稿
尊敬的各位領導、各位來賓、同事們大家好！
很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們宇航人公司四周歲的生日歡慶，作為一名宇航人的職工我感到無比的高興與自豪，在此我衷心的祝愿宇航人生日快樂！
如今宇航人的發(fā)展大家都是有目共睹的，雖然宇航人的建廠時間不長，僅僅四年，但以現(xiàn)在宇航人的發(fā)展狀況看已經(jīng)步入高速發(fā)展的軌道。發(fā)展相當迅速，宇航人能夠走到今天，和在座的每位領導、職工是密不可分的.
俗話說“萬事開頭難” 宇航人的創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場有不少宇航人的老職工，當時艱苦創(chuàng)業(yè)的場景，作為宇航人發(fā)展的見證人應該最清楚了。簡易的設備、非專業(yè)的幾個職工、簡陋的工作環(huán)境、艱苦的生活條件，就開始了為客戶服務的使命。我的家是青縣的，大家都知道那里是機箱的基地，大大小小的工廠很多，但是像我們宇航人這樣艱苦的創(chuàng)業(yè)條件，在短短四年的時間發(fā)展到如此的規(guī)模，在我們那里很少見，這表明我們宇航人是出類拔萃的。
大家都知道“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹” 宇航人的今天來之不易，宇航人的發(fā)展也不是一帆風順的，經(jīng)歷了許多坎坷、挫折。面對困難大家沉著冷靜，認真的分析、解決，從中得出了許多經(jīng)驗，并總結(jié)出了“開拓創(chuàng)新、銳意進取、團結(jié)合作、無私奉獻、”的十六字的企業(yè)精神，升華了我們的精神。
在我加入宇航人的這段時間里給我感觸最深的就是，在公司成立初期員工基礎差，公司資金周轉(zhuǎn)困難，原材料瘋長、管理經(jīng)驗少，公司危機重重。但是在公司上層的領導下和職工的堅持努力下，我們走過來了，并且公司的'各項指標相比同期都成倍增加了，這件事大家同心協(xié)力，眾志成城，讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。
宇航人雖然還比較年輕，但它緊跟時代步伐、與時俱進。自04年初開始引進管理，使得以前許多不合理的地方得到規(guī)范，并使企業(yè)逐步走向規(guī)范化、程序化、整體化。 企業(yè)得到了規(guī)范，但是由于技術(shù)水平還比較低、質(zhì)量意識不高，導致了質(zhì)量問題的頻繁出現(xiàn)，針對此問題公司決定對公司職工進行技術(shù)和管理上的培訓。這一舉措不僅提高了職工的技術(shù)和管理水平，使職工的整體素質(zhì)上了一個大臺階，而且增強了嘯天在同行業(yè)的企業(yè)競爭力，擴大了市場，增強了企業(yè)的知名度。
四年了，宇航人的四年發(fā)展歷程不得不讓人深思。我加入宇航人的時間也不短了，在這段時間里通過自己對宇航人的認識與了解，我覺得宇航人可以比做一輛汽車，上層領導就是汽車的方向盤，而基層職工則是汽車的發(fā)動機，這樣只有方向正確，再加上發(fā)動機的動力才能成功的抵達目的地。 發(fā)動機的動力越大汽車行駛的速度就會越快，然而成功的道路不是一條，應該選擇最方便，最快捷的一條。所以只要二者心往一處想，勁往一處使，定能使企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展，我們公司就是這樣的，所以宇航人才會發(fā)展的這么快。“無障礙溝通，創(chuàng)建和諧宇航人”口號的提出進一步加快了企業(yè)前進的步伐。
如今，我覺得把宇航人稱作是我們的家更合適，一個有全體宇航人的領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發(fā)揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發(fā)展；生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨我很榮幸加入宇航人，并且和大家一起工作，我相信在
以后與大家共同工作的同時自己的各方面都會有所提高并將成為一名真正具有宇航人精神的職工，我堅信：宇航人的發(fā)展是無限的；前途是光明的，職工是優(yōu)秀的。
最后，我愿意和大家一同扎根宇航人，為我們共同的家－－宇航人奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為宇航人騰飛撐起一片藍天！
到此，我的演講還沒有完畢，我想借此機會說上自己的幾句心理話：我很感謝大家，謝謝大家在我來宇航人的這段時間里，對我無論是生活中還是工作中的支持與幫助，在以后的工作中，大家多多支持，對于我的缺點，大家多多指出，我會盡力改掉。多余的我也不說了，在以后的工作中我會用自己出色的工作表現(xiàn)來回報各位領導、回報各位同事，回報宇航人。
我的發(fā)言完畢！thankyou��！謝謝大家。
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